京都府のおすすめ転職エージェント12選！現役のプロが厳選紹介！

京都府のおすすめ転職エージェント9選

京都府での転職を成功させたいのなら、自分と相性の良い転職エージェントを選べるかが大切です。ただ、転職エージェントならどこでも良いというわけではありません。

中でも上場企業から中小企業の求人を保有する転職エージェントがおすすめです。転職エージェントはその地域の特色を把握しており、希望にマッチする会社を紹介してもらえます。

とはいえ転職エージェントは各社で取り扱う求人が異なるため、あらかじめ2〜3社ほどの転職エージェントに複数登録し、それぞれの求人やキャリアアドバイザーのサポートの質を比較できるようにしておくのが賢い使い方です。

そこで今回は京都府で利用できるおすすめの転職エージェントを9社ご紹介します。

	特徴	求人数
リクルートエージェント 公式サイトはこちら	全世代 求人が豊富 全業界・職種	◎ 666,820件
doda 公式サイトはこちら	全世代 求人が豊富 全業界・職種	◎ 236,160件
マイナビエージェント 公式サイトはこちら	20〜30代 求人が豊富 全業界・職種	○ 63,160件
ビズリーチ 公式サイトはこちら	全世代 求人が豊富 高年収	◎ 127,000件
JACリクルートメント 公式サイトはこちら	30代〜50代 高年収 ハイクラス	○ 常時15,000件
マイナビIT AGENT 公式サイトはこちら	IT・Web業界 エンジニア デザイナー	○ 24,060件
レバテックキャリア 公式サイトはこちら	IT・Web業界 エンジニア デザイナー	○ 19,030件
求人数は2023年6月時点

上記以外の転職エージェントについては、「もっと見る」にまとめてあります。

 もっと見る

	特徴	求人数
パソナキャリア	30代〜50代 求人が豊富 ハイクラス	○ 50,000件以上
コトコト	地域密着 京都府特化 U・Iターン	○ 964件
求人数は2023年6月時点

ここからは、京都府で利用をおすすめしたい転職エージェントについて、以下で4グループに分けてそれぞれ詳しく紹介します。

京都でおすすめの大手転職エージェント5選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界内でもトップの実績を誇る大手転職エージェントです。2023年6月時点で京都の公開求人は11,172件、非公開求人は6,665件取り扱っています。

全業界・職種の求人を網羅しており、とくに人材業界と機械・電気業界の求人が多いです。他にもIT・通信業界などの求人も多く、幅広い求人を扱っているのも特徴です。

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doda

dodaは大手転職エージェントの中だとリクルートエージェントの次に求人を保有しています。2023年6月時点で6,306件の求人を取り扱っています。

全業界・職種の求人を網羅しており、とくに人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター業界と建設・プラント・不動産業界の求人が多いです。他にもメーカー(機械・電気)業界などの求人も多く、幅広い求人を扱っているのも特徴です。

ただ、dodaは新型コロナの影響で現在はリモート(電話やメールなどのオンライン面談)での対応が主になっています。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントはリクルートエージェントやdodaよりも、求人の取り扱い件数が少ないです。2023年6月時点で公開求人が1,163件、非公開求人が339件あります。

上記の転職エージェントよりも求人が少ない理由としては、第二新卒向けの未経験歓迎求人を多く取り扱っているからです。

ただ、マイナビエージェントは新型コロナの影響で現在はリモート(電話やメールなどのオンライン面談)での対応が主になっています。

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ビズリーチ

ビズリーチは転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの要素を併せ持つ転職支援サービスです。

転職サイトでは最大級の求人を保有しており、利用すれば年収600万〜1500万円の外資系企業と出会える可能性が高いです。

ただ、ビズリーチは上記3つの要素を併せ持った転職支援サービスのためサポートは基本的に対面ではなく、電話やメールなどのオンライン上でのサポートが主となっています。

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パソナキャリア

パソナキャリアは2023年6月時点で京都府の求人を563件保有しています。得意領域は製造業(メーカー)業界で401件を取り扱っています。他にもIT業界の求人が27件あります。

求人数はリクルートエージェント・dodaには及びませんが、サポートの質が非常に良いと評判です。2019年〜2022年のオリコン顧客満足度調査では、4年連続で1位に選ばれています。

パソナキャリアは京都府内に事業所があるので、利用しやすいのも特徴の1つです。対面でのサポートも受けやすい体制が整えられていると言えますね。

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ただ、たくさんの求人の中から比較検討したい、という人はリクルートエージェント・dodaも併せて利用するといいですよ。

京都でハイクラス向けの転職エージェント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは高年収の求人を豊富に保有しており、大手有名企業や外資系企業、コンサル、管理職といったハイキャリア転職に強みを持っています。

業界第3位の大手転職エージェントであるのにも関わらず、担当キャリアアドバイザーは求人企業と転職者の両方を1人で受け持つ両面型になっています。両面型は求人企業と直接やり取りをするため、交渉力が非常に強いのが特徴です。

ただ、JACリクルートメントは新型コロナの影響で現在はリモート(電話やメールなどのオンライン面談)での対応が主になっています。

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京都でIT分野に強い転職エージェント2選

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマイナビグループが運営する、IT分野に特化した転職エージェントです。

2023年6月時点でIT業界・Web業界の公開求人が217件、非公開求人が49件となっています。勤務地が大阪府の求人になると公開求人が1,729件、非公開求人が704件まで跳ね上がるので、京都府でIT分野への転職を考えている人は大阪府も視野に入れると良いです。

ただ、マイナビIT AGENTは新型コロナの影響で現在はリモート(電話やメールなどのオンライン面談)での対応が主になっています。

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レバテックキャリア

レバテックキャリアは、マイナビITよりも京都府の求人が少ないようです。2023年6月時点で公開されている求人が175件ほどになっていますが、大阪府の求人は1,578件にもなっています。

求人数は他の転職エージェントに劣りますが、サポートがきめ細やかで、キャリアアップの求人があると評判です。1人1人の希望や志向をカウンセリングでしっかり把握した上で、求人を紹介しています。

ただ、レバテックキャリアは経験者向けの求人を取り扱っているため、実務未経験だと紹介できる求人がなく、サポートが難しい可能性があります。

また、京都府内に事業所がないため、サポートは電話・オンライン面談またはメールで進んでいきます。対面を希望する場合は、大阪府まで行く必要がありますね。

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京都の地域密着型転職エージェント

京都府に密着した地域特化型転職エージェントで、とくにおすすめしたいのがコトコトです。

コトコトは京都に特化した転職エージェントで、2023年6月時点で966件の求人を保有しています。

コトコトは京都府に特化している転職エージェントの中でも以下のような点が魅力です。

取り扱っている求人の量は、大手転職エージェントにも負けません。

得意領域はIT業界で、とくにエンジニア職の求人を豊富に持っていますね。エンジニア職の他には、営業職や経理、人事、工法などの管理部門の求人も多く取り扱っています。

IT業界で、これらの職種を狙っている人は利用してみると良いでしょう。

また、コトコトは「京都勤務・転勤なし求人取り扱いNo.1」が最大の魅力で、京都に住み、京都で働き続けたいという人には非常におすすめのエージェントです。

京都の転職市場などの情報にも強く、質の良いアドバイス、転職に役立つ情報の提供にも期待ができますよ。

京都府のおすすめ転職サイト

京都府の転職では転職サイト(求人サイト)も役に立つサービスです。基本的には転職エージェントの要素も併せ持つdoda・ビズリーチがおすすめです。

doda・ビズリーチを利用した上で他の転職サイトも利用すると、効率よく転職活動をすることができます。転職サイトと併用することで、途中でプロのアドバイスを受けたくなったとしてもすぐに利用することが可能になるからです。

ここからはdoda・ビズリーチ以外の転職サイトを検討したい人向けにおすすめを紹介していきます。

リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートエージェントの運営もしているリクルートグループが提供する業界最大手の転職サイト(求人サイト)です。

すべての求職者向けの転職サイトなので、女性が気になる産休・育休制度がある企業の求人やワークライフバランスを保って働ける求人、高年収・ハイキャリア層向けの求人など、京都府のさまざまな案件を掲載しています。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

転職後の平均年収は950万円なので、京都府で今よりも収入を増やしたい人やキャリアアップを目指したい人におすすめの転職サイトです。

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ペースボックス

ペースボックスは年収300万円以上の求職者向けの転職サイトで、未経験チャレンジができる求人も充実しています。

オファー型転職サイトは自分の経歴や希望条件を登録し、あとは企業からの連絡を待つだけです。そのため、オファー型転職サイトの特徴は求人探しに時間をかける必要はなく、自分のペースで転職活動ができる点です。転職活動に時間をかけられない求職者は登録だけでもしておくと良いでしょう。

京都府に強い転職エージェントの利用の流れ

京都府に強い大手総合型転職エージェントであれ、宇治市や亀岡市などの中小企業と強いコネクションを持つ地域密着型の転職エージェントであれ、会員登録後の基本的な流れは同じです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職エージェントを最後までサポートしてくれるキャリアアドバイザーがつくことです。キャリアアドバイザーは求人紹介から応募、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉の代行など、転職活動に関わるあらゆることをサポートしてくれます。

ただ、キャリアアドバイザーは超能力者ではないので、どんな業界のどういう職種を希望しており、転職先企業に求めていることを直接やりとりをして把握する必要があります。そのため、会員登録後には必ず面談が実施されます。

面談は利用者がキャリアアドバイザーをジャッジする場面でもあります。自分が求めている案件を紹介してくれるのか、相性はどうなのかを見極めます。

ただ、最初の1社で相性の合うキャリアアドバイザーと出会えるかは分かりません。キャリアアドバイザーを見極める意味でも、同じタイミングで転職エージェントに2〜3社複数登録するのがおすすめです。

転職エージェントの使い方や面談について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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転職サイトの利用の流れ

転職サイトの場合はスカウト型転職サイトなのか、求人検索型転職サイトなのかで、登録後の利用の流れが変わってきます。

変わるのは求人情報の検索の仕方で、スカウト型転職サイトの場合はヘッドハンターからのスカウトに返答する形で進んでいきます。求人検索型転職サイトは自分で求人情報を検索し、希望にマッチする案件を探していきます。

スカウト型転職サイトはヘッドハンターが希望をヒアリングし、マッチする案件を紹介してくれます。基本的には求人の紹介と企業との調整をおこなってくれますが、履歴書・職務経歴書や面接対策のアドバイスは自分から申し出ないと手厚いサポートをしてもらえない傾向にあります。

一方で求人検索型転職サイトは求人検索から履歴書・職務経歴書の作成、面接対策、企業とのやりとりまですべて自分でおこなわなければなりません。

月給や福利厚生といった待遇が良い求人や残業が少ない求人など、自分の希望に合わせて絞り込んで探せるのが転職サイト(求人サイト)のメリットです。

しかし、自分ですべてをやる必要があるため、忙しく転職活動に時間が取れない、専門家のアドバイスを受けながら転職活動を進めたい人は転職エージェントを利用したほうが良いでしょう。

京都府に強い転職エージェントの上手な利用方法

転職エージェントの非公開求人の中には、転職サイトや採用ホームページに記載されていない在宅勤務やテレワーク(リモートワーク)求人も含まれている可能性があります。

つまり大手優良企業やホワイト求人にいち早く応募できるメリットがあります。また過去の内定まで至った候補者の志望動機も知っているので、面接対策もアドバイスしてもらえます。その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

適切な案件の紹介、選考対策ができるように、キャリアアドバイザーには嘘はつかずにすべて正直に話すようにしましょう。

これは信頼関係を構築するためにも大切なことです。信頼関係が確立されていれば、条件の良い非公開求人も多く紹介してもらえる可能性があります。

また、掲載されている求人は基本的に3ヶ月を目処に入れ替わります。転職希望時期が半年先だと、「転職する意思が弱い」と取られてしまい、キャリアアドバイザーの優先順位が下がってしまいます。

担当になるキャリアアドバイザーは基本的に選べないので、相性の良い担当者と出会うためにも、転職エージェントを複数登録することが大切です。

同時に複数の転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーを比較することができます。その中で1番相性が良いだと思う人と一緒に転職活動を進めていけば良いのです。

転職エージェントのメリット・デメリットについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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転職エージェントを使う際の注意点

京都府エリアに強い転職エージェントを利用する際には、注意点をしっかり把握することが大切です。

転職エージェントを利用するときに気をつけることは以下の4つです。

転職エージェントは無料で利用できるサービスですが、完璧なサービスではありません。ビジネスの1つとしてサービスを提供しているため、利害関係があることはあらかじめ理解しておくと納得の転職がしやすいです。

4つの注意点をどのように気をつければ良いのかについては、以下の記事でも詳しく解説しています。

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京都府の転職エージェントでよくある質問

京都エリアでの転職で転職エージェントの利用を検討している人向けに、よくある質問を現役の転職エージェント視点で回答していきます。

京都府在住でなくても京都府の転職エージェントは利用できるのか

転職エージェントとの電話面談について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントとは？どんなサービス？

転職エージェントの仕組みについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

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京都府でおすすめの転職エージェント

京都府へのUターン・Iターン転職でもエージェントは利用できるのか

京都府への転職でおすすめの業界・職種

転職エージェントが教える京都府の転職市場

京都府は日本の近畿地方に位置していて、県庁所在地は京都市です。

京都には清水寺や金閣寺など17ヶ所の世界遺産があり、それらに関連するレア求人や観光系の求人も多数見受けられます。

京都には誰もが知っている企業が集まっています。任天堂、京セラ、村田製作所、島津製作所、オムロン、ワコール、日本電産など世界で活躍するモノづくり企業が集結しています。そのため高収入の求人も珍しくありません。

2023年6月時点で京都府に本社を置く上場企業は69社あり、京都市や綾部市などに本社が多くあります。ちなみに業種としては電機・精密がもっとも多く、18社あります。

京都府の統計情報

京都府の有効求人倍率ですが、2023年4月時点で1.21倍で、全国平均1.32倍よりも低くなっています。

京都府は令和元年に有効求人倍率が1.58倍になったものの、その後、新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受けて1.08倍まで減少しましたが、外国人旅行客の水際対策の緩和や全国旅行支援などによって持ち直してきています。

「京都府の雇用失業情勢(令和4年8月)」によると、京都府の建設業、製造業、情報通信業、運輸業、卸売業・小売業、宿泊業、飲食サービス業などの有効求人倍率が増加しています。

ちなみに、2022年に厚生労働省がおこなった賃金構造基本統計調査によると、給与額と賞与を合わせた京都府の平均年収は約479.2万円で、全国平均の496.5万円より低くなっています。

転職エージェントにまつわる関連記事

転職エージェントの利用に役立つおすすめの関連記事をいくつか紹介します。

気になるものがあれば、ぜひ合わせてチェックしてみてくださいね。

都道府県別の転職エージェント

都道府県別におすすめの転職エージェントについては、以下でまとめています。