2019.09.17

日本オラクルへ転職するのって難しい?中途採用されるコツをご紹介!

ハードウェアやソフトウェアなどの製品開発を行う外資系企業「オラクル」の日本支社である「日本オラクル」。

「日本オラクルにどうしたら転職できるの......?」

という素朴な疑問を解決すべく、筆をとりました。

転職を考えている方はぜひお付き合いください。

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

日本オラクルの採用情報

日本オラクルでの中途採用は、下記の4つが現在募集中です。

  1. 法人営業
  2. プリセールス・セールスエンジニア
  3. ITコンサルタント
  4. プロジェクトマネージャー

以下では、1.2.を営業職、3.4.を管理職/専門職として、それぞれの転職に必要なスキル・経験をお伝えいたします。

営業職への転職を考える方

日本オラクルのホームページの、営業職募集の必須要件です。

  • 大卒または同等レベルの知識・能力
  • 営業経験3~7年以上
  • ソフトウェアやハードウェア製品の知識

営業職では、クラウド化されたオラクルの製品を活用した課題解決を企画・提案することが主な業務になります。

そのため、営業力だけでなく、オラクル製品への理解が求められます。

営業経験が3~7年となっているのは、経験年数によって対応する顧客層が異なるためです。

管理職/専門職への転職を考える方

  • サーバ、ミドルウェアなどITインフラ設計構築の経験
  • ERPパッケージの導入経験
  • その他

こちらは先ほどの営業職よりも、高い専門性が求められます。

例えば、ITコンサルタントなら、過去に技術者としての2~5年の経験が求められます。

しかし、それを満たしていても、高いコミュニケーションスキルやリーダーシップを求められるので、転職難易度はかなり高いです。

また、日本オラクルは経験者枠の採用において、社員紹介による中途採用が約4割 を占めるという特徴があります。

なので、もし日本オラクルで働いている知人がいる場合は、紹介してもらうのが1番の近道と言えるでしょう。

日本オラクルへの転職難易度は高い

日本オラクルへの転職なら、自己分析や面接対策、採用担当への推薦を行ってくれる転職エージェントを利用しましょう。

特に、日本オラクルのような外資系企業へ転職の場合、国内売上3位、11の海外拠点を持つJACリクルートメントがオススメです。

外資系や海外展開する日系大手の管理職/専門職への転職に強みを持っているJACリクルートメントに相談すれば、一人で転職活動するよりも、選考通過率をあげることができるでしょう。

そのほか、オススメのエージェントを紹介しますので、複数登録して、その中から自分に合ったエージェントを選びましょう。

外資系などハイキャリア向けエージェント

  • JACリクルートメント
    外資系・日系大手の管理職/専門職の転職に強いエージェント
  • ビズリーチ
    企業の採用担当から直接スカウトが来る転職サイト。JACと併用がオススメ

合わせて利用したい大手エージェント

日本オラクルってどんな会社?

どうしたら入社できるのか、という前置きのない展開をしてしまいましたが、改めて、オラクルという会社がどんな会社なのか確認していきましょう。

突然ですが、オラクルの創業者のラリー・エリソン氏はご存知ですか?

引用元:wikipedia

なんとこの方、2019年の世界長者番付7位にランクインした、総資産625億ドルの「超」がつくお金持ちの方です。(facebookのマークザッカーバーグ氏は8位です)

そんなアメリカの超お金持ちの方の企業「オラクル」の日本支社、「日本オラクル」についての情報をお伝えしていきます。

事業内容

クラウドサービスを提供している会社

日本オラクルは、データベースを中心にシェアを持っておりビッグデータやAIなどの開発を行なっています。

データベース市場で圧倒的なシェア

自社の豊富なデータベースを活用して、顧客の問題解決を行うITベンダーです。製品のセールスだけでなく、コンサルティング会社としても市場から高い評価を得ています。

経営理念

〜ITの新しい価値を創造し、お客様の成功と社会の発展に貢献する〜

国内最大手のSlerの1つ

SIerとはシステム構築( system integration)を行う企業のことです。売上高、利益率共に好調です。

日本オラクルの業績や今後の事業課題は?

日本オラクルの業績は?

売上高は右肩上がりに上昇しています。

2015年 1,610億円
2016年 1,702億円
2017年 1,731億円

ソフトウェアのアップデートでの収益も増加も相まって利益を拡大させています。

クラウドサービスの収益は利益全体から見ればまだ少ないですが、売り上げは増加しています。

クラウド市場全体も右肩上がりで成長いるので、今後のニーズの高まりを鑑みても好判断の材料となり得るでしょう。

データベース管理ソフト、オラクルのライセンス製品の販売も好調に推移しています。コンサルティング事業の収益も増加しています。経営は磐石ですね。

今後の事業課題は?

ハードウェア事業、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の売上高が減少傾向にあることです。

日本オラクルの仕事内容は?(営業職・技術職)

営業職

オラクル 製品をソリューションとして提供することがお仕事です。

またオラクル製品を用いたシステムの設計、構築から運用までシステムが安全に稼動するまで技術面からガイドするコンサルティングが仕事です。

技術職

技術職はエンジニアとしてオラクル製品の開発が仕事内容です。中途採用組はソフトウェアエンジニアとして入社することになります。

気になる日本オラクルの平均年収は?年収が上がらない?

平均年収は1027万円です。

非常に高いですね。

定期的な昇給はなく、業績給が重要視されます。役職に就くためには結果を残し続けなければいけません。 年収をあげられるかどうかは、その人次第ということになります。

中途採用の場合、前職での年収が一つの参考になるようです。
前職での年収を鑑みて転職する会社ですね。面接の際は年収の交渉が重要です。

昇進しても給料が上がらないケースがある

営業職は成果報酬です。

しかし、職種はよっては、役職が上がっても給料は上がらないというケースがあるようです。

給料は高いものの、年収が上がらない事を理由に、転職する社員もいるようです。

メリットとデメリットをふまえて転職を検討しましょう。

日本オラクルの社風は?(転職会議)

日本オラクルの社風

自己の成長を重んずる

会社が社員を教育するのではなく、自分で目標意識を高く持って仕事に向かうべしという社風です。

手を上げればやりたいこと・新しいことに挑戦出来る環境も整っているので、刺激的な職場です。

成果・結果主義

プロセスよりも、結果が重視されます。

特に営業職は結果に応じて報酬が増えるので外資系企業らしいカルチャーがあります。

仕事のやりがい

ソリューション営業

自社製品が多岐に渡るため、顧客に対して幅広いソリューションの中から提供の顧客に最適なソリューションを提供できます。コンサルティング的な要素がありますね。

大企業が顧客

大企業を顧客とすることが多いので、規模の大きい案件に携わることができます。

最先端の技術に携われる

自社製品である最新のIT知識や技術を武器に顧客やグループ企業を牽引できます。

「大企業を相手に仕事がしたい。」「最先端の技術に触れたい。」という人は大きなやりがいを感じられるでしょう

日本オラクルの労働環境(激務度・ワークライフバランス)

労働環境

平均残業時間は35時間ほどです。*vokersの口コミ

部署にもよりますが、全体としては激務ではないでしょう。

はやばやと仕事を終えて帰宅する人も多く、結果を出してれば、有給休みや長期休みなども取りやすいようです。

ワークライフバランスを両立できる

フレキシブルな労働時間

日本オラクルは基本的に1日7時間のみなし労働制と、フレックスタイム制(10:30〜15:00がコアタイム)を採用しています。

在宅勤務制度

また「WORK@HOME]と呼ばれる、在宅勤務制度も全社員に権利があるので、上司が承認すれば、週に1度の出社以外は、家で働く事も出来ます。

子育てなどが忙しい社員にとっては、ありがたいシステムですね。

ワークライフバランスが充実しているので働きやすい環境は整っています。

日本オラクルの福利厚生は?

コアベネフィット

全社員に等しく与えられる福利厚生

健康診断・人間ドック、各種の割引サービス、優待サービス等

カフェテリアプラン

選択制の福利厚生

毎年社員にポイントが与えられれ、ポイントの中から、選択肢したいプランを選択できます。

資格取得などの学習支援のメニューや、旅行などの余暇活動関係、育児支援などのライフサポート関連のメニューがあるようです。

社内にマッサージルーム

日本オラクルは福利厚生と障害者雇用を兼ねて、青山本社と赤坂オフィスにマッサージルームがあります。

特例として、就業時間内にも利用が認められているそうです。

本社の最上階に茶室

これに関しては余談ですが、アメリカのオラクルの代表取締役の「ラリー・エリソン」が日本の文化や伝統が好きなので、本社の最上階に茶室を設けているそうです。

日本オラクルが求める人材

日本オラクル は現在変革の時期を迎えており、変化に対して積極的に挑戦できる人物を求めています。

〜2020年までにNo.1カンパニーになる〜

スペシャリティーとリーダーシップを持つ優秀な人材を、日本オラクルは常に求めています。従来までの"壁"を壊し、新たな挑戦を継続的に進める──リスクをとらないことこそが最大のリスクである──こうしたオラクルの理念に賛同いただけるエネルギッシュな方の応募をお待ちしています。

日本オラクルの求人情報

マイナビ転職では以下の求人を見つけることができました。

仕事内容 直販セールスとして、大手有名企業から中堅企業までを担当。Oracle Cloudソリューションで、お客様企業のビジネス拡大に貢献します。
求める人材 ●ITソリューション営業(直販・代理店営業)の経験1年以上
完全週休二日制・学歴不問
勤務地 東京都(港区)・大阪府(大阪市)
給与 年俸制 400万円以上 ※実際の給与額は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
初年度年収 400万~850万円

日本オラクルでの年収は、前職の年収を参考にして決定されるようです。

また、成果によって報酬が変わるために年収に幅が出ると予想されます。

日本オラクルへの転職を成功させるためには?

日本オラクルは転職を希望している方が多く、転職の難易度が高くなっております。

そのため、現在日本オラクルのコーポレートサイトで求人の案件が出ていたとしても、応募に対しての競争率が高いため直接申し込むことはあまりオススメは出来ません。

そのため、日本オラクルへの転職は、プロの転職エージェントに相談をしてみるのが良いです。

ただ、エージェントの質はピンキリなので、優秀なアドバイザーに出会うためにも、複数の転職エージェントに登録してみるべきだと考えています。

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