転職エージェントが教える!東京海上日動への転職(中途採用)成功法!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

社会人になった、結婚した、子供が生まれた、など「保険に入ろう」「保険を見直そう」というタイミングはいくつかありますよね。。

一方で「一番お得な保険って?」「どの保険会社がいいのか」など疑問に思うこともあるかと思います。

本記事ではそんな保険会社の中でも、明治創業と特に古い歴史を持つ東京海上日動についての転職情報に触れていきたいと思います。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

東京海上日動って何をしている会社?

正式には東京海上日動火災保険株式会社と言い、東京海上ホールディングスでは国内災害保険事業を運営するグループ会社という位置づけになります。

社名に火災保険とありますが、他にも幅広い種類の保険を取り扱っています。

  • 海上保険
  • 傷害保険
  • 自動車保険
  • 自動車損害賠償責任保険

保険に加入する人を集めて保険料をお預かりする、保障の対象(火災や事故など)となりえる事象が起きた場合、そこから保険料支払う、というのが簡易的な保険の仕組みです。

収入保険料としては2兆円(2016年度)を超えており国内に幅広く拠点を構えています。

国内に124営業部、403営業室・課・支社、21事務所、損害サービス拠点244ヵ所(国内)、代理店数は5万店(国内)となっています。

まずはここに登録すべし!業界最大の取り扱い求人数リクルートエージェント

  • 業界最大の取り扱い求人数!幅広い職業・業種の紹介先をもつ
  • 転職者の8割以上が登録
  • 1人あたりの求人紹介数も業界随一!たくさんの選択肢から天職を探したい人にオススメ!

東京海上日動の直近の業績

収入保険料は2013年度より右肩上がりで上昇し続けています。

一方で、経常利益と純利益は2015年をピークにやや減少傾向です。

これは法改正に関連する競合企業の出現や、高齢化などに代表される市況の変化から支払額も一定数増えていることが予想できます。

詳しくはIRで確認することができます。

東京海上日動 募集職種・仕事内容

東京海上日動

ホームページ上で採用情報を確認することはできませんでした。(2018年6月時点)

但し、公開していないだけということもありますので、関心がある方は最新情報をエージェントに聞いてみることをオススメします。

東京海上日動ホールディングス

ホールディングスの採用情報では複数のグループ会社での採用情報を確認することができました。

特に、テレビCMでもおなじみのイーデザイン損保株式会社で複数のポジションで採用活動をしているようです。

企画・マーケ関連、エンジニア、金融スペシャリスト、コールセンター関連などを確認することができます。

20代の方はCheckしておきたい!若手に強いマイナビエージェント

  • 営業系の転職先を多数掲載
  • 若手向けサービス“マイナビジョブ20’s”が第二新卒の方の転職活動を手厚くサポート

東京海上日動の将来性は?

国内におけるトップブランドであり、極めて盤石な地位を築いています。

競合他社と比較しても海外展開もかなり進んでおり、国内市場にのみ依存していない安心感もあります。

他にも金融事業や国内生保でもバランスよく利益をあげているため安心感の上、更なるチャレンジができる土壌があります。

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東京海上日動のやりがい

業界のトップである、リーディングカンパニーである、という点に誇りをもって働ける、といった口コミが目立ちます。

また、給与やボーナスの水準も高く、自身の頑張りがしっかりと報酬に反映される点もやりがいを感じるポイントと言えるでしょう。

年収600万円以上、リーダー、管理職などのハイクラス求人をお探しの方はコチラ

ビズリーチ(企業から直接スカウトメールが届く会員制転職サイト)

  • ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。
  • テレビCMでお馴染みのハイレイヤー・エグゼクティブ向け転職サイト
  • 今よりさらにキャリアアップ・高年収を得たいしたい人
  • 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  • 企業担当者やヘッドハンターから直接スカウトがもらえる!

東京海上日動の働く環境は?

社内勉強会なども活発で、自発的に学ぶ意欲がある方には素晴らしい環境といえるでしょう。

時期にも寄りますが過度な残業はなく、自分でバランスを考えながら業務を設計できます。

また、有給も取得しやすく、年に数回長期連休が取れる仕組みがあります。

東京海上日動の評判・口コミ

給与や福利厚生、勤務時間などに関してポジティブな口コミが多い印象です。

人間関係がややドライで、積極的に交流したいという方にはやや不満、といった趣旨の口コミを確認することができました。

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東京海上日動の年収相場(給与)は?

  • 営業職、営業サポート 年収400~500万円
  • 課長級 1000万円以上
基本給は業界の平均水準ですがボーナスが高いのと昇給により大幅な年収増が見込めるようです。

東京海上日動の面接・SPIなどの選考難易度

自身の強み・弱み、トラブル発生時の対応方法、失敗をどうとらえるか、など一般的な質問が多いようです。

これまでの経験をしっかりと棚卸して面接に臨みましょう。

東京海上日動への転職を成功させるための最善の方法

末永

東京海上日動に転職するには転職エージェントの利用をオススメします。

なぜなら、転職エージェントを利用することで、東京海上日動への転職する可能性を高めることができるからです。

転職エージェントは、東京海上日動に転職をするための書類の添削や、面接対策を行います。

しかし、キャリアアドバイザーの経験やスキルはばらつきがあるので質にばらつきがあります。

なので、優秀なアドバイザーに担当してもらうためには、複数の転職エージェントに登録することが必要です。

転職エージェントには、2.3社登録した上で、1度キャリアアドバイザーと直接面談して自分と相性が良いキャリアアドバイザーを絞り込むことをオススメします。

ただ、キャリアコンサルタントは経験もスキルも正直ピンキリなので、そういった優秀なキャリアコンサルタントに当たるためには、複数の転職エージェントに登録してみるべきです

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、
まずは登録して実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみることをおすすめします。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25