SIerの年収をタイプ別に紹介!給与UPの方法も教えます!

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    この記事では、SIerの平均年収がどのくらいなのか、全体的・男女別・年齢別・企業別に紹介しています。

    また、年収アップするための方法についてもお話していきます!

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

SIerの平均年収は461万円

SIerの平均年収はdodaの「平均年収ランキング最新版【職業別】」によると、約461万円となっています。これは全体の平均年収のため、男女別・年齢別によって平均年収の金額が変わってきます。

SIerの男女別の平均年収グラフ

男女別に見てみると、男性の場合は約484万円、女性の場合は約394万円です。やはり男性のほうが年収も高くなっているのがわかりますね。

また、年齢別の平均年収は以下のようになっています。

SIerの年齢別の平均年収グラフ

上記のグラフを見てみると、20代が約375万円、30代が約518万円、40代は約623万円で50代以降だと約745万円となっています。

年齢を重ねるごとに平均年収の額が上がっていくのは、ITスキルだけではなく業務スキルやマネジメントスキルが評価されるからなんです。

また、成果主義である傾向も多く見られるので、年齢があがるにつれて年収もそれだけ大きく変化していきます。

SI企業別平均年収

実際に四季報をもとにSIer企業別の平均年収を、タイプ別に分けて以下にまとめてみました。

メーカー系

  • 日立システムズ…約711万円
  • 日本ビジネスコンピュータ…約744万円
  • NECソフト…約548万円
  • 富士通マーケティング…約731万円
  • 東芝デジタルソリューションズ…約806万円

ユーザー系

独立系

冒頭で紹介した全体的な平均年収と比較してみると、企業の規模によって大きく年収に差がありますよね。とくにメーカー系・ユーザー系企業の場合は、大手企業になればなるほど高収入になる傾向が見られます。

一方、独立系企業の場合は、メーカー系やユーザー系に比べて年収が低くなりがちなんです。ただ、独立系は個人のスキルや経験が年収に影響してくるため、低年収だと一概には言えません。

SIerが年収を上げる方法

SIerが年収を上げる方法は、以下の2つがあります。

  1. 経験・スキルを積む
  2. 転職をする

1.の経験・スキルを積むという方法ですが、これは上流工程に携わりPL・PMを経験するのが良いでしょう。開発規模をいかに大規模にするか、そのためのマネジメントを経験するというのも大事なことだと言えますね。

2.の方法ですが、転職する際により発注元のクライアントに近いポジションへいくのがベストだと言えますね。例えば、3次受けの会社にいるのであれば2次受けの会社にいく、2次受けの会社にいるなら1次受けの会社にいくという感じです。

他にも、より大規模な開発案件を持っている企業へいく、ITコンサルにいくという選択肢もありますよ。もちろん、そういう企業はそれだけ大変ですが、やりがいも感じられて成長にもつながっていくはずです。

以下の記事では、SIerから転職したい人や未経験からSIerに転職したい人に向けて詳しく解説しています。こちらも合わせて読んでみてくださいね。

関連記事SIerから転職したい!おすすめの職種と企業の選び方を公開

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