東京都のおすすめ転職エージェント12選！現役のプロが厳選紹介！

東京都に強い転職エージェント12選

転職では何よりも転職エージェント選びが重要になってきます。

どんなにサポートが素晴らしい転職エージェントであったとしても、希望する求人をまったく持っていなければ、いつまで経っても転職することができません。逆にたくさんの求人があったとしても、サポートが微妙だと思ったように選考対策ができず、お見送りばかりが続いてしまうことがよくあります。

そこで今回は東京都で使える転職エージェントを「サポートの質」「東京都の求人数」「得意分野」「拠点の有無」などの切り口から評価をまとめてみました。

得意な領域は、多い求人順に紹介をしています。ただ、求人の量は時期によって変わるので、参考程度に見てください。

東京都は日本の中心、ビジネスの中心ということもあり、利用できる転職エージェントがたくさんあります。その中でも、とくにおすすめなのは、リクルートエージェントとdodaです。

リクルートエージェントとdodaは業界の中でも大手なので、様々な業種の求人を幅広く保有しており、多くの求人に触れる意味でも2社とも利用をしてみましょう。

転職エージェントは1社だけ利用すれば良いんでしょ？と思っている人も多いのですが、正直なところ2〜3社に複数登録して、それぞれのサポートや求人の質を比較しながら、最終的に一緒に頑張れるところを選ぶと納得のいく転職がしやすいです。

東京都で利用すべき転職エージェントの特徴について、以下で5グループに分けて紹介します。

東京に強い大手転職エージェント4選

東京の転職に強い大手転職エージェントはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、パソナキャリアの4社です。

それぞれ特徴や求人の多い領域などが異なるので、以下で詳しく説明します。

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントということもあって、東京都の公開求人を約65,770件、非公開求人を約83,300件保有しています。

様々な業界・職種の求人を幅広く取り扱っているので、希望がなんであれまずは、利用すると良いでしょう。豊富な求人を取り揃えているリクルートエージェントですが、とくにIT業界の求人が多いです。2020年1月時点でIT業界が25,400件、Web業界が20,000件になっています。東京でIT・Web業界への転職を考えている人は、押さえておきたい転職エージェントだと言えますね。

リクルートエージェントは大企業から中小企業まで、様々な会社と取引があります。そのため、あらゆる年代に対応した求人を取り扱っているので、20代〜40代までのサポート実績も豊富です。

ただ、リクルートエージェントは1度に多くの求人を提案されます。希望に合わせて自分である程度絞り込まないといけないので、自分で選べる自信がない人はリクルートエージェントは向かない可能性があります。

2.doda

dodaはリクルートエージェントの次に東京都の求人を多く保有している転職エージェントです。2020年1月時点で約33,410件の求人を取り扱っており、他にも同じぐらい非公開求人があります。

IT業界に関連の求人が約7,800件、Web業界の求人が約6,000件保有しています。他にもメーカーや人材業界の求人も多いので、これらの業界へ転職したい人はリクルートエージェントと合わせて利用すると良いでしょう。

dodaは希望に合わせて求人を一定数まで絞り込んでくれます。求人の量も大切ですが、質で応募先を選びたい人におすすめの転職エージェントだと言えますね。

3.マイナビエージェント

マイナビエージェントは先ほど紹介したリクルートエージェントやdodaよりも、保有求人数がやや少ない印象です。2020年1月時点で公開求人が約8,960件、非公開求人が約12,200件取り扱っています。

マイナビエージェントで特筆すべきは、20代や第二新卒向けの求人を豊富に保有していることです。未経験でもチャレンジできる求人があるので、東京で転職を考えている20代や第二新卒はマイナビエージェントをおすすめします。

求人はもちろんですが、マイナビエージェントは20代や第二新卒の転職支援を得意としています。スキルや経歴に自信がない若手層が転職できるように、これまでの転職支援実績に基づいたノウハウでサポートをおこなっています。

そのため、他の転職エージェントよりも若手層の内定獲得率が高くなっています。

4.パソナキャリア

パソナキャリアはマイナビエージェントよりも東京都の求人を保有しており、2020年1月時点で約19,760件保有しています。非公開求人の数は公開されていませんが、同じぐらいの量があると考えて良いでしょう。

得意領域はIT業界で約5670件の求人を取り扱っています。他にもメーカーや金融・保険業界の求人が多く、営業職から事務職、経理まで幅広い職種があります。

パソナキャリアでとくに紹介したいのは、サポートの質が非常に良いことです。平均20時間にも渡る手厚いサポートをおこなっているため、利用者満足度が高いです。

また、女性の転職支援にも力を入れています。女性に人気があるバックオフィス系の求人を豊富取り揃えているだけでなく、女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

東京で手厚いサポートを受けたい人、同性のキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい女性はパソナキャリアがおすすめです。

パソナキャリア

1. 女性活躍を推進する企業のため、女性の目線を理解している
2. 女性に親身なキャリアアドバイザーが多い
3. 「利益より社会貢献」という社風なのでホスピタリティが高い

1. 大手企業なので、キャリアアドバイザーの能力にばらつきがある可能性はあるものの、他社と比較すると均質化している

こんな人がおすすめ！

• 事務職の正社員への転職を希望している人

パソナキャリアに
相談する

パソナキャリアの評判って？転職エージェントによる徹底分析！

東京で女性の転職に特化したエージェント

東京都で女性の転職に特化したエージェントとして、Type女性の転職エージェントを紹介します。

Type女性の転職エージェントは18年以上、女性の転職を専門にやっており、数千名にも渡るサポート実績があります。女性に特化しているので、他の転職エージェントにはないような求人を多く掲載しています。

2020年1月時点で公開求人が約8,330件、非公開求人が約7,500件もあり、これは大手転職エージェントにも引けを取らない求人数です。

おすすめのポイントはキャリアアドバイザーのほとんどが女性だということです。女性目線での求人紹介、選考対策をおこなってくれます。女性ならではライフイベントを含めたキャリア相談が安心してできると評判です。

また、初めて転職する人向けにメイクアップ講座を実施しており、今さら人に聞けないビジネスにおけるメイク術を学ぶこともできますね。

東京でハイクラス層に強い転職エージェント

年収600万円以上、管理職などのワンランク上の転職を考えている人向けに、JACリクルートメントを紹介します。

JACリクルートメントは2020年1月時点で東京都の求人を約1,600件ほど保有しています。マネージャーや管理者、部長など、経営層に近い求人が豊富あります。また、日系企業だけでなく外資系企業の求人も取り扱っています。

グローバル転職にも強みを持っているので、語学力を活かして海外で活躍したい人にもおすすめです。

ただ、 JACは経験者のみを対象に転職支援を実施しているハイクラス向けのエージェントであるため、経験がない人は対応してもらえない可能性があります。

基本的にハイクラス層向けの求人は少なく、また専門的なスキルや経験を持ったライバルが多くいます。少しでも多くの求人と巡り会う意味でも、リクルートエージェントとdodaも合わせて利用すると良いでしょう。

東京で第二新卒に強い転職エージェント3選

第二新卒は初めて転職する人が多いので、転職を全面的にサポートしてくれる転職エージェントを積極的に利用するようにしましょう。

その際に、第二新卒の転職に強みを持っている転職エージェントを選ぶのがベストです。

第二新卒の転職に強いエージェントは、これまで多くの人を支援しており、その実績とノウハウを持っています。どのように履歴書・職務経歴書を書けば良いのか、どのように質問に答えれば良いのか、分かりやすく教えてくれます。

そこで第二新卒におすすめの転職エージェントを3社、以下で紹介していきます。

1.ハタラクティブ

ハタラクティブは機械・電気などのメーカーや人材業界、IT業界の求人を多く保有しています。第二新卒はもちろんのこと、20代で正社員経験のないフリーターやニートの就職支援にも力を入れています。

常時2300件以上の業種・職種未経験歓迎の求人を取り扱っています。ちなみに紹介する求人は担当者が実際に取材した企業に限定し、ブラック企業を事前に排除しています。

履歴書・職務経歴書の書き方から応募企業に合わせた面接対策をおこなってくれるため、ハタラクティブの書類選考通過率は91.4％、内定獲得率は80％を超えています。

東京で転職を考えている第二新卒はハタラクティブを利用すると、転職を成功させやすいでしょう。

2.UZUZ

UZUZは第二新卒や既卒、フリーター、ニートの転職・就職支援に強いエージェントです。関東圏だけでも2000件の未経験歓迎の求人を保有しています。

他の転職エージェントの違いはサポートをおこなってくれるキャリアアドバイザーが、元第二新卒や元既卒で、自分自身の経験に基づいたアドバイスをしてくれる点です。

また、平均20時間にも及ぶ丁寧で手厚いサポートによって、UZUZの書類選考通過率は87％、内定獲得率は86％にもなっています。

しかもUZUZは入社後もしっかりとアフターフォローができる環境を整えています。人間関係に悩んだときや思ったように働けないときに、気軽に相談できる体制になっています。さらに独自の厳しい基準を設けて、ブラック企業を徹底的に排除しているので、入社後の定着率も94％と高い水準を誇っています。

3.就職shop

就職shopはリクルートキャリアが運営する、第二新卒といった20代向けの転職支援サービスです。

就職shopが取り扱っている求人は8500社以上で、そのすべてが未経験歓迎となっているので、キャリアチェンジを考えている第二新卒にぴったりなエージェントだといえます。

業界最大手のリクルートグループなので、すべての業界・職種を取り扱っています。

就職shopの1番の特徴は書類選考がない点です。面談後に実施される面接対策セミナーに参加し、面接の練習をするだけで企業との面接へ進めます。

早く正社員として働きたい第二新卒におすすめのエージェントです。

東京でIT分野に強い転職エージェント3選

東京都でエンジニアやデザイナーなどのIT分野に強い転職エージェントとしてマイナビIT AGENT、レバテックキャリア、ギークリーの3社を紹介します。

日本の中心である東京はIT分野が盛んで、豊富な求人がたくさんあります。転職エージェントによってエンジニアの転職に強かったり、ゲーム業界への転職に強かったりするので、自分の希望に合わせて使い分けると良いでしょう。

それぞれの特徴について、以下で詳しく紹介します。

1.マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマイナビグループが運営する、IT分野に特化した転職エージェントです。

2020年1月時点でIT業界・Web業界の公開求人を約4440件、非公開求人を約5690件取り扱っています。実務未経験からでも挑戦できる求人も多数ありますね。

サポートを担当してくれるキャリアアドバイザーはIT業界出身者なので、IT企業と強いパイプを持っています。そのパイプを活かした求人紹介はもちろんのこと、専門的な知識を持っているので、どのようにアピールすれば良いのかも伝授してもらえます。

IT業界の求人数はトップクラスなので、どのような求人があるのかを把握する意味でも登録することをおすすめします。

2.レバテックキャリア

レバテックキャリアは、マイナビIT AGENTやギークリーと比べると求人数はやや少ないです。2020年1月時点で約2510件の求人を取り扱っています。

レバテックキャリアはきめ細やかな対応をしているため、利用者の評判がとても良いです。1人1人の希望や志向をしっかり把握した上で、求人を紹介しています。

サポートを担当するキャリアアドバイザーは、元エンジニアなので技術面について熟知しています。エンジニアの視点で転職支援をしてもらえるため、他の転職エージェントでは得られないような濃いアドバイスが受けられます。

ただ、レバテックキャリアは経験者向けの求人を取り扱っているので、実務未経験だと紹介できる求人がないため、サポートをしてもらえない可能性があります。

3.ギークリー

ギークリーはIT業界、Web業界、ゲーム業界に強い転職エージェントです。他のIT分野に特化した転職エージェントと違い、エンジニア職だけでなくデザイナーやディレクター職、マーケター職など、幅広い求人を取り扱っています。

2020年1月時点で東京都の求人を約7130件保有しており、他にも10000件以上の非公開求人があります。

ギークリーを利用して転職を成功させた人の約75％が年収アップを実現しています。キャリアアップはもちろんのこと、年収アップも考えている人はギークリーを利用すると良いでしょう。

また、基本的に内定が出るまでに2ヶ月かかると言われていますが、ギークリーは平均1ヶ月で内定を獲得できています。早く転職を成功させたい人におすすめの転職エージェントです。

東京都で転職を成功させるためのエージェントの利用法

東京都で転職を成功させるためには、転職エージェントを上手く利用することが大切です。

その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

適切な求人の紹介、選考対策ができるように、キャリアアドバイザーには嘘はつかずにすべて正直に話すようにしましょう。

これは信頼関係を構築するためにも大切なことです。信頼関係が確立されていれば、条件の良い非公開求人も多く紹介してもらえる可能性があります。

また、掲載されている求人は基本的に3ヶ月を目処に入れ替わります。転職希望時期が半年先だと、「転職する意思が弱い」と取られてしまい、キャリアアドバイザーの優先順位が下がってしまいます。

担当になるキャリアアドバイザーは基本的に選べないので、優秀な人と出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することです。同時に複数の転職エージェントに登録していれば、担当のキャリアアドバイザーを比較することができます。その中で1番優秀だと思う人と一緒に転職活動を進めていけば良いのです。

転職エージェントを使い倒す方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

東京の転職市場の動向

東京都の有効求人倍率ですが、2019年11月時点で1.81倍となっており、全国平均の1.57倍よりも高い結果となっています。東京都は現在、求職者よりも求人数のほうが多く、売り手市場が続いている状況だといえます。

全体的に人手が足りていない業界ばかりですが、IT業界、建築業界といった技術系の求人が増えています。とくにIT業界の成長は著しく、常にエンジニアの数が足りていません。未経験で正社員を目指している場合は、IT業界を中心に探すと内定を獲得しやすいです。

ちなみに東京都の平均年収は580万円で、全国平均の441万円よりも高いです。東京はビジネスの中心なので、様々な大手企業も集まっているため、平均年収が引き上げられています。

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