オムロンへの転職ってどう?中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説!

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オムロンに転職したい人向けに、中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説しています!

また、採用や企業についての情報も合わせて紹介しています!

オムロンの転職難易度

オムロンの中途採用の転職難易度は、正直どの職種であっても高いです。オムロンは海外展開に力を入れている企業なので、ビジネスレベルでの英語力や海外企業と渡り合えるだけのスキルが必要になります。

また、エンジニア職であってもプログラミングスキル以外に、マネジメント能力も求められます。

海外に事業を展開しているオムロンはマネジメントスキルを持っている人を求める傾向があります。海外企業とのプロジェクトを進めてきたプロジェクトマネージャーとしての経験があれば、高く評価される可能性があります。

基本的に、オムロンは高いレベルで実力のある人材を採用します。即戦力として期待できる人材でなければ、中途採用されるのは難しいと思いましょう。

オムロンの面接の傾向・対策

オムロンの中途採用の面接では「海外企業とのやりとりに苦手意識はないか」「社会の変化に対応できるか」などの質問をされる傾向があります。もちろん、前職での経験や実績、スキルなども聞かれます。

また、モチベーションの高さや仕事への熱意も見られます。面接自体はやや硬い雰囲気で進められるケースが多いですが、イレギュラーな質問をされることはあまりないです。

面接対策としては、前職で培った経験とスキルを明確にするため、キャリアの棚卸しを重点的におこうなうと良いです。グローバルに働ける人材、柔軟に対応できる人材なのかという点を伝えられるようにキャリアの棚卸しをしましょう。

また、社会や顧客の状況に合わせて柔軟に対応してきた経験、プロジェクトや仕事を状況に合わせて変化させ、マネジメントした経験を伝えられると、高く評価される可能性があがります。

面接対策するなら転職エージェントがおすすめ

オムロンのように中途採用の転職難易度が高い企業は、転職エージェントに相談して面接対策をおこなうのがおすすめです。

転職エージェントは、転職者が内定を獲得するためにあらゆる転職支援をおこなってくれます。実際、個人で転職活動をおこなうよりも、内定獲得率が高い傾向にあります。

転職難易度が高いオムロンなら、なおさら転職エージェントを使い、内定獲得の確率をあげるのが効率的です。

もし転職エージェントに興味をもったなら、以下の大手3社のどれかには登録しておくのが良いです。

オススメの大手転職エージェント

オムロンの中途採用情報(求人情報)

2020年3月時点で、オムロンで募集されている中途採用の求人を紹介します。

では、それぞれの求人の業務内容について解説していきます。

制御機器事業

AIやIoT技術の開発をおこなっています。人と機械が同じ場所で働き、生産をしながら互いに高めあえる環境を目指しております。

求める経験

  • ロボットを活用した生産工程の自動化経験
    (ロボット制御の研究・開発経験がある人)

勤務地

  • 滋賀県草津市西草津2-2-1

ものづくり革新本部

担当部材カテゴリに「購買戦略の立案と実行、標準部品の選定」と「認定仕入先の選択・コスト交渉、取引条件交渉、QCD評価、仕入先のパフォーマンス評価」などを担当します。

中国やアメリカとも連携して業務をおこなうこともあります。業務内容について詳しくはオムロンのコーポレートサイトをご確認ください。

歓迎スキル

  • 電気部品・半導体部品や業界に関する基礎知識

歓迎経験

  • 電子部品の購買業務経験
    (仕入先および部品選定に関する業務)
  • 電子部品(半導体)に関する営業業務経験
  • 海外サプライヤとの折衝経験

勤務地

  • 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

情報システム

オムロンの情報システム領域では、大きく分けて「社内SE」と「会計」の2つの職種が現在求人を出しています。

また、社内SEの中でも経営情報管理など細分かされ、それぞれの職種で求められる人材はかなり変わってきます。例えば現時点で募集されている職種の「ITアーキテクチャ(EA/共通基盤)の実務リーダー」なら、以下のような募集要項になっています。

必須スキル・経験

  • ERPを中心としたプロセス
    アプリケーションのグローバル標準化スキル
  • 構想・企画、運用、グローバル展開の実務経験にともなうノウハウ
  • 海外との英語での折衝
    (英語力:ビジネスレベル)
  • グローバルな製造会社の各業務(SCM、会計、経営管理のいずれか、または複数)領域での一般的な理解
  • グローバルな製造会社におけるITに関するグランドデザインを描ける能力
  • 日本の製造業のIT関連部門において、チームリーダーの立場でグローバル標準化を企画・開発・運用をした経験

歓迎スキル・経験

  • SAP/Oracleなどのプロセス改革を含むERP導入経験
  • グローバル・リージョナルでのプロジェクトリーダー・PMOまたはチームリーダー経験
  • グローバルな製造会社の各業務(経営管理、会計、SCM等)領域でのBPR経験

人物像

  • 組織の力を最大限に活用しながら、問題解決していける人材
  • さまざまな新規性の高い課題の中で自らゴールを定義し、解決に向けての道筋を描き、マネジメントの支援を受けながら独力で実行できる人材
  • 海外のIT関係者との意思疎通やIT本社としての適切なコミュニケーションができる人材

語学力

  • 日本語ビジネスレベル必須
  • 英語もビジネスレベルが望ましい
    (TOEIC650点程度)

勤務地

  • 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

情報システムで募集されている職種について、もっと詳しく知りたい人はオムロンのコーポレートサイトをご確認ください。

ヘルスケア事業

ヘルスケア事業は現在、4つの職種が求人を出しています。大きく分けると「アプリケーションSE」と「研究開発」になりますが、その中でも細分化されています。

今回は、「健康アプリの開発プロジェクトマネジメント」の募集要項のみ紹介していきます。

もっと詳しく知りたい人は、オムロンのコーポレートサイトをご確認ください。

応募資格

  • アプリの開発、プロジェクト管理の経験がある人
  • ビジネスレベルの英語力

歓迎資格

  • 医療機器規制に対する知見がある人
  • ソフトウェアの医療機器規制を熟知している人

勤務地・勤務時間

  • 京都府向日市寺戸町九ノ坪53地
  • 東京都港区港南2丁目3−13
  • 9:00~17:30(45分休憩あり)
  • フレックスタイム制度(コアタイム11:30-13:30)
  • 裁量労働制度(適用要件あり)

月給

  • 業務で担う役割・成果に応じて変動
  • 業績に応じて変動

オムロンの企業情報

オムロンの企業情報として「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて紹介していきます。

事業内容

オムロンでは主に、以下の事業をおこなっています。

それぞれの仕事内容について、ざっくりと紹介していきます。詳しくはオムロンのコーポレートサイトをご確認ください。

制御機器事業

制御機器事業は、integrated(制御進化)、intelligent(知能化)、interactive(人と機械の新たな協調)という3つの“i”で未来のモノづくりを実現していきます。

未来を見すえた新たなチャレンジとして、オムロンにしかない価値を提供しています。

ヘルスケア事業

オムロンでは、センシングで得られた様々な生体情報と行動データなどから、ひとりひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。

「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域を中心に、革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。

社会システム事業

車、交通、人の流れを最適に制御する技術や製品を保有しているのがオムロンの強みです。

今後も「ソーシャルオートメーション」の名のもと、社会インフラの発展と地球環境の両立を目指していきます。

環境関連機器・ソリューション事業

エネルギー効率の最大化に貢献する製品やサービスサポートを幅広く提供しています。

これ事業は「ムダなく創る(創エネ)」「上手に貯める(蓄エネ)」「かしこく使う(省エネ)」の3つのコンセプトのもとおこなわれています。

今後もラインナップの拡充を通じて持続可能な社会づくりに貢献していきます。

電子部品事業

オムロンは、最先端のものづくり技術でデバイスやモジュールを創出します。新たな価値を提案し、社会のさまざまな課題解決に貢献しています。

現在、ファクトリオートメーションやエネルギーマネジメントなど、様々な分野において機器の直流化や高容量化などを提供しています。

更に、グローバル展開する販売ネットワークを通じて、これらに欠かせない高度かつ同一品質を迅速に届けています。

年収

2019年6月公表の有価証券報告書によればオムロンの平均年収は821万円になります。

役職のない社員の場合、基本が年功序列と役割に重きを置いた給与体系で、長く働き続けることで年収が増加します。係長などの役職付きになると給与体系が変化し、役割給と成果給で評価が行われます。

社風

朝礼の際、創設者の言葉を復唱する習慣があったり、企業理念を振り返るイベントが開催されるなど、会社の理念を常に意識していくような風習があります。

また、年初に目標を設定され、それを達成するように業務に励む反面、目標以外のことをしてもあまり評価されません。

福利厚生

オムロンの福利厚生を以下から紹介していきます。

福利厚生

  • 独身寮(個室)
  • 社宅
  • 保養所
  • 住宅融資制度
  • 財産形成貯蓄制度
  • 一般貸付制度
  • 各種社会保険
  • 共済会

また、オムロンは下記のような教育制度も充実しています。

福利厚生

  • 新入社員研修(入社時集合研修・配属時研修)
  • 資格別研修
  • 職能別研修
  • 重点課題研修
  • 自己啓発支援制度

生活の助けになるようなものから、業務していく上で成長できるものなど、様々な制度が整っています。

オムロンへの転職を成功させる方法

オムロンに転職したいなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントは、企業ごとに刺さりやすい面接対策というような転職支援を徹底的におこなってくれます。実際、転職エージェントを使って転職活動をした人の内定獲得率は高い傾向にあります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントとの相性の良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

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