23歳ニートは人生終わり？就職できる理由と成功率を上げるコツ

【結論】23歳ニートは就職できる

データや採用市場の動向から、その理由は大きく3つ挙げられます。

独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)の調査によると、20代前半で無職状態にあった人のうち男性40.7%・女性51.8%が1年以内に社会復帰しています。

さらに、そのうち約20%(5人に1人)は、1年後に正社員として働いているというデータもあります。つまり、23歳ニートでも、正社員として働くチャンスは多くあるということです。

また、マイナビによると、約2社に1社(53.2%)が既卒者を「新卒枠」で受け入れていることも分かっています。

23歳は大学を卒業して1年以内、または中退後3年以内にあたる人が多く、既卒枠として新卒と同じ土俵で応募できます。

そもそも、新卒採用は「社会人経験がない人」を前提とした選考のため、特別なスキルや実績がなくても応募可能です。

具体的には、以下のような理由で企業から評価されます。

このように、23歳は「経験がないこと」がむしろ武器になる年齢です。

ただし、ニートという経歴上「忍耐力がなくすぐに辞めるのではないか」と思われやすいのも事実です。それを払拭できるような就職への意欲をアピールする必要があります。

【タイプ別】23歳ニートが就職を成功させる方法

23歳ニートと言っても、学歴・職歴の有無によって就職を成功させられるかは変わります。

ここでは、以下の3つのタイプに分けて、それぞれの特徴とおすすめの職種を解説していきます。

大卒ニートの場合：既卒枠をフル活用する

23歳で大卒ニートの人は、ほかの同じ年齢のニートに比べて就職成功率が1番高いです。

なぜなら、大学を卒業して1年以内のため、既卒として就職することができるからです。

そのため、既卒を積極的に採用したいという企業に、既卒枠で就活ができます。

また、やむを得ない理由・環境で就職活動ができなかった人の場合は、大手企業に内定をもらえる可能性もあります。

新卒と既卒の違いについて詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事

新卒と既卒の違いは？採用基準が異なる理由と就職成功法をプロが解説！

既卒から将来的に大手企業や人気職種を目指したいのであれば、まずは広告業界や人材業界の法人営業職からスタートするのがおすすめです。

これらの業界は未経験でもポテンシャルで採用されやすい傾向があります。

そのうえ、どの企業に行っても通用する「提案力」や「目標を達成する力」といったビジネスの基礎がしっかりと身につくのが大きなメリットです。

既卒でも採用している大手企業や目指し方について以下の記事で説明していますので、合わせて参考にしてください。

関連記事

既卒でも大手企業の内定をゲットできる？採用している企業一覧を大公開！

高卒・中卒で働いて辞めた場合：前職経験を活かす

中卒や高卒で1度働いていた23歳ニートの人は、まだ十分に就職可能です。

なぜなら、20代前半なら将来性を評価され、ポテンシャル採用されることを期待できるからです。

また、1度就職している経験があるため、同職種なら経験やスキルも加えて評価してもらえますし、未経験の職種でもビジネススキルがあることは有利になります。

アルバイト経験だけだとしても、職歴として記載ができ、職歴がまったくないよりも評価されるので、面接でうまくアピールができるでしょう。

ただし、働いた期間が短いと「すぐ辞めてしまいそう」「仕事が続かなさそう」と思われてしまうので、以下の2点を意識することが大切です。

面接の際は、上記の2点を伝える準備をしておきましょう。

前職やアルバイト経験でのスキルは評価されるため、前職と同職種か、経験を活かせる仕事に就くことをおすすめします。

しかし、新たな職種にチャレンジしたい、すでにやりたい職種があるという人もいると思います。

そんな人に向けて、ニートが再就職を目指せる職種について以下の記事で詳しく説明しています。ぜひ参考にしてください。

関連記事

ニートから再就職することはできる？未経験におすすめの仕事を解説！

職歴なしの場合：未経験歓迎職種を狙う

まだ働いたことのない人でも正社員として就職することはできます。

しかし、空白期間が長くなってしまうため、何をやっていたのか、どうしてニートになったのかについて明らかにし、面接などの際に説明・反省する必要があります。

また、職歴なしの23歳ニートはコミュニケーションが苦手な人が多く、積極的な行動や将来に対する希望が薄い場合が多いです。

まずは、自分のことをよく知っている身近な人とコミュニケーションを取ることから始め、自分が何をしたいのか考えてみましょう。

最初から何でもできる人はいません。少しずつ、一歩一歩でも良いので、自分のペースで進めましょう。

職歴のない23歳ニートでも就職を目指せるおすすめの職種として、上記の3つが挙げられます。

また、23歳と若いため、職歴がなくても選択肢が多く、自分が求める条件を満たす職種を見つけることができるでしょう。

以下の記事ではさらに多くの職種を紹介しているので、参考にしてください。

関連記事

ニートにおすすめの仕事は？タイプ別に分けて紹介！

23歳ニートが就職に失敗する5つの理由

23歳ニートでも就職することは可能ですが、それでも就活に失敗してしまう人がいます。

そこで、就職に失敗してしまう5つの理由を事前に知り、同じ失敗に気をつけましょう。

一人で就職活動を進めてしまう

23歳ニートが就職に失敗する大きな理由のひとつが、一人で就職活動を進めてしまうことです。

一人での就活には、以下のような問題があります。

特にニート期間が長い人ほど、自分の強みや弱みを客観視するのが難しくなります。

キャリアビジョンや志望業界が曖昧

具体的なキャリアビジョンや志望業界が曖昧なまま就活を始めると、高確率で失敗します。

なぜなら、目標がないまま就活を進めても、履歴書の作成や面接での自己PRが難しくなるからです。

また、企業側も応募者が「何を望んでいるのか」「どう貢献できるのか」を把握しにくくなるため、選考で不利になります。

そこで、「やりたいことがない」という人は、以下のように切り口を変えて考えてみましょう。

やりたいことが出てこなくても、「やりたくないことの反対」から逆算するだけで志望の方向性は見えてきますよ。

空白期間の説明を準備していない

ニート期間(空白期間)の説明を準備していないのも、失敗する大きな原因です。

面接では「なぜ新卒で就職しなかったのか」「ニート期間中は何をしていたのか」は聞かれます。

ここで答えに詰まったり、ネガティブな理由をそのまま話してしまうと、「またすぐ辞めるのでは」と採用担当者に不安を与えてしまいます。

空白期間の説明で押さえるべきポイントは以下のとおりです。

面接で聞かれる質問への対策は、以下の記事も参考にしてください。

関連記事

ニートの面接対策｜よく聞かれる質問をプロが徹底解説！

内定前にアルバイトを辞めてしまう

アルバイトをしている23歳ニートが就活を始める際、内定前にアルバイトを辞めてしまうのは避けるべきです。

理由は以下の2つです。

多くの企業は「長期間働いている経歴を持つ人材」を好むため、空白期間が増えると選考で不利になります。

「就活に集中したいからバイトを辞める」と考える人もいますが、内定が確実になるまで現在のアルバイトは続けることをおすすめします。

応募数が少なすぎる

23歳ニートが就活で失敗する最後の理由は、応募数が少なすぎることです。

職歴のないニートの就活は、新卒の就活以上に数を打つことが重要です。1〜2社の結果で一喜一憂して立ち止まってしまうと、そのまま就活を諦めてしまうケースも少なくありません。

目安としては、最低でも10〜20社は応募するつもりで動きましょう。

とはいえ、一人で20社を探して応募するのは大変です。就職エージェントを使えば、あなたに合った求人をまとめて紹介してもらえるので、効率的に応募数を増やせます。

23歳ニートが就職成功率を上げるコツ

ここまで23歳ニートが就職できる根拠や、失敗する理由を解説してきました。

ここからは、実際に就職活動を成功させるために今すぐ実践できる5つのコツを紹介します。

24歳の壁までに行動する

23歳ニートが就職を成功させる最大のコツは、「24歳の壁」までに行動を始めることです。

ニート期間が長ければ長いほど、正社員として働ける可能性はどんどん遠のいていきます。

年齢ごとの就職難易度の違いを簡単にまとめると、以下のとおりです。

ニートを脱出する具体的な方法については、以下の記事も参考にしてください。

関連記事

ニートを脱出したい人必見！現状打破のメソッドを大公開！

関連記事

ニートの"働きたくない"を解決する3つの方法

就職エージェントに登録する

23歳ニートが就活を効率的に進めるなら、就職エージェントへの登録は必須です。

就職エージェントに登録するメリットは以下のとおりです。

特にニートやフリーター向けのエージェントは、職歴がない人への対応に慣れているため、門前払いされる心配もありません。

ハローワークやサポステなど他の支援サービスとの違い、具体的なおすすめエージェントについては、記事後半の「23歳ニートが使うべき就職支援サービス比較」で詳しく解説します。

空白期間の理由をポジティブに言語化する

面接で必ず聞かれる空白期間の理由は、ポジティブに言語化しておくことが重要です。

「やりたいことが見つからなくて…」と曖昧に答えると、採用担当者に「また同じ理由で辞めるのでは」と不安を与えてしまいます。

以下は、空白期間の答え方の例文です。

大事なのは、事実 + 反省 + 今後の意欲の3点セットで話すことです。

面接でよく聞かれる他の質問と回答例については、以下の記事も参考にしてください。

関連記事

ニートの面接対策｜よく聞かれる質問をプロが徹底解説！

求人選びで譲れない条件を絞る

就活をスムーズに進めるためには、求人を探す前に「これだけは譲れない」という条件の優先順位をつけておくことが必要です。

「残業なし」「土日休み」「家から近い」「給料が高い」など、希望条件をあれもこれもと詰め込みすぎると、該当する求人がゼロになり、応募すらできずに就活が停滞してしまいます。

まずは、以下の3つに分けて自分の希望を整理してみましょう。

未経験歓迎・学歴不問の求人を狙う

23歳から初めての就職を目指すなら、まずは「未経験歓迎」「学歴不問」と書かれている求人を中心に探していきましょう。

最初から経験者を求めている企業に応募しても書類選考で弾かれてしまいますが、未経験歓迎の求人では、ニートでも採用されやすい傾向にあります。

具体的には、営業職・IT業界・介護業界・製造業・接客業などで若手向けの未経験歓迎求人が多く出ています。

ぜひ、これらの業界の求人を確認してみてください。

23歳ニートが使うべき就職支援サービス比較

23歳ニートが就職活動を始めるなら、就職支援サービスの活用は必須です。

ここでは、就職エージェント以外の公的支援サービスとの違いと、特におすすめのエージェント4社を紹介します。

ハローワーク・ジョブカフェ・サポステの違い

就職エージェント以外にも、ニートが使える公的な就職支援サービスがあります。

それぞれの特徴と違いを簡単にまとめました。

どのサービスを使うか迷ったら、就職エージェント + 1つの公的支援の併用がベストです。

23歳ニートにおすすめの就職エージェント4社

23歳ニートの人には、以下の4社の就職エージェントがとくにおすすめです。

いずれもニート・フリーター・既卒の就職支援を専門にしており、職歴に自信がない人でも安心して利用できます。

ただし、それぞれの就職エージェントごとに得意領域が異なるので、より自分の希望に近い求人を探すには2〜3社を複数登録すると良いですね。

以下の紹介を見て、自分の状況に合うエージェントを選んでみてください。

UZUZ

UZUZは、ニート・フリーターをはじめとした20代の就職に特化したエージェントです。

創業者が元既卒で苦労した経験があり、新卒至上主義を覆したいという想いから就職サポートがスタートしています。過去に就活で挫折したり、短期離職を経験したアドバイザーが多く在籍しているため、ニートと同じ目線で真摯に向き合ってくれます。

また、就職エージェントを利用しないニートの内定率が34％〜45％であるのに対し、UZUZの内定率は79.1％と非常に高く、本気でニートから正社員を目指している人におすすめです。

関連記事

UZUZ(ウズキャリ)の評判｜やばいって本当？ニート・フリーターでも使える？

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20'sは新卒領域で業界No.1の実績を誇るマイナビグループが運営する20代向け就職エージェントです。

20代の就職事情に精通したキャリアアドバイザーによるサポートだけでなく、世界中で数千万人が受検する適性診断も受けられるので、自分に合った企業が見つかりやすく転職定着率は93%を超えています。

また、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人は全て20代が対象でその内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴に自信がないニートにはおすすめです。

関連記事

マイナビジョブ20'sの評判・口コミを転職のプロが徹底解説！

ハタラクティブ

ハタラクティブは、ニートなどの正社員経験が少ない20代向けの就職サポートを得意としている就職エージェントです。

大手人材会社レバレジーズが運営していることもあり、20代未経験向けの求人数は業界トップクラスで多く、常に約4,000件保有しています。

面接対策から履歴書・職務経歴書の添削など、内定獲得までニートの就職活動を徹底的にサポートしてくれるので、初めて就職活動をするニートにもおすすめです。

関連記事

ハタラクティブの評判はやばいって本当？口コミをもとに評価を徹底解説！

キャリアスタート

キャリアスタートは設立以来既卒・ニートなど20代若手の就職支援を専門としてきた就職エージェントです。

10年以上に渡って20代若手のサポートをしてきたキャリアコンサルタントによる模擬面接や独自ツールを用いた自己分析・適性検査によって内定率は86%、入社後定着率は92%を誇っています。

他にもキャリアスタートでは、1万人以上の転職支援から生まれた「転職成功BOOK」の配布や新型コロナウイルスの影響で内定取り消し・失業となった20代向けの支援サービスなど、既卒・ニートの就職活動を多角的にサポートしてくれます。

関連記事

【独自調査】キャリアスタートの評判はやばい？プロが真相を徹底解説

23歳でニートから就職を目指す人へ

ここまで読んでくださった人は、「本気で今の状況を変えたい」と思い始めているのではないでしょうか。

23歳ニートの就活は、新卒の就活以上に「情報」と「対策」の質が結果を左右します。一人で求人を探して、書類を準備して、面接対策までこなすのは想像以上に大変です。

就職エージェントに登録すれば、ニート・既卒の選考を熟知したアドバイザーが、あなたの状況を踏まえたうえで求人を厳選してくれます。

さらに、書類添削や面接での空白期間の答え方まで、つまずきやすいポイントを先回りしてサポートしてくれるので、内定までの最短ルートを描くことができます。

ただし、エージェントによって保有求人や得意分野は異なるので、2〜3社に登録して比較するのがおすすめです。相性の良いアドバイザーに出会えれば、就職後のミスマッチも防げます。

まずは気になるエージェントに登録して、無料相談から始めてみてください。

23歳ニートに関するよくある質問

最後に、23歳ニートの就職活動に関するよくある質問にまとめて回答します。

ニートの就職に役立つ関連記事

ニートの人の就職活動に役立つ記事を載せておきますので、ぜひ参考にしてください。

関連記事

ニートから正社員になる方法！おすすめの仕事や面接のポイントを解説

関連記事

ニートの面接対策｜よく聞かれる質問をプロが徹底解説！

関連記事

ニートが使うべき就職支援サービスを厳選！おすすめをプロが徹底解説

関連記事

ニートからいきなり正社員になれる？おすすめ就職支援サービスも紹介

関連記事

ニートにおすすめの就職サイト・エージェントを紹介！年代別に徹底解説