千葉県のおすすめ転職エージェント11選！現役のプロが厳選紹介！

千葉県に強い転職エージェント11選

転職活動では、自分に合った転職エージェントを選べるかが成功を分けます。

どんなにサポートが素晴らしいエージェントであったとしても、希望する求人をまったく持っていなければ、いつまで経っても転職することはできません。

逆に求人は多くても、サポートが微妙だと思ったように面接を突破できず、お見送りが続いてしまう…なんてことにもなりかねません。

そこで今回は、千葉県で使える転職エージェントを「サポートの質」「千葉県の求人数」「得意分野」「拠点の有無」などの切り口から評価をまとめてみました。

得意な領域は、多い求人順に紹介をしています。ただ、求人の量は時期によって変わるので、参考程度に見てください。

千葉県は首都圏に含まれており、利用できる転職エージェントが非常に多いです。その中でもとくにおすすめなのは、求人を豊富に持っているリクルートエージェントとdodaです。

この2社は多種多様な求人を取り扱っているので、希望する業界・職種がなんであれ利用することをおすすめします。

転職エージェントは1社だけ利用すれば十分って思っている人も多いと思いますが、エージェントによって特色は様々です。

転職を成功させたいのなら、2〜3社に複数登録し、それぞれのサポートや求人の質を比較しながら、最終的に一緒に頑張れる1社に絞り込むと納得のいく転職がしやすいです。

千葉県で利用をおすすめしたい転職エージェントの特徴について、以下で5グループに分けて紹介します。

千葉に強い大手転職エージェント4選

千葉県の転職に強い大手転職エージェントはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、パソナキャリアの4社です。

それぞれ特徴や求人の多い領域などが異なるので、以下で詳しく説明します。

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは千葉県の求人をもっとも保有している大手転職エージェントです。2021年2月時点で公開求人を約3,202件、非公開求人を約3,079件取り扱っています。

様々な業界の求人を保有していますが、公開・非公開合わせとくにIT業界と人材業界がそれぞれおよそ4分の1の約1,527件を占めています。他にも不動産・建設業界は1,100件以上の求人があります。職種は営業職から事務職、販売職、エンジニアなど、幅広いのも特徴です。

たくさんの求人の中から転職先を選びたい人は、リクルートエージェントがおすすめです。

また、リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントなので、不得意な業界・職種・年代がありません。これまで多くの転職支援実績に裏付けられたノウハウで、しっかりとサポートをしてもらえます。

ただ、担当キャリアアドバイザーによってサポートの質にムラがあるという評判もあります。サポートに満足がいかない場合は、担当を変えてもらうと良いです。

2.doda

dodaはリクルートエージェントの次に千葉県の求人を保有しています。2021年2月時点で約3,398件の求人を取り扱っています。

得意領域は建築・不動産業界で約999件ほどの求人があります。他にもメーカー業界、人材業界、IT業界がそれぞれ500件以上の求人を取り扱っています。

これらの業界への転職を考えている人は、リクルートエージェントと合わせて利用することをおすすめします。

dodaは希望に合わせて求人を一定数まで絞り込んでから紹介してくれます。自分で求人を絞り込む自信がない人は、dodaを利用すると良いでしょう。

ただ、dodaは千葉県内に事業所がありません。対面でのサポートは東京まで足を運ぶ必要がありますが、それ以外は電話またはメールで対応してくれます。

3.マイナビエージェント

マイナビエージェントはリクルートエージェントやdodaよりも、求人の取り扱い件数が少ないです。2021年2月時点で公開求人が約974件、非公開求人が約376件あります。

上記の転職エージェントよりも求人が少ない理由としては、第二新卒向けの未経験歓迎求人を多く取り扱っているからです。千葉県でキャリアチェンジを考えている人にはおすすめの転職エージェントだといえます。

マイナビエージェントは第二新卒を含んだ20代の転職に強く、これまで多くの若手層をサポートしてきた実績があります。自分の魅力をどのようにアピールしたら良いのか分からない若手層に、印象がよくなるコツを伝授してくれるため、非常に心強い存在です。

ただ、20代といった若手層の転職に強い反面、30代以降のハイキャリア層向けの求人が少なめです。ワンランク上の転職を考えている人はリクルートエージェントを利用すると良いでしょう。

また、千葉県内に事業所がないため、サポートは電話またはメールで進んでいきます。対面を希望する場合は、東京まで行く必要がありますね。

4.パソナキャリア

パソナキャリアは2021年2月時点で千葉県の求人を約459件保有しています。得意領域は機械・電気といったメーカー系で約100件を取り扱っています。他にも建築・不動産業界の求人が約55件あります。

求人の数はリクルートエージェントやdodaには及びませんが、パソナキャリアはサポートの質が非常に良いと評判です。

利用者1人あたりに平均20時間にも渡る転職サポートをおこなっています。時間をかけてキャリア相談、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などをおこなうので、利用者満足度が高いです。

また、女性に人気のバックオフィス系の求人も豊富に取り揃えているので、事務職や経理職などを希望する人は登録してみることをおすすめします。

パソナキャリアは千葉県内に事業所が3ヶ所あるので、わざわざ東京まで行く必要はなく、利用しやすいのも特徴の1つです。対面でのサポートも受けやすい体制が整えられています。

千葉で女性の転職に特化したエージェント

千葉県で女性の転職に特化したエージェントとして、Type女性の転職エージェントを紹介します。2021年2月時点で千葉県の公開求人を約272件保有しています。

女性に特化しているというだけあって、女性を積極的に採用している求人を豊富に取り扱っているので最大の特徴です。

Type女性の転職エージェントは18年以上、女性の転職を専門におこなってきたエージェントで、今まで数千名にも及ぶサポート実績があります。

また、在籍しているキャリアアドバイザーのほとんどが女性です。女性目線での求人紹介、選考を対策をおこなってくれ、女性特有の妊娠・出産についての相談もできるため、千葉県で転職を考えている女性は押さえておきたい転職エージェントだと言えますね。

ただ、Type女性の転職エージェントは千葉県内に事業所がありません。サポートは電話またはメールになりますが、対面を希望する場合は東京まで足を運ぶ必要があります。

千葉でハイクラス層に強い転職エージェント

年収600万円以上、管理職・マネージャーなどのワンランク上の転職を考えている人は、JACリクルートメントがおすすめです。

JACリクルートメントは高年収の求人を豊富に保有しており、大手有名企業や外資系企業、コンサル、管理職といったハイキャリア転職に強みを持っています。

担当になるキャリアアドバイザーは大手転職エージェントであるのにも関わらず、求人企業と転職者の両方を1人で受け持つ両面型になっています。両面型は求人企業と直接やり取りをするため、交渉力が非常に強いのが特徴です。

ただ、基本的にハイクラス向けの求人は数が少ないです。少しでも多くの求人と巡り会うためにも、JACリクルートメントだけでなくリクルートエージェントとdodaも合わせて利用することをおすすめします。

JACリクルートメントも千葉県内に事業所がありません。転職サポートは電話またはメールでの対応になります。対面でのサポートを希望する場合は東京まで行く必要がありますね。

千葉で第二新卒に強い転職エージェント3選

初めて転職をする第二新卒者は、自分だけで頑張るのではなく、全面的にサポートをしてくれる転職エージェントを利用するようにしましょう。

その際に、第二新卒や既卒、フリーター、ニートといった20代若手層の転職・就職に強みを持っているエージェントを選ぶのがベストです。

第二新卒や既卒、フリーター、ニートに強い転職エージェントは、これまで経歴に自信がない人を多く支援してきた実績があります。そのため、どのように履歴書・職務経歴書を書けばいいのか、面接ではどのように答えればいいのかなど、ゼロからわかりやすく教えてくれます。

そこで第二新卒・既卒・フリーター・ニートにおすすめの転職エージェントを3社、以下で紹介していきます。

1.ハタラクティブ

ハタラクティブは様々な業種の求人を常時2,300件以上保有しています。どの求人も未経験者を積極的に採用しているものなので、安心してチャレンジすることができます。

とくに機械・電気などのメーカーや人材業界、IT業界の求人が多いので、千葉県でこれらの業界へ転職・就職したい第二新卒者やフリーターは利用するといいでしょう。

ちなみに紹介してくれる求人ですが、担当キャリアアドバイザーが直接取材した企業に限定しています。会社の雰囲気や労働環境をしっかりチェックしているので、ブラック企業に入社してしまうかも……という不安を払拭することができます。

また、ハタラクティブはひとりひとりに合わせたサポートをおこなっています。自分の強みを最大限アピールする方法、カバーする方法を指導してもらえるので、ハタラクティブの書類選考通過率は91.4％、内定獲得率は80％を超えています。

ハタラクティブは千葉県内に事業所があるため、対面で手厚いサポートを受けることが可能です。

2.UZUZ

UZUZは第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった経歴に自信がない20代を対象とした転職・就職支援に強いエージェントです。千葉県を含んだ関東圏の求人を約2,000件保有しています。

しかも取り扱っている求人は未経験歓迎のものばかりです。

UZUZの最大の特徴は平均20時間にも及ぶ丁寧で、手厚いサポートです。元第二新卒や元既卒が経験に基づいてサポート、アドバイスをおこなってくれるので、UZUZの書類選考通過率は87％、内定獲得率は86％になっています。

さらにUZUZは入社後もしっかりアフターフォローをおこなっており、仕事での悩みを気軽に相談できる体制が整えられています。また、独自に厳しい基準を設けて、ブラック企業を徹底的に排除しているので、定着率も94％と高い水準です。

ただ、UZUZは千葉県内に事業所がないので、サポートは電話かメールが基本となります。対面でのサポートを希望する場合は新宿まで行く必要があります。

3.就職Shop

就職Shopは株式会社リクルートが運営する、第二新卒といった20代向けの転職支援サービスです。

就職Shopが取り扱っている求人は8,500社以上で、そのすべてが未経験歓迎となっているので、キャリアチェンジを考えている第二新卒にぴったりなエージェントだといえます。

就職Shopの最大の特徴は書類選考が一切ないところです。面談後に実施される面接対策セミナーに参加し、しっかりと面接の練習をするだけで企業との面接へ進むことができます。

書類選考がないので、1日でも早く正社員として働きたい第二新卒におすすめのエージェントです。

ちなみに就職Shopは千葉県内に事業所があるため、わざわざ東京まで行く必要がありません。

千葉でIT分野に強い転職エージェント2選

千葉県で転職したいエンジニアやデザイナー向けに、IT分野に強い転職エージェントを2社紹介します。

千葉県はIT分野が盛んな東京とが隣にあるため、求人数自体でいうとそんなに多くはないです。そのため、千葉県内だけでなく、東京での勤務を視野に入れると選択肢の幅が広がります。

IT分野は転職エージェントによって、得意領域が異なってきます。エンジニアの転職に強かったり、ゲーム業界への転職に強かったりするので、自分の希望に合わせて使い分けると良いです。

それぞれの特徴について、以下で詳しく紹介します。

1.マイナビIT

マイナビITはマイナビグループが運営する、IT分野に特化した転職エージェントです。

2021年2月時点でIT業界・Web業界の公開求人が約345件、非公開求人が約96件となっています。勤務地が東京の求人になると公開求人が7,500件以上、非公開求人が4,000件以上まで跳ね上がるので、千葉でIT分野への転職を考えている人は東京も視野に入れると良いです。

マイナビITはサポートを担当してくれるキャリアアドバイザーがIT業界出身者なので、IT企業の知識が豊富にあります。そのため、具体的なキャリア相談にも乗ってくれるという声があります。

千葉でもっともIT分野の求人を持っているので、どのような求人があるのか把握する意味でも登録すると良いでしょう。

2.レバテックキャリア

レバテックキャリアは、マイナビITやギークリーよりも千葉県の求人が少ないようです。2021年2月時点で公開されている約34求人が件ほどになっていますが、登録者にだけ閲覧できる非公開求人はもう少しある可能性があります。

千葉県の求人は少ないのですが、東京都の求人は5,700件以上にもなっています。

求人は他の転職エージェントに劣りますが、レバテックキャリアはサポートがきめ細やかだと評判です。ひとりひとりの希望や志向をカウンセリングでしっかり把握した上で、求人を紹介しています。

また、サポートを担当するキャリアアドバイザーは元エンジニアで、業界内のことはもちろん、技術面についても熟知しています。エンジニア目線での転職支援をおこなってもらえるので、IT分野へ転職を考えている人には非常に心強い存在だといえます。

ただ、レバテックキャリアは経験者向けの求人を取り扱っているため、実務未経験だと紹介できる求人がなく、サポートを断られる可能性があります。

千葉県で転職を成功させるためのエージェントの利用法

千葉県で転職を成功させるためには、転職エージェントを上手く利用することが大切です。

その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

適切な求人の紹介、選考対策ができるように、キャリアアドバイザーには嘘はつかずにすべて正直に話すようにしましょう。

これは信頼関係を構築するためにも大切なことです。信頼関係が確立されていれば、条件の良い非公開求人も多く紹介してもらえる可能性があります。

また、掲載されている求人は基本的に3ヶ月を目処に入れ替わります。転職希望時期が半年先だと、「転職する意思が弱い」と取られてしまい、キャリアアドバイザーの優先順位が下がってしまいます。

担当になるキャリアアドバイザーは基本的に選べないので、相性の良い人と出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することです。

同時に複数の転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーを比較することができます。その中で1番相性が良いだと思う人と一緒に転職活動を進めていけば良いのです。

転職エージェントを使い倒す方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

千葉の転職市場の動向

千葉県の有効求人倍率ですが、2020年12月時点で0.86倍で、全国平均の1.06倍よりも低いです。

全国平均よりも有効求人倍率がやや低いのですが、10年前の2009年と比較すると雇用情勢は改善しています。ちなみに2009年11月の有効求人倍率は0.40倍で、求人よりも求職者が多いという状況でした。

千葉県は東京の隣ということもあり、ベッドタウンとして人気があるので、建築・不動産業界が盛んです。また、京葉臨海エリアは石油精製、石油化学、鉄鋼などの素材産業の企業が立ち並んでおり、製造業も盛んな土地柄だと言えます。

ちなみに厚生労働省が行っている2019年の賃金構造基本統計調査によると、千葉県の平均年収は334.3万円で、全国平均の338万円よりもやや低いです。

千葉県は東京へのアクセスも良く、房総半島方面は自然が豊かで住みやすい県なので、転職先としては申し分ないでしょう。

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都道府県別の転職エージェント

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