大塚商会は平均年収937万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

大塚商会の平均年収は937万円

2023年12月期の有価証券報告書によると、大塚商会の平均年収は937万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、大塚商会が属するIT・通信業界全体の平均年収は446万円です。

ちなみに大塚商会の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

大塚商会の平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長いです。

大塚商会の年収はIT業界全体の平均年収と比較しても2倍近い平均年収となっており、業界でも高水準の平均年収であることがわかります。

大塚商会の平均年収が高い理由

大塚商会の平均年収が高い理由として、主に以下の2つが考えられます。

大塚商会は、複合販売という独自のビジネスモデルで収益を増やしています。

例えば、複写機だけを販売するのではなく、大塚商会が手がける他の製品やサービスも合わせて提案し、きめ細やかに顧客のニーズに対応しています。

その結果、大塚商会の収益は右肩上がりで増加し、業績は好調です。

売上高は2019年度は8,865億円、コロナウイルスが流行した2020年度からも8,363億円、2021年度は8,518億円、2022年度に8,610億円と安定した売上高を記録しています。

また業績に応じて、社員にはボーナスなどで還元しているため、大塚商会の平均年収は高くなっていると考えられます。

大塚商会の職種別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

大塚商会の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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大塚商会の年代別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

基本的には20代から年功序列で30代、40代と年齢に応じて年収は上がっていくようです。

インセンティブによって大きく年収を上げることも可能なので20代でも、40代や50代の年収を上回る可能性が存在しています。

大塚商会の役職別平均年収

2023年12月時点の大塚商会の募集要項に掲載されている営業の年収モデルを以下で紹介します。

上記の年収データはあくまでも一例なので、実際は個人の実績やスキルによって支給される額が変わってきます。

また営業職は繰り返しにはなりますが、インセンティブがつくので成績が良ければ20代でも年収1,000万円に届く場合があります。

大塚商会の新卒社員の初任給

2024年11月時点で公表されている、大塚商会の新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。

大塚商会の新卒の初任給は営業職、技術職、スタッフ職いずれも270,000円から一律でスタートします。大学院卒の場合は278,000円からスタートします。

また家賃補助で10,000円が、地域手当として首都圏地区勤務の場合は15,000円が、関西・中部地区勤務には8,000円が支給されます。

大塚商会と競合他社の年収比較

SIer業界で有名な「オービック」「大塚商会」「日立製作所」「NEC」「SCSK」「TIS」「SCSK」「富士ソフト」との年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期または2023年12月期の有価証券報告書を元に比較しています。

出典：有価証券報告書

大塚商会は大手SIerの中では2番目の年収です。

同じSIer業界でも年収に違いがあるのは、成り立ちによって得意領域や営業利益率が異なるからです。

大手SIerの種類は「ユーザー系」「メーカー系」「独立系」「外資系」「コンサル系」の5つに分類でき、大塚商会は独立系SIerに位置しています。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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大塚商会の残業時間・ボーナス・昇給制度

大塚商会の残業時間・ボーナス・昇給制度・福利厚生について、以下で詳しく紹介します。

大塚商会の残業代・残業時間

2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は40時間です。

勤怠はシステムで管理されているため、支払われないという心配はありません。

また、残業が多くなれば、上司の評価が下がってしまうため、長時間の残業はできない風土になっています。

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大塚商会のボーナス・昇給制度

ボーナスは年2回(7月・12月)支給されます。

また、昇給は年に1回あります。大塚商会は頑張っている社員を正当に評価する制度が設けられており、年功序列に関係なく昇給していきます。

評価は賞与とインセンティブに反映され、賞与査定が良いと翌年の月給が上がるという声もありました。

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大塚商会の福利厚生

大塚商会は住宅手当が基本給に含まれて支給されます。

他にもリフレッシュ休暇があり、勤続年収に応じた休暇日数と慰労金が出る制度があります。勤続年数5年で5万円、10年〜35年で10万円が支給されます。

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大塚商会の年収に対する評判・口コミ

大塚商会の年収に対する評価を集めてみました。現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
エンジニア

実力次第では中堅の年代でも高年収が望める。実力が低くても世間一般の平均年収とされている額以上は支給される。

賞与は夏と冬の2回に分けて賞与が支給される。1年目から平均に比べて高い賞与が支給される。

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評判・口コミ

30代・女性
営業

賞与がとても多く、毎月のインセンティブも多く出るため、働きがいがある。中堅から年収に大きな開きが出てくる。部門ごとによっても全然異なってくる。

ライトハウス

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評判・口コミ

30代・女性
スタッフ職

毎年評価され、良い評価の人はそれなりのお金を稼げる。他の事務職に比べて年収は高いと思う。

また、主任、係長という風にどんどん昇格もできるためモチベーションになる。昇格すればお給料も上がるためお金を稼ぎたい人にはとても良いと思う。

ライトハウス

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・女性
営業

基本給は他社に比べて低い。給与は毎年ベースアップ傾向にあります。

賞与は完全に自分の成績と、部門の業績によって左右されるため、自分の実力次第で年収が大きく変わる。

トップセールスになれば4桁は余裕で超す。

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評判・口コミ

30代・男性
代理店営業・海外営業

若手は高いが、年次が上になるほど同業他社と比較して低い。30歳頃まではコンスタントに上がる。

それ以上は実績を出さないと上がらなくなる。

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評判・口コミ

20代・男性
営業

基本給は低いが、様々な手当があるため、そこそこな額になる印象。最近全社員1万円のベースアップがあり、社員の満足度を上げようと良い方向へ取り組みがおこなわれている。

また営業はインセンティブの額が以前の2倍。予算は半分になっている為かなり取りやすくなっていると思う。

ただこれは一時的なもので永続的に続くとは思えない。

ライトハウス

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大塚商会への転職を成功させるコツ

大塚商会などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントを利用すると、大塚商会の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってもらえます。

転職支援サービスは無料で利用できるので、年収相場だけでなく、業界事情・仕事内容についてもアドバイスをしてもらえるので、ぜひ登録してみてください。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、大塚商会のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。