SCSKの平均年収は725万円!ボーナスや年収に関する評判も紹介

SCSKの平均年収がどれぐらいなのか、直近5年間の推移についてプロが徹底解説します。

また、競合他社との年収比較や残業代・ボーナス・昇給制度についても詳しく説明します。

SCSKの平均年収は725万円

2019年6月に公開された有価証券報告書によると、SCSKの平均年収は725万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、SCSKと同じIT業界の平均年収は446万円となっています。

さらにシステムインテグレーター(SIer)で見ると、461万円が平均年収となっており、SCSKは業界の中でも高年収だということがわかります。

残業手当と資格報奨金制度が平均年収を引き上げている

SCSKの平均年収が高水準になっている理由として、残業手当もしくは裁量労働手当が必ず支給されることがあげられます。

固定残業代は労働の有無に関わらず20時間分、月4万7,200円以上が支給されるようになっています。もし20時間を超える時間外労働が発生した場合は追加で支給されます。

また、裁量労働制が適応されている場合は、休日労働や深夜労働に対する割増賃金もしっかり支払われます。

さらに「資格報奨金制度」が充実しており、業務において有用な資格を取得した社員に対して、報奨金が支給されています。報奨金の金額は他の企業よりも高く設定されており、これもSCSKの平均年収が高い理由の1つにもなっています。

ちなみにSCSKの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 18.5年
平均年齢 43.4歳

SCSKの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも6.3年長いです。

年収が高いSCSKへ転職するには

SCSKへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、SCSKのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得率を上げることができますよ。

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なぜなら、SCSKだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

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SCSKへの転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事SCSKに転職(中途採用・求人)するには?

SCSKの平均年収の推移

SCSKの平均年収の推移

SCSKの過去5年間の有価証券報告書を参考に、平均年収の推移を以下の表にまとめてみました。

2015年3月期 700万円
2016年3月期 721万円
2017年3月期 726万円
2018年3月期 726万円
2019年3月期 725万円

上記の平均年収の推移を見てみると、2016年から一気に平均年収が20万円上がっています。

2016年以降は720万年台をキープしているようです。

SCSKの営業利益の推移

また、SCSKの営業利益は年々上がり続けており、2015年が280億円なのに対し、2019年には383億円まで増えています。

IT技術は今後ますます需要が増してくるので、平均年収も右肩上がりで高くなっていくと考えられます。

SCSKの職種別平均年収

2020年5月時点のカイシャの評判によると、SCSKの職種別平均年収は以下のようになっています。

営業系 716万円
企画・事務・管理系 646万円
専門サービス系 350万円
クリエイティブ系 450万円
IT系エンジニア 545万円
運輸・物流・設備系 750万円
その他 750万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されており、もっとも高いのは運輸・物流・設備系とその他の750万円で、もっとも低いのは専門サービス系の350万円となっています。

SCSKはSIer業界の中でも年収が良いほうなので、国税庁が発表している民間給与実態調査(2019年)の全国平均年収441万円よりも圧倒的に高いです。

なお、職種別平均年収は回答人数や回答者の役職などにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

SCSKと競合他社の年収比較

SCSKと同じ大手SIerと呼ばれる「NTTデータ」「大塚商会」「NEC」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年5月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

大塚商会 851万円
NTTデータ 828万円
NEC 798万円
SCSK 725万円

SCSKは今回比較した大手SIerの中では、もっとも平均年収が低い結果となりました。

もっとも高い大塚商会と比較すると126万円もの差があることがわかります。

年収に違いがあるのは、同じSIerでも成り立ちによって得意領域や営業利益率が異なるからです。SIerは主に以下の5つに分類されています。

分類 主な会社
ユーザー系 NTTデータ
メーカー系 NEC
日立製作所
独立系 大塚商会
SCSK
コンサルティング系 野村総合研究所
外資系 アクセンチュア
日本オラクル

SCSKは大塚商会と同じ独立系に属しています。独立系の中だと大塚商会はトップシェアを占めているのもあり、年収がSCSKよりも高くなっているのだと考えられます。

なお、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

SCSKの残業代・ボーナス・昇給制度

SCSKの残業代・ボーナス・昇給制度・資格報奨金制度について、以下で詳しく紹介します。

SCSKの残業代

SCSKの残業代について、募集要項dodaの求人票を確認してみたところ、総合職と基幹職によって支給額が異なることがわかりました。

総合職
(若手層)
残業20時間相当の業務手当を含む。
20時間相当を超過の場合は別途支給。
年収500万円の場合:
業務手当4万7,200円以上支給
基幹職
(リーダー層)
残業34時間相当の裁量労働手当を含む。
休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給。
年収700万円の場合:
裁量労働手当10万2,100円支給

月給には、基本給+残業手当・裁量労働手当が合わさった金額が支給されるようになっています。

固定残業時間を超えた場合は、別途で残業代が支払われます。ただ、基幹職の場合は34時間を超過しても追加で支給されません。

SCSKのボーナス・昇給制度

SCSKのボーナスは年に2回、6月と12月に支給されます。上長と面談をし、5段階評価で等級が決まり、ボーナスは等級ごとに定められたテーブルで支給されます。

夏のボーナスは前年度の会社の業績と個人評価によって支給額が変動します。冬のボーナスは固定で支給されます。

実際にどれぐらいの賞与になるのかを年収別に以下でご紹介します。

年収500万円
(総合職・若手層)
予定賞与102万3,600円
年収700万円
(基幹職・リーダー層)
予定賞与143万5,600円

昇給のチャンスは年1回、7月にあり、行動評価と業績評価によって決定します。ただ、昇給の幅はそこまで広くないです。

SCSKの資格報奨金制度

SCSKでは資格報奨金制度を導入しており、業務に有用な資格を取得していると報奨金が出る仕組みになっています。

取得が難しい資格ほど、報奨金の額は大きくなっています。そのため、人によっては30〜80万円ほど年収が上がる場合もありますね。

実際にどれぐらいの報奨金が支給されるのか、求人票に記載されていた金額をいくつかご紹介します。

資格 報奨金
応用情報技術 5万円
プロジェクトマネジャー 15万円
システムアーキテクト 15万円
ITサービスマネジャー 15万円

SCSKの年収に対する評判・口コミ

SCSKの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・エンジニア

ボーナスは会社の業績も加味されるので、業績がよければその分ボーナスも増えます。

ここ数年は業績も良く、年収も高水準をキープできていると思いますね。

20代・エンジニア

サービス残業に厳しいので、超過分は1分でもしっかりと残業代が支給されます。

まあ、会社全体で残業ゼロを目指しているので、仕事をきちんと終わらせられれば早く帰ることも可能かな〜と。

30代・管理系

同業界と比べても遜色ない年収だと思います。

同期には年収アップ目的で資格を取得している人も多いです。

悪い評判・口コミ

30代・エンジニア

昇給率が高くない点。

年に1度昇給の機会はあるが、そこまで上がらないので基本給も増えない。

他の会社と比べると見劣りしてしまうのは否めない。

30代・総合職

年功序列が残っているため、若手の年収はなかなか上がらないと感じています。

そのため、優秀な若手は早期に転職してしまうことがあります。

20代・SE

どのように評価されているのか不透明な部分が多いです。

上司に対して良い顔をしている人が評価され、高いスキルを持っている人が評価されない……ということも。本当に正当な評価なのかは疑問です。

SCSKへの転職を成功させる方法

SCSKへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いでしょう。

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ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、SCSKのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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