京セラの年収っていくら?残業代やボーナスについても徹底解説!

京セラのロゴ

京セラの平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

京セラの平均年収は約715万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、京セラの平均年収は約715万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、電子機器などのメーカー企業は約454万円が平均年収となっています。比べてみると、京セラの年収は高いです。

京セラの年収が高いのは、ボーナス額が年収と連動しているのが関係しています。2017年〜2019年にかけて、京セラの業績は上昇傾向にあり、安定して高水準の業績を叩き出しています。

その分、社員のボーナス額も高額になっていて、年収も高くなっています。

ちなみに、京セラの勤続年数と従業員の年齢の平均は以下のようになっています。

勤続年数 17.7年
平均年齢 41.4歳

京セラの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年と比べると、約5年ほど長いです。

年収が高い京セラへ転職するには

京セラへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、京セラのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

大手企業への転職に強い転職エージェント

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、京セラだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

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京セラの平均年収の推移

京セラの過去5年間の有価証券報告書を参考に、平均年収の推移を以下の表にまとめてみました。

2016年 約703万円
2017年 約689万円
2018年 約720万円
2019年 約723万円
2020年 約715万円

上記の平均年収の推移を見てみると、2015年を皮切りに上昇傾向であることが分かります。

2017年に関しては、イレギュラー的に多少業績が落ち込みましたが、2018年〜2019年にかけてかなり業績を伸ばしています。この好調な業績から、京セラで働く社員の年収も高くなっています。

京セラの職種別平均年収

2020年7月時点のLighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 約750万円
企画・事務・管理系 約622万円
電気・電子・機械エンジニア 約631万円
ITエンジニア 約650万円
クリエイティブ系 約550万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは営業系で約750万円でした。反対に、クリエイティブ系は約550万円ともっとも年収が低くなっていました。

ただ、回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

京セラと競合他社の年収比較

京セラと同じ電子機器メーカー業界「村田製作所」「日本電産」「キーエンス」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年6月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

キーエンス 約1839万円
村田製作所 約724万円
京セラ 約715万円
日本電産 約615万円

京セラと競合他社の平均年収を比較してみたところ、キーエンスのみがかなり高いだけで、村田製作所のような大手企業と比べても遜色ないことが分かります。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

京セラの残業代・ボーナス・昇給制度

京セラの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

京セラの残業代

京セラは基本的には残業代はしっかり支払われます。基本給にプラスして残業代がでるので、毎月の収入も満足している社員が多いようです。

一方で、業務量と所属している人員が見合っていない部署などは、仕方なくサービス残業をしていることもあるようです。

京セラのボーナス・昇給制度

ボーナスについては平均年4.5ヶ月分はもらえるようです。業績が悪くても一定額は安定して支払われています。

ただ、平社員のうちは公表されているボーナス額よりも少ないことがあるようです。

また、昇給については一定のところまで年功序列で上がっていけるようです。ただ一定以上を求めるなら、何かしらの資格などが必要になります。

京セラの年収に対する評判・口コミ

京セラの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・クリエイティブ系

年功序列みたいな制度はあります。ですが仕事量や責任の度合いでも一定の評価はされていると感じます。

大手企業なので、残業代や時間もしっかりと管理されていると思います。ボーナスについてもだいたい4.5ヶ月分は支給されているので満足です。

30代・電気系

私は大学院卒ですがこれといって不満はありません。会社に対して大きな損害を出さなければ着実に昇給できると思います。まあ、配属先によっては昇給しにくいところもあるようですが…。

あと、学歴もある程度関係してるのかなと思います。私が入社2年目のとき、高卒で入社したベテランの人が同じくらいの給料と言っていたので。

悪い評判・口コミ

30代・営業

仕事量など、あまり考慮されていない制度のように感じました。そもそも、何を基準に評価しているのかも曖昧に思います。

また、求人を利用して試験勉強などの取り組みがあり、プライベートな時間を仕事に割くのが気になりました。

30代・営業

昇給試験や業務評価論文など、制度が変わる度に何度も実施されることがあります。なので、入社年度によっては、社員の負担に差があるように思います。

また、退職した人がいた場合、その人の業務引き継ぎがあまり平等におこなわれません。誰かに負担がかかるようになっているのですが、その分まで評価されているかは不明です。

京セラへの転職を成功させるコツ

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また、京セラのような大手企業は人気があるため常に求人を出しているわけではありません。そんな時でも、転職エージェントなら非公開求人として求人を扱っている可能性があります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

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