イオンは平均年収864万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい人はぜひ最後までお読みください。

イオンの平均年収は932万円

2026年2月期の有価証券報告書によると、イオン株式会社の平均年収は932万円です。

ただしこれは従業員559人の持株会社単体の数字で、管理職や専門職が中心です。

そのため、スーパーなどの現場で働く社員の実態とは差があります。

現場社員のリアルな年収は400万〜500万円台

口コミサイトの回答ベースでは、イオンの平均年収は478万円ほどです。

役職に就く前の担当者(一般の店舗スタッフ)で300万〜450万円、主任で500万円前後、課長クラスで650万〜800万円が目安になります。

グループ会社で年収は大きく変わる

同じイオングループでも、イオンモールは約725万円、イオンフィナンシャルサービスは約711万円、イオン九州は約481万円と差があります。どの会社や職種で働くかで年収は変わってきます。

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イオンの平均年収は932万円

2026年2月期の有価証券報告書によると、イオン株式会社の平均年収は932万円です。平均年齢は49.3歳、平均勤続年数は18.5年となっています。

ここで注意したいのは、この932万円はあくまでイオン株式会社という持株会社1社の数字だという点です。従業員はわずか559人で、グループ全体を統括する管理職や専門職が中心になっています。

直近6年の推移を見ると、年によって上下しながらも800万円台後半から900万円台で安定しています。

出典：イオン株式会社 有価証券報告書(2021〜2026年2月期)

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

イオンの年収が高く見える理由

この932万円は日本の会社員の平均年収460万円(国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」)の約2倍で、小売大手の中でもトップクラスの高さです。

これだけ高いのは、イオン株式会社がグループ全体をまとめる本社(持株会社)で、現場の店員ではなく経営や財務などの専門職が中心の会社だからです。

専門職は高い知識や経験を持つベテランが多く、給料も高めです。社員の平均年齢が49.3歳とベテランぞろいなことも、平均年収を押し上げています。

932万円と現場社員のリアルな年収のギャップ

実際に店舗や事業会社で働く社員の年収は、持株会社の932万円よりかなり現実的な水準になります。

口コミサイト「エン カイシャの評判」に寄せられた、イオン株式会社の年収データは以下の通りです。

出典：エン カイシャの評判(2026年7月時点)

現場社員の年収が抑えめなのは、店舗運営が多くのスタッフを必要とする労働集約型で、若手のうちは役職が付かない期間が長いためです。

つまり、20代〜30代前半で現場の仕事をしている時期は400万〜500万円台が中心です。ここから昇格試験を勝ち上がることで、年収を伸ばしていく仕組みになっています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

イオンの年収を項目別に徹底比較

イオンの年収は、どのグループ会社で働くか、どの役職・年代・職種かによって大きく変わります。ここからは項目別に、口コミや有価証券報告書のデータをもとに詳しく見ていきます。

グループ会社別の年収ランキング

同じイオングループでも、金融やディベロッパー系は高めで、スーパー系は実務に近いぶん現実的な水準です。主要なグループ会社の平均年収を、有価証券報告書ベースで比較しました。

出典：各社有価証券報告書(イオン・イオンモール・イオンフィナンシャルサービス・イオン九州、いずれも2026年2月期等)。イオンリテールは非上場のためエン カイシャの評判の平均値

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

役職・グレード別の年収

イオンの年収は、グレードと呼ばれる等級制度で決まります。担当からスタートし、主任、課長、店長と昇格していくにつれて年収が上がっていく仕組みです。

ここで紹介するのは、店舗を運営するイオンリテールなど事業会社の社員を想定した目安です。持株会社のイオン株式会社とは仕組みが異なります。

出典：エン カイシャの評判(2026年7月時点)の口コミをもとにした目安

イオンの大きな特徴は、年に1回の昇格試験で給与が決まる実力主義の制度です。試験は筆記と面接の両方に合格する必要があり、1つ等級が上がると年収はおよそ100万〜150万円アップします。

口コミでも「G3までは比較的通りやすいが、G4から一気にハードルが上がる」「合格すれば40歳前後で店長に昇格することも可能」という声が見られました。

逆に試験に通らなければ年収が頭打ちになりやすい点には注意が必要です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

年代別の年収

イオンの年収は、20代後半から30代前半にかけて昇格試験に合格できるかどうかで差が開いていきます。入社からしばらくは試験を突破しやすく、給与も伸びやすい傾向があります。

一方で30代に差し掛かると試験の難易度が上がり、ここで頭打ちになる社員も出てきます。以下は口コミをもとにした目安で、店舗運営を担うイオンリテールなど事業会社の社員が中心です。

出典：エン カイシャの評判(2026年7月時点)

同じ年代でも、課長や店長に上がれているかどうかで年収は大きく変わります。年功序列ではないぶん、若くして昇格すれば30代で700万円台に届くケースもあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ここで知っておきたいのは、同じ経験でも転職で年収が上がるケースは珍しくないという点です。イオンの社内評価だけでなく、外の市場で自分の年収がどのくらいになるかを知ると、次の一手を考えやすくなります。

職種別の年収

イオンの年収は職種によっても差があります。企画や管理などの本社系の職種は高く、販売・サービス系の現場職は実務に近いぶん控えめです。

出典：エン カイシャの評判(2026年7月時点)

本社系の企画・事務・管理系と、現場の販売・サービス系では、平均年収に約280万円の差があります。管理系は40代前半、販売系は30代後半と、年齢層の違いも数字に表れています。

年収を上げたいなら、現場で実績を積んで企画や管理などの本社系の職種を目指す道があります。ただし本社系はポジションの数が限られ、社内公募のタイミングにも左右されるため、誰もが移れるわけではありません。

まずは自分の経験がどの職種・業界で高く評価されるかを整理しておくと、次の一歩を選びやすくなります。

小売他社との年収比較

イオンの年収が小売業界の中でどの位置にあるのかを、主要企業の有価証券報告書ベースで比較しました。

出典：各社 有価証券報告書

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

イオンの新卒初任給【2027年卒・最新】

イオンの新卒採用はグループ各社でおこなわれます。ここでは全国に店舗を持つイオンリテールの2027年卒(ゼネラルコース)の初任給を紹介します。

出典：イオンリテール 募集要項(金額は地域手当を含む)

埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪の地域限定勤務では、上記に加えて20,000〜33,000円の地域手当が支給されます。

厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査によると、大学卒の全国平均の初任給は248,300円でした。イオンリテールの大学卒は275,000円〜なので、全国平均より高い水準からスタートできます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

イオンのボーナス・残業時間・福利厚生

平均年収と深く関わるボーナスや残業、福利厚生について、口コミや公表データをもとに紹介します。気になる項目から確認してみてください。

賞与・ボーナス

イオンの賞与は年に2〜3回支給され、主に7月と12月が中心です。課長クラスになると「1回で100万円を超えることもある」という口コミもありました(エン カイシャの評判／2026年7月時点)。

ただし賞与は会社の業績に左右されます。「業績によっては通常の半分以下になることもある」という声もあるため、ボーナスをあてにしすぎない家計設計をしておくと安心です。

残業代・残業時間

イオンの残業時間は、口コミでは月28時間前後という声が多く見られます(エン カイシャの評判／2026年7月時点)。

厚生労働省の毎月勤労統計調査(2024年)では、パートを含む全国平均の所定外労働は月10.0時間です。イオンの月28時間はこれを上回り、小売の現場として繁忙期を中心に残業は一定あると考えておくのが現実的です。

また昇給は年1回の昇格試験で決まるため、「残業代で年収を大きく増やす」という働き方は難しい仕組みになっています。

待遇・福利厚生

イオン(イオンリテール)は福利厚生が充実しており、「満足している」という口コミが目立ちます。主な制度は以下の通りです。

制度の充実だけでなく、実際に使われているかも大切です。

イオンリテールの採用サイトによると育児休業取得率は男性91.4%・女性98.7%(2024年2月時点)と高く、育休を取りやすい環境が数字にも表れています。

子どもが小さいうちは勤務時間を調整できる変動時間制も利用でき、共働きで子育てをしながら長く働きたい人には心強い制度がそろっています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

イオンの年収・給与に対する評判・口コミ

イオンの年収について、現役社員や元社員がどう感じているのかを「エン カイシャの評判」から集めました。良い評判と悪い評判の両方に目を通しておくと、入社後のイメージがつかめます。

イオンの年収に対する良い評判・口コミ

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20代・男性
販売

ボーナスありきの年収なので月々の給料は少なめです。毎年の昇格試験に合格すれば昇進し、給料が上がります。

G3までは比較的通りやすく、G4から少しハードルが上がりますが、そのぶん給料とボーナスが跳ね上がります。

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40代・男性
マーチャンダイザー

S職までは人事考課と登用試験の結果で昇格や昇給が決まるので、ある程度公平だと思います。

本人の努力次第で若くして昇格できる制度なので満足しています。給与も他の小売業に比べると平均以上です。

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30代・女性
接客販売

年に1回、筆記と面接による昇格試験があります。新卒なら5年ほどで主任になることも十分可能です。

年収は店舗規模によりますが、担当で300万円台、主任で400万円台、課長で600万〜800万円ほどです。

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イオンの年収に対する悪い評判・口コミ

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30代・男性
生産技術

評価は半期ごとで直属の上司によりますが、基準は上司によってばらつきがあります。

昇給は年1回の昇格試験のみで、年収400万円くらいまでは合格率50％ほど、それ以上は体感10％ほどと感じます。

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40代・男性
管理職

以前は誰もが平等に試験を受けて昇進できましたが、数年前に制度が変わりました。

上位職には会社が指定した人がつくようになり、以前のような公平さが薄れたと感じています。

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口コミを総合すると、努力と試験次第で年収を伸ばせる一方、試験に通らないと頭打ちになりやすいという評価が見えてきます。安定した環境で実力勝負をしたい人に向いている会社です。

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イオンの会社情報・グループ会社

イオンの会社概要と、主なグループ会社を紹介します。会社の全体像をつかんでおくと、自分が働きたい事業や年収帯のイメージがしやすくなります。

出典：イオン株式会社 有価証券報告書(2026年2月期)

イオングループは、総合スーパーや金融、ディベロッパーなど幅広い事業を展開しています。主なグループ会社は以下の通りです。

グループ会社への転職と年収の考え方

イオン株式会社は持株会社のため、中途採用はイオンリテールやイオンモール、イオン銀行などグループ各社が個別におこなっています。応募先は「イオン」ではなく各事業会社になる点を押さえておきましょう。

年収は本記事で見てきた通り会社ごとに差があり、モールや金融は高め、総合スーパーは現実的な水準です。「グループ会社だから年収が下がる」わけではなく、事業モデルの違いで決まります。

採用の入りやすさも会社によって異なります。少数精鋭の持株会社(イオン株式会社)は狭き門ですが、全国に店舗を持つ事業会社は募集数が多く、未経験でも挑戦しやすい傾向があります。

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イオングループ全体での求人や中途採用の難易度、内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もあわせて確認してみてください。

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年収の高いイオングループへ転職を成功させるコツ

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ここで1つ知っておきたいのが、大手企業の高い年収は、その会社の中だけで通用する評価で決まっていることが多いという点です。

イオンの昇格試験で上がる年収も、社内ならではの仕組みになっています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ここまで見てきた通り、イオンで年収を上げる鍵は会社選びと職種選びにあります。まずは大手の転職エージェントに登録して、自分の市場価値と高年収が狙える求人を確認するところから始めてみてください。

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イオンの年収に関するよくある質問

イオンの年収について、検索でよく調べられている疑問をまとめました。

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