オムロンは平均年収873万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

オムロンの年収は？

2024年3月期の有価証券報告書によると、オムロンの平均年収は873万円です。

2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年3月期	821万円	44.2歳	16.9年
2020年3月期	828万円	44.6歳	16.1年
2021年3月期	803万円	45.0歳	16.5年
2022年3月期	849万円	45.5歳	16.7年
2023年3月期	898万円	45.5歳	16.3年
2024年3月期	873万円	45.0歳	16.1年

オムロンの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	585万円	---万円
30～34歳	600万円	850万円
35～39歳	684万円	1000万円
40～44歳	743万円	1100万円
45～49歳	747万円	1200万円
50～54歳	956万円	1400万円
55～59歳	971万円	1500万円
60歳以上	818万円	1500万円

オムロンの新卒初任給は？

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
博士了	320,300円
修士了	274,000円
大学卒	250,000円
高専卒	225,000円
短大卒	198,500円

オムロンの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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オムロンの平均年収は873万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、オムロンの平均年収は873万円です。

オムロン株式会社は、京都府京都市に本社を置く大手電気機器メーカーです。

1933年に立石一真が大阪市に立石電機製作所として創業し、レントゲン写真撮影用タイマの製造を開始。現在では約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

センシング＆コントロール技術を核とした産業向け制御機器やシステム、電子部品のほか、血圧計や体温計など医療機器、ヘルスケア製品等を展開しています。

オムロンの平均年収の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

オムロンの年収が高い理由

オムロンは、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開しています。

強みは、主力事業の制御機器事業で国内シェア40％を誇ることです。また、様々なナンバーワン技術を有していることでも有名です。

圧計で培ったコア技術にも強みがあります。血圧計の世界シェアは50パーセントです。FA関連とヘルスケアの高収益事業で、ある程度のブランドとシェアを持っています。

オムロンの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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オムロンの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

オムロンの新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

参照：新卒採用情報

エントリー対象は応募時30歳以下かつ入社時20歳以上で、2025年4月に入社可能な方となっており、既卒や第二新卒もエントリー可能です。

募集職種は研究開発、商品・生産技術開発、生産管理、システムエンジニア、国内／海外提案営業などです。

オムロンと競合他社の年収比較

電気機器メーカー「オムロン」「三菱電機」「ファナック」「オリンパス」「キーエンス」「テルモ」「ニデック(旧:日本電産)」の平均年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期の有価証券報告書を元に比較しています。

出典：有価証券報告書

オムロンは電気機器メーカーの中では4番目の年収でした。

年収ランキングで常に上位のキーエンスは別格になり、それ以外の電気機器メーカーでも十分に年収は高いです。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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オムロンの給与・評価制度

オムロンの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

男性・中途入社
事業企画

MBOによって評価されるが、給与の反動幅はほとんどなく、実質的には年功序列で、一定の年齢付近になると自然と昇格している状況。納得度は殆どない。

ワンキャリアプラス

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ワンキャリアプラスでは、オムロンで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

ワンキャリアプラスへの
無料登録はこちら(公式サイト)

オムロンの残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるオムロンの残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は22時間です。

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賞与・ボーナス

ボーナスは年2回(6月・10月)支給されます。

年収に占めるボーナスの比率が大きい状況になっています。

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福利厚生・各種手当

福利厚生の満足度は高い傾向にあります。

実際に独身寮や退職金制度があり、資格取得奨励金制度など自己啓発支援制度も充実しています。

評判・口コミ

男性・新卒入社
ソフトウェアエンジニア

最近、住宅手当、一般財形、住宅財形が廃止されました。退職金は確定拠出年金に変わりました。

エンゲージ会社の評判

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オムロンの業績悪化によるリストラ

2024年2月、中国経済の減速による業績悪化を理由に、国内外で2000人規模の人員削減を行うことを明らかにしました。

国内では従業員の1割にあたる1000人程度の希望退職を募る方針で、対象は勤続年数が3年以上かつ40歳以上の正社員とのことです。

オムロンの年収に対する評判・口コミ

オムロンの年収に対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

オムロンの年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・中途入社
法務

基本的に年功序列で、主査までは誰でも昇進するイメージ。主査になるまでの一般社員のうちは給料は低めだと思うが、主査になると給与が少し上がる。もっとも、管理職になるまでは抑えめな印象。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・中途入社
研究開発

数年前までは完全に年功序列の要素が強かったが、最近は実力主義にシフトしていこうとしている。手当についても、個人属性によらないよう改訂が進んでいる。例えば、住宅手当は廃止された。

エンゲージ会社の評判

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オムロンの年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
人事総務

業績によって年収にかなりの幅が出るのが不安定要素。近年は比較的業績が安定しているため、そこまでの不安ではないが。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・中途入社
企画

たまに極端に早く昇進・昇格していく人がいますが、大多数は年功序列で同じように昇進していきます。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・新卒入社
セールスエンジニア

近年は昇進スピードを速める努力を務めているが、まだまだ遅いと思う。抜擢人事がやりずらいため、能力の高い人材の昇格が遅い印象がある。

エンゲージ会社の評判

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オムロンへの転職を成功させるコツ

オムロンなどの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策をおこなってくれます。

これらのサービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてくれるため、登録しておいて損はないです。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録をしましょう。

そして実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。