大塚商会への転職方法！中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説！

大塚商会の転職難易度

大塚商会の中途採用の転職難易度は、どの職種もやや高めとなっています。

理由としては、実務経験が必須なのに加えて、スキルや実績も求められるからです。

また、大塚商会の社風にマッチングした人材採用にチカラを入れているので、採用される人材はかなり絞られます。

とはいえ、大塚商会は2019年度上期に連結業績が過去最高に達している影響で、中途採用に積極的に取り組んでいる傾向があります。

ですので、数年前と比べれば難易度はやや下がりつつあるので、採用されるチャンスはあります。

また、大塚商会では以下のような条件に当てはまる人が優遇されます。

経験に不安があったり、応募要件に達しているかよくわからない人でも、積極的に採用をしている現在であればチャンスがあるので積極的に応募することをおすすめします。

そんな大塚商会へ転職する方法

大塚商会は、ソリューション提案の範囲が広く商品に自身を持って営業できるという点で転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業である大塚商会に転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

大塚商会の会社概要・事業内容

まずは、大塚商会の会社概要について紹介します。

大塚商会の事業内容・ビジネスモデル

大塚商会の事業内容は、大きく分けて以下の4つになります。

大塚商会の売上推移

次に過去4年間の大塚商会の売上推移をご紹介します。

大塚商会の中途採用・求人情報

2023年6月現在、大塚商会のコーポレートサイトでは大きく分けて以下の職種を募集しています。

営業

営業は業務が細分化されており、以下7つの種類があります。

今回は、たくさんある営業職の中から、たのめーる営業について紹介します。

その他の営業職について詳しく知りたい人は、大塚商会のコーポレートサイトを参考にしてください。

たのめーる営業

テレビCMなどで耳にしたことがある人もいるかと思いますが、たのめーるは企業が必要とする事務用具や文房具などの消耗品の調達支援をしています。

たのめーる営業では「たのめーる」を販売し、LED証明をメインに、トータルコスト削減のための提案や拡散、ユーザーサポート業務も担当します。

上記の求人は大塚商会の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

SE

SEは業務が細分化されており、以下6つの種類があります。

いくつかの仕事がありますが、今回はアプリケーションエンジニアについて紹介します。

その他のSE職について詳しく知りたい人は、大塚商会のコーポレートサイトを参考にしてください。

アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニアは、お客様の事業規模や業務の特徴を見極めます。

そして、最適な基幹業務システム(販売・会計・人事など)の開発を要件定義～構築・保守まで、一貫しておこないます。

スタッフ

スタッフの職種は、以下3つの業務に細分化されます。

今回は、集計分析・データ分析(自社WEBサイト)について紹介します。

その他の業務について詳しく知りたい人は、大塚商会のコーポレートサイトを参考にしてください。

集計分析・データ分析(自社WEBサイト)

オフィス用品通販サイト「たのめーる」のマーケティング担当として、データ抽出・集計・解析業務を担当します。

その他にも、通信販売のユーザー動向や市場調査などから得たデータを分析し、結果の効果測定を実施します。

未経験でも今すぐ転職できる可能性がある

大塚商会のコーポレートサイトから応募できる職種は、営業や販促経験など何かしらの職種経験が必要であると述べました。

しかし大手転職サイトであるdodaに大塚商会が2023年6月時点で求人を出していることが確認されており、未経験で挑戦できる職種も存在しています。

例えば、IT営業メンバーへの業務指導・フォロー職という職種の場合、募集条件は以下です。

どんな形でも良いのでお客様と接している経験さえあれば挑戦できるので、仕事をしたことがある人ならほぼ誰でもエントリーできると言えます。

コーポレートサイトから応募するにはスキルや経験が足りないけれど、なんとしても大塚商会に転職したい！という方はまずはdodaを始めとする転職エージェントに登録してみてはいかがでしょうか。

上記の求人は大塚商会の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

大塚商会が求める人材

大塚商会グループでは、ミッションステートメントを制定しており、以下のような社会的役割・責任・存在意義を使命として、目指すべき目標や日々の行動指針を告示・宣言しています。

以下3つのミッションステートメントについて、詳しく解説します。

使命

大塚商会は、多くの企業に情報・通信技術の革新によってもたらされる新しい事業機会や経営改善の手段を具体的な形で提供し、企業活動全般にわたってサポートしています。

常にお客様目線で「ITでオフィスを元気にする」を実践し、お客様の信頼に応え続けています。

また、社会と自然との調和を経営の最重要課題のひとつとして積極的に取り組み、心豊かな社会の創造に貢献する、先進的なグループであり続けたいと考えています。

そして、各企業の成長を支援し、日本のさらなる発展と心豊かな社会の想像に貢献し続けています。

目標

大塚商会では、以下の目標を掲げています。

行動指針

大塚商会では、以下の行動指針を掲げています。

大塚商会の面接傾向・選考対策

ここでは大塚商会の選考フローやよく聞かれる質問、その対策について解説していきます。

選考フロー

大塚商会の選考フローはどの職種も同じで、以下の順で進んでいきます。

筆記試験・面接では、筆記試験・適性検査、面接が複数回おこなわれます。

質問内容・対策

大塚商会の面接では、志望動機や自己PRはもちろん、これまでの実務経験や企業の理解に関する質問をされる傾向にあります。

実務経験、企業の理解に関する質問は、以下のようなことを聞かれます。

大塚商会は、応募者の経験を重視し、別業界の経験も活かしてほしいと考えています。

そのため、これまでの経験をしっかりと答えられるように、自己分析をしておきましょう。

また、行動指針や企業理念や社風など、大塚商会がどのような企業なのかを隅々まで企業研究をする必要があります。

自己分析と企業研究に関しては、以下の記事を参考にしてください。

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大塚商会の企業文化・働きがい

大塚商会の社風について、実際に大塚商会へ転職をした人に評判を聞いてみました。

大塚商会の平均年収・福利厚生

2020年3月に公開された有価証券報告書によると、大塚商会の平均年収は851万円です。

大塚商会の主力事業は「システムインテグレーター(SIer)事業」「アウトソーシングなどのサービス＆サポート事業」「カタログ通販サービス＆サポート事業」の3つに分かれています。

それぞれに対応する業界の平均年収を確認してみたところ、システムインテグレーター(SIer)業界は461万円、サービス業界全体は367万円、通信販売業界は389万円となっています。

3つの業界と比較しても、大塚商会の平均年収は上回っており、高年収だということが分かります。

平均年収の他に「平均年収の推移」「職種別平均年収」「競合他社との年収比較」「残業代・ボーナス・昇給制度」など、大塚商会の年収について、下記の記事で詳しく解説しています。

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大塚商会は平均年収937万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

大塚商会の福利厚生

大塚商会では、ゆとりある生活と働きやすい環境づくりをコンセプトに福利厚生を整えています。

さまざまな休暇や休業制度、支援制度を揃えることで社員の多様な働き方を支え、女性も長く無理のない働き方ができるようになっています。

主な福利厚生は以下の通りです。

大塚商会の採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

大塚商会への転職を成功させるコツ

この記事を読んでいる人は、大塚商会への転職を検討している人が多いのではないでしょうか？

冒頭でお伝えしたとおり、大塚商会の中途採用の難易度はやや高めです。

もしあなたが少しでも内定獲得率を上げたいのであれば、転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントは過去の大塚商会の出題傾向や、人事担当者からヒアリングした情報をもとに、徹底した選考対策を実施してくれるからです。

また、一般には公開されてない非公開求人を持っている場合があるので、あなたの希望の職種で倍率の低い求人が見つかる可能性もあります。

ただ、転職エージェントはどこに登録しても同じというわけではありません。

担当のキャリアアドバイザーによって対策の質が異なるので、まずは2~3社複数登録し、比較検討したうえで自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めるようにしましょう。