損保ジャパンへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

損保ジャパンの転職難易度

損保ジャパンは「メガ損保」と呼ばれる大手のひとつです。知名度が高く経営も安定しているため、転職を目指す人がたくさん集まる人気企業です。

そのため転職の難易度は高めです。ただし、正社員のうち中途採用の割合はつねに70％を超えており、中途で入社できるチャンスは十分にあります。

出典：コーポレートデータ・有価証券報告書

損保ジャパンは職種ごとにキャリア採用を行っており、営業・損害調査・IT・数理など幅広い職種を募集しています。

どんな職種があるかは公式採用サイトで確認することができます。なお、転勤の有無や給与などの条件は職種ではなく「雇用区分」で決まるため、応募前に後述の雇用区分もあわせて確認しておきましょう。

損保ジャパンの雇用区分

損保ジャパンには複数の雇用区分があり、応募する職種・区分によって給与・転勤の有無・キャリアパスが大きく異なります。中途採用で応募する前に自分に合った区分を確認しておきましょう。

正社員は、以下の7区分に分かれています。

※転勤範囲の「3区分」とは、限定なし・ブロック限定・地域限定を指す

パート(短時間勤務)には、次の区分があります。

転職難易度は雇用区分によって変わり、採用数の多い総合職なら業界未経験でも応募可能です。

さらに、アソシエイトスタッフからエキスパート社員へ、そして総合系職員へと段階的にステップアップできる登用制度もあり、毎年一定の登用実績が出ています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

損保ジャパン中途採用への応募方法

損保ジャパンへの応募方法は主に3つあります。それぞれの特徴を比べて、自分に合った方法を選びましょう。

3つのなかで内定獲得率を高めやすいのは、転職エージェントの利用です。

「職務経歴書のどこを直すべきか」「面接でどの質問が多く出るか」を具体的に教えてくれるうえ、公式サイトや転職サイトに載っていない職種を非公開求人として紹介してもらえる可能性もあります。チャンスを逃したくない人は、登録しておきましょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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保険営業に興味がある人のもう一つの選択肢

損保ジャパン本体への転職にこだわりがなく「保険営業の仕事がしたい」という場合は、100%子会社である損保ジャパンパートナーズへの転職を検討することもおすすめです。おすすめする理由は以下の通りです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

損保ジャパンの面接傾向・選考対策

損保ジャパンの選考フローは「書類選考→適性検査→面接(2〜3回)」が一般的です。何を準備すべきかを順番に解説します。

書類選考対策

選考の最初の関門が書類選考です。損保ジャパンは中途採用で「出身業界を問わず活躍できる人材」を求めているため、業界経験の有無よりも、これまでの経験をどう活かせるかが見られます。

職務経歴書では、以下のポイントを意識しましょう。

適性検査の対策

損保ジャパンの中途採用では、書類選考の後に適性検査が実施されます。適性検査の種類は公式には公開されていませんが、能力検査(言語・数的処理)と性格検査が中心です。

対策として特に意識しておきたいのは以下の2点です。

面接の傾向と準備方法

面接では志望動機や自己PRの他に、以下のような質問をされる場合があります。

総合職の場合、配属は営業がメインとなるので、コミュニケーション能力や提案力、交渉力があるかを問われます。

また、損保ジャパンではどの部署でも保険の知識が必要になるため、保険について質問されることがあります。入社前に損害保険の基本(火災・自動車・賠償責任保険の仕組み)を概要レベルで把握しておくだけで、「勉強する姿勢がある」という印象を与えられます。

自己分析・面接対策について詳しく知りたい人は、以下を参考にしてみてください。

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損保ジャパンの企業情報・事業内容

損保ジャパンの企業情報について紹介していきます。

損保ジャパンの基本情報

損保ジャパンの会社概要は以下のとおりです。

出典：損害保険ジャパン 会社概要

損保ジャパンの事業内容

損保ジャパンでは、個人向け商品と法人向け商品の2種類を取り扱っています。

商品の詳細に関して詳しく知りたい人は、損保ジャパンのコーポレートサイトを参考にしてください。

損保ジャパンの平均年収・福利厚生

平均年収

2025年3月期の有価証券報告書によると、損保ジャパンの平均年収は669万円(平均年齢45.4歳)でした。

ボーナスは6月と12月の年2回で、業績に応じて額が決まります。

損保ジャパンの競合他社である「東京海上日動」「三井住友海上」「あいおいニッセイ同和損保」で平均年収を比較すると以下のようになります。

出典：有価証券報告書(2025年3月期)

損保ジャパンの平均年収・新卒初任給について詳しく知りたい人は以下の記事がおすすめです。

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福利厚生

損保ジャパンの主な福利厚生は以下のとおりです。

育児・介護に関する両立支援も充実しており、産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度が整っています。損保ジャパンの公式採用ページによると、2024年4月～2025年3月の1年間で83.7％の男性社員が育児休暇を取得しました。

損保ジャパンへの転職を成功させる方法

損保ジャパンへの転職を成功させるなら、転職エージェントの活用がおすすめです。

損保ジャパンは中途採用の比率が高くチャンスはあるとはいえ、メガ損保の人気企業だけに倍率は非常に高いです。多くの転職者の中から内定を勝ち取るためには、転職エージェントに相談することで以下のサポートを受けられます。

転職エージェントは、大手転職エージェントの中から2〜3社に複数登録することをおすすめします。担当者との相性が合わないこともあるため、複数登録して比較すると安心です。

以下は、筆者がプロの観点から選んだおすすめの転職エージェントなので、ぜひ登録してみてください。