日立システムズへ転職する方法！中途採用の難易度＆対策法をご紹介

日立システムズの転職難易度

日立システムズの転職難易度は高いです。

なぜなら、大手企業であることに加えて学歴の高い優秀な社員が多く在籍しているからなんです。

そのため、学歴は難関大学を卒業しているということが最低条件にされています。また、個性よりもチームワークを重視しているので、協調性のある人が好まれやすいですね。

日立システムズに転職したいのなら

日立システムズへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら転職エージェントでは、採用ページには掲載されていない非公開求人を保有している可能性があるからなんです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。

転職エージェントを利用することで内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

日立システムズの中途採用【求人情報】

日立システムズがどんな職種の採用をおこなっているのか、日立システムズのコーポレートサイトで募集されている中途採用枠の求人をご紹介していきたいと思います。

今回は各事業部に大きく分けて、募集されている求人をピックアップしてあります。

あくまでも2020年6月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性もあります。

日立システムズへの転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集がないかどうか「採用情報」をチェックしてみてくださいね。

基幹業務システムのSE

産業・流通システムサービス事業で募集されている基幹業務システムのSEは、中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入プロジェクトで、導入SEとしての業務を担います。

具体的には、PM業務やコンサルタント業務などですね。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

セキュリティフロントエンジニア

ビジネスクラウドサービス事業で募集されているセキュリティフロントエンジニアは、セキュリティ案件の上流工程やセキュリティ対策案件対応SEなどをおこないます。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

システム改善のコンサル

金融事業で募集されているシステム改善のコンサルは、証券会社のシステム改善をおこないます。キャッシュレス決済、生体認証に関わる新サービスシステムの開発も担います。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

ネットワークシステム設計・構築のSE

産業・流通フィールドサービス事業で募集されているネットワークシステム設計・構築のSEは、企業内ネットワークやデータセンターネットワーク、IoTネットワークの設計構築を中心に担当します。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

自社パッケージの営業

公共・会社事業で募集されている自社パッケージの営業は、主に自治体への自社パッケージ「ADWORLD」の提案を中心にした営業活動をおこないます。

ここでご紹介する求人は「名古屋勤務」のものなので、主に東海エリアへの営業活動となります。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

人事労務

コーポレートで募集されている人事労務は、本社人事部門にて、報酬や労務などに関する人事制度企画・立案および実行を中心におこないます。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

日立システムズの年収・給与相場

日立システムズは日立製作所が100%出資している子会社なので、有価証券報告書が提出されていません。ですので、今回は代わりにOpenworkを参考にしたいと思います。

Openworkの情報によると、日立システムズの平均年収は597万円です。この平均年収の金額は、Openworkに口コミを寄せた回答者(121人)の平均年収です。

あくまでも2020年7月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

日立システムズの年収や残業代、ボーナスや昇給制度について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もぜひ合わせてご覧になってみてくださいね。

日立システムズの面接の傾向・対策

日立システムズの中途採用の面接では、「数ある中で、なぜ日立システムズなのか」という質問がされる傾向が見られます。

他にも、志望動機や今まで頑張ったこと、趣味についても質問がされます。

だからこそ、日立システムズの中途採用の面接対策として、以下の2つが大きなポイントになります。

上記2つのポイントについて、次で詳しくお話していきますね。

自己分析＆キャリアの棚卸し

自己分析とキャリアの棚卸しは必ずおこなうようにしましょう。その際には日立システムズが求める人物像に沿って、おこなうのがより効果的ですね。

志望動機をはじめ、今まで頑張ったことについて質問されるので、「なぜそのような行動をとったのか」「なぜそういう決断をしたのか」という点についても、明確にして伝えられるようにしておきましょう。

また、日立システムズのどのような事業で自分の経験・スキルを活かすことができるのか、しっかりとアピールできれば採用に近づくはずですよ。

以下の記事では、自己PRについて詳しく解説していますので、こちらも合わせてご覧になってみてくださいね！

企業研究

日立システムズの中途採用面接では「数ある中で、なぜ日立システムズなのか」と質問がされます。だからこそ、競合他社の企業研究をおこなった上で比較をし、なぜ日立システムズで働きたいのかという理由を明確にする必要があります。

そのためにも、コーポレートサイトなどで日立システムズの経営理念を確認して理解することが重要なんです。経営理念からどのような人物を求めているのか、どんなことをアピールすべきなのか見えてくるはずです。

実際に経営理念を確認してみると、重要なキーワードは「まごころ」「豊か」の2つです。ですので、アピールすべきなのは「今までまごころを持ってやってきたこと」「何かを豊かにするためにやってきたこと」という2点です。

また、志望動機を伝えるときには、どのような事業で自分の経験やスキルを活かすことができるのかしっかりとアピールしましょう。このとき、キャリアパスも踏まえて伝えられると、面接官に好印象を与えることができますよ。

日立システムズの企業情報

日立システムズへ転職する際には、まず企業の詳細情報を把握することが大事です。具体的にどのような事業をおこない、企業の経営状況はどうなのか知っておくことですね。

しっかりと把握しておけば、「イメージと違った…」という入社後のミスマッチを防げます。

また、企業についてよく知らない状態で面接に挑んでしまうと、面接官に「本当に入社したいのか？」と不信感を与えてしまうことにもなります。

そこで、日立システムズの企業情報について、以下の5つに分けて詳しくご紹介していきたいと思います。

事業内容

日立システムズの事業内容は、大まかに5つに分けられています。5つある事業ですが、さらに細かく事業分けがされているんです。

文章では分かりにくいと思うので、分かりやすく表にまとめてみました。

日立システムズでは、企業の「ヒト」「モノ」「カネ」を管理するシステムの構築から保守まで一貫しておこなっています。

具体的には給与計算システムや経理処理システム、物流管理などの企業の基幹業務のシステム構築を支援しています。

また、大企業なので信用も高く、学校関係のシステムや公共機関での仕事もおこなっていますよ。

業績

日立システムズは大手企業である日立グループの中核とも言える企業なので、業績は安定しています。

実際にコーポレートサイトの会社概要欄を見てみると、過去3年間の売上高について記載されてありました。

上記の売上高の推移を見てみると、増加傾向にあるのがわかりますね。日立システムズの売上高は2017年時点で3,932億円となっており、2018年では4,032億円、そして2019年時点で4,317億円となっています。

毎年売上高が少しずつ増加しているので、今後も少しずつ増加していくと考えられますね。

社風

日立システムズは、日立製作所の子会社なので保守的で安定的な社風だと言えるでしょう。堅実な会社なので、定年まで安定して働き続けたいという人には、とてもおすすめです。

また、新人や若手に対する教育には力を入れているので、成長しやすい環境となっていますね。技術力を磨くための研修制度があり、IT関連の資格に関してはほとんど網羅しているほど充実しているそうです。

ただ、部署によっては体育会系の雰囲気が強い傾向が見られるとの声もあるので、気になる人は事前にリサーチしておくのが良いかもしれませんね。

福利厚生

日立システムズでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

日立システムズでは、社員1人1人が仕事と生活を両立させながら能力を十分に発揮できるように、様々な福利厚生制度を導入していることが分かりますね。

将来性

日立システムズの将来性ですが、今後も成長を遂げて利益を上げていくことが予想されます。なぜなら、日立システムズでは国内のみならず、グローバルソリューションなどの海外進出もしているからなんです。

近年の業界トレンドを確認してみると、ここ近年の情報サービス業が盛んにおこなわれていることがわかります。それにより、国内市場での伸びが難しくなってきており、海外進出を視野に入れるようになった企業が増えています。

競合他社もシステム基盤や業務ソリューションといった類似したサービスを提供していますが、日立システムズが海外事業に力を入れるようになったことで、売上高にも結びつき結果を出すことができているのだと考えられます。

日立システムズは、今後も少しずつ売上高や平均年収の金額を上げていき、さらに大きく成長を遂げていくのではないでしょうか。

日立システムズの評判・口コミ

実際に日立システムズで働いている人、働いていた人の評判・口コミをご紹介したいと思います。

良い評判・口コミ

日立システムズで働いている人や働いていた人たちから寄せられた、良い口コミは以下の通りとなっています。

悪い評判・口コミ

日立システムズで働いている人や働いていた人たちから寄せられた、悪い口コミは以下の通りとなっています。

日立システムズへの転職を成功させる方法

日立システムズへの転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、採用ページには掲載されていない求人を保有している可能性が高いからなんです。

また、転職エージェントではキャリアアドバイザーがあなたのキャリア相談に乗ってくれますし、応募書類の添削から面接対策までおこなってくれます。プロの力を借りることで、選考対策を万全にすることができます。

ただ、キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあるため、以下でご紹介するおすすめの転職エージェント2社〜3社に複数登録をして、自分と相性が良いエージェントを見つけてみましょう。