オリンパスの年収っていくら？残業代やボーナスについても徹底解説！

オリンパスの平均年収は850万円

2020年7月に公開された有価証券報告書によると、オリンパスの平均年収は約850万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、メーカー業界の平均年収は454万円となっています。その中で機械/電気機器メーカーの平均年収は473万円であるというデータが出ています。

オリンパスの平均年収は、業界の平均年収よりも高いことがわかりますね。ボーナスや昇給制度があるので、きちんと評価してもらえればそれだけ給与アップも見込めます。

ちなみに、オリンパスの平均勤続年数と平均年齢は以下の通りです。

オリンパスの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長くなっていますね。

年収が高いオリンパスへ転職するには

オリンパスへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、オリンパスのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、オリンパスだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

高専卒・大卒・院卒別に年収比較

オリンパスの最終学歴別の初任給について、2021年度の新卒採用情報を元にご紹介します。

オリンパスは2020年2月に、基本給与の金額を改定しています。高専本科卒の場合は19万円と上記の中ではもっとも低くなっています。

ですが、住宅手当や通勤手当といった諸手当がつくので、入社当初より少し高水準の年収が望めるはずです。

初任給以降ですが、本人のスキルや能力によって昇給していきます。頑張ってスキルや知識を身につけ、早く1人前になれるように努力をすれば、その分だけ昇給する仕組みになっています。

そのままずっと初任給の金額が支給されるわけではないので、あくまでも参考程度に見ると良いでしょう。

オリンパスの職種別平均年収

2020年7月時点のLighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは企画・事務・管理系となっています。逆にもっとも低いのは営業系ですね。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

オリンパスと競合他社の年収比較

オリンパスと同じ電気機器業界「富士フイルム」「ニコン」「キヤノン」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年6月25日時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

この中でもっとも平均年収が高いのは富士フィルムで、もっとも低いのはキヤノンですね。

富士フィルムの平均年収が高いのは、年功序列型に給与が上がっていくからです。実際に平均年齢が42.7歳と高く、平均勤続年数も17.2年となっているので、それだけ平均年収も高くなっています。

この中でオリンパスの平均年収は2番目となっています。平均年収が高くなっているのは、直近3年間の売上が好調であるからだと考えられます。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

オリンパスの残業代・ボーナス・昇給制度

オリンパスの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

オリンパスの残業代

オリンパスの残業代についてですが、コーポレートサイトの採用情報には新卒採用の求人票しか記載がありませんでした。

その求人票には「所定労働時間8時間を超えた場合、割増賃金を支給」と記載されています。

Openworkの口コミをチェックしてみると、内勤は残業代がきちんと全額支給されるものの、技術開発部門などの場合は裁量労働制度があるため、みなし残業扱いにされてしまう、という声がいくつか見られました。

オリンパスのボーナス・昇給制度

オリンパスのボーナスは7月・12月の年2回に支給されます。会社や個人の業績によって評価され、金額が決定されるようです。

Openworkに寄せられた口コミによると、30歳くらいまでは年功序列で金額が決定されるという声が見られました。また、技術開発部門は裁量労働制度で残業代が支給されない代わりに、加算賞与がもらえるという口コミも多数ありました。

一方、昇給制度は年に1回、4月にあります。基本的には前期の成果を評価されて金額が決定されます。

ただ、口コミを見てみたところ、昇給も年功序列型になっているという意見がありました。他にも、30代くらいで昇格試験を受ける機会があり、合格できれば昇給額が大きくなるという声も多数見られました。

オリンパスの年収に対する評判・口コミ

オリンパスの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

オリンパスへの転職を成功させるコツ

オリンパスの転職難易度は非常に高いと言えます。なぜなら、大手企業であることに加えて、新卒採用に力を入れているからなんです。

中途採用をあまりおこなっていないため、求人が掲載されると応募が殺到し、それだけ倍率も高くなります。ただ、オリンパスの中途採用の募集は、転職エージェントで非公開求人として扱われているケースもあります。

だからこそ、自分1人で直接応募するよりも転職エージェントなどを利用して、転職や就職のサポートをしてもらいながら活動を進めるのがおすすめです。

ただ、そのキャリアアドバイザーによってサポート力やスキルに違いがあるので、2社〜3社に複数登録すると相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるので、安心だと思います。

また、転職するべきか迷っている人は、オリンパスのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。