東京海上日動は平均年収663万円！新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

東京海上日動の平均年収は663万円

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、東京海上日動の平均年収は663万円(平均年齢34歳)です。

東京海上日動火災保険株式会社は東京海上ホールディングス株式会社の子会社となっているため、東京海上ホールディングスの平均年収も紹介します。

東京海上ホールディングスの平均年収は855万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、東京海上ホールディングス株式会社の平均年収は855万円です。

東京海上ホールディングスの平均年収と従業員数の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

上記は東京海上ホールディングスの従業員だけを対象にした平均年収であり、子会社の東京海上日動の従業員の平均年収は加味されていないので注意してください。

東京海上日動の年収が高い理由

東京海上日動は損害保険業界の大手であることに加え、海外で事業を展開していることも、平均年収が高い理由でしょう。

企業公式サイトによると、東京海上日動火災保険の海外事業の利益は全体の約50%です。

少子高齢化の日本では保険市場が縮小していくことが予想されますので、海外事業が全体の半分の利益を出していることは、東京海上日動の強みだと言えます。

東京海上日動の職種別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

東京海上日動の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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東京海上日動への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を徹底解説！

東京海上日動の年代別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に、年代別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

東京海上日動と競合他社の年収比較

東京海上日動と同じ損害保険業界「三井住友海上」「損害保険ジャパン」「あいおいニッセイ同和損害保険」との平均年収を比較してみました。

各社とも2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」の年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

東京海上日動は損害保険業界の中では第1位の年収でした。

各社の平均年収は各企業の正社員比率や年齢構成、売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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東京海上日動の給与・評価制度

東京海上日動の給与・評価制度について、エンゲージ会社の評判の評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

30代・男性
生産技術

社員の給与は最高水準とみられるが、それだけに派遣社員との格差は大きい。

過去にグループ会社に勤務していて、比較的裕福な家庭の主婦として子育てを終えたのちに働いている派遣社員が多く、格差を感じずに満足している人が多いようだ。

エンゲージ会社の評判

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東京海上日動の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になる東京海上日動の残業代・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業時間

2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は31時間です。

転職口コミサイト「キャリコネ」によると総合職などの残業代は固定であるのに対し、現場社員は残業によって月収が変動するという口コミがありました。

評判・口コミ

20代・女性
企画営業

残業は以前に比べてかなり厳しくなっています。基本的には18時半を過ぎたら、あとどのくらい残業をするのか見直さなければなりません。またサービス残業はほとんどありません。

キャリコネ

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賞与・ボーナス

東京海上ホールディングスは賞与の支給はありますが、具体的な金額は見つかりませんでした。

代わりにグループ会社の東京海上日動の賞与ですが、エンゲージ会社の評判によると500万円支給されたという口コミがありました。このことから東京海上ホールディングスの賞与も水準が高いと考えられます。

東京海上日動の賞与について以下のような口コミがありましたので参考にしてください。

評判・口コミ

30代・男性
数理部門

そもそもの基本給が国内企業としては非常に高く設定されており、賞与は会社全体の業績、部門の業績、個人の業績などによって変動しますが、比較的安定しています。

エンゲージ会社の評判

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福利厚生・各種手当

企業の公式サイトに掲載されている福利厚生をご紹介します。

上記以外にも、東京海上日動はダイバーシティ&インクルージョンの実現に向けた制度を取り入れており、企業風土醸成やジェンダーギャップの解消、LGBTQ+の理解促進などに取り組んでいます。

東京海上日動の年収に対する評判・口コミ

東京海上日動の年収に対する評価をキャリコネとエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

東京海上日動の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性
代理店営業

この面では、最高だと思います。ただし、仕事はつまらないかもしれない。仕事の中に自分なりのやりがいを見つけなければ、毎日がうつ。

ただ、コマーシャル営業は楽しそう。代理店営業はまるで家庭教師。ヤル気のない代理店の人達の尻を叩くと言っては何ですが、そのような努力によって業績を伸ばして頂けるよう心がけています。

キャリコネ

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評判・口コミ

30代・男性
カスタマーサポート

非常に高く満足。一年目のボーナスが高いのはなぜ？ただしその分仕事の負荷も大きい。

キャリコネ

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東京海上日動の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性
代理店営業

社歴の浅いうちは年収は抑えられるが、10年以降で上昇していく。ただし人事考課でA評価以上をとり続けないと今後昇給し続けることはできない。

何もしなくても、昇給していくのは過去の制度となっている。また、業績が伸び悩むなかで本格的な人件費カットも現実のものとなるかもしれない。

キャリコネ

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評判・口コミ

30代・女性
その他

社員の給与は最高水準とみられるが、それだけに派遣社員との格差は大きい。過去にグループ会社に勤務していて、比較的裕福な家庭の主婦として子育てを終えたのちに働いている派遣社員が多く、格差を感じずに満足している人が多いようだ。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

東京海上日動の会社情報・新卒採用情報

東京海上日動の会社概要と採用情報について紹介していきます。

(2023年4月1日現在)

新卒採用の募集概要と初任給情報

総合職グローバルコースの新卒採用情報をご紹介します。

東京海上日動の中途採用情報や転職しやすい人の特徴について知りたい人は、以下の記事も読んでみてください。

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東京海上日動への転職を成功させるコツ

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