京セラは平均年収692万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

京セラの年収は？

2024年3月期の有価証券報告書によると、京セラの平均年収は692万円です。

2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年3月期	723万円	41.7歳	17.8年
2020年3月期	715万円	41.4歳	17.7年
2021年3月期	684万円	41.1歳	17.5年
2022年3月期	725万円	40.5歳	16.4年
2023年3月期	723万円	39.7歳	16.1年
2024年3月期	692万円	40.0歳	15.6年

京セラの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	485万円	720万円
30～34歳	586万円	830万円
35～39歳	623万円	1,000万円
40～44歳	662万円	1,050万円
45～49歳	829万円	1,150万円

京セラの新卒初任給は？

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
博士修了	308,500円
修士修了	285,000円
大学卒	260,000円

京セラの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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京セラの平均年収は692万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、京セラの平均年収は692万円です。

dodaの「平均年収ランキング業種別(最新版)」を見てみると、京セラが属する機械／電気機器メーカー全体の平均年収は487万円です。

京セラの平均年収は、機械／電気機器メーカー業界全体の平均年収より約1.5倍も高いことがわかります。

ちなみに京セラの平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。

出典：京セラ株式会社 有価証券報告書

京セラの年収が高い理由

京セラは多角化経営がうまくいっているため年収が高いです。

京セラは、ファインセラミックスの専門メーカーとして創業し、その技術を基盤に情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアなど多岐にわたる分野で事業を展開しています。

世界約30カ国に約300のグループ会社を持ち、従業員数は約80,000名に達しています。海外売上高比率は50％を超え、グローバルな視点で事業を推進しています。

京セラの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジション、会社業績にもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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京セラの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

京セラの新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。

出典：京セラ株式会社 新卒採用ページ

京セラの新卒採用では「技術コース」「営業管理コース」「営業管理コース(経理財務、経営管理)」「オンリーワンコース」そして「障がい者採用コース」の5つの職種の採用をおこなっています。

2024年採用人数は技術系約330名、営業管理系約100名となっています。

京セラと競合他社の年収比較

京セラと機械・電気機器メーカー「村田製作所」「ニデック(旧:日本電産)」「キーエンス」との年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期の有価証券報告書を元に比較しています。

出典：有価証券報告書

京セラは機械・電気機器メーカーの中では4番目の年収でした。

京セラと競合他社の平均年収を比較してみたところ、キーエンスが突出して高いだけで、村田製作所のような大手企業と比べても遜色ないことがわかります。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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京セラの残業時間・ボーナス・昇給制度

京セラの残業時間・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は32時間です。

メーカー業界全体の残業時間が15〜16時間と、京セラの残業時間が多く見えますが、職種や生産品や工場により残業時間は様々なので、参考程度に見てください。

ボーナス・昇給制度

ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。

ボーナスは平均年4.5ヶ月分はもらえるようです。

業績が悪くても一定額は安定して支払われています。ただ、平社員のうちは公表されているボーナス額よりも少ないことがあるようです。

また、昇給については一定のところまで年功序列で上がっていけるようです。ただ一定以上を求めるなら、何かしらの資格などが必要になります。

京セラの年収に対する評判・口コミ

京セラの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

京セラへの転職を成功させるコツ

京セラへの転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、京セラのような大手企業に強いパイプを持っていることが多く、企業に合わせた転職支援を徹底しておこなってくれます。

また、京セラのような大手企業は人気があるため常に求人を出しているわけではありません。そんな時でも、転職エージェントなら非公開求人として求人を扱っている可能性があります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

また、転職するべきか迷っている人は、京セラのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。