東京海上日動への転職方法!中途採用の難易度・求人情報を徹底解説!
東京海上日動火災保険株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。
また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。
あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
東京海上日動の転職難易度
東京海上日動の中途採用の転職難易度はそこまで高くありません。
東京海上日動の公式採用ページによると、「総合職エリアコース」「総合職グローバルコース」は大卒以上であれば誰でも応募可能です。営業経験は歓迎要件となっており、必須ではありません。
ただ、東京海上日動が公式ページ上で募集をかけるのは年1回のみです。例年10月に告知されて6月頃に応募締切のスケジュールなので、タイミングを逃さないよう注意しましょう。
末永
年収の高い東京海上日動へ転職する方法
まず、東京海上日動の総合職は経験不問なので、応募難易度はとても低いです。
しかし、知名度が高く中途社員の初年度年収も最低440万円〜1300万円と高い東京海上日動ですから、倍率は高く誰でも入社できるわけではありません。
末永
東京海上日動への転職を成功させるためにはリーダーシップを発揮しながら仕事を進めたエピソードを面接で話すことが有効です。
なぜなら、損害サービスの業務では弁護士や損害確認の専門家などのプロ達をまとめ、顧客の問題解決へと導く必要があるからです。
ただ、過去の経験を言語化して面接で伝わりやすいように話すのはかなり難しいです。実際にこれがうまくできずに失敗してしまう人はとても多いです。
そこで、面接に不安がある人は1人で進めるのではなくサポートが手厚いと評判のdodaに相談すると良いですよ。
末永
転職エージェントは多くの面接を通過させた実績があり、東京海上日動の面接でどんなエピソードをどう伝えれば受かりやすいかを把握しています。
そのため、サポートを受けることでライバルに差をつけて内定獲得の可能性を上げることができるんです。
転職エージェントは最後まで無料で利用できます。気になる人はぜひ以下のリンクから相談してみてくださいね。
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東京海上日動へ転職しやすい人の特徴
東京海上日動の企業理念や経営目標に共感でき、かつ成長意欲がある人、他業界であっても幅広い知見を組み合わせ新しいアイディアを出せる人が転職しやすいと言えるでしょう。
東京海上日動は、中期経営計画として「成長への変革(“X”)と挑戦2023~『品質と想いで最も選ばれる会社』を目指して~」をコンセプトに掲げており、それに向けた以下のような取り組みを推進しています。
中期経営計画での取組み
- DX(デジタル・トランスフォーメーション)による価値創造
- 多様性と働きがいの向上
デジタル技術を活用した新しい価値の創造やDXの推進による競争力と生産性の向上、また社員一人一人が個々の能力を発揮しながら挑戦していける環境づくりに注力していくと発表されています。
そのため、こうした取り組みに貢献できる人は東京海上日動に転職しやすいといえますね。
東京海上日動の面接傾向・選考対策
東京海上日動の中途採用は、総合職エリアコース・総合職グローバルコースともに以下の選考フローで進んでいきます。
- 動画エントリー
- 書類選考
- 一次面接(Web)
- 適性検査(Webテスト)
- 二次面接(対面)
- 内定
まずは、エントリーシートを提出し、面接2回とWebでの適性検査を経て、内定となる流れです。
適性検査やWebテストに不安がある人も多いですが、実は中途採用の適性検査(SPIなど)で求められる正答率は3〜4割、高くても5割程度です。
一般的な対策は必要ですが、面接のほうが合否への影響度は高いので下の項目を参考に面接対策に注力することをおすすめします。
末永
それでも不安な人は、平均12時間以上のサポートをしてくれる転職エージェントであるUZUZに相談すればWebテストの対策はバッチリですよ。
東京海上日動の面接でよく聞かれる質問
キャリコネを参考に、東京海上日動の面接でよく聞かれる質問をまとめました。面接対策の参考にしてください。
- なぜその大学に入学したのか?また、大学で何を学んだか
- 仕事とプライベートの優先順位や価値観について
- 過去の失敗とそれを乗り越えた経験について
- 金融危機の真の原因についてのあなたの考えは?
- あなたがもし陰口を言われるとしたらその内容は?
- あなたを動物に例えると?
東京海上日動では、「これまでの経験」などの一般的な質問に加えて人となりや価値観が垣間見える質問がされる傾向にあります。深掘って聞かれるので、自分の考えはしっかり伝えられるように準備しておきましょう。
また、業界の現状や動向などに関する質問をされるケースもあるため、未経験業界であるなら業界についてもしっかり研究しておくようにしましょう。
末永
また、面接対策に不安がある人はプロの転職エージェントにサポートしてもらうのも良い方法です。
転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。サポートしてもらうことで選考通過率を高められますよ。
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面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください!
東京海上日動の企業情報・事業内容
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 |
創業 | 1879年(明治12年)8月 |
資本金 | 1,019億円 |
代表者 | 取締役社長 広瀬伸一 |
連結子会社数 | 10社 |
従業員数 | 16,645人 |
国内営業網 | 119営業部・支店、241営業室・課・支社、10事務所 |
損害サービス拠点 | 218ヵ所(国内) |
代理店数 | 44,761店(国内) |
上場証券取引所 | 東京証券取引所第1部・NASDAQ |
(2023年4月1日現在)
東京海上日動は、東京海上グループの損害保険業を担い、損害保険のリーディングカンパニーとして国内外へサービスを幅広く展開しています。
そんな東京海上日動の事業内容や売上業績と今後の事業課題、支社・グループ会社一覧についても把握しておきましょう。
事業内容
東京海上日動は、損害保険の引き受け業務をメインに幅広い関連事業をおこなっています。
東京海上日動が取り扱っている損害保険の種類や事業内容を詳しく見ていきましょう。
東京海上日動の損害保険
- 火災保険
- 海上保険
- 傷害保険
- 自動車保険
- 自動車損害賠償責任保険
- その他の保険
損害保険業 | ●損害保険の引き受け ●保険料として収受した金銭などの資産運用 |
---|---|
業務の代理・事務の代行 | ●損害保険業に係る業務の代理・代行 ●生命保険業に係る業務の代理・代行 |
運営管理業務 | ●確定拠出年金の運営管理業務 |
自動車損害賠償保障事業委託業務 | ●損害のてん補額の支払請求の受理、損害額に関する調査、支払い等、業務の一部を委託 |
東京海上日動は、日本初の保険会社として設立し、日本で初めて自動車保険を開発するなど日本の損害保険をリードしてきました。
現在でも時代のニーズに合わせ「シェアリングエコノミー対応の自動車保険」や「産業用ドローンに適応される損害保険」などの開発・提案もおこなっています。
競合他社は三井住友海上火災保険株式会社や損害保険ジャパン株式会社が挙げられます。
売上業績・事業展望
2022年は新型コロナウイルス再拡大の影響で自動車事故の減少、自然災害の少なさが影響して前年より収益が増加しています。
正味収入保険料 (百万円) |
経常利益 (百万円) |
|
---|---|---|
2020年3月 | 3,418,098 | 297,209 |
2021年3月 | 3,425,846 | 164,965 |
2022年3月 | 3,708,819 | 467,246 |
2022年はコロナウイルス感染の再拡大、ウクライナ情勢など未来への不透明感が増すなか、インフレ率の向上や消費者マインドの低下がますます懸念されています。
こうした意識が強まるなかで、東京海上日動は顧客の「安心」と「信頼」に重点をおき、様々なソリューションを開発・提供していき、収益性と成長性を兼ね備えた企業としてさらなる発展を目指しています。
日本に留まらず様々なサービスをグローバルに展開している東京海上日動ですが、事業ポートフォリオを分散を進めていること、経営環境の変化の影響から多様化と複雑化が起こっており、リスク管理が今後の課題となっているようです。
支社・グループ会社一覧
東京海上日動は、グローバル展開をしており国内外に営業拠点・グループ会社があります。
営業拠点
東京海上日動の損害保険サービスを提供する営業拠点は国内では232ヶ所、世界46の国と地域に918ヶ所の営業拠点を構え、43,260人の従業員が在籍しています。
全国を網羅するネットワークを持ち、日本全国どこで事故が起こっても速やかに対応できる体制が整えられています。
また、東京海上日動は、親会社の東京海上ホールディングスの傘下に入っており、同じグループには以下のような会社があります。
損害保険事業 | ●日新火災海上保険株式会社 ●イーデザイン損害保険株式会社 ●東京海上ミレア少額短期保険株式会社 ●東京海上ウエスト少額短期保険株式会社 |
---|---|
国内生命保険事業 | ●東京海上日動あんしん生命保険株式会社 |
海外保険事業 | ●Tokio Marine North America, Inc. ●Philadelphia Consolidated Holding Corp. ●Delphi Financial Group, Inc. ●HCC Insurance Holdings,Inc. ●Privilege Underwriters,Inc. ●Tokio Marine Kiln Group Limited ●Tokio Marine Asia Pte. Ltd ●Tokio Marine Life Insurance Singapore Ltd. ●Tokio Marine Seguradora S.A ●IFFCO-TOKIO General Insurance Company Limited |
金融・その他事業 | ●東京海上アセットマネジメント株式会社 ●東京海上メザニン株式会社 ●株式会社東京海上日動キャリアサービス ●東京海上日動ベターライフサービス株式会社 ●東京海上日動ファシリティーズ株式会社 ●東京海上日動メディカルサービス株式会社 ●東京海上ディーアール株式会社 ●東京海上アシスタンス株式会社 ●東京海上ビジネスサポート株式会社 |
東京海上日動の中途採用・求人情報
東京海上日動の中途採用では、将来ジョブローテーションを想定した総合職を募集しています。
総合職には国内メインの総合職エリアコース、海外を視野に入れた総合職グローバルコースがあり、各コースについては募集要項も異なります。募集概要を詳しくみていきましょう。
また、東京海上日動の部門についても合わせてご紹介します。
営業部門
- コマーシャル営業部門
- パーソナル営業部門
- ディーラー営業部門
損害サービス部門
- 自動車損害部門
- 火災新種損害部門
- コマーシャル損害部門
コーポレート部門
- 海外部門
- 商品開発部門
- 営業戦略部門
- 財務部門
- IT部門
- 一般管理部門(広報・人事・総務など)
部門の詳しい説明は採用ページを参考にしてください。
東京海上日動の総合職エリアコースの中途採用・求人情報
国内を活躍していく総合職です。国内での営業経験を経て、ジョブローテーションで様々な職種にチャレンジしていけるポジションです。
募集要項 | |
---|---|
職種 | 総合職エリアコース |
仕事内容 | 入社当初は、日本国内において、営業(損害保険の引受)、あるいは損害サービス(損害の調査・保険金の支払)に従事。 その後、本人の希望や適性に応じて、ジョブローテーションを想定。 |
必須スキル | 大卒以上(短期大学卒含む) |
歓迎スキル | 営業経験 |
勤務地 | ■北海道エリア(北海道全域) ■東北エリア(青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島) ■関東・甲信越エリア(東京、茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野) ■東海・北陸エリア(愛知、富山、石川、福井、静岡) ■関西エリア(大阪) ■中国・四国エリア(広島、岡山、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知) ■九州・沖縄エリア(福岡・佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄) |
勤務時間 | 9:00~17:00 |
給与 | 年収400万円~1000万円 |
末永
上記の求人が気になった人は、保険業界の関連求人を1万件以上扱っているリクルートエージェントに登録するのがおすすめです。
東京海上日動だけでなく三井住友海上や損保ジャパンの求人も網羅しているので、保険業界に転職できる可能性が高まりますよ。
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20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
東京海上日動の総合職グローバルコース中途採用・求人情報
海外を視野に入れた総合職です。入社当初は国内業務がメインとなりますが、将来的に海外勤務の可能性があるポジションです。
募集要項 | |
---|---|
職種 | 総合職グローバルコース |
仕事内容 | 入社当初は、日本国内において、営業(損害保険の引受)、あるいは損害サービス(損害の調査・保険金の支払)業務に従事。 その後、本人の希望や適性に応じて、海外転勤を含んだジョブローテーションを想定。 |
必須スキル | 大卒以上 |
歓迎スキル | 営業経験 |
勤務地 | 全国各地(転勤あり) ※配属は面談をした上で前職の経験なども踏まえ決定 |
勤務時間 | 9:00~17:00 |
給与 | 年収500万円~1300万円 |
末永
東京海上日動のグローバルコースが気になった人は、グローバル企業やグローバル職種の求人を多数保有しているJACリクルートメントに登録するのがおすすめです。
また、スカウト型転職サイトのビズリーチは職務経歴書を登録しておくだけで、東京海上日動のような大手企業からスカウトが来る可能性があります。現職が忙しい人でもまずは登録してみることをおすすめします。
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東京海上日動の平均年収・福利厚生
2022年4月の有価証券報告書によると、東京海上日動の平均年収は約830万円となっています。
dodaの平均年収ランキング最新版(業種別)を見ると、損害保険業界の平均年収は468万円となっており、東京海上日動の年収の高さが伺えます。
また、年収のうち賞与の水準が高いのも特徴です。賞与は会社業績により決定されます。
評判・口コミ
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月給よりも賞与が他企業より格段に良い印象。給与制度はいわゆる年功序列だが、近年少しずつ実力による上下の幅も生まれてきた。
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福利厚生
東京海上日動では、給与だけでなく福利厚生も充実しており社員の満足度も高いです。
就職・転職口コミサイト「オープンワーク」の「働きがいのある企業ランキング2021」では第14位にランクインしており、満足度の高さが伺えます。
採用ページでも記載されていますが、育児休業制度、介護休業制度も導入されており、育児休業利用者も男性社員114人、女性社員1,223人、育児休業後の復帰率も95%と女性が働きやすい環境も整っています。
また、東京海上日動では寮や社宅も完備されており社宅補助などもあります。保養所などの福利厚生施設の割引利用や育児・介護サービス・自己開発などの優待サービスまで、福利厚生は大変充実しています。
評判・口コミ
東京海上日動の年収・賞与・福利厚生について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。
東京海上日動の企業文化・働きがい
東京海上日動の社風・企業文化・働きがいに対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。
現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!
社風・企業文化
東京海上日動は、風通しがよくチームワークを重んじる社風です。
「社員一人ひとりが創造性を発揮できる自由闊達な企業風土を築く」ことを経営理念に挙げていることもあり、社員の成長や若手の活躍などをサポートを積極的におこなっています。
評判・口コミ
女性・新卒入社
損害サービス
研修やプロリクなど自己啓発研修が多く、色々なことに挑戦できる。損害同士は交流あるが、営業とは利害関係が対立することも少なくなく、交流を深めるのはなかなか難しい。上司によるが、比較的話しやすい上司が多いと思う。
ライトハウス評判・口コミ
男性・新卒入社
課長
自由闊達な社風であり、働き易い環境だと思います。特に業務に関係するあらゆる情報が、組織に共有されており、社内の職位に応じた情報格差がないところが、社風の良さの一つです。金融保険業界の中では、組織の交流がフラットで、上司のことも、さん付けで呼ぶなど、話やすい環境です。
ライトハウス評判・口コミ
女性・新卒入社
事務職
挑戦したいことに積極的に上司は話を聞いてくれます。新しいことをはじめることにも積極的な社風です。前へ、そして、周りをリードして進んでいく人にとても会社は協力的な社風です。上司との距離は近く、いつでも相談にのってもらえる雰囲気があります。
ライトハウス成長・働きがい
損害保険を扱っていることもあり、人のためになる仕事であることを実感できるといった口コミが多いです。
また、若いうちから仕事を任せてもらえる、向上心を持って働けるなどの口コミもあり、全体的に働きがいのある環境であるようです。
評判・口コミ
女性・新卒入社
損害サービス
入社時から研修は充実しており、実務的なことのみではなく、ビジネスマナーもプロの講習を受けられる。年に3回上司とも面談の機会があり、アドバイスなども細かくいただける。
ライトハウス評判・口コミ
女性・新卒入社
経営管理
研修制度、資格取得の機会はバリエーション多く用意されているが、自己負担で参加するような研修が非常に多く、単価もそれなりに高い。そのため、参加するモチベーションは費用対効果で考えているためハードルが高い印象。
ライトハウス東京海上日動の採用大学・就職難易度
マイナビ2025では採用実績校を公表していませんでした。
- 2018年:576名
- 2019年:578名
- 2020年:624名
- 2021年:603名
- 2022年:507名
- 2023年:502名
東京海上日動への転職を成功させる方法
結論から言うと、東京海上日動に転職を考えている人は一度転職エージェントに相談してみてください。
東京海上日動は「転職人気企業ランキング2022」で金融・商社・サービス業界4位を誇る人気企業なうえ、中途採用をおこなうタイミングも年に1度と限られています。
人気かつチャンスの少ない企業に転職するためには、転職エージェントが持つ非公開求人を探して、周りより先に求人を見つけることが大事なんです。
また、求人が見つかればそのままキャリアアドバイザーが東京海上日動の採用基準に合わせた選考対策をしてくれます。
ただ、エージェントによって非公開求人の数やサポートの質が異なってくるので、まずは2~3社複数登録してから、自分に合ったエージェントと転職活動を進めるのがベストですね。
大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
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CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
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ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ
年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。
おすすめポイント
- 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
- 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
- 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる
国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)
おすすめポイント
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- 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
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- 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
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もし相談してみて東京海上日動の求人がなければ、他の損害保険の求人を紹介してもらいましょう。