損保ジャパンへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

損保ジャパンの転職難易度

損保ジャパンの中途採用の転職難易度はそれほど高くありません。

実務経験や保険業界の経験、専門的なスキル・知識は、あれば評価されますが、必須というわけではないので未経験でも応募することが可能です。

また、総合職の場合はポテンシャルやコミュニケーション能力、対人折衝経験があれば、採用される可能性は高いです。

特に、営業経験や接客業の経験があると高く評価されます。

損保ジャパンの中途採用・求人情報

損保ジャパンでは、以下の職種を定期的に募集しています。

損保ジャパンのコーポレートサイトによると、2023年7月時点では、募集を行っていませんでした 。

今すぐに損保ジャパンに転職するのであれば、大手転職エージェントであるdodaで公開されている求人から応募する方法のみとなります。

しかし、正社員として転職ではなく契約社員での入社となるので注意が必要です。

保険営業に興味がある人のもう一つの選択肢

もし保険営業に興味があるだけで損保ジャパンに強いこだわりがないという場合は、損保ジャパンのグループ企業である損保ジャパンパートナーズへの転職を検討することもおすすめします。

また、損保ジャパンパートナーズは2023年7月現在大手転職エージェントであるリクルートエージェントに求人を出していることが確認できているので採用に積極的なことも伺えます。

損保ジャパンパートナーズへの転職を成功させたいのであれば、損保ジャパンパートナーズがどのような人材を求めているのかを知るためにもリクルートエージェントに登録して転職エージェント経由で選考を受けるほうが良いでしょう。

損保ジャパンの職種・応募条件

各職種の仕事内容や必須条件を紹介します。

上記でも述べた通り2023年7月現在、選考は行っていないため、選考再開時には内容に変更がある可能性が高いです。

職員(総合系エリア)

職員(総合系エリア)は、保険事業に関する業務を担当します。

保険事業は、営業部門・保険金サービス部門・内勤部門の3つに分かれています。

職員(総合系グローバル)

職員(総合系グローバル)は、営業・保険金サービスを担当しています。

他にも、新商品の企画開発・資産運用・国際関連事業などにも携わります。

職員(技術調査系)

職員(技術調査系)では、各種保険事故における調査および交渉・事案対応業務を担当しています。

技術調査系は、技術調査系A(技術アジャスター)、技術調査系B(メディカル・インスペクター)、技術調査系C(オールラインズ・インスペクター)の3つに分かれています。

職員(専門系)

職員(専門系)では、保険金サービス部門において、自動車保険や火災保険、新種保険を中心とした事故対応、損害調査、関係者との折衝、保険金の支払いなどを担当しています。

アソシエイト職(契約社員)

アソシエイト職(契約社員)は、保険業務に関する内務事務や電話対応などを担当する、事務職系の契約社員です。

半数以上が女性で、ライフワークバランスを保ちながら働けます。

損保ジャパンに転職しやすい人の特徴

損保ジャパンに転職しやすい人の特徴として、以下の2つがあります。

損保ジャパンでは、長く働いてキャリアを築いてもらうために、20代の若手人材のみを採用しています。

さらに、損害保険に関する営業ポジションの採用が多いため、損害保険業界の営業経験を持つ人材は高く評価されます。

また、現職で成果を上げている場合、即戦力として期待できるので選考や面接での評価に繋がります。

損保ジャパンの面接傾向・選考対策

損保ジャパンの面接では、志望動機や自己PRの他に、以下のような質問をされる場合があります。

総合職の場合、配属は営業がメインとなるので、コミュニケーション能力や提案力、交渉力があるかを問われます。

また、損保ジャパンではどの部署でも保険の知識が必要になるので、保険について質問をされることがあります。

対策としては、キャリアの棚卸しと努力してきたことを明確化し、自己分析をする方法がおすすめです。

キャリアの棚卸しでは、前職での仕事内容や実績を振り返りましょう。

損保ジャパンの面接では「コミュニケーション能力」「提案力」「交渉力」などのキーワードを出しながら質問に答えていくことで、ポテンシャルがあることをアピールできます。

また、損保ジャパンに入社してから保険の勉強をし、知識を身につける姿勢があることをアピールするために、今まで努力してきたことを明確にしておきましょう。

保険の勉強で挫折する人が多いので、諦めずに努力し続けられることをアピール出来るよう準備しておくのがおすすめです。

自己分析について詳しく知りたい人は、以下を参考にしてみてください。

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【プロが教える転職必勝法】自己分析のやり方やシートの使い方を解説

損保ジャパンの企業情報・事業内容

損保ジャパンの企業情報について紹介していきます。

事業内容

損保ジャパンでは、個人向け商品と法人向け商品の2種類を取り扱っています。

商品の詳細に関して詳しく知りたい人は、損保ジャパンのコーポレートサイトを参考にしてください。

損保ジャパンの平均年収・福利厚生

2024年3月期の有価証券報告書によると、損害保険ジャパン株式会社の平均年収は646万円です。

ボーナスは、6月と12月の年2回で、業績に応じて額が決まります。

損保ジャパンの競合他社である「東京海上日動」「三井住友海上」「あいおいニッセイ同和損保」で平均年収を比較すると以下のようになります。

参照：2024年3月期有価証券報告書

損保ジャパンの平均年収・新卒初任給について詳しく知りたい人は以下の記事がおすすめです。

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損保ジャパンは平均年収646万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

福利厚生

損保ジャパンの福利厚生は、以下のようになっています。

また、女性が長く安心して働くために、以下の支援制度があります。

他にも、介護をする社員向けに介護休業などがあり、福利厚生は充実しています。

損保ジャパンの社風

損保ジャパンへの転職を成功させた人に、社風はどんな感じなのかを聞いてみました。

損保ジャパンへの転職を成功させる方法

損保ジャパンへの転職を成功させるなら、転職エージェントの活用がおすすめです。

損保ジャパンの転職難易度がそこまで高くないとはいえ、メガ損保で人気企業なので倍率が非常に高いです。

多くの転職者の中から内定を勝ち取るためにも、転職のプロに相談し、アドバイスをもらうと転職活動がスムーズに進みます。

また、履歴書・職務経歴書の添削もしてくれるので、書類を書くのが苦手な人でもしっかりとサポートしてくれます。

転職エージェントは、大手転職エージェントの中から2～3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録することをおすすめします。

以下は、筆者がプロの観点から選んだおすすめの転職エージェントなので、ぜひ登録してみてください。