キヤノンは平均年収832万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

キヤノンの平均年収は832万円

2023年12月期の有価証券報告書によると、キヤノンの平均年収は832万円です。

有価証券報告書を参考に、キヤノンの平均年収の推移をまとめました。

出典：有価証券報告書

新型コロナウイルス感染拡大により営業活動は大きく制限を受けましたが、在宅勤務や在宅学習の需要増に伴い家庭用プリンターが好調であったことや、半導体需要を背景として半導体製造装置が好調なことを受け、全体収益は堅実に推移しています。

また、世界的な経済活動の正常化や円安・ドル高の影響を受け、2022年業績予想を上方修正するなど明るいニュースが続いてます。そのため、今後も高年収が維持されるものと考えられるでしょう。

キヤノンの年収が高い理由

キヤノンの年収が高い理由の1つは、安定して高い売上を出すことができるブランド力が挙げられます。

キヤノンはカメラ・複合機で国内最大手の企業であり、半導体露光装置、監視カメラ、医療機器なども展開する精密機器メーカーです。潤沢な売上・利益が高年収・好待遇という形で社員に還元されています。

また、キヤノンの社内評価制度も高年収につながる理由の1つです。

キヤノンでは入社5年目以降、30歳前後でG3試験とよばれる昇格試験を受ける機会があります。試験に合格し、無事に昇格することができれば大幅に給与レンジを上げることが可能です。

キヤノンではミッショングレード制を採用しており、単純な年功序列ではなく能力や職務の範囲に応じて給与レンジが決まります。

自分の頑張りに応じて年収は増えていくので、実力があり、上手くアピールできれば40代前後の係長クラスで年収1000万プレイヤーとなるのも珍しくはないようです。

キヤノンの職種別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

キヤノンは製品・装置開発や設計、技術開発、ソフトウェア開発など技術系職種がメインであり、事務系職種と比較すると技術系職種は高年収が期待できます。

また、キヤノンは売り上げに対する研究開発費の割合が高く、研究開発も活発におこなわれています。年収だけでなく、技術者として恵まれた環境で仕事ができるのも大きな魅力でしょう。

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キヤノンの年代別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

キヤノンの新卒社員の初任給

2024年10月時点で公開されている新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。

出典：新卒採用FAQ

キヤノンと競合他社の年収比較

大手精密機器メーカー業界「ニコン」「リコー」「オリンパス」「コニカミノルタ」との年収を比較してみました。

各社とも2024年10月時点で最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

出典：有価証券報告書

キヤノンは精密機器メーカーの中では4番目の年収でした。

同業他社内で比較するとキヤノンの平均年収は必ずしも高年収とはいえませんが、メーカー全体で見ると十分に高年収だといえるでしょう。

ただ、平均年収は正社員比率や年齢構成によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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キヤノンの給与・評価制度

キヤノンの給与・評価制度について、「エンゲージ会社の評判」の評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

男性・新卒入社
生産技術

昇給試験に合格していけば良い給料がもらえます。そのグレード内でのお給料の上限が決まっています。SAT試験という昇給試験に通らないと、何歳になっても同じグレードで居続けるという事があります。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・新卒入社
設計

昇格試験の論文は、論文の設問に合った内容を記載することが重要です。設問はその時々にあった内容のものが設定されますので、日頃から業務について色々考えておくと良いと思います。一段上の立場から、自分の業務の位置づけや、会社にどう貢献していけばよいかなど、考えることは色々あります。

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キヤノンの残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるキヤノンの残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業時間・残業手当

2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は25時間です。

キヤノンの勤務時間は8:30～17:00または8:00～16:30(休憩1時間)で、1日の労働時間は7.5時間です。

固定残業制度は取り入れられておらず、超過した時間分は申告通りに残業代がもらえるようになっています。

部署によって忙しさは異なりますが、残業時間を厳しく管理していたり、ノー残業デーを設けたりとワークライフバランス実現しやすいという口コミが多く見られます。

また、有給休暇も基本的には自由に取得でき、年間20日付与される有給休暇をすべて消費する社員がいるなど有給消化率は高いようです。

ボーナス・賞与

各社員のランクと評価によってボーナス額が決定する仕組みです。期待以上に成果を出し、上長へアピールできればボーナスが期待できるでしょう。

また、会社の業績が良ければ特別業績加算としてボーナスに反映される制度もあります。

福利厚生

キヤノンには住宅補助や家族手当といった各種手当がありません。

また、寮・社宅などの提供がないため、給与レンジの低い若手社員や入社したばかりの中途社員は給与のほとんどが生活費に消えてしまうこともあります。

なお、国内外の各地に事業所が点在するため、入社後に自宅からの通勤が困難な勤務地へ異動(転勤)する社員のための転勤手当が用意されています。

引越代の会社負担、赴任手当、赴任旅費に加えて転勤時支度金(独身者90万円、家族帯同者180万円)が支給されます。

離職率

自己都合のみの離職者数と離職率のデータを記載します。

出典：社会データ

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キヤノンの年収に対する評判・口コミ

キヤノンの年収に対する評価を「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

キヤノンの年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
金型設計

数年ごとに行われる昇級試験のようなものがあり、それに合格していけば、年齢の割に給料はもらえるようになる。

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評判・口コミ

男性・新卒入社
研究開発職

基本、毎年昇給する形で賞与も結構いただけるので、年収としては同世代では高めになると思います。コンサルタントなど外資に比べると低いかもですが、一般的な業界と比べると高い方だと思います。年末に臨時給付があった年もありました。

エンゲージ会社の評判

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キヤノンの年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
アプリケーションエンジニア

前年の評価で昇給額が変わります。相対評価のため、目標を達成しても評価が落ちる場合があるため、自分の頑張りと評価がマッチしないことが多いです。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・新卒入社
フィールドエンジニア

年功序列です。昇進は基本的には年功序列が当たり前になっていて、仕事ができるができないのが関係ありません。有能な若い社員でも、昇格がなかなか難しいと思います。手当は豊かです。

エンゲージ会社の評判

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キヤノンへの転職を成功させるコツ

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ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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