千葉県のおすすめ転職エージェント10選！現役のプロが厳選紹介！

千葉県の転職市場

千葉県は東京の隣ということもあり、ベッドタウンとして人気があるので、建築・不動産業界が盛んです。また、京葉臨海エリアは石油精製、石油化学、鉄鋼などの素材産業の企業が立ち並んでおり、製造業も盛んな土地柄だと言えます。

また、東京ディズニーランド(浦安市)をはじめ、鴨川シーワールド(鴨川市)や、東京ドイツ村(袖ケ浦市)など観光スポットが多く、宿泊業では龍宮城スパ・ホテル三日月をはじめ、リゾート求人も探しやすいです。成田国際空港や三井アウトレットパーク木更津でも様々な職種の求人が随時募集されています。

県内にはオリエンタルランド、株式会社ZOZO(旧株式会社スタートトゥデイ)、イオン、マツモトキヨシ、ミニストップ、ウェザーニューズなど全国的な知名度を誇る企業が本社を構えています。

千葉県の統計情報

千葉県の有効求人倍率ですが、2021年7月時点で0.89倍で、全国平均の1.15倍よりも低いです。

ですが、10年前の2011年と比較すると雇用情勢は改善しています。ちなみに2011年5月の有効求人倍率は0.49倍で、求人よりも求職者が多いという状況でした。

ちなみに、2020年に厚生労働省がおこなった賃金構造基本統計調査によると、給与額と賞与を合わせた千葉県の平均年収は約475.6万円で、全国平均の487.3万円よりやや低くなっています。

千葉県は東京へのアクセスも良く、房総半島方面は自然が豊かで住みやすい県なので、転職先としては申し分ないでしょう。

千葉県のおすすめ転職エージェント10選

転職活動では、自分と相性の合う転職エージェントを選べるかが成功を分けます。

もしサポートの質が悪いアドバイザーが担当になった場合、また探し直すのは手間がかかりますよね。

そのようなリスクを事前に回避する上でも、あらかじめ2〜3社ほどの転職エージェントに複数登録しておき、サポートの質が高く相性の合うアドバイザーを比較できるようにしておくのが良いでしょう。

そこで今回は、千葉県で利用できるおすすめの転職エージェントを10社ご紹介します。

	特徴	求人数
リクルート エージェント	全世代 求人が豊富 全業界・職種	◎ 313,954件
doda	全世代 求人が豊富 全業界・職種	◎ 136,123件
マイナビ エージェント	20〜30代 求人が豊富 全業界・職種	○ 60,300件
パソナキャリア	30代〜50代 求人が豊富 ハイクラス	○ 50,000件以上
求人数は2021年10月時点

上記以外の転職エージェントについては、「もっと見る」にまとめてあります。

 もっと見る

	特徴	求人数
ビズリーチ	全世代 求人が豊富 高年収	◎ 127,000件
JACリクルートメント	30代〜50代 高年収 ハイクラス	○ 常時15,000件
UZUZ	20代既卒 第二新卒 フリーター ニート	△ 取引1,500社
ハタラクティブ	20代既卒 第二新卒 フリーター ニート	△ 常時3,000件
マイナビIT AGENT	IT・Web業界 エンジニア デザイナー	○ 22,359件
リクルートエージェント(IT)	IT・Web業界 エンジニア 求人が豊富	◎ 93,793件
求人数は2021年10月時点

千葉県は首都圏に含まれており、利用できる転職エージェントが非常に多いです。

ここからは、千葉県で利用をおすすめしたい転職エージェントについて、以下で4グループに分けてそれぞれ詳しく紹介します。

千葉でおすすめの大手転職エージェント4選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは千葉県の求人をもっとも保有している大手転職エージェントです。2021年10月時点で公開求人は4,276件、非公開求人は4,503件取り扱っています。

全業界・職種の求人を網羅しており、とくにIT業界と人材業界がそれぞれおよそ4分の1の約1,300件を占めています。他にも不動産・建設業界は1,100件以上の求人があります。職種は営業職から事務職、販売職、エンジニアなど、幅広いのも特徴です。

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doda

dodaはリクルートエージェントの次に千葉県の求人を保有しています。2021年10月時点で4,429件の求人を取り扱っています。

全業界・職種の求人を網羅しており、とくに建築・不動産業界は1,180件ほどの求人があります。他にもメーカー業界、人材業界、IT業界でそれぞれ800件以上の求人を取り扱っています。

ただ、dodaは千葉県内に事業所がありません。対面でのサポートは東京まで行く必要がありますが、新型コロナの影響で現在はリモート(電話やメールなどのオンライン面談)での対応が主になっています。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントはリクルートエージェントやdodaよりも、求人の取り扱い件数が少ないです。2021年10月時点で千葉県の公開求人が954件、非公開求人が566件あります。

上記の転職エージェントよりも求人が少ない理由としては、第二新卒向けの未経験歓迎求人を多く取り扱っているからです。

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パソナキャリア

パソナキャリアは2021年10月時点で千葉県の求人を533件保有しています。得意領域は機械・電気といったメーカー系で約280件を取り扱っています。他にも建築・不動産業界の求人が約60件あります。

求人数はリクルートエージェントやdodaには及びませんが、サポートの質が非常に良いと評判です。2019年〜2021年のオリコン顧客満足度調査では、3年連続で1位に選ばれています。

パソナキャリアは千葉県内に事業所が3ヶ所あるので、わざわざ東京まで行く必要はなく、利用しやすいのも特徴の1つです。対面でのサポートも受けやすい体制が整えられていると言えますね。

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千葉でハイクラス向けの転職エージェント2選

ビズリーチ

ビズリーチは転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの要素を併せ持つ転職支援サービスです。

転職サイトでは最大級の求人を保有しており、利用すれば年収600万〜1500万円の外資系企業と出会える可能性が高いです。

ただ、ビズリーチは上記3つの要素を併せ持った転職支援サービスのためサポートは基本的に対面ではなく、電話やメールなどのオンライン上でのサポートが主となっています。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは高年収の求人を豊富に保有しており、大手有名企業や外資系企業、コンサル、管理職といったハイキャリア転職に強みを持っています。

業界第3位の大手転職エージェントであるのにも関わらず、担当キャリアアドバイザーは求人企業と転職者の両方を1人で受け持つ両面型になっています。両面型は求人企業と直接やり取りをするため、交渉力が非常に強いのが特徴です。

JACリクルートメントは千葉県内に事業所がありません。対面でのサポートは東京まで行く必要がありますが、新型コロナの影響で現在はリモート(電話やメールなどのオンライン面談)での対応が主になっています。

千葉で第二新卒向けの転職エージェント2選

UZUZ

UZUZは第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった経歴に自信がない20代を対象とした転職・就職支援に強いエージェントです。千葉県を含んだ関東圏の求人を約2,000件保有しています。

特徴は平均20時間にも及ぶ丁寧かつ手厚いサポートです。元第二新卒や元既卒のキャリアアドバイザーによる経験に基づいたサポートで、書類選考通過率は87％、内定獲得率は86％になっています。

ただ、UZUZは千葉県内に事業所がありません。千葉県内に事業所がありません。対面でのサポートは東京まで行く必要がありますが、新型コロナの影響で現在はリモート(電話やメールなどのオンライン面談)での対応が主になっています。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは様々な業種の求人を常時3,000件以上保有しています。どの求人も未経験者を積極的に採用しているものなので、安心してチャレンジすることができます。

とくに機械・電気などのメーカーや人材業界、IT業界の求人が多いので、千葉県でこれらの業界へ転職・就職したい既卒・第二新卒、フリーターやニートの人は利用するといいでしょう。

また、ハタラクティブは1人1人に合わせた手厚いサポートをおこなっています。実際にハタラクティブの書類選考通過率は91.4％、内定獲得率は80％を超えています。

ハタラクティブは千葉県内に事業所があるため、対面で手厚いサポートを受けることが可能です。

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千葉でIT分野に強い転職エージェント2選

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマイナビグループが運営する、IT分野に特化した転職エージェントです。

2021年10月時点で千葉県のIT業界・Web業界の公開求人が363件、非公開求人が90件となっています。勤務地が東京の求人になると公開求人が783件、非公開求人が624件まで跳ね上がるので、千葉でIT分野への転職を考えている人は東京も視野に入れると良いです。

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)が取り扱うIT・Web業界の求人数は、IT分野に強いエージェントの中ではトップです。2021年10月時点の公開求人は1,219件、非公開求人は1,008件になっています。

また、エンジニアは基本的に経験者を対象とした求人が多いのですが、リクルートエージェント(IT)では未経験でも可の求人を約60件ほど取り扱っており、未経験からエンジニアへ挑戦したい人にもおすすめです。

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転職エージェントの上手な利用方法

転職エージェントの非公開求人の中には、転職サイトや採用ホームページに記載されていない在宅勤務やテレワーク(リモートワーク)求人も含まれている可能性があります。

つまり大手優良企業やホワイト求人にいち早く応募できるメリットがあります。また過去の内定まで至った候補者の志望動機も知っているので、面接対策もアドバイスしてもらえます。その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

適切な求人の紹介、選考対策ができるように、キャリアアドバイザーには嘘はつかずにすべて正直に話すようにしましょう。

これは信頼関係を構築するためにも大切なことです。信頼関係が確立されていれば、条件の良い非公開求人も多く紹介してもらえる可能性があります。

また、掲載されている求人は基本的に3ヶ月を目処に入れ替わります。転職希望時期が半年先だと、「転職する意思が弱い」と取られてしまい、キャリアアドバイザーの優先順位が下がってしまいます。

担当になるキャリアアドバイザーは基本的に選べないので、相性の良い担当者と出会うためにも、転職エージェントを複数登録することが大切です。

同時に複数の転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーを比較することができます。その中で1番相性が良いだと思う人と一緒に転職活動を進めていけば良いのです。

転職エージェントを使い倒す方法について、以下の記事でさらに詳しく解説しています。

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都道府県別の転職エージェント

都道府県別におすすめの転職エージェントについては、以下でまとめています。