SCSKは平均年収764万円｜給与・賞与ボーナスや残業時間も解説！

SCSKの平均年収は764万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、SCSKの平均年収は764万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、SCSKと同じIT業界の平均年収は446万円となっています。

さらにシステムインテグレーター(SIer)で見ると、461万円が平均年収となっており、SCSKは業界の中でも高年収だということがわかります。

SCSKの平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

残業手当と資格報奨金制度が平均年収を引き上げている

SCSKの平均年収が高水準になっている理由として、残業手当もしくは裁量労働手当が必ず支給されることがあげられます。

固定残業代は労働の有無に関わらず20時間分、月4万7,200円以上が支給されるようになっています。もし20時間を超える時間外労働が発生した場合は追加で支給されます。

また、裁量労働制が適応されている場合は、休日労働や深夜労働に対する割増賃金もしっかり支払われます。

さらに「資格報奨金制度」が充実しており、業務において有用な資格を取得した社員に対して、報奨金が支給されています。報奨金の金額は他の企業よりも高く設定されており、これもSCSKの平均年収が高い理由の1つにもなっています。

SCSKの職種別平均年収

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

SCSKの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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SCSKの年代別平均年収

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

SCSKと競合他社の年収比較

SIer業界で有名な「オービック」「大塚商会」「日立製作所」「NEC」「SCSK」「TIS」「SCSK」「富士ソフト」との年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期または2023年12月期の有価証券報告書を元に比較しています。

出典：有価証券報告書

SCSKは大手SIerの中では6番目の年収です。

SCSKは競合他社の中でも低い位置でした。年収に違いがあるのは、同じSIerでも成り立ちによって得意領域や営業利益率が異なるからです。SIerは主に以下の5つに分類されています。

SCSKは大塚商会と同じ独立系に属しています。独立系の中だと大塚商会はトップシェアを占めているのもあり、年収がSCSKよりも高くなっているのだと考えられます。

平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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SCSKの残業時間・ボーナス・昇給制度

SCSKの残業時間・ボーナス・昇給制度・資格報奨金制度について、以下で詳しく紹介します。

SCSKの残業代・残業時間

2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は26時間です。

参照：非財務情報

参照：募集要項

月給には、基本給＋残業手当・裁量労働手当が合わさった金額が支給されるようになっています。

固定残業時間を超えた場合は、別途で残業代が支払われます。ただ、基幹職の場合は34時間を超過しても追加で支給されません。

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SCSKのボーナス・昇給制度

SCSKのボーナスは年に2回、6月と12月に支給されます。

上長と面談をし、5段階評価で等級が決まり、ボーナスは等級ごとに定められたテーブルで支給されます。

夏のボーナスは前年度の会社の業績と個人評価によって支給額が変動します。冬のボーナスは固定で支給されます。実際にどれぐらいの賞与になるのかを年収別に以下でご紹介します。

昇給のチャンスは年1回、7月にあり、行動評価と業績評価によって決定します。ただ、昇給の幅はそこまで広くないです。

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SCSKの資格報奨金制度

SCSKでは資格報奨金制度を導入しており、業務に有用な資格を取得していると報奨金が出る仕組みになっています。

取得が難しい資格ほど、報奨金の額は大きくなっています。そのため、人によっては30〜80万円ほど年収が上がる場合もありますね。

実際にどれぐらいの報奨金が支給されるのか、求人票に記載されていた金額をいくつかご紹介します。

離職率

参照：非財務情報

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SCSKの年収に対する評判・口コミ

SCSKの年収に対する評価を集めてみました。現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
エンジニア

そこまで大きな差がつかないので、あまり評価については気にしたことがない。基本は上司と評価面談を行って決まるが、定性評価が強い。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・中途入社
総合職

新卒4年目まで横並びであり、昇級幅は少ないです。月給としてみたら高く映るかもしれませんが、ボーナス額は少ないです。

ライトハウス

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評判・口コミ

女性・新卒入社
技術職

基本は年功序列である。在籍している組織の売上や近い年次の社員がいるかどうかで評価に影響がある気がする。

ライトハウス

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・中途入社
エンジニア

月給はそこそこいいが、賞与はそこまでよくない。住宅手当などがないため、そのあたりが不満がある方多い印象。

ライトハウス

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評判・口コミ

女性・新卒入社
システムエンジニア

仕事内容はコンサルや最大手SIerと大差ない割に給与が低い印象。残業も出来ない風潮なので繁忙期以外は横ばい。

ライトハウス

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SCSKへの転職を成功させる方法

SCSKへの転職を考えているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは転職のプロなので、SCSKの選考に合わせた応募書類の添削や面接対策といった転職サポートを無料でおこなってくれます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、SCSKのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。