静岡県のおすすめ転職エージェント8選！現役のプロが厳選紹介！

静岡県に強い転職エージェント8選

良い転職をするためには、転職エージェント選びが何よりも大切になってきます。

どんなにサポートが良い転職エージェントだったとしても、希望する求人をまったく持っていなければ、いつまで経っても転職することはできません。

逆に希望する求人をたくさん持っていたとしても、面接対策などのサポートの質が微妙ならなかなか選考を突破できない、なんてこともよくあります。

そこで今回は静岡県で使える転職エージェントを「サポートの質」「静岡県の求人数」「得意分野」「拠点の有無」などの切り口から評価をまとめてみました。

得意な領域は、多い求人順に紹介をしています。ただ、求人の量は時期によって変わるので、参考程度に見てください。

静岡県の求人をもっとも多く保有しているのはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェントといった大手転職エージェントです。

とくにリクルートエージェントとdodaは取り扱い求人数も多く、静岡県の求人を把握するためにも登録することをおすすめします。

また、大手転職エージェントの他に、静岡県に密着した地域特化型転職エージェントがあります。

地域密着型転職エージェントは求人数が少ないものの、大手転職エージェントには掲載されないような地元企業の求人が多いです。

知名度は低いけど、富士市や熱海市などの地元優良企業へ転職したい場合は地域特化型転職エージェントも一緒に利用すると良いですね。

そこで静岡県で利用をおすすめしたい転職エージェントを2グループに分類し、それぞれの特徴について以下で紹介します。

静岡県で求人が多い転職エージェント4選

静岡県で求人が多い転職エージェントはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、パソナキャリアの4社です。

それぞれ特徴や求人の多い領域などが異なるので、以下で詳しく説明します。

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントはもっとも静岡県の求人を保有している転職エージェントです。

2021年2月時点で公開求人を約2,951件、非公開求人を約2,314件保有しています。

とくに機械・電気業界、人材業界の求人は多く、600件以上取り扱っています。

他にも、建築・不動産業界、医療業界の求人も多いので、これらの業界への転職を考えている人はおすすめです。

とはいえ、リクルートエージェントは上記以外の求人も幅広く取り扱っているので、悩んだらとりあえずでも良いので登録しておくと良いでしょう。

ただ、求人が多いのはメリットでもあるのですが、実はデメリットでもあります。

リクルートエージェントでは1度にたくさんの求人を紹介されるため、自分である程度絞り込む必要があるからです。厳選された求人の中から応募する企業を選びたい人には合わない可能性があります。

リクルートエージェントは静岡県内に事業所があるので、対面でのサポートが可能です。忙しくてなかなか時間が取れない場合は、電話またはメールでも対応してくれます。

2.doda

dodaはリクルートエージェントの次に静岡県の求人を取り扱っている転職エージェントです。

2021年2月時点で公開求人が約2,548件あって、他にも多数の非公開求人を取り扱っています。

得意領域は建設・不動産業界、メーカー業界で、それぞれ500件以上の求人を保有しています。

dodaにしかない独占求人もあるので、静岡県の求人を把握する意味でも、リクルートエージェントと合わせて利用しておきましょう。

dodaはサポートを担当するキャリアアドバイザーの質にバラツキがないと評判です。

また、担当キャリアアドバイザーが求人を希望に合わせて一定数に絞り込んでくれるので、自分で選べる自信がない人でも安心です。

ただ、dodaはハイクラス層向けの求人が少ない傾向にあります。管理職や年収600万円以上の転職を考えている人には向かないかもしれません。

dodaも静岡県内に事業所があるので、対面でのサポートが可能ですよ。

3.マイナビエージェント

マイナビエージェントはリクルートエージェントやdodaよりも求人の保有数が少なめです。

2021年2月時点で公開求人が約720件、非公開求人が約182件になっています。

保有求人の半数が機械・電気業界なのですが、IT業界も200件以上の求人を取り扱っていますね。

マイナビエージェントの求人が少ない理由としては、20代や第二新卒向けの未経験歓迎の求人が多いからです。

さらにマイナビエージェントは20代や第二新卒といった若手層の転職支援を得意としており、初めての転職で不安な20代に寄り添い、丁寧に転職のサポートをしてくれます。

ですので、静岡県で転職を考えている20代や第二新卒は、マイナビエージェントに頼ると効率よく内定獲得に近づけるでしょう。

ただ、20代の転職に強いマイナビエージェントですが、その反面、30代以降の求人が少ない傾向にあります。

30代以降の人はリクルートエージェントかdodaを利用したほうが選択肢を増やせるでしょう。

マイナビエージェントも静岡県内に事業所があります。そのため、対面での手厚いサポートを受けることができます。

4.パソナキャリア

2021年2月時点でパソナキャリアが保有している静岡県の求人は、公開求人が約767件です。

とくに機械・電気メーカーを含む製造業界の求人が多く、約750件を取り扱っています。

パソナキャリアの特筆すべき特徴はサポートの質が良い点です。転職者1人あたりのサポート時間は平均して20時間にも渡り、非常に手厚い支援だと評判です。

また、パソナキャリアは女性の転職支援にも力を入れており、他よりも女性のキャリアアドバイザーが在籍しています。

さらに静岡県内には4つの事業所があるので、面談や面接対策を受けに行きやすいというメリットもあります。

静岡で手厚いサポートを受けたい人、同性のキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい女性はパソナキャリアがおすすめです。

静岡県で地域密着型の転職エージェント4選

静岡県に密着した特化型転職エージェントとしてリキャリア、SJCナビキャリア、リージョナルキャリア静岡、JOB転職エージェントの4社を紹介します。

それぞれの特徴について、以下で詳しく紹介していきます。

1.リキャリア

リキャリアは静岡県に特化した転職エージェントです。静岡県の求人を2021年2月時点で約1,985件保有しています。

この求人数は大手転職エージェントにも劣りません。

得意領域は機械・電気メーカーで、職種は営業職から事務職、技術職まで幅広く取り扱っています。

リキャリアの最大の特徴は、地域限定求人が多いことです。

地域限定求人とは転勤がないので、静岡県内で長く働き続けることができます。転勤をしたくない人にはおすすめの転職エージェントです。

また、JCDA認定キャリアアドバイザーやファイナンシャルプランナーの資格を持つキャリアアドバイザーが、プロの視点で10年、20年先のキャリアを踏まえて、最適な求人を提案してくれます。

目先ではなく、中長期的にキャリアを考えたい人は登録してみましょう。

2.SJCナビキャリア

SJCナビキャリアは静岡県の転職に特化したエージェントで、静岡市や浜松市といった主要都市だけでなく、地方都市の求人も幅広く取り扱っています。

静岡県の地元企業と長年に渡って関係を築いており、深い信頼関係で繋がっています。この信頼関係があるからこそ、求人企業の細かい採用状況や企業情報を熟知してるのです。

SJCナビキャリアは、企業の詳細情報や転職を成功させるためのノウハウを駆使し、内定獲得まで徹底的にサポートをおこなってくれます。

3.リージョナルキャリア静岡

2021年2月時点でリージョナルキャリア静岡が保有している静岡県の公開求人は約1,197件で、他にも非公開求人が同じぐらいあります。

また、リージョナルキャリア静岡はハイキャリア層の転職を得意としており、年収700万円以上の求人を約530件保有しています。

地方で年収700万円以上の求人を自力で探すのは難しいので、今よりも年収をアップさせたいハイキャリア層は利用すると良いでしょう。

また、取り扱っている求人はキャリアアドバイザーが直接訪問し、会社の状況や仕事内容を確認したものばかりです。

経営者からの話はもちろんのこと、企業風土や文化までもしっかり把握した上で、希望にぴったり合う求人を提案してくれます。

リージョナルキャリア静岡は静岡県内に事業所があるので、対面でのサポートが可能です。

4.JOB転職エージェント

JOB転職エージェントは2021年2月時点で静岡県の求人を約1,636件保有しています。

とくに建設・不動産業界、機械・電気業界の営業職や技術職の求人を多く取り扱っていますね。

JOB転職エージェントの最大の特徴は、ネットで調べても出てこない生の情報が多いことです。

キャリアアドバイザーが求人企業の経営者や人事担当者にじっくりヒアリングをおこなっているので、企業風土や求める人材、募集する背景などを知ることができます。

また、JOB転職エージェントは静岡県で求人事業を40年以上やっており、これまでの実績により取引求人数は静岡県内最大級です。

そのため、他のエージェントにはない求人と出会える可能性が高いです。

静岡県で転職を成功させるためのエージェントの利用法

静岡県で転職を成功させるためには、転職エージェントを上手く利用することが大切です。

その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

適切な求人の紹介、選考対策ができるように、キャリアアドバイザーには嘘はつかずにすべて正直に話すようにしましょう。

これは信頼関係を構築するためにも大切なことです。信頼関係が確立されていれば、条件の良い非公開求人も多く紹介してもらえる可能性があります。

また、掲載されている求人は基本的に3ヶ月を目処に入れ替わります。

転職希望時期が半年先だと、「転職する意思が弱い」と取られてしまい、キャリアアドバイザーの優先順位が下がってしまいます。

担当になるキャリアアドバイザーは基本的に選べないので、相性の良い人と出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することです。

同時に複数の転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーを比較することができるので、その中で1番相性の良い人と一緒に転職活動を進めていきましょう。

転職エージェントを使い倒す方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

静岡の転職市場の動向

静岡県の有効求人倍率ですが、2020年12月時点で0.96倍になっており、全国平均の1.06倍よりも低い状況です。

静岡県は機械・電気メーカーの製造業が非常に盛んなのもあって、出荷額シェア1位を誇っていますが、全国的に見て新型コロナウイルスの感染者が多く、その分企業も人員削減や採用の停止に踏み切ったことが原因でしょう。

ちなみに、2019年に厚生労働省がおこなった賃金構造基本統計調査によると、静岡県の平均年収は318.1万円です。全国平均が338万円なので、こちらも全国平均よりも若干低いです。

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都道府県別の転職エージェント

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