キッコーマンへの転職方法！中途採用の難易度や採用情報を解説！

キッコーマンの転職難易度

キッコーマンの転職難易度は、中～高難易度です。

キッコーマンは創業100年を超える大手の食品会社で、売上の3分の2が海外での売上であるほどの日系グローバル企業です。

そのため、キッコーマンの安定性や将来性などから新卒・中途を問わず注目度が高く、マイナビ・日経の「2024年卒大学生就職企業人気ランキング」では54位、dodaの「転職人気企業ランキング(2023年)」の208位にランクインする人気企業です。

多くの優秀な人材が集まるので、関連スキルや業務経験があったとしても、上手く自己PRにつなげてアピールできなければ、転職活動はスムーズに進みません。

ただし、キッコーマンの公式サイトで公開されている情報によると正規雇用労働者の中途採用比率は以下の通りで、中途採用の門戸は十分に開かれていることが分かります。

しかしキッコーマンは2023年7月時点ではホームページからのエントリーは受け付けておらず、ダイレクトリクルーティングサービスをおこなっているビズリーチで応募を管理しているとコーポレートサイトでは記載されています。

またコーポレートサイトにはビズリーチのみ記載されていますが、JACリクルートメントでもハイクラス人材を探しているという可能性も大いにあります。

キッコーマンへ転職しやすい人の特徴

キッコーマンでは独自に定めている「プロ人財」という指標をもとに人材育成をおこなっています。

コーポレートサイトに記載されている「プロ人財」の定義は以下です。

個人がきっちりと成果に向き合い、自ら行動することで社会を発展させていこうという気持ちがキッコーマンで働く上では求められています。

キッコーマンのコーポレートサイトにも入社後に「プロ人財」になるための基本となる部分が備わっているかが、採用選考においてのポイントのひとつになると記載されているので、これまでの経験から「プロ人財」になれる素養があることを伝えられると良いです。

そんなキッコーマンへ転職する方法

上記で述べた通り2023年7月時点では、キッコーマンに転職するにはビズリーチに登録しておかないと転職する機会は得られません。

しかし、ビズリーチにはヘッドハンターを自分で検索する機能があるので、その機能を使い食品メーカーに強いヘッドハンターを探して話をすることができます。

食品メーカーに強いヘッドハンターにキッコーマンに転職したい旨を伝えることで非公開求人を紹介してくれる可能性があります。

なので繰り返しにはなりますが必ずビズリーチに登録しておきましょう。

また、親会社であるキッコーマンに強いこだわりがない場合はキッコーマンのグループ会社も検討してみましょう。

キッコーマン食品株式会社や、株式会社キッコーマン・マーケティングセンターなどは直接的にキッコーマンと関われる仕事内容であると言えます。

転職エージェントは、企業の採用担当者と繋がりがありどんな人材を求めているのかを把握しています。

しかも知識が豊富な転職エージェントから面接対策もしてもらうことができるので、キッコーマンのグループ会社も検討している人は以下の転職エージェントも利用してみると良いでしょう。

キッコーマンやキッコーマンのグループ会社の採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントと直接応募はどっちが受かりやすい？採用側視点で解説！

キッコーマンの面接傾向・選考対策

キッコーマンの採用ページによると、キッコーマンの内定を獲得するまでの流れは以下の通りです。

キッコーマンの選考フローは一般的な内容で、Webでの適性検査などは実施されないようです。

ただし、職種や応募時期などによって選考フロー、内容が異なる場合もあるので、応募後に案内される内容をよく確認し、選考に臨みましょう。

キッコーマンの面接でよく聞かれる質問

キッコーマンの面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

突拍子もない質問はなく、志望動機や自己アピールなど一般的な質問が多いようです。

しかし、上記2つの質問から仕事の質や積極性、どこまで将来を見据えることができているかなど「プロ人財」の素質があるかどうかに沿って質問される傾向にあると言えます。

面接で自分の魅力をアピールするためには、キッコーマンが定義する「プロ人財」について企業研究をしっかりおこない深く理解しておく必要があります。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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キッコーマンの企業情報・事業内容

キッコーマンは日本人の食卓には欠かせない醤油をはじめとした調味料・加工食品を扱う大手食品メーカーです。

大正時代から醤油造りに携わり、醤油を使ったポン酢やつゆなどの和風醸造調味料をメインに取り扱っています。ここではそんなキッコーマンの企業概要を説明していきます。

本社は醤油造りに有利な条件が揃っている千葉県野田市と東京の2ヶ所にあります。

キッコーマン株式会社は醤油をはじめとする食料品製造、販売を主力としています。また2020年度の売上の4分の3は海外での売上が占めているほどのグローバル企業です。

最近は化粧品の開発などもおこなっており、今後も事業の成長と多角化を図っています。

キッコーマン株式会社の競合他社にはミツカングループ、味の素株式会社が挙げられます。

売上業績・事業展望

2023年7月時点でキッコーマンのコーポレートサイトに記載されている連結決済情報のデータから、キッコーマンの売上業績を紹介します。

2023年3月期は前期比で見ても増収増益であり、過去4年間で最高益を達成しています。

新型コロナウイルスの感染拡大により、幾度も緊急事態宣言が発出され、調味料を多く消費する外食産業が落ち込みました。

そのような状況ですが、日本国内の巣ごもりで高まった家庭内需要を抑え、海外ではしょうゆ部門をはじめとする製品の販売が増加したことで、増収増益につながったと考えられます。

また、決算発表と同じく公開された「グローバルビジョン2030」では「キッコーマンしょうゆをグローバル・スタンダードの調味料にする」「世界中で新しいおいしさを創造し、より豊かで健康的な食生活に貢献する」「キッコーマンらしい活動を通じて、地球社会における存在意義をさらに高めていく」を2030年に達成することを掲げました。

主要市場の深耕と新規市場の開拓を進めしょうゆ部門の販路をさらに展開する、国にあったマーケティング施策を遂行するなどして収益力の向上に努めるとしています。

支社・グループ会社一覧

キッコーマン株式会社を支える支社及び主要グループ会社を紹介します。

キッコーマンの中途採用・求人情報

キッコーマンはビズリーチにてスカウトしたい人に合わせた職種提案をしているため、求人情報は公表していません。

しかしビズリーチ内では以下の職種を募集しているとの記載がありました。

キッコーマンの求人情報

キッコーマンの求人情報は上記で説明したように公開されていません。

なので、ここではキッコーマンのコーポレートサイトに記載されている職種と仕事内容について説明します。

どのような職種と仕事内容があるのかチェックしてみて下さい。

それぞれ1つずつ紹介していきます。

研究・開発

キッコーマンの研究・開発部門はその名の通りキッコーマンの新商品を創出し、製造することが主な仕事となります。

食の楽しみや健康を伝えるという指標を大切にし、常に国内外に必要だと感じる新商品の開発に挑戦しています。

製造

キッコーマンの製造部門では今の製造設備をより大きく、そして効率的に運用できないかを模索します。

設備開発、製造管理、生産管理と職種は別れており各職種が連携してより生産性のある現場の改善に取り組みます。

販売

販売の仕事は、営業の仕事とマーケティング職に分かれます。

営業には家庭用、業務用、加工用と対象とするお客様がそれぞれ存在しており、キッコーマン商品を提案します。

マーケティング職は全てのお客様との提案に関わり、売場づくりの提案やキッコーマン食品を使ったメニューの提案などをおこないます。

間接部門

間接部門はキッコーマングループが滞りなく安全に事業を展開できるように様々なサポートをおこなう部門となります。

具体的には、経理、総務、人事、DX推進といったバックオフィオス職です。

これらの各専門家からの分析や提言は企業が意思決定をする上で非常に大切なものとなります。

横断的に活躍する職種

こちらは国内外問わず全部門にまたがって事業の推進のために統括的に働きかける職種になります。

事業戦略を策定するプロダクトマネジャー室や海外各地に「kikkoman」ブランドを届けるための国際事業本部などが存在します。

キッコーマンの平均年収・福利厚生

2023年3月に公開された有価証券報告書によると、キッコーマンの平均年収は約789万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、キッコーマンが属する食品／飲料／化粧品メーカー業界全体の平均年収は約411万円なので、キッコーマンが非常に高年収であることが分かります。

また、現役社員や元社員による口コミサイトライトハウスの口コミを参考にすると、職種別の平均年収は以下の通りです。

営業系が他の職種と比べて大きく差がないことからインセンティブなどによる成果報酬は少なく、どの職種もボーナスや給料が高水準で支払われていることがわかります。

また、25〜29歳の平均年収は429万円という記載も合ったため、年功序列の報酬形態であるということがわかります。

とはいえ429万円でも業界の平均を上回っている金額です。口コミサイトを見ても年収額・待遇面で好意的な意見が多くみられました。

評判・口コミ

20代・女性
営業

年功序列の給与形態となっている。

グローバルに展開している食品メーカーだということもあり、安定しており将来のライフプランが立てやすい。

基本給はそれほど高くないが、賞与が平均して6ヶ月以上出るため、賃金総額としては十分だと思う。

ライトハウス

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福利厚生

キッコーマンでは従業員が充実しながらいきいきと働けるように、多種多様な福利厚生や制度を導入しています。

公式コーポレートサイトによると下記のような福利厚生が整備されています。

また、キッコーマンは子育て支援に関する制度が整備されており、2018年に次世代育成に関わる特例認定である「プラチナくるみん」を取得しています。

会社をあげて育児休業取得の推進や育児をおこなう女性労働者の就業継続、管理職手前の女性労働者を対象としたキャリア研修を実施しているため、女性にとっても働きやすい職場環境であると言えます。

評判・口コミ

20代・女性

給与、賞与を合わせた年収は一般的な食品メーカーと同レベルであり、特段高いわけではない。

一方で福利厚生を含めると他社よりも満足度が高いだろう。

社宅制度使用対象者の場合、自己負担ほぼなしで住宅費用を会社がまかなってくれる。

また独身で社宅制度を使用できる場合、35歳までは別途手当が支給されるので住宅、光熱費、食費がほぼかからずに生活することができる。

社宅制度を使えない人(独身で実家から2時間以内で通える場合、既婚者で世帯主でない場合)にとってはこれらの恩恵を受けれないため不平等感はあるかもしれない。

会社としも現行の住宅制度には問題があると認識しており、社宅制度の見直しも進めているので今後制度が変わる可能性もある。

ライトハウス

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キッコーマンの企業文化・働きがい

キッコーマンの社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

キッコーマンは組織としてはかなり保守的な考えなようです。

なので下からの意見などはかなり通りにくい印象がありますが、しかしその分地盤は安定しており安心して働ける環境だといえます。

評判・口コミ

20代・男性

保守的です。リスクを取らない企業だと思います。ただ、地盤がしっかりしているので、安心して働けると思います。

ライトハウス

30代・男性

この会社の組織体制は相当しっかりしている。経営も順調であり、一族経営がうまくいっている。

社員同士のコミュニケーションは活発。色々なサークルがある。

余裕のある会社のためか、みんな人柄がよく、とても環境は良い。派遣同士の交流は、部署が離れるとほとんどない。

ライトハウス

30代・男性

のんびりした社風で優しい人が多い印象。だが、風通しはあまり良いとは感じない。

ライトハウス

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成長・働きがい

キッコーマンで働く以上は大手企業の一部分として関わることになるため、部署によっては働きがい、やりがいを感じづらい一面も存在しています。

ただ会社としての安定感は非常にある分、配属先によっては一定はチャレンジさせてもらえる環境でもあると言えます。

口コミでもやりがいより、組織への安心感や研修体制などの基盤がしっかりしている点への評価が多かったです。

評判・口コミ

20代・男性

保守的な企業なので、仕事上で成長できるかというと一定ライン以上は難しいと思います。

ただ、個人次第ではチャレンジできることもあるので、そこも部署次第です。

ライトハウス

20代・男性

1年間、先輩社員が教育係として教えてくれる。非常にいい制度。しかし、1から10まで徹底的にというわけでもなく、先輩によると思うが、自由にやらせてもらっている。

新人の時代は、このようなOJT制度があることにより、心配なく仕事ができていると思う。

新人研修は1ヶ月あるが、正直無駄な部分はあると思う。大切なこともあると思うが、eラーニングは正直あってもなくても良いと感じる。

総合的には、非常に献身的な企業。

ライトハウス

30代・男性

特にキャリア開発や成長に力を入れているとは思わない。大手企業の歯車なのでやりがいは感じづらいが待遇は比較的良い。

ライトハウス

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キッコーマンへの転職を成功させるコツ

キッコーマンへの転職を考えるなら、実際にキッコーマンが応募を管理していると公表しているビズリーチに登録し、そして選考対策のために他の転職エージェントも利用することをおすすめします。

転職エージェントに関しては、利用することで希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。