イオンは平均年収864万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

イオンの平均年収は864万円

2024年2月期の有価証券報告書によると、イオンの平均年収は864万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、イオンが属する小売業界全体の平均年収は359万円です。

ちなみにイオンの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

イオン株式会社は大手流通グループ「イオングループ」を統括する純粋持株会社であり、グループ会社によって年収は上下しますので参考程度にしてください。

イオンの年収が高い理由

イオンは主要事業である総合スーパーや複合商業施設のイオンモールだけでなくイオン銀行など、イオングループ全体でさまざまな事業を展開しています。

企業努力としてはイオン独自のプライベートブランドの開発をおこなったり、物流の効率化を実施してコストを削減し、より多くの収益を従業員へ還元していると考えられます。

収益の還元の基準は年に1度の筆記試験と面接の結果によります。合格すれば30代で800万円、40代前半で1,000万円に届く場合もあります。

イオンの職種別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

正社員以外の雇用形態の回答も含まれており、販売・サービスやその他の平均年収が低くなっています。

そのため、回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

イオンの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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イオンの年代別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

先ほど紹介した口コミにもあったように、入社後まもない時期は昇級試験が突破しやすいため、給与は上がりやすいです。

しかし、入社から数年が経ち、30代に差し掛かる頃には、試験の突破が難しくなることから給与が頭打ちになりやすくなっています。

イオンの新卒社員の初任給

イオン株式会社は純粋持株会社になるため、新卒採用はグループ各社でおこなっています。

今回は2025年4月入社のイオンリテール株式会社のゼネラルコース(総合職)の初任給を紹介していきます。

*上記金額は地域手当を含んでいます。
出典：募集要項

厚生労働省による令和4年賃金構造基本統計調査の結果によると、新卒の平均初任給は228,500円でした。

イオンと競合他社の年収比較

イオンと同じ小売業界「三越伊勢丹」「コスモス薬品」「高島屋」「ライフコーポレーション」「オーケー」との年収を比較してみました。

各社とも2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」の年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

イオンは小売業界の中では3番目の年収でした。

ただ、平均年収は正社員比率や年齢構成によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

イオンの給与・評価制度

イオンの給与・評価制度について口コミサイトであるエンゲージ会社の評判の評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代・男性
販売職

実力方式でペーパーテストの評価で決まります。早くいけば、40歳前後で店長に昇格することも可能です。

しかし、ペーパーテストの受からなければ、一生平社員のままであります。

実力主義の働き方を希望する方にはいいのではないでしょうか。J→M→Sと昇給していく。

いつまでもJランクだと生活は厳しいと思う。

年一回の昇級試験に合格していき、Mランクになると収入は増える。地域手当等がある。

資格はG1,G2,G3,G4、G5-1、G5-2、S1,S2、S3,S4,S5、ESとなっており、ESは支社長、S職は幹部で部長や店長、G5-2は大型店課長、G5-1は小型店課長G4で大型店主任、G3で小型店主任、G2、G1が担当と大体はなっている。

S職は1000万以上、G5-2 800万、G5-1 650万、G4 500万という風に、1資格上がると、100万から150万の昇給となる。

代わりに人事考課がずっと悪いとか降格もある実力主義の会社である。担当者は300万から450万くらいと思った方が良い。

試験制度なので、人事考課が大切なのと適度な勉強は必要である。試験は筆記と面接の両方が合格で昇格できる。

エンゲージ会社の評判

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イオンの残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるイオンの残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は29時間です。

従業員の管理をおこなうマネージャー陣営の管理が徹底していることから、残業自体が少なくなっているため「残業で稼ぐ」という行為は難しくなっています。

賞与・ボーナス

賞与は年に3回支給され、課長クラスになると「100万円を超えることもある」という口コミもありました。

ただし、賞与は企業の業績に大きく左右されるため、在籍期間の業績が悪いと賞与の支給額もその分減少します。

「業績によっては通常の半分以下になることもある」という口コミもあるので、賞与に対して過度な期待はしないほうが良いでしょう。

待遇・福利厚生

住宅手当やセルフスタディをはじめとする福利厚生が充実しており、「満足している」といった口コミも散見されました。

また、イオンは子どもを持つ親への手当も充実しています。育児休暇が手厚く、子どもが小さい時は「変動時間制」にして勤務時間を調整することも可能です。

イオンの年収に対する評判・口コミ

イオンの年収に対する評価をエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

イオンの年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
販売

ボーナスありきの年収なので月々の給料は少ない。毎年実施する昇格試験に合格すれば昇進・給料が上がる。

G3までは比較的通りやすくG4から少しハードルが上がる。変わりに給料、ボーナスが跳ね上がる。

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評判・口コミ

40代・男性
マーチャンダイザー

S職までは全て人事考課と登用試験の結果で昇格・昇給が決まりますのである程度公平だと思います。

また本人の努力次第で若くして昇給・昇格が可能な制度なので、満足行く制度となっています。

給与制度につきましても、他の小売業に比べると平均以上の給与で満足行くものです。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・女性
接客販売

年に一回、筆記と面接による昇格試験があります。新卒なら5年くらいで主任になることも十分可能です。

年収は配属先店舗の規模によりますが、担当なら300万円ちょっと、主任で400万程度、課長なら600〜800万くらいです。

大型店舗の店長1000万超えもあります。

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イオンの年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

40代・男性
管理職

以前は誰もが平等に試験を受けられ上位職まで昇進できたが、数年前に制度が変更、最上位職になるには会社の指定した人が人事異動によりその職員につくようになった。

逆に会社の意に沿わない人間はそこから外され降格となってしまう。

これは会社に対して忖度が求められる結果であり会社の謳う公平公明な人事制度とは言い難い状況である。

以前のような公平公平な人事制度に戻してほしい。

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評判・口コミ

30代・男性
生産技術

自分自身は勉強が得意ではなく、試験勉強についても仕事との両立が必要であり、管理職試験を通過するのに13年もかかった。

実務ではそれなりに成果を上げていた自負があり、試験をパスできればもう少し早く管理職となり、活躍していたと思う。

その様な従業員がほとんど。人事制度見直しが必要ではないかと思う。

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評判・口コミ

30代・男性
生産技術

評価は半期ごとで、直属上司によって評価されますが、評価基準は上司によりけりっぽくあてになりません。

昇給は年1回の昇級試験のみです。昇級試験は一次試験(筆記＋人事評価)、二次試験(面接)の2つに分かれ、面接官は各店舗の店長や人事部長の2～3人対受験者4～5人の集団面接です。

合格率は年収400万くらいまでは50％ほど、それ以上となると、毎年、体感的に10％ないくらいの合格率ですが、実態はわかりません。

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イオンの会社情報・グループ会社

イオンの会社概要とグループ会社について紹介していきます。

イオン株式会社のグループ事業・企業を一部抜粋して紹介します。

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イオンへの転職を成功させるコツ

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