長野県のおすすめ転職エージェント7選！現役のプロが厳選紹介！

長野県に強い転職エージェント7選

転職では転職エージェント選びがとくに重要です。

担当になるキャリアアドバイザーのサポートの質がよくても、希望する業界の求人がなければ使う意味がありません。その逆も同様です。

そこで今回は長野県で使える転職エージェントを「サポートの質」「長野県の求人数」「得意分野」「拠点の有無」などの切り口から評価をまとめてみました。

得意な領域は、多い求人順に紹介をしています。ただ、求人の量は時期によって変わるので、参考程度に見てください。

長野県といった地方の求人は、大手転職エージェントのリクルートエージェントとdodaの2社がもっとも多く保有しています。

求人がもっとも多いので、希望する業界・職種がなんであれ、まずはリクルートエージェントとdodaの2社に相談すると良いでしょう。

また、長野市内や松本市内から転勤したくない人は、大手転職エージェントの他に地方密着型転職エージェントも一緒に利用しておくと、大手には掲載されない地元の求人も網羅することができます。

そこで長野県で利用すべき転職エージェントを2グループに分類し、それぞれの特徴について以下で紹介します。

長野県で求人が多い転職エージェント3選

長野県で求人が多い転職エージェントは、リクルートエージェント、doda、パソナキャリアの3社です。

それぞれ特徴や求人が多い領域が異なるので、以下で詳しく説明します。

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職実績No.1を誇る大手転職エージェントです。他の転職エージェントよりも、保有求人数もダントツで多いです！2021年2月時点で、公開求人を約1,503件、非公開求人を約520件取り扱っています。

豊富な求人の中でも、機械や電気関連の技術職がもっとも多いです、その次は建築・不動産業界となっており、医療業界の求人は少ない特徴があります。

技術職を希望している人や建築業界で働きたい人は、リクルートエージェントを利用するようにしましょう。

リクルートエージェントは幅広い年代に対応していますが、とくに20代〜30代の転職を得意としています。

業界最大手の転職エージェントなのもあって、キャリアアドバイザーの質も良く、親身になってサポートをしてくれます。

ちなみに、リクルートエージェントは長野県に拠点がないため、対面ではなく、電話でのサポートになります。

2.doda

dodaは、リクルートエージェントと同じ大手転職エージェントで、さまざまな職種の求人数を保有しています。2021年2月時点で約1,369件の求人を取り扱っています。

建築・不動産業界の求人をもっとも多く保有しているので、これらの業界へ転職したい人は、利用すると良いでしょう。その次に多いのは機械・電気関係の技術職になっています。

長野県の求人を一通り網羅したいのであれば、リクルートエージェントとdodaを一緒に利用すると選択肢の幅が広がるのでおすすめです！

ちなみに、dodaも長野県に拠点はないので、サポートは電話かメールで対応してくれることになりますね。

3.パソナキャリア

パソナキャリアは2021年2月時点で約238件の求人を取り扱っています。
リクルートエージェントやdodaよりも保有求人数は少なめですが、業界ごとに専門のキャリアアドバイザーがいるので、その業界について最新の情報を知りたい人におすすめです。

機械・電気関係の技術職の求人保有数が多く、建築・不動産業界の求人は多くないです。医療業界の求人もほとんどないため、長野県で技術職の求人を探している人におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリアは、サポートの質が非常に良く、20代、30代、40代と各年代ごとに転職で気をつけるポイントを教えてくれます。そのため、希望する企業に入りやすく、入社後も大きなギャップが生じないため長く働くことができます。

大手転職エージェントの中では、パソナキャリアだけが長野に拠点があるので、対面でサポートしてもらえるのも魅力の1つです。

長野県で地域密着型の転職エージェント4選

大手転職エージェントの他に、長野県に密着した地域特化型転職エージェントを4社ご紹介します。

長野に密着しているので、大手転職エージェントでは把握しきれない地域の特性について熟知しています。また、長野に密着しているので、大手では掲載されない地元の優良企業の求人も数多く取り扱っています。

地元へ転職したい人向けに、利用を検討すべき長野県に特化した地元密着型転職エージェントは以下の4社です。

1.イーキュア

イーキュアは、長野の転職に特化した転職エージェントです。長野県の求人や企業に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しており、地元企業の求人を豊富に保有しています。

イーキュアは2021年2月時点で約946件の求人を取り扱っています。これは大手転職エージェントの保有数に匹敵する数です。

得意分野は機械・電気関係の技術職、エンジニア職です。一方で、建築・不動産業界、医療業界の求人はそれほど多くは取り扱っていませんが、地域に密着しているので、企業や職場の雰囲気に関して詳しい求人情報を掲載しています。

職種ごとの想定年収や福利厚生、仕事内容がしっかり調査されており、転職エージェントを初めて利用する人でも仕事のイメージがつきやすい特徴があります。

拠点は松本駅に近く、対面でのサポートを受けることが可能です。

2.リージョナルキャリア長野

リージョナルキャリア長野は2021年2月時点で長野の求人を約621件保有しています。

求人の取り扱い数は大手転職エージェントのパソナキャリアよりも多く、地域密着型転職エージェントの中では屈指の保有数です。

様々な求人がありますが、とくに機械・電気メーカーの求人が多く、保有求人の半数を占める約390件を取り扱っています。

大手転職エージェントには掲載されていない地元優良企業の求人も取り扱っているので、長野で機械・電気メーカーに転職したい人におすすめです。

また、東京から長野へのUターン・Iターン転職にも力を入れており、定期的にキャリア相談会を開催しています。

リージョナルキャリア長野は長野県内に事業所が2ヶ所あるので、アクセスしやすいのも特徴の1つです。

3.八十二スタッフサービス

八十二銀行グループのネットワークを生かした地域密着型の転職エージェントです。長野県に在住している人の転職だけでなく、長野へのUターンやIターンを考えている転職者も積極的にサポートしています。

八十二スタッフサービスは2021年2月時点で約344件の求人を取り扱っています。他の転職エージェントと比べ、取り扱っている求人は少なめですが、大手にはない求人を保有しています。

そのため、大手転職エージェントと併用して使うことで、貴重な求人を取りこぼすことなく自分にぴったりな求人を探せます。

ちなみに、得意分野は機械・電気業界の技術職ですね。

八十二スタッフサービスも地域密着型なので、長野県内に事業所が2ヶ所あります。どちらでも面談を受け付けていますが、本社は東北信と県外を担当、松本営業所は長野全域を担当しています。

4.ウィンオール

ウィンオールは、UターンやIターンを考えている人向けに、転職支援や起業支援をおこなっている密着型転職エージェントです。

2021年2月時点で約14件の求人を掲載していました。非公開求人も多数取り扱っているようなので興味のある人は登録してみることをおすすめします。

他の転職エージェントよりも、保有している求人の数は少なめですが、その分1つ1つの求人票に必要なスキル、業務内容、待遇、条件など、濃い情報を提供できるように心がけています。

長野県外からの移住に強く、移住後も安心して暮らせるように転職だけでなく、地域情報の提供など手厚いサポートをおこなっています。

得意な分野は機械・電気の製造業や営業職で、求人が多いです。長野県で製造業や営業職に就きたいと考えている人は、利用しておくと良い転職エージェントです。

拠点は茅野駅の近くにあるので、山梨県に近い人はアクセスしやすいですね。

長野県で転職を成功させるためのエージェントの利用法

長野県で転職を成功させるためには、転職エージェントを上手く利用することが大切です。

その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

適切な求人の紹介、選考対策ができるように、キャリアアドバイザーには嘘はつかずにすべて正直に話すようにしましょう。

これは信頼関係を構築するためにも大切なことです。信頼関係が確立されていれば、条件の良い非公開求人も多く紹介してもらえる可能性があります。

また、掲載されている求人は基本的に3ヶ月を目処に入れ替わります。転職希望時期が半年先だと、「転職する意思が弱い」と取られてしまい、キャリアアドバイザーの優先順位が下がってしまいます。

担当になるキャリアアドバイザーは基本的に選べないので、優秀な人と出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することです。

同時に複数の転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーを比較することができます。その中で1番優秀だと思う人と一緒に転職活動を進めていけば良いのです。

転職エージェントを使い倒す方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

長野県の転職市場の動向

2020年12月時点の長野県の有効求人倍率は約1.18倍で、全国の求人倍率の1.06倍よりも高く、転職しやすい環境になっています。

そもそも長野県は求職者よりも求人数のほうが多いため、人手が不足しています。また、地元だけでは人材を確保できず、UターンやIターンで働く人を募集しています。

長野労働局によると、前年同月比で増加した業種は、建設業、情報通信で、その他の業種では前年同月比で減少した結果でした。

求人が増えている建設業、情報通信について、賃金構造基本統計調査をもとに算出した、それぞれの平均勤続年収、所定内労働時間、月の平均残業時間、平均給与、年間賞与は以下のようになっています。

ちなみに厚生労働省が行っている2019年の賃金構造基本統計調査によると長野県における全体の平均年収は約312万円で、全国平均の338万円よりも低くなっています。

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