ニコンへの転職方法！中途採用難易度や評判を徹底解説！

ニコンの転職難易度

ニコンの中途採用の転職難易度は高いです。

株式会社ニコンは精密機器メーカーとして、デジタルカメラなどの映像事業や液晶パネルなどの精密機器事業から、医療や宇宙関連事業まで拡大している会社です。

カメラメーカー大手として転職市場で人気があり、かつ求人の必須条件や歓迎条件が実務経験を重視したものがほとんどだからです。

2023年6月時点でニコンの中途採用サイトでは大きく分けて「研究・開発」「生産・調達」「営業・企画・マーケティング」が募集されていましたが、実際に要件は以下のようになっていました。

ニコンの中途採用・求人情報

ニコンの職種は大きく「研究開発」「設計」「製造」「管理」に分かれます。それぞれ職種と仕事内容について見ていきましょう。

研究開発

光技術開発、材料・要素技術開発、バイオ技術開発があります。

中でも、バイオ技術開発は、バイオサイエンスとメカトロニクス、エレクトロニクス、光学技術、ソフトウェア技術を融合させて製品として開発する仕事です。

業界最先端の研究開発者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

設計

光学設計、システム設計、機械・機構設計、電気・電子回路設計があります。システム設計は、製品の設計要件をもとに、装置やシステムの全体設計をおこないます。

製造

生産・製造技術開発や加工技術開発があります。生産技術開発では、より効率的に且つ、低コストで製品を大量生産できるような仕組みを考えます。

また、加工技術開発は、高精度の加工技術の開発や、安く安定的に加工できる方法を考えて、製品価値を高めていく業務になります。

管理

管理系としては、主に生産管理や品質管理があります。これらの仕事は、販売計画に基づいた製造が実施できるような工程管理や資材等の在庫管理があります。

品質管理は、ニコン独自の品質管理基準に沿って品質を管理し、改善していく仕事になります。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

ニコンの事業内容・ビジネスモデル

ニコンは企業理念である「信頼と創造」から、誠実な事業運営と創造的な技術力を訴求する企業です。

ニコンは1917年に設立され、戦時中は軍事備品の開発・製造をおこない、戦後にカメラ名である「ニコン」をブランド名として立ち上げました。

最近では映像事業以外に精機事業、ヘルスケア事業、コンポーネント事業、産業機器・その他と多岐に展開しています。

デジタルカメラを中心としたカメラ関連製品やメガネ、双眼鏡といった消費材用光学製品の提供の他に、半導体やFPDといった各種露光機器、測定器等を提供しています。

映像事業

デジタルカメラや交換用レンズ、その他映像関連製品の開発と製造、販売事業をおこなっています。

精密機器事業

半導体製造に欠かせない半導体露光装置とテレビやスマートフォンに使用する液晶パネル、有機ELパネルの製造に欠かせないFPD露光装置の販売に関する事業をおこなっています。

ヘルスケア事業

映像関連事業や精密機器関連事業の技術を活かして、医療分野における新たな価値創造に繋がる事業を展開しています。

このように、ニコンは光利用技術と精密技術を強みに、それを活かして映像事業や精密事業、医療事業等を展開している企業です。

ニコンの売上業績・事業展望

2013年3月期の売上高1兆104億円をピークに、その後は一貫して右肩下がりで減少しています。マイナス要因は、主に映像事業であるデジタルカメラ市場の縮小です。

そこで、ニコンが打ち出した方針としては、収益力強化に向けた「選択と集中」の実施と、開発・販売・生産体制をグローバル規模で最適化すること、本社機構のスリム化を打ち出しました。

2016年には社内の構造改革のため、1000名程度の希望退職者を募集すると発表。

2020年にも宮城県の拠点でカメラ本体の生産をやめ、タイ工場に集約する方針を明らかにしています。海外では生産や販売を中心に2千人超の人員削減を発表しています。

2021年3月期は新型コロナウイルスの影響や構造改革費用で赤字になったものの、2022年・2023年は利益を残しています。

現在は、従来のニコンの主力だった映像事業よりも精機事業の売上が高く、とりわけ4K液晶・有機ELテレビ製造向けに絶好調のFPD露光装置が会社の利益を支えています。

ニコンの仕事のやりがい

社員の声を企業サイトで確認すると、技術系の会社だけあって、物作りのこだわりや、自分達が企画したものが実際製品化されることに加えて、ユーザーやクライアントからダイレクトに反応があることにやりがいを感じていることが分かります。

掲載されている社員の声をいくつか見ていきましょう。

半導体露光装置の開発担当

「パソコンやスマートフォンなどの製品にニコンの露光装置で製造された半導体が使われていると思うとやりがいを感じる。史上最も精密な機械と称される露光装置の開発に携われたことに誇りを感じる。」

社内ポータルサイトの運用担当

「やりがいの源は社員の「ありがとう」の声。完成したサイトを見ていただく「ありがとう」の積み重ねが今のポータルサイトを作っている。」

このように、自分の好きな業務に携わり、成果を直接感じることにやりがいを見出す社員が多いのが、ニコンの特徴です。

ニコンの企業文化・働きがい

ここからは、社員の投稿サイトを中心に、職場としての評判やカルチャーを見ていきましょう。

技術開発をおこなう会社であり、企画やプロジェクトによって繁閑は生じるとはいえ、このような意見があることから、社員のワークライフバランスを意識した会社と言えます。

成長を持続している会社である場合、企業の成長に人の成長が追い付かない場合も多くみられる中、OJTを中心としたテクニカルスキルやOFF‐JTを通じたビジネススキルを醸成する育成フローはある程度確率された企業であることがわかります。

縦割り社会というわけではなく、横のつながりを重視し、業務をおこなう上での風通しの良さやが伺えます。

一方、技術革新を追及し、事業カテゴリーの拡大を進めているものの、歴史ある企業故の古い体質や、それに固執する体質であることが分かります。

しかし、それを踏まえて、「安定性と保守性を求める方には向いている会社」という意見があるように、先程見てきた労働環境としては休日も比較的取りやすく、安定した職場でしっかり腰を落ち着けて開発業務をしたい人には向いている企業と言えます。

それは、社員の勤続年数が18年と長いことや、離職率が5％前後と低いことからも分かります。

ニコンの面接傾向・選考対策

ニコンでは、中途採用のことを「キャリア採用」と呼んでいます。

それぞれのキャリアを評価されて入社するわけですから、求められる人材は、マネージャーではなく、所謂タレントスペシャリストです。

より高い専門性が求められ、募集職種に対する即戦力と位置づけられると同時に「古い体質」を排除するような新しい発想や視点を社内に持ち込むことを期待されています。

また、選考は、Webテストや適正検査の後、複数回の面接が実施されます。面接回数は応募する職種によって異なりますが、事務系であれば個人面接が2回と最終面接があります。

技術系は最終含めた2回の面接が実施されます。これまで携わった業務に関するスキルや専門性をアピールできれば問題ありません。

面接を受ける上でのポイントは、ニコンは物づくりをおこなう上で社員を大切にする会社であること。研修体制が充実していることからもそのような社風が分かります。

自分がなぜ転職を希望するのかを振り返り、ニコンの社員に対する姿勢に結び付けるような説明を予め用意しておきましょう。

未経験からニコンで働く方法

繰り返しますが、ニコンに中途入社するには、高い専門性や即戦力としての活躍を期待されるため、難易度が高いです。

経験やスキルに自信がないけれど、どうしてもニコンで働きたい人は「期間従業員」や「派遣社員」からチャレンジしてニコンの正社員登用制度を利用してキャリアアップする方法がおすすめです。

未経験から大手メーカーの社員として働くことができますし、期間満了や契約更新のタイミングで賞与やボーナスが支給されるため収入も安定するほか、寮・社宅完備で安心して就業できる環境が整っています。

ニコンの平均年収・給与相場

それでは、ニコンで働く社員の平均年収を世代別に見ていきましょう。

平均年収は約780万円です。

専門性の高い技術職が中心であることから、一般企業の同世代と比較すると高く、同業他社であるオリンパスやキヤノンとの比較では平均的給与水準と言えます。

参考までに企業で働く社員の平均年齢は44.5歳と高め。勤続年数は18年とかなり長くなっています。

まだ転職したい企業が定まっていない人は、ビズリーチに職務経歴書を登録しておくのも良いですね。

ニコンなどの有名企業からのスカウトが勝手に届くことがあるので、年収アップ転職のチャンスを逃すことが無いですよ。

ニコンの採用大学・就職難易度

マイナビ2025では採用実績校を公表していませんでした。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

ニコンへの転職を成功させるコツ

志望企業への転職は、中途採用を行なっている企業であればコーポレートサイトから直接申し込むことも可能です。

しかし、人気企業であるニコンに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

転職するべきか迷っている人は、ニコンのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに職務経歴書を登録しておくのがオススメです。