ニコンの平均年収は824万!残業代や昇給制度などについて紹介

ニコン

    ニコンの平均年収がどれぐらいなのかをズバリ紹介します。また、年代別、職種別、競合他社との年収も比較して説明します。

    さらに気になる残業代やボーナスについても徹底解説します!

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

ニコンの平均年収は824万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、ニコンの平均年収は約824万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ニコンが属する家電/モバイル/ネットワ-ク機器/プリンタメーカー業界全体の平均年収は516万円です。

ニコンと業界全体の年収を比較すると308万もの差があり、ニコンの年収が高いことが分かります。

ニコンの営業利益は上昇傾向

ニコンはメーカー業種の全体の平均年収と比べると、平均よりも高い年収水準と言えますが、その理由として営業利益や売上収益営業利益率の上昇が挙げられます。

営業利益は2018年3月期が562億円だったのに対し、2019年3月期には826億円となっており、1年で264億円もの営業利益を上げています。

また、売上収益営業利益率は2018年3月期は7.8%、2017年3月期は0.1%、2019年3月期は11.7%となっており、1年で3.9%、2年で11.6%もの利益率の上昇です。

ちなみにニコンの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 18年
平均年齢 44.6歳

ニコンの勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長いです。

年収が高いニコンへ転職するには

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また、新規プロジェクトに関する情報が求人票から漏れるのを防ぐために転職エージェントを利用するケースが多いです。

これらの非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧することすらできません。ニコンへの転職を考えている人は、まずは求人を見つける意味でも転職エージェントに登録するようにしましょう。

大手企業への転職に強い転職エージェント

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なぜなら、ニコンだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

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ニコンへの転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事ニコン(Nikon)に転職するには?評判や選考難易度などを紹介

ニコンの年代別の平均年収

2020年7月時点のOpenworkのデータを元にニコンの役職別平均年収について紹介します。

年代 年収
20代 400万円~560万円
30代 520万円~710万円
40代 670万円~890万円
50代 840万円~950万円

職種によって年収は幅があるため一概には言えませんが、ニコンの平均年収は、勤務年数を重ねると技術や知識も豊富になるため20代から勤務年数を重ねるごとに年収があがってきますが、50代がもっとも給料が高いと言えるでしょう。

役職者であれば年収が1,000万円を超えている人も見受けられます。

ニコンの職種別平均年収

2020年7月時点のen Lighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 908万円
企画・事務・管理系 733万円
販売・サービス系 550万円
クリエイティブ系 575万円
ITエンジニア 710万円
電気、電子、機械系エンジニア 750万円
医薬、化学、素材、食品系専門職 625万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、ニコンは職種によって平均年齢が異なりますが、もっとも年収が高い職種は営業系で908万円、もっとも低い職種は販売・サービス系で550万円でその差額は358万円です。

ニコンの事業内容が光学機械器具の製造ならびに販売となっているため、より専門性が必要とされる職種の年収が高い傾向にあると言えます。

ニコンと競合他社の年収比較

ニコンと同じ大手プリンター・カメラメーカー「富士フイルム」「オリンパス」「キヤノン」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年6月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

富士フイルム 1002万円
オリンパス 850万円
ニコン 824万円
キヤノン 760万円

ニコンの競合の中でもっとも年収が高い企業は富士フイルムで1002万円、もっとも低いのはキャノンで760万円となっています。

競合の中ではニコンは富士フイルム、オリンパスに次ぐ平均年収となっています。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

ニコンの残業代・ボーナス・昇給制度

ニコンの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

ニコンの残業代

ニコンの平均残業時間は17.5時間で、平均の残業代は2万〜10万円です。

ニコンのコーポレートサイトによると、業種や部署、繁忙期などによっても大きく残業時間は異なります

残業代はみなし残業ではなく、残業時間に応じて残業代が支払われるのもポイントです。

ニコンのボーナス・昇給制度

ニコンのボーナスは年に2回で、年間を通して約5ヶ月分が支給されます。

昇給は年に1回となっています。

ボーナスはランクや成績評語による評価制度、各ユニットの評価を元に決められますが、組織改編が頻繁におこなわれているため、評価制度も変わってきているのが特徴です。

優れた業績を上げると表彰されることもあります。

ボーナスカットの経験がないとの口コミが見られたため、ボーナスが安定してもらえるのも良い点と言えるでしょう。

ニコンの年収に対する評判・口コミ

ニコンの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・企画職

会社の売上や利益率を考慮し、国全体の年齢別の給与の平均と、現在の仕事での会社に対する貢献度を考えると、それなりの給料をもらっていると考えている。

40代・事務職

基幹職でも上位クラスになれば、製造業の中でも、いいクラスの給与がもらえるようになります。

また、基幹職、管理職試験は、外部委託されており公平性が比較的担保されているので、自分の努力次第で上げることは可能です。

50代・営業職

十分な金額でないかもしれないが、賃金と仕事量を考え合わせると、それ相当に良いと思う。

仕事に対する考え方によってどう受け取るかは個々人によって異なるが、少なくともプライベートを重視する人にとっては良いと思う。

悪い評判・口コミ

30代・企画職

仕事の質、量に対して大した成果を出していないにも関わらずある程度一定の給料をもらっていない人と比べた時には、自分の給料は安いのではないかと思うことがある。

20代・事務職

上司が適当な評価をせず、公平でないと感じることが多かった。

40代・企画職

悪くない給料でしたが、会社の業績不振により「社員全員の成績を下げる」という雰囲気があり、これからの人たちは昇給が望み薄になるかもしれません。

また、手当が一切なく、交通費も満額が支給されない場合があります。

ニコンへの転職を成功させるコツ

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転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。

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ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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