
ニデック(旧:日本電産)は平均年収720万円|新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介!
ニデック株式会社(旧:日本電産)の平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。
下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。
ニデックの年収は?
2024年3月期の有価証券報告書によると、ニデック(日本電産)の平均年収は720万円です。
2019年〜2024年の推移は以下の通りです。
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 勤続年数 | 平均年収 |
|---|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | 2,794名 | 39.0歳 | 9.4年 | 660万円 |
| 2020年3月期 | 2,756名 | 38.6歳 | 9.7年 | 615万円 |
| 2021年3月期 | 2,568名 | 38.7歳 | 10.3年 | 587万円 |
| 2022年3月期 | 2,511名 | 39.2歳 | 10.8年 | 645万円 |
| 2023年3月期 | 2,176名 | 40.0歳 | 11.8年 | 686万円 |
| 2024年3月期 | 1,964名 | 41.7歳 | 12.6年 | 720万円 |
ニデックの年代別年収は?
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 440万円 | 900万円 |
| 30~34歳 | 540万円 | 800万円 |
| 35~39歳 | 588万円 | 900万円 |
| 40~44歳 | 708万円 | 1000万円 |
| 45~49歳 | 746万円 | 1500万円 |
| 50~54歳 | 826万円 | 1500万円 |
ニデックの新卒初任給は?
2024年入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 博士了 | 月給26万6,500円 |
| 修士了 | 月給24万8,500円 |
| 学部卒 | 月給22万3,500円 |
| 高専・短大・専門卒 | 月給19万7,000円 |
ニデックの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。
2023年4月に、日本電産株式会社からニデック株式会社に社名変更しました。
ニデック(日本電産)の平均年収は720万円
2024年3月期の有価証券報告書によると、ニデック(日本電産)の平均年収は720万円です。
会社概要
- 会社名:ニデック株式会社
- 設立日:1973年7月23日
- 所在地:京都府京都市南区
- 代表者:永守重信
- 従業員:連結101,112名(2024年3月末現在)
- 売上高:連結2兆3,471億円(2024年3月)
ニデック(日本電産)の平均年収と従業員数の推移は以下のようになっています。
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 勤続年数 | 平均年収 |
|---|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | 2,794名 | 39.0歳 | 9.4年 | 660万円 |
| 2020年3月期 | 2,756名 | 38.6歳 | 9.7年 | 615万円 |
| 2021年3月期 | 2,568名 | 38.7歳 | 10.3年 | 587万円 |
| 2022年3月期 | 2,511名 | 39.2歳 | 10.8年 | 645万円 |
| 2023年3月期 | 2,176名 | 40.0歳 | 11.8年 | 686万円 |
| 2024年3月期 | 1,964名 | 41.7歳 | 12.6年 | 720万円 |
ニデック(日本電産)の年収が高い理由
ニデック(日本電産)は、ブラシレスDCモータの世界シェアNo. 1メーカーで、HDD用スピンドルモータで世界シェアの80%を占めています。
国税庁の調査によると、ニデックのように資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は635万円(男子732万円、女子334万円)です。
このことから、ニデックの平均年収は国内の平均よりも約50万円高いため、高い水準にあることがわかります。
2023年に創立50周年を迎えたことから、グローバルブランドとして先行して使用していた「ニデック」へと社名変更しました。
自分の市場価値やキャリアの方向性を客観的に把握したいなら、キャリアのプロに一度相談してみるのが近道です。
ニデック(日本電産)の職種別平均年収
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。
| 職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 営業系 | 798万円 | 39.9歳 |
| 企画・事務・管理系 | 653万円 | 40.1歳 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 560万円 | 35.6歳 |
上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
ニデック(日本電産)への中途入社を目指す人は、転職方法や転職難易度を解説している以下の記事も読んでみてください。
ニデック(日本電産)の年代別平均年収
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 440万円 | 900万円 |
| 30~34歳 | 540万円 | 800万円 |
| 35~39歳 | 588万円 | 900万円 |
| 40~44歳 | 708万円 | 1000万円 |
| 45~49歳 | 746万円 | 1500万円 |
| 50~54歳 | 826万円 | 1500万円 |
上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
転職活動では求人サイトの求人情報だけでなく、転職口コミサイトも必ずチェックしましょう。求人情報や採用ホームページは良い部分しか書かれていません。入社後に後悔しないためにも確認が不可欠です。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、企業の内情に詳しいキャリアアドバイザーに相談しておくと安心です。
ニデック(日本電産)の新卒社員の初任給
2024年の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 博士了 | 月給26万6,500円 |
| 修士了 | 月給24万8,500円 |
| 学部卒 | 月給22万3,500円 |
| 高専・短大・専門卒 | 月給19万7,000円 |
出典:新卒採用募集要項
新卒採用は技術系と事務系に分かれています。
技術系は研究・設計・生産技術・生産管理・品質保証といった職種になります。事務系は経理・財務・税務・人事・総務といった職種になります。
2023年は45名、2024年は58名の採用実績があります。
ニデック(日本電産)と競合他社の年収比較
大手電機メーカー「トヨタ自動車」「本田技研工業」「ニデック」「アイシン」「マブチモーター」の平均年収を比較してみました。
各社とも2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」の年収データを元に比較しています。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| トヨタ自動車 | 738万円 | 34歳 |
| 本田技研工業 | 699万円 | 36歳 |
| ニデック | 601万円 | 37歳 |
| アイシン | 597万円 | 33歳 |
| マブチモーター | 556万円 | 35歳 |
出典:エンゲージ会社の評判
ニデックは電機メーカーの中では3番目の年収でした。
平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。
ニデック(日本電産)の給与・評価制度
ニデック(日本電産)の給与・評価制度について、「エンゲージ会社の評判」の評判・口コミを一部抜粋しました。
評判・口コミ
男性・新卒入社
品質保証
最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業ができません。管理職ポジションそのものもかなり減らされており、若手としては給与アップが見込みにくい状況です。
エンゲージ会社の評判ワンキャリアプラスでは、ニデック(日本電産)で働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。
ニデック(日本電産)の残業時間・ボーナス・福利厚生
平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるニデック(日本電産)の残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。
残業代・残業時間
2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は34時間です。
評判・口コミ
男性・新卒入社
設計開発
給与は他の同規模のメーカーに比べるとかなり低い。管理職になればある程度は上がるが、残業も多いため、管理職に上がる前のチームリーダークラスのほうが給与が多い場合もある。残業をしないと手取りは中小メーカーと殆ど変わらない。
エンゲージ会社の評判賞与・ボーナス
ボーナスは年2回(7月・12月)支給されます。
評判・口コミ
男性・新卒入社
品質保証
賞与は当然のことながら売上によって前後するため、同業他社と比べると低い水準になっています。
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
男性・新卒入社
設計開発
年に2回(7月と12月)ある。会社の業績と個人の成果で支給額が決まる。ここ数年は年間4.5~5ヶ月くらいである。
エンゲージ会社の評判福利厚生・各種手当
福利厚生
各種社会保険、企業年金基金、社員持株制度、借り上げ社宅制度、財形貯蓄制度、独身寮 ほか
各種手当
時間外手当、通勤手当、勤務地手当、単身赴任手当、認可外保育料補助手当
ニデック(日本電産)の年収に対する評判・口コミ
ニデック(日本電産)の年収に対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。
現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!
ニデック(日本電産)の年収に対する良い評判・口コミ
評判・口コミ
男性・新卒入社
生産技術
各役職(グレード)によって給与体系が決まっている。各グレードでも5段階評価され、給与が決まる。入社年数に応じた昇給はなし。
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
男性・新卒入社
開発
ボーナスは売上が影響しますが、良くても悪くてもあまり変動しないイメージです。手当は最低限ありますが、会社規模に対して少ないイメージです。
エンゲージ会社の評判ニデック(日本電産)の年収に対する悪い評判・口コミ
給与に満足している社員は少ないようです。
口コミには「(企業規模のわりには)低い」「(同業他社と比較すると)低い」が多いです。
平均年収としては決して低くありませんが、仕事量や残業時間、売り上げ規模を考えると引くと考えている社員が多いです。
評判・口コミ
男性・中途入社
社内SE
昇給額は低い。賞与も上場企業、利益率と比較すると低く抑えられている。
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
女性・新卒入社
事務
ほぼ年功序列体制だが給料は管理職にならないとほぼ上がらず、管理職になってもなお激務になる可能性が高いためワークライフバランスを考える必要がある。
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
女性・新卒入社
事務
管理職と非管理職の給料に大きな差があり、組織体制自体はあまりいいとはいえない。寮があり2万円で住める。
また住宅手当はほぼなく、ほとんど寮を勧められる。給料もそこまで高くはないので寮以外の一人暮らしは負担に感じる。
エンゲージ会社の評判ニデック(日本電産)への転職を成功させるコツ
ニデック(日本電産)への転職で年収アップを実現するには、自分の市場価値を正しく把握し、選考対策を万全にすることが重要です。
転職エージェントを利用すると、書類添削や面接対策のサポートを受けられるため、選考通過率を高めることができます。
もし今の年収やキャリアに不安を感じているなら、まずは自分の強みやキャリアの方向性をプロと一緒に整理するところから始めてみてください。
すべらないキャリアエージェントでは、キャリアゴールから逆算した転職支援で、入社後半年以内の退職率1.5%以下を実現しています。
ニデックへの転職で年収アップを目指すなら
弊社は、会社に依存せず、自分の実力や専門スキルでキャリアを築いていける人材のキャリア支援を提唱しています。
キャリアゴールから逆算した転職支援で、入社後のミスマッチを防ぎます
ポイント
- キャリアのプロが膨大な求人の中から最適な1社をご提案します。
- 内定決定率30以上!(業界平均6%)企業情報や転職活動に必要な情報を提供!
- リクルートの面接もう安心!元リクルート社員が徹底分析した対策で内定獲得率UP!














就職・転職難易度が高い企業に中途入社したいなら大手転職エージェントのキャリアアドバイザーに過去の転職決定者の学歴・経歴や面接対策方法を質問するのがおすすめです。