ソニー損保への転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

ソニー損保の転職難易度

ソニー損保の中途採用の転職難易度は、職種や地域によりかなり違います。

同じ職種であっても、担当する地域により求められるスキルが変わります。

そこまで難易度が高くないものなら、応募する職種と同じ経験が求められる程度です。

ただ、難しいものでは職種の経験にプラスして金融業界での経験など、職種以外の経験やスキルを求められます。

また、ソニー損保はSPIも実施しています。応募する際には必ずSPIの対策も忘れずにおこないましょう。

ソニー損保に転職しやすい人の特徴

ソニー損保に転職しやすい人は以下のような特徴があります。

新しいことに挑戦できる人

ソニー損保は、今までのやり方に疑問をもって新しいことに挑戦できる精神を大切にしています。

ソニーグループの損害保険会社なのでSONYらしい自由闊達な精神を引き継いでいて、市場で高い評価を獲得するために事業に励んでいます。

歯車ではなく会社と共に成長できる人を求めていることから、ソニー損保が大切にしている新しいことに挑戦できる精神を持っている人は、評価されやすくなります。

職種ごとの経験がある人

ソニー損保は中途採用なら、基本的にどの職種も同じ職種の経験が必要になります。

損害保険や金融機関のシステム開発など、ソニー損保には様々な職種がありますが、どれをとっても専門的な知識が必要になります。

1から教育して初心者を一人前に育て上げるより、知識のある人を採用したほうが活躍できるため、業務経験があると評価されやすいです。

ソニー損保の面接傾向・選考対策

ソニー損保の面接では、特別変わったことを聞かれるのは少ないようです。ただ「なぜ転職しようと思ったのか」や「成功体験を教えてください」など、深掘った質問をされることはあります。

上記のような質問をされるなら「転職理由」をよく考えてみたり「キャリアの棚卸し」をしっかりとおこなうのがおすすめです。

転職理由を考えるのは、転職しようと思った理由、なぜこのタイミングで転職するのかなどを考えてみましょう。

また、理由を考えるときに、今所属している会社の上司や会社に問題があったとしても、転職理由を他人のせいにするのではなく、自分にも問題はなかったのかも考えてみてください。

転職理由が他責の場合、採用したとしても同じように不満が出たら、また転職してしまうのではと企業側は不安に思ってしまうためです。

キャリアの棚卸しについては、今までの成功体験や前職での実績がソニー損保でどのように活かせるかを考えてください。中途採用では職種の経験が必要になるので、前職での経験がうまくアピールでき、即戦力として活躍できることが伝われば、内定の確率はかなり高くなります。

面接対策が不安ならプロに頼ろう

個人での面接対策が不安なら、転職エージェントなどの転職のプロに任せるのがおすすめです。

転職のプロである転職エージェントとして10年以上働いた経験を持つ私だからこそ自信を持っておすすめします。

ソニー損保の中途採用・求人情報

2020年4月現在、ソニー損保で募集している中途採用の求人は以下になります。

上記職種の業務内容や募集要項について簡単に解説していきます。詳しくはソニー損保のコーポレートサイトをご確認ください。

損害サービス(自動車保険／全国勤務型)

全国勤務型の自動車保険損害サービスでは「自動車保険における人身、物損事故の示談交渉」や「自動車保険における事故受付、初動対応、相談」などが主な業務になります。

募集要項については、以下のようになっています。

損害サービス(自動車保険／エリア限定型)

エリア限定型の自動車保険損害サービスも業務内容は変わりません。ただ、限定されたエリアに向けてのサービスになります。

募集要項については、必須条件が少し厳しくなっています。

損害サービス(医療保険・火災保険／全国勤務型)

医療保険・火災保険の保険金支払業務をおこないます。

募集要項に以下の通りです。

損害サービス(医療保険・火災保険／エリア限定型)

限定されたエリアにのみ「医療保険・火災保険の保険金支払」業務をおこないます。

募集要項は下記になります。

システム企画部(アプリケーション開発／全国勤務型)

ソニー損保のシステム企画部は「業務アプリケーション開発の企画・立案」や「商品改定等に伴うシステム開発プロジェクトの推進」などの業務をおこないます。

募集要項は以下の通りです。

システム企画部(基盤・運用／全国勤務型)

システム企画部は「基盤システム開発の企画・立案・プロジェクト推進」や「システム運用の企画・立案・サービス管理」などが主な業務になります。

募集要項は以下になります。

カスタマーサービス(自動車保険／エリア限定型)

カスタマーサービスでは「自動車保険の契約手続に係る顧客対応」などをおこないます。

募集要項は下記のようになっています。

ソニー損保の企業情報・事業内容

ソニー損保の企業情報を「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて紹介していきます。

事業内容

ソニー損保が展開している事業は、主に以下5つです。詳しく知りたい人は、事業内容ごとにリンクを貼っておくのでご確認ください。

年収

ソニー損保の平均年収を2022年6月提出の有価証券報告書を見てみたところ、約1,123万円でした。

ただ、ソニー損保はソニーフィナンシャルホールディングスのグループ会社になりますので、有価証券報告書に提出されていたのはソニーフィナンシャルホールディングスの年収になります。

ソニー損保の年収については公式で掲載していなかったので、口コミサイト「ライトハウス」で調べたところ、約576万円(平均年齢35歳)となっていました。

社風

ソニー損保の社風を口コミサイトで調べてみたところ、会社全体で社員同士の仲が良いらしく働きやすい環境のようです。誰かが困っている時は助け合うというような雰囲気があるみたいですね。

逆に言えば、割り切って仕事をしたい人は、あまり会社の風潮に馴染めない可能性があります。

福利厚生

ソニー損保の福利厚生を2020年4月に掲載されていた求人を参考に紹介します。

女性が働きやすい制度など、様々な福利厚生が充実しています。

ソニー損保への転職を成功させたいなら

ソニー損保に転職したいなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

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