日本オラクルへの転職方法！中途採用の難易度も解説！

日本オラクルの転職難易度

基本的に日本オラクルの転職難易度は、職種問わず高くなっています。

求人は、オラクルのホームページを確認すると募集がでています。しかし、即戦力採用が基本なので、どの職種でも一定の経験が求められます。

たとえば営業経験は、IT業界で新規開拓の法人経験があり、高い提案力や自社の商品理解力なども必要です。

外資系なので過去の成果をどのように出してきたのかを論理的に説明できるように対策をしておくことが評価に繋がります。

日本オラクルの中途採用・求人情報

2025年1月時点で日本オラクルの採用サイトでは、日本勤務の求人が84件が公開されています。

コンサルタントや営業職、開発職など幅広く募集を行っています。

なお、日本オラクルは経験者枠の採用において、社員紹介による中途採用が約4割を占めるという特徴があります。

なので、もし日本オラクルで働いている知人がいる場合は、紹介してもらうのが1番の近道と言えるでしょう。

また上記の求人は日本オラクルの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や面接対策のアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

自分の経験が外資系IT企業の選考でどう評価されるかを整理しておきたい人は、早めにプロへ相談しておきましょう。

今の自分の経験が外資IT企業でどこまで通用するか、プロの目線で棚卸ししてもらうと次の一手が見えてきます。

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日本オラクルに転職できる人の特徴

日本オラクルの採用担当者に評価されやすいのは、以下の特徴を持つ人です。

上記のように変化の多い業界では、対応能力がある柔軟な人が評価されると言えます。

また日本オラクルでは、現在第2創業期と言うべきドラスティックな変革が進んでおり、起業家精神であふれている人が求められています。

第二新卒ならオラクルの営業職が狙い目！

現在、オラクルは「Oracle Cloud」を活用したソリューション営業の採用を強化しています。

20代で営業経験2〜3年ほど、加えてIT業界での経験があれば選考が有利に進むでしょう。

ただ注意点としては、担当する製品・顧客・業界によっては難易度、さらには転職後の市場価値までガラッと変わってしまうので、自分がどこに配属されるのかは事前に確認が必要です。

日本オラクルに転職する方法

日本オラクルに転職したいが、応募に必要な実務経験がない人は「無形商材の法人営業」の経験がつめる企業に転職すると良いでしょう。

大前提、日本オラクルやGAFAMのような外資インターネット系大手はカナリ目線が高く、ジョブ型雇用のため経験者必須採用が特徴です。

主にはWEBプラットフォーム・メディア・ECなどのビジネスモデルのため、WEBマーケティングやネット広告・エンジニア・PM・ディレクターなどの専門性を持っている事が重要と言えます。

なので、WEB広告代理店やWEBマーケティングコンサル、メディアの広告営業経験（リクルートなど）を積んで高い実績をあげた上で迂回して入るのがおすすめです。

ただしクライアントは大手の対応をしてきた経験を割と求めるのと、地頭や学歴も一定求められるでしょう。

また、英語力もすべてではないが一定は求めるというのも頭の片隅においてください。

もし"今の会社で成長の限界を感じている"なら、まずはキャリアの選択肢を棚卸しし、中長期で到達したいゴールから逆算して動くのが近道です。

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日本オラクルの企業情報

日本オラクルの企業情報は以下の通りです。

事業内容

経営理念

〜ITの新しい価値を創造し、お客様の成功と社会の発展に貢献する〜

国内最大手のSlerの1つ

SIerとはシステム構築(system integration)をおこなう企業のことです。売上高、利益率共に好調です。

日本オラクルの売上業績や事業展望

日本オラクル株式会社の2020年6月に公開された有価証券報告書によると当期純利益は、以下の通りです。

上記のように売上高は右肩上がりに上昇しています。ソフトウェアのアップデートでの収益も増加も相まって利益を拡大させています。

クラウドサービスの収益は利益全体から見ればまだ少ないですが、売り上げは増加しています。

クラウド市場全体も右肩上がりで成長いるので、今後のニーズの高まりを鑑みても好判断の材料となり得るでしょう。

データベース管理ソフト、オラクルのライセンス製品の販売も好調に推移しています。コンサルティング事業の収益も増加しています。経営は磐石ですね。

今後の事業展望

現在オラクルは、クラウド＆ライセンス売上(クラウドライセンス＆オンプレミスライセンス、クラウドサービス ＆ライセンスサポート)の占める割合が高く、また利益への貢献割合が高いです。

そのため、これらの販売業績の悪化が、そのまま経営成績および財政状態等に影響を与える可能性があります。

日本オラクルの平均年収

2020年の有価証券報告書を参考にすると、平均年収は1046万円と非常に高いです。

ただ平均年齢が43.1歳のため、上層部が年収を引き上げている部分もあるので鵜呑みにするのは危ないですね。

定期的な昇給はなく、業績給が重要視されます。役職に就くためには結果を残し続けなければいけません。年収をあげられるかどうかは、その人次第ということになります。

中途採用の場合、前職での年収がひとつの参考になるので、面接の際は年収の交渉が重要です。

昇進しても給料が上がらないケースがある

営業職は成果報酬です。しかし、職種はよっては、役職が上がっても給料は上がらないというケースがあるようです。

給料は高いものの、年収が上がらない事を理由に、転職する社員もいるようです。

メリットとデメリットをふまえて転職を検討しましょう。よりオラクルの年収についての詳細は、下記記事でも紹介をしています。

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日本オラクルは平均年収1126万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

日本オラクルの企業文化・働きがい

オラクルの社風やワークライフバランス、福利厚生について紹介をします。

社風・企業文化

日本オラクルの社風について、転職会議の口コミを元にまとめてみました。参考にしてみてください。

成長・働きがい

上記からも、「大企業を相手に仕事がしたい」「最先端の技術に触れたい」という人は大きなやりがいを感じられるでしょう

労働環境(ワークライフバランス)

2025年1月時点のエンゲージ会社の評判の口コミによると、平均残業時間は31時間ほどです。部署にもよりますが、全体としては激務ではないでしょう。

はやばやと仕事を終えて帰宅する人も多く、結果を出してれば、有給休みや長期休みなども取りやすいようです。

日本オラクルには下記のような制度もあり、ワークライフバランスが充実しているので働きやすい環境は整っています。

福利厚生

日本オラクルの福利厚生の中で、代表的なものを以下にリストアップしました。

日本オラクルの面接傾向・選考対策

面接でよく聞かれる質問としては、次のものが挙げられます。

上記のように「なぜ日本オラクルを選んだのか」と「以前の会社でどのような役割を果たしていたのか」など聞かれるケースが多いです。

事前になぜそのような回答や経験をできたのかを繰り返し質問する練習をしておくといいです。以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらない人は参考にしてみてください。

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履歴書の自己PRってどう書く？転職する時のポイントと例文テンプレ29選

日本オラクルへの転職を成功させるコツ

転職エージェントを活用することで、オラクルへの転職成功率がアップする可能性があります。

選考で見られるポイントを把握した上で、応募書類や面接対策を実施してくれる他、経歴だけではなく、人柄を含めて推薦してくれるため、自主応募よりも選考通過率が高まるからです。

入社後半年以内の退職率1.5%以下という実績が示す通り、キャリアの軸から逆算した転職はミスマッチが起きにくくなります。自分の強みや今後のキャリアの方向性を整理したい人は、無料相談から始めてみてください。

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