京都府のおすすめ転職エージェント6選！現役のプロが厳選紹介！

京都府に強い転職エージェント6選

転職エージェント選びは、転職活動においてとても大切なことです。

なぜなら、利用する転職エージェントに自分の希望する業界の求人がなかったり、サポートがあまりないと転職活動が思うように進まないからです。

しかし、転職エージェントを利用しないで、自分だけの力で頑張るのはなかなか大変なものです。

そこで今回は京都府で使える転職エージェントを「サポートの質」「京都府の求人数」「得意分野」「拠点の有無」などの切り口から評価をまとめてみました。

得意な領域は、多い求人順に紹介をしています。ただ、求人の量は時期によって変わるので、参考程度に見てください。

京都府の求人は、リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、パソナキャリアといった大手転職エージェント4社が多く保有しています。

この中では、とくにリクルートエージェント、dodaの2社は利用することをおすすめします。

ただ、大手転職エージェントは豊富な求人を保有していますが、地元企業などの求人まで100％網羅しているわけではありません。

舞鶴市や長岡京市などの地元企業の求人と出会うためにも、地域に密着した特化型転職エージェントにも登録することをおすすめします。

そこで京都府で利用すべき転職エージェントを2グループに分類し、それぞれの特徴について以下で紹介します。

京都府で求人が多い転職エージェント5選

京都府で多くの求人を保有しているのはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、パソナキャリア、JACリクルートメントの5社です。

以下でそれぞれのエージェントの特徴や求人の多い領域などについて、詳しく紹介します。

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは2021年2月時点で、京都府の公開求人を約3,129件、非公開求人を2,750件保有しています。

業界最大手なので、京都府の求人をもっとも保有している転職エージェントです。

1万件を超える求人があるので、不得意な業界・職種はありません。逆に得意な分野は営業職・販売職です。

常時5,000件以上の求人を取り扱っているため、京都に転職を希望している人は利用することをおすすめします。

ただ、多くの求人を持っているので、ある程度まで自分で絞り込む必要があります。

より自分にマッチした求人を選ぶために、担当のキャリアアドバイザーとしっかりコミュニケーションを取る必要がありますね。

2.doda

dodaは京都の求人を2021年2月時点で約2,265件保有しており、リクルートエージェントに次ぐ求人数です。

得意領域は電機・電気メーカーで約520件の求人を取り扱っています。

職種は技術職から企画・管理職、営業職まで幅広く網羅しているので、これらの職種を希望される人は利用することをおすすめします。

また、dodaは比較的若手層の転職支援を得意としており、20代〜30代の転職支援実績が豊富にあります。

担当になるキャリアアドバイザーは、人材業界の営業出身者が多く在籍しているので、面接対策などでは人事目線での濃いアドバイスを受けることができます。

3.マイナビエージェント

マイナビエージェントは3番目に求人を保有しており、2021年2月時点で公開求人を約734件、非公開求人を約258件取り扱っています。

様々な求人を取り扱っていますが、とくにIT業界を得意分野としていて、常時300件ほどの求人を紹介できます。

中でもエンジニア職の求人が多く、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが多く在籍していますよ。

他の転職エージェントでは得られないような濃い情報を提供できるため、京都でエンジニア職を希望している人は、ぜひ利用することをおすすめします。

マイナビエージェントは20代〜30代前半の転職サポートを得意としており、中途よりも転職するのが難しいと言われている第二新卒などのサポートにも強いことで定評があります。

4.パソナキャリア

パソナキャリアは、今回紹介する大手転職エージェントの中では京都の求人は少なめです。

2021年2月時点では約420件の取り扱いになります。

得意領域は、IT業界や電機・電気メーカーなので、他の大手エージェントと変わりませんが、特筆すべきなのはサポートの質が良いことです。

パソナキャリアはその丁寧なサポートから、利用者の満足度も非常に高いです。

また、女性の転職に力を入れているのもあって、女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

京都で転職を考えている女性は、利用することがおすすめです。

5.JACリクルートメント

最後に紹介するJACリクルートメントは、2021年2月時点で京都の求人を約318件ほど保有しており、大手転職エージェントの中では少ないです。

少ない理由としては、JACリクルートメントがハイキャリア層の転職に特化しているからです。

外資系企業や大手企業の管理職、年収600万円以上の求人などは、その数がそもそも少なく、これらのハイキャリア層のサポートに特化しているJACリクルートメントも取り扱っている求人が少ないわけです。

ただ、求人は少ないものの、求職者に対するサポートは手厚いです。

一般的に大手転職エージェントのキャリアアドバイザーは企業担当と求職者担当に分かれているのですが、JACリクルートメントは同じ人が担当します。

同じ人が担当することで、求人企業に関する濃い情報や会社の雰囲気などを詳細に聞くことができるのです。

さらに、あと一歩！というときでも、企業の人事担当と強い繋がりがあるので、求職者の強みを直接再プッシュすることが可能です。

大手企業などの管理職、年収600万円以上を目指している人にはおすすめですよ。

京都府で地域密着型の転職エージェント

京都府に密着した地域特化型転職エージェントで、とくにおすすめしたいのがコトコトです。

コトコトは京都に特化した転職エージェントで、2021年2月時点で約770件の求人を保有しています。

取り扱っている求人の量は、大手転職エージェントにも負けません。

得意領域はIT業界で、とくにエンジニア職の求人を豊富に持っていますね。エンジニア職の他には、営業職や経理、人事、工法などの管理部門の求人も多く取り扱っています。

IT業界で、これらの職種を狙っている人は利用してみると良いでしょう。

また、コトコトは「京都勤務・転勤なし求人取り扱いNo.1」が最大の魅力で、京都に住み、京都で働き続けたいという人には非常におすすめのエージェントです。

京都の転職市場などの情報にも強く、質の良いアドバイス、転職に役立つ情報の提供にも期待ができますよ。

京都府で転職を成功させるためのエージェントの利用法

京都府で転職を成功させるためには、転職エージェントを上手く利用することが大切です。

その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

適切な求人の紹介、選考対策ができるように、キャリアアドバイザーには嘘はつかずにすべて正直に話すようにしましょう。

これは信頼関係を構築するためにも大切なことです。信頼関係が確立されていれば、条件の良い非公開求人も多く紹介してもらえる可能性があります。

また、掲載されている求人は基本的に3ヶ月を目処に入れ替わります。

転職希望時期が半年先だと、「転職する意思が弱い」と取られてしまい、キャリアアドバイザーの優先順位が下がってしまいます。

担当になるキャリアアドバイザーは基本的に選べないので、優秀な人と出会うためにも、複数の転職エージェントに登録しておきましょう。

同時に複数の転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーを比較することができますので、その中で1番優秀だと思う人と一緒に転職活動を進めていけば良いのです。

転職エージェントを使い倒す方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

京都府の転職市場の動向

2020年12月時点での京都府の有効求人倍率は0.97倍で、全国平均の1.06倍より低くなっています。

理由として、京都府は新型コロナウイルスの感染者数が全国でも上位に入っており、企業もその煽りを受け、人員削減や採用活動の停止に踏み切ったことが考えられます。

ちなみに、2019年に厚生労働省がおこなった賃金構造基本統計調査によると、京都の平均年収は332万円で、全国平均の338万円よりもわずかに低いです。

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都道府県別の転職エージェント

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