日立システムズの平均年収は594万円!残業代&昇給制度もご紹介

innovation イノベーション 技術革新 スーツ 男性 社会人

    日立システムズの平均年収を全体的・職種別に分けて解説しています。

    競合他社と比較してどうなのか、残業代やボーナス、昇給などについても詳しくご紹介していきます。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

日立システムズの平均年収は594万円

日立システムズは日立製作所が100%出資している子会社なので、有価証券報告書が提出されていません。ですので、今回は代わりにOpenworkを参考にしたいと思います。

Openworkの情報によると、日立システムズの平均年収は594万円です。この平均年収の金額は、Openworkに口コミを寄せた回答者(116人)の平均年収です。

あくまでも2020年6月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、IT/通信業界の平均年収は446万円となっています。その中でハードウェア/ソフトウェア/パッケージベンダの平均年収は445万円であるというデータが出ています。

日立システムズの平均年収は業界の平均年収よりも高いことがわかりますね。年に1回昇給制度が設けられているため、実績・貢献が評価されれば、それだけ給与アップが見込めるでしょう。

日立システムズの役職別平均年収

Openworkのデータを元に日立システムズの役職別平均年収について紹介します。

日立システムズでは、係長までは年功序列型で昇格していく、という口コミが数多く見られました。

役職別の平均年収について、以下でいくつかご紹介します。

役職 年収
部長 1,168万円
課長 971万円
係長 716万円
主任 712万円

役職別の平均年収は出した成果にもよって異なってくるため、参考程度に見てください。

▶ 【1分で完了】ビズリーチに登録して年収アップのオファーをもらう

日立システムズの職種別平均年収

2020年6月時点のOpenworkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 574万円
企画・事務・管理系 688万円
IT系エンジニア 579万円
電気・電子・機械系エンジニア 616万円
建築・土木系エンジニア 771万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しています。この中でもっとも高いのは、建築・土木系エンジニアとなっています。もっとも低いのは営業系ですね。

ちなみに、製品の研究・開発、製造などをおこなう専門職の平均年収は616万円です。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

日立システムズと競合他社の年収比較

日立システムズと同じIT業界「NTTデータ」「SCSK」「大塚商会」「野村総合研究所」の4社との年収を以下で比較してみました。

各社それぞれ、2020年6月時点に提出されている最新の有価証券報告書に記載されている平均年収を元に比較をしています。

野村総合研究所 1,221万円
大塚商会 851万円
NTTデータ 828万円
SCSK 725万円
日立システムズ 594万円

この中でもっとも平均年収が高いのは野村総合研究所で、もっとも低いのは日立システムズですね。

この中で野村総合研究所の平均年収だけ非常に高いのは、金融業・流通業に強みがあり、日本郵政グループの郵政総合情報通信ネットワーク、簡易保険システムの構築など、公共分野も拡大しているからです。

また、若手を積極的に登用していく傾向があり、実力がある社員は20代のうちからプロジェクトマネージャーを任せられる風土なので、高収入の人が多いのも理由の1つになっているのかもしれません。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

転職
エージェント
末永

日立システムズなどの大手メーカーへの転職を考えている人は、転職エージェントの利用がおすすめです。


なぜならば日立システムズのような大手企業の場合、リクルートエージェントマイナビなどの大手エージェントに人材紹介を依頼するケースが多いからです。


さらに、転職エージェント経由で応募することで、面接対策もしてもらえるので自主応募よりも内定獲得率を上げられる可能性があります。

大手企業の求人が豊富な転職エージェント

自分のスキルや経験でどんな企業からオファーがもらえるのか見たい人は、ビズリーチのようなスカウト型転職サイトに登録しておくと良いでしょう。

どんなスカウトが来るかによって、自分の市場価値や年収相場も測れるので、まだ転職を検討してない人にもおすすめです。

日立システムズの残業代・ボーナス・昇給制度

日立システムズの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

日立システムズの残業代

日立システムズは基本的にみなし残業というものはなく、残業した際にはきちんと残業代が支給されるようになっています。

近年では働き方改革により、以前よりも残業が厳しく規制されるようになっているようです。ただ、それでも部署によっては残業が多かったり、繁忙期には残業したりしなければならないケースもあるみたいですね。

実際にOpenworkに寄せられた口コミによると、会社全体として残業を少しでも減らすために、ノー残業デーや各部署の残業が原則禁止にされている、との声が多くありました。

また、裁量労働制度の採用などにも積極的に取り組んでいる、という口コミも多数見られました。

日立システムズのボーナス・昇給制度

日立システムズのボーナスは6月・12月の年2回に支給されます。会社の業績や個人の業績によって評価され、金額が決定されるようです。

Openworkに寄せられた口コミによると、所属している部署の業績や利益によって、ボーナスの金額が大きく左右されるみたいです。

そのため、事業部の成績が芳しくない場合は、ボーナスの金額も低くなってしまう、という声が多く見られました。

日立システムズの年収に対する評判・口コミ

日立システムズの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

設計・30代

年収は同業他社の平均に比べると高いと思いますね。昇給に関しては、上下半期で上長との評価面談があり、業績に応じて適切に評価されていると思います。

ただし、上司次第なところもあるので、そうではない人もいるかもしれません。

エンジニア・20代

SIerの中でも十分な給与体制です。課長で年収1,000万円を超えている人もいますね。

年功序列で確実に昇格できるのは嬉しいですが、それなりの勤務時間になるのでポジションによっては大変かもしれませんね。

エンジニア・40代

待遇はとても良いですね。おそらく同業他社と比較しても高いほうだと思います。退職金も1,000万円〜2,000万円見込まれ、生涯収入は非常に高いと感じました。

また、係長までは年功序列で8年くらいあれば昇格できますよ。

悪い評判・口コミ

営業・20代

ボーナスは事業部や本部、部、課という順番で配分されていくので、個人の成績がどんなに良くても、事業部などの成績が悪いとボーナスも低い。

もちろん、業績が良い場合には金額も高くはなるが…。

営業・30代

仕事の成果が評価に繋がりません。

著しく成果を上げたとしても同じ職級の人が部署に多い場合、特定の人の評価を高くすると他の人の評価を下げないといけないという仕組みがあるため、成果の高い人に高評価がつきません。

必死に働いて成果を出しても評価がつかないため、働かない人でも程評価がつかない制度になってしまっています。

エンジニア・20代

年度始めに目標設定をして、半期ごとに目標達成状況を上司と面談します。上司の評価に応じて賞与額、昇進の有無が決定されるようになっています。

ですが、このような制度を設定しているにも関わらず、ほぼ年功序列の印象を強く受けます。

▶ 【1分で完了】ビズリーチに登録して年収アップのオファーをもらう

日立システムズへの転職を成功させるコツ

日立システムズの中途採用は、基本的に同職種もしくは同業界での経験が求められることが多く、その知名度から人気も高いので転職難易度は高いです。

日立システムズの転職については以下の記事も合わせて見てください。

関連記事日立システムズへ転職する方法!中途採用の難易度&対策法をご紹介

日立システムズへの内定獲得率を少しでもあげたいなら、転職エージェントを利用して選考対策をしてもらうことをおすすめします。

さらに日立システムズのような人気企業や大手メーカーなどは、応募の殺到や競合に自社の採用戦略が知られてしまうことを防ぐために「非公開求人」として大手エージェントに求人を依頼していることがあります。

こうした様々な企業の非公開求人をみることができる点もエージェントを利用するメリットの1つです。

転職エージェントによって保有求人や強みに違いがあるので、2~3社まずは登録してみて比較検討してみることをおすすめします。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

年収500万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがおすすめです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
相談する

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

エンジニア経験者向け専門エージェント
豊富な情報量×きめ細やかなサービスに定評アリ

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※未経験からエンジニアを目指す方は、プログラミング講座と転職サポートがセットになった「侍エンジニア」や「Tech Academy」の利用を検討ください。

ポイント

  1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向け求人も多数
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

レバテックキャリアに
相談する

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENTに
相談する

この記事とあわせて読まれている記事 Related

おすすめ人気記事 Popular

運営者プロフィール



アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

人気の転職エージェント