ニデック(旧:日本電産)は平均年収686万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

2023年4月に、日本電産株式会社からニデック株式会社に社名変更しました。

ニデック(日本電産)の平均年収は686万円

2023年3月期の有価証券報告書によると、ニデック(日本電産)の平均年収は686万円です。

ちなみにニデック(日本電産)の平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書・四半期報告書

ニデック(日本電産)への中途入社を目指す人は、転職方法や転職難易度を解説している以下の記事も読んでみてください。

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ニデック(日本電産)の年収が高い理由

ニデック(日本電産)は、ブラシレスDCモータの世界シェアNo. 1メーカーで、HDD用スピンドルモータで世界シェアの80%を占めています。

国税庁の調査によると、ニデックのように資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は635万円(男子732万円、女子334万円)です。

このことから、ニデックの平均年収は国内の平均よりも約50万円高いため、高い水準にあることがわかります。

2023年に創立50周年を迎えたことから、グローバルブランドとして先行して使用していた「ニデック」へと社名変更しました。

ニデック(日本電産)の職種別平均年収

2024年3月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ニデック(日本電産)の年代別平均年収

2024年3月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ニデック(日本電産)の新卒社員の初任給

2023年の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。

出典：新卒採用募集要項

新卒採用は技術系と事務系に分かれています。

技術系は研究・設計・生産技術・生産管理・品質保証といった職種になります。事務系は経理・財務・税務・人事・総務といった職種になります。

2023年は45名、2024年は58名の採用実績があります。

ニデック(日本電産)と競合他社の年収比較

大手電機メーカー「トヨタ自動車」「本田技研工業」「ニデック」「アイシン」「マブチモーター」の平均年収を比較してみました。

各社とも2024年3月時点のライトハウスが公開している年収データを元に比較しています。

出典：ライトハウス

平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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ニデック(日本電産)の給与・評価制度

ニデック(日本電産)の給与・評価制度について、「ライトハウス」の評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

男性・新卒入社
品質保証

最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業ができません。管理職ポジションそのものもかなり減らされており、若手としては給与アップが見込みにくい状況です。

ライトハウス

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ニデック(日本電産)の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるニデック(日本電産)の残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年3月時点の「ライトハウス」によると平均残業時間は34時間です。

評判・口コミ

男性・新卒入社
設計開発

給与は他の同規模のメーカーに比べるとかなり低い。管理職になればある程度は上がるが、残業も多いため、管理職に上がる前のチームリーダークラスのほうが給与が多い場合もある。残業をしないと手取りは中小メーカーと殆ど変わらない。

ライトハウス

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賞与・ボーナス

ボーナスは年2回(7月・12月)支給されます。

評判・口コミ

男性・新卒入社
品質保証

賞与は当然のことながら売上によって前後するため、同業他社と比べると低い水準になっています。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・新卒入社
設計開発

年に2回(7月と12月)ある。会社の業績と個人の成果で支給額が決まる。ここ数年は年間4.5～5ヶ月くらいである。

ライトハウス

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福利厚生・各種手当

ニデック(日本電産)の年収に対する評判・口コミ

ニデック(日本電産)の年収に対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

ニデック(日本電産)の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
生産技術

各役職(グレード)によって給与体系が決まっている。各グレードでも5段階評価され、給与が決まる。入社年数に応じた昇給はなし。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・新卒入社
開発

ボーナスは売上が影響しますが、良くても悪くてもあまり変動しないイメージです。手当は最低限ありますが、会社規模に対して少ないイメージです。

ライトハウス

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ニデック(日本電産)の年収に対する悪い評判・口コミ

給与に満足している社員は少ないようです。

口コミには「(企業規模のわりには)低い」「(同業他社と比較すると)低い」が多いです。

平均年収としては決して低くありませんが、仕事量や残業時間、売り上げ規模を考えると引くと考えている社員が多いです。

評判・口コミ

男性・中途入社
社内SE

昇給額は低い。賞与も上場企業、利益率と比較すると低く抑えられている。

ライトハウス

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評判・口コミ

女性・新卒入社
事務

ほぼ年功序列体制だが給料は管理職にならないとほぼ上がらず、管理職になってもなお激務になる可能性が高いためワークライフバランスを考える必要がある。

ライトハウス

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評判・口コミ

女性・新卒入社
事務

管理職と非管理職の給料に大きな差があり、組織体制自体はあまりいいとはいえない。寮があり2万円で住める。

また住宅手当はほぼなく、ほとんど寮を勧められる。給料もそこまで高くはないので寮以外の一人暮らしは負担に感じる。

ライトハウス

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ニデック(日本電産)への転職を成功させるコツ

ニデック(日本電産)などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録しましょう。

そして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。