日本オラクルは平均年収1126万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

日本オラクルの年収は？

2023年5月期の有価証券報告書によると、日本オラクルの平均年収は1,126万円です。

2019年〜2023年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年5月期	1,046万円	43.1歳	9.0年
2020年5月期	1,069万円	43.2歳	9.2年
2021年5月期	1,073万円	43.6歳	9.6年
2022年5月期	1,121万円	43.4歳	8.6年
2023年5月期	1,126万円	44.3歳	9.1年

日本オラクルの年代別年収は？

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	638万円	1000万円
30～34歳	743万円	1200万円
35～39歳	904万円	1490万円
40～44歳	692万円	1100万円
45～49歳	1041万円	1500万円
50～54歳	1112万円	1500万円
55～59歳	1290万円	3200万円

日本オラクルの新卒初任給は？

2024年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
院卒	4,824,000円
大卒	4,641,600円

日本オラクルの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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日本オラクルの平均年収は1126万円

2023年5月期の有価証券報告書によると、日本オラクルの平均年収は1,126万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、日本オラクルが属するIT業界全体の平均年収は446万円です。

日本オラクルと業界全体の年収を比較すると600万もの差があり、日本オラクルの年収が高いことが分かります。

日本オラクルはインセンティブが高い

日本オラクルの平均年収が高い理由として、インセンティブ制度を取り入れていることや中途採用を積極的におこない、年収の高い優秀な人材の確保をおこなっていることが考えられます。

ちなみに日本オラクルの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

日本オラクルの勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも短いことがわかります。

勤続年数が短い理由としては、優秀な技術者が独立することや他社からのヘッドハンティングを受けやすいインターネット業界全体の離職率が高い業界であることがあげられます。

日本オラクルのような高年収のIT企業を狙う場合、入社時のオファー年収が生涯年収を大きく左右する。自分の市場価値を客観的に把握し、年収交渉まで伴走してくれるキャリアアドバイザーに相談するのが近道です。

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日本オラクルの職種別平均年収

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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日本オラクルへの転職方法！中途採用の難易度も解説！

日本オラクルの年代別平均年収

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

日本オラクルの新卒社員の初任給

2024年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給を紹介します。

参照：日本オラクルの企業情報-type就活

2024年度の募集職種はセールス職、コンサルタント職、ソリューションエンジニア職です。

各職種の採用人数は10～20名程度となっており、合計すると毎年約50名採用しています。

日本オラクルと競合他社の年収比較

日本オラクルと同じIT企業「トレンドマイクロ」「オービック」「サイボウズ」「セールスフォース」との年収を比較してみました。

各社とも2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

日本オラクルはIT企業の中では2番目の年収でした。

しかし、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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日本オラクルの残業時間・ボーナス・福利厚生

日本オラクルの残業時間・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

日本オラクルの残業代・残業時間

2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は31時間です。

日本オラクルでは、1日の労働時間を7時間としていますが、基本的に自己裁量で仕事をおこなうため残業時間に関しては個人によって違いがあるようです。

また、自己裁量で仕事をおこなうため残業という概念がなく残業代もでません。

残業代について社員からの口コミでは、勤怠管理はあるが自分でシステム入力をするため自己管理になり、仕事も自己裁量性なので残業という概念がないとの意見がみられました。

日本オラクルのボーナス・福利厚生・昇給制度

日本オラクルでは、年俸制基本給とインセンティブボーナスが年収となります。営業職については実績に基づきインセンティブボーナスが支払われ、管理系の職種は会社の業績によって支給があります。

昇給については、毎年定期的にあるわけではなく実績をあげた場合や上司の判断で昇給がおこわれるようになっています。上司(マネージャーレベル)との面談が半期に1度あり、その際に目標の達成度の確認がされます。

ボーナスについて社員からの口コミでは、実績がだせないとボーナスがなしになるので苦しいという意見があった反面、実績を出せばしっかり評価され、それなりの額のボーナスを受け取れるという意見がありました。

昇給についての口コミには、定期昇給はなく基本給のアップは難しいので中途採用の場合には初めの年収交渉が重要との意見がありました。

また、昇給については上司に自分から交渉することで、基本給が20％アップしたとの意見もあり、自分の年収をあげるためには上司へ自分をアピールすることも重要であることが分かりました。

評判・口コミ

女性・中途入社
営業職

401Ｋがあります。カフェテリアプランといって10万円相当のポイントが付与されます。立地やカフェテリア、モニター完備。お金がある会社なのでそこらへんは素晴らしいです。

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評判・口コミ

女性・中途入社
営業職

オフィスはとても綺麗。カフェテリアが非常に充実している。おしゃれなカフェといった印象で、カフェで仕事するよりも集中できる。フリーアドレスのため、カフェテリアにて仕事をしている人もちらほらいる。

ライトハウス

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日本オラクルの年収に対する評判・口コミ

日本オラクルの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・中途入社
営業職

外資系企業ということもあって、他社よりも高く年俸を提示してくれるが、入社後の昇給は昇格のタイミングが一般的であるため、日系企業ほど毎年の昇給はないものとして考えておいた方がよい。

このため、入社時のオファー金額をしっかりと交渉しておくべきである。また、各種手当は一切なく、全て込みの金額がオファーされた年俸という考え方である。

ライトハウス

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評判・口コミ

女性・新卒入社
営業職

オフィス環境は外苑前直結のビルなので、アクセスや立地は最高です。オフィスも綺麗で東京を見渡せる景色と美味しい食堂があります。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・新卒入社
営業職

新卒としては高いと思いますが、昇給がほぼないと言われており、数年で退職を検討する人が多いようです。福利厚生はカフェなどがあります。賞与は数字次第なので個人間で大きく差が付きます。

ライトハウス

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

女性・中途入社
営業職

昇給はほぼないに等しい。昇格のタイミングで気持ち上がる程度。ポジションの異動や上位職に就かないと昇給はほぼない。

ライトハウス

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評判・口コミ

女性・新卒入社
営業職

新卒社員は入社してから昇給が実質ほぼない為、転職する人が多い。賞与は営業に関しては完全成果主義で自分の売り上げから決まった割合のボーナスがもらえる。

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評判・口コミ

女性・新卒入社
営業職

福利厚生は日本企業に比べて少ない。401kとベネフィットプラン、持ち株制度くらいです。住宅手当はありません。

ライトハウス

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日本オラクルへの転職を成功させるコツ

オラクルの中途採用は、基本的に同職種もしくは同業界での経験が求められることが多く、その知名度から人気も高いので転職難易度は高いです。

オラクルへの内定獲得率を少しでもあげたいなら、転職エージェントを利用して選考対策をしてもらうことをおすすめします。

さらにオラクルのような大手企業は、応募の殺到や競合に自社の採用戦略が知られてしまうことを防ぐために「非公開求人」として大手エージェントに求人を依頼していることがあります。

こうした様々な企業の非公開求人をみることができる点もエージェントを利用するメリットの1つです。

転職エージェントによって保有求人や強みに違いがあるので、2～3社まずは登録してみて比較検討してみることをおすすめします。

オラクルのような外資系IT企業は、入社時の年俸交渉と選考対策次第で年収レンジが大きく変わる。書類添削から面接・年収交渉までトータルでサポートしてもらえば、内定獲得率も提示年収も引き上げやすくなります。

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