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こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大（すえなが ゆうた）です。
弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代～30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。
カメラと言えば、キヤノンという人も多いのではないでしょうか？新卒・転職関わらず人気の企業としてランキングにも上位におり、転職を検討していると人も多いでしょう。
なので今回は、キヤノンに転職を検討している人向けにキヤノンへの転職ノウハウをレクチャーしていきます。
この記事の目次です！※目次をクリックすると移動します。
キヤノンって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）
カメラ、ビデオなどの映像機器、プリンタ、複写機などの事務機器、デジタルマルチメディア機器などを製造するメーカーです。
デジタル一眼レフカメラ、交換レンズ、コンパクトデジタルカメラ、デジタルビデオカメラ、デジタルシネマカメラ、放送機器、ネットワークカメラ、医療機器、スキャナーなどの映像入力に関わる製品の製造販売を行っています。
また、インクジェットプリンター、業務用フォトプリンター、レーザープリンター・複合機、オフィス向け複合機、プロジェクターなどの映像出力に関する製品の製造をしています。あまり知られていない分野として半導体の製造も行っています。これらの製品を製造し、販売することで利益を得るのがキヤノンのビジネスモデルです。
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キヤノンの直近の業績や今後の事業課題
業績は良好です。とくにネットワークカメラの業績が勢いを増して、収益の拡大に寄与しています。ネットワークカメラとは遠隔操作できるカメラのことで、監視カメラによく使われています。その事業が非常に好調に推移しています。
利用領域の拡大を課題としており、都市監視、国境監視などのセキュリティとしてのネットワークカメラだけでなく、マーケティングにつながる映像認識システムとしてのネットワークカメラにも進出していくとしています。実際にテロ訓練を行っており、不審物の中身を確かめるための機器の開発研究もしていますし、たくさんの人が集まった場所をカメラで写し、何人いるかを判断するような顔認識システムもこれから推進していくようです。
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キヤノンの仕事内容・職種
職種として、文系職と理系職に分かれています。
文系職
文系職はキヤノン製品の販売促進を行っています。キヤノン製品は全世界で販売されているので、国内営業にとどまらず、海外営業も仕事内容に含まれます。
理系職
また、理系職の方でもキヤノンは海外にも拠点があるので、海外で製品の開発や、画像に関するシステム開発も仕事内容になっています。
文系職の方の中では、工場の設立に関わる方もおられるようです。キヤノン製品を海外で製造販売する際に必要となる工場の立ち上げ、管理運営が仕事内容として公式ホームページにて公開されています。
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キヤノンの仕事のやりがい
やはり、自社製品が世に出ることにやりがいを感じることが多いようです。キヤノン製品は映像に関する製品を手広く展開しています。BtoBだけでなくBtoCの製品も数多くあるので、街中でキヤノン製品を見た時に、やりがいを感じる方が多いようです。
自社製品に誇りがあり、キヤノンマンとして働いておられることにやりがいを感じる方がいることが公式ホームページで公開されています。
自社製品を愛しているからこそ感じるやりがいなのではないでしょうか。
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キヤノンの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）
評判は悪くないです。創業70年以上が過ぎても世界一、世界初にこだわるメーカーです。独自の技術開発に熱心な方が多いです。
「これまで世界になかった技術を生み出して世に送り出そう」という社風があります。評価体系は年功序列と実力が評価されるようですが、担当者や部署によってバラつきがあり、統一されているという情報は得られませんでした。社員の方の中でも評価に満足している方と、不満をお持ちの方の差が大きいと感じました。
残業時間は20時間程度で有給消化率は70％と働きやすい環境にも関わらず、やはり評価体系に一貫性がないことが評判を下げる要因になっている会社です。
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キヤノンの面接・SPIなど選考難易度
面接はごく一般的な内容を聞かれるようです。特に準備が必要なことは聞かれなかったという書き込みがほとんどでした。人材重視の採用をしている会社と言えるでしょう。
前述の通り、働く環境がかなり整備されているので志望者が多いので転職での入社難易度は高いと言えるでしょう。
現在はエンジニアの中途採用を行っています。システム開発の経験者が求められています。
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キヤノンの年収相場（給与）は？
平均年収は700万円程度とされています。しかも事業拡大が進んでいるので、上昇傾向にあります。安定している年収と言えるでしょう。
社歴も評価されるので、勤続年数が長くなれば年収も上がっていきます。30代では年収600万程度とやはり高い水準にあります。
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キヤノンに転職をするには？
キヤノンへの転職は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼する事もあります。
またキヤノンへの転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、受けた方がいいでしょう。また自分一人では面倒な面接の日程調整や対策をしなければならず、そのような手続きを代わりにしてくれるなどマイナスにはなりません。
オススメの転職エージェントは、現在の年齢や転職サポートに求めるもので変わってはくるのですが、まずは今回紹介をする5社は見ておくべきです。
20代や第二新卒の人でキヤノンへの転職を検討しているなら、「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」は外せません。転職先の所属先の手配など転職後のサポートも期待したいなら、「doda」です。
他にも現在管理職やエグゼクティブ層に就ているなら、「JACリクルートメント」と「ビズリーチ」がオススメです。（※ただし、JACとビズリーチは登録条件として年収600万以上からになりますので注意してください。）
各サービス毎に、特徴があるため今の自分の状況や何を求めるかどうかを考え利用をしましょう。
最後に今回は転職業界大手の5社を紹介しましたが、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。そのため本当にキヤノンへの転職を成功させたいのなら、いくつか他のエージェントも見て判断を見極めるべきです。
下記から今回紹介をした転職エージェントや転職サイトへの登録が可能です。
22歳から34歳の方は必ず登録すべき！大手エージェント
30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。
転職決定実績・求人数が業界No.1！
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。
- 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
- 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
- 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
- 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある
- 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
- 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
- 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方
20代の登録者数No.1の転職エージェント！
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有！
- 20代の若手層向けの求人が豊富！
- 新卒サイトの掲載社数、業界No.1！20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
- 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
- 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある
- 転職を考えている20代の方
- 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方
年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け
※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。
企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く！
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト
- 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
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- ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
- 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
- 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります
- 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
- 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
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外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント
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- 30代～40代の役職者（マネジメント層）やスペシャリストの転職にも強み
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- 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
- 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです
- 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
- 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
- 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方
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