野村総合研究所の平均年収は1221万!職種別や残業代なども紹介!

野村総合研究所(野村総研)の年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

他にも平均年収の推移や職種別、競合他社との比較、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

野村総合研究所の平均年収は1221万円

2019年6月に公開された有価証券報告書によると、野村総合研究所(野村総研)の平均年収は1221万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、野村総合研究所と同じIT業界の平均年収は446万円となっています。

さらにシステムインテグレーター(SIer)で見ると、461万円が平均年収となっており、野村総合研究所は業界の中でも圧倒的に高年収だということがわかります。

野村総合研究所の平均年収が高い理由

野村総合研究所(野村総研)の平均年収が高い理由として、大きく以下の3つがあります。

  1. 独自の収益率の高いビジネスモデル
  2. 業績が伸びている
  3. 利益は給与や待遇で社員に還元

野村総合研究所は独自性と収益率の高いビジネスモデルを展開しており、社員1人あたりの生産性が高くなっています。

具体的にはSIer事業とコンサルティング事業は、設備投資やそのランニングコストに膨大な費用がかからないことが高収益に繋がっています。

また、業務効率の観点からITに投資する企業が増え、システム開発の需要が伸びています。その結果、野村総合研究所の売上高は右肩上がりで増えています。

野村総合研究所の2016年3月期〜2020年3月期の売上高をグラフにしてみたところ、以下のように右肩上がりの結果となっています。

野村総合研究所の売上高

2016年には4214億円の売上高なのに対し、2017年には4245億円、2018年には4714億円、 2019年ぬは5012億円、2020年には5288億円まで売上高が増えています。

野村総合研究所は「人は資産」であると考えており、社員によって得た利益は給与や待遇面でしっかりと還元をおこなっているため、SIer業界ではダントツの年収水準となっています。

ちなみに野村総合研究所の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 14.6年
平均年齢 40.3歳

野村総合研究所の平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長いです。

年収が高い野村総合研究所へ転職するには

野村総合研究所(野村総研)へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします

なぜなら、野村総合研究所のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

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野村総合研究所への転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事野村総合研究所への転職を成功させるポイントなどを徹底解説!

野村総合研究所の平均年収の推移

野村総合研究所(野村総研)の過去5年間の有価証券報告書を参考に、平均年収の推移を以下の表にまとめてみました。

2015年 1089万円
2016年 1156万円
2017年 1151万円
2018年 1166万円
2019年 1221万円

上記の平均年収の推移を見てみると、野村総合研究所の売上高と連動して、平均年収も高くなっていることが分かります。

2015年と2019年を比較すると、132万円も平均年収が上がっています。

野村総合研究所は業績が上がれば、その分だけ年収が上がる傾向であると言えるでしょう。

野村総合研究所の職種別平均年収

2020年6月時点のOpenWorkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 1155万円
企画・事務・管理系 981万円
コンサルタント 1027万円
IT系エンジニア 952万円
専門職 902万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは営業系の1155万円で、もっとも低いのは専門職の902万円となっています。

勤続年数による差はありましたが、職種間で大幅な違いはないようです。

なお、回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

野村総合研究所と競合他社の年収比較

野村総合研究所と同じSIer業界「NTTデータ」「大塚商会」「SCSK」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年6月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

野村総合研究所 1221万円
大塚商会 851万円
NTTデータ 828万円
SCSK 725万円

野村総合研究所(野村総研)は今回比較した大手SIerの中では、もっとも平均年収が高い結果となりました。

2番目に高い大塚商会と比較すると、370万円もの差があり、野村総合研究所がダントツで高いことが分かります。

SIer業界で年収の差がある理由

同じSIer業界でも年収に違いがあるのは、成り立ちによって得意領域や営業利益率が異なるからです。SIerは主に以下の5つに分類されています。

分類 主な会社
ユーザー系 NTTデータ
メーカー系 NEC
日立製作所
独立系 大塚商会
SCSK
コンサルティング系 野村総合研究所
外資系 アクセンチュア
日本オラクル

野村総合研究所が属するコンサルティング系は、膨大な費用がかからないビジネスモデルなので、他の系統よりも収益率が高いです。その結果、利益の還元が他の系統よりも多く、高年収に繋がっていると考えられます。

なお、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

野村総合研究所の残業代・ボーナス・昇給制度

野村総合研究所(野村総研)の残業代・ボーナス・昇給制度・手当について、以下で詳しく紹介します。

野村総合研究所の残業代

野村総合研究所は裁量労働制を取り入れており、月給には基本給と専門職手当(みなし残業代)が含まれています。専門職手当として45時間分の残業代が支給されます。

残業が45時間以上になると、上長や所属部署の部長のボーナス査定が強制的に引き下げられるため、45時間の超過は許されない風土になっています。ただ、深夜勤務となった場合は、割増分に相当する額が支給されます。

専門職より前の総合職の場合は、フレックスタイム制となっており、残業代は全額支払われます。

ちなみに階級は以下のように上がっていきます。

野村総合研究所の階級

  • 総合職
  • 専門職
  • 副主任
  • 主任
  • 上級専門職(管理職扱い)
  • GM(一般企業の課長相当)
  • 部長
  • 役員

野村総合研究所のボーナス・昇給制度

野村総合研究所のボーナスは年に2回、6月と12月に支給されます。賞与額は会社の業績に連動しており、月給の3〜4倍くらいが1回に支払われるそうです。

そのため、年収のうちで賞与の占める割合が高く、人によっては1度の賞与で200万円いく場合もあります。

昇給のチャンスは年に1回ありますが、基本的には年功序列で少しずつ昇給していきます。具体的な金額にすると、上級専門職までは毎年3万円程度、昇給しているという口コミがありました。

野村総合研究所ではC&Aという個人の成長を客観的に捉える評価制度を導入しています。半期ごとに自分で目標を立て、半期末に自己評価し、上長との面談で成果確認をおこない評価が決定します。

評価の結果は賞与と昇給にも反映されるようになっています。

野村総合研究所の手当

野村総合研究所では、副主任になるまでは住宅手当が月6万円つきます。

主任になると住宅手当はなくなりますが、その分、月給と賞与が増える仕組みとなってます。

また、独身者用の寮が用意されており、希望者は入居することが可能です。

野村総合研究所の年収に対する評判・口コミ

野村総合研究所(野村総研)の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

20代・SE

業界内ではトップクラスの年収水準だと思います。

実際、大学の同期と比べると、僕のほうが年収が良いなって感じてますしね。

若いうちは横並びに昇給して、管理職から差がつくようになっています。

40代・経理

評価はしっかりしており、成果を出せば、その分給与に反映してくれます。

私の周りでは評価に関して、満足している人が多いです。なんであの人のほうが多くもらっているの?と不満を言う人はいないですね。

30代・コンサル

30代前半で1000万円に乗る人が多くなるって感じ。

主任で1200万円ぐらい。早い人であれば、30代の半ばから上級専門職へ上がっていく。上級専門職で1400万円ぐらい。

悪い評判・口コミ

20代・エンジニア

友達と比べると年収は確かに高いですけど、その分忙しいです。

責任が重たい仕事も多いし……やりがいと言えば確かにやりがいではあるのですが、急な仕事で予定をずらすことも多くて。プライベートとの両立が難しいと感じるときはあります。

30代・管理系

業務量の違いから、忙しい部署とそうでない部署が分かれています。

仕事の量が違うのに、年収がほぼ変わらないことに不満を感じている人も多いです。忙しい部署はそこも加味して欲しいとは思います。

40代・コンサル

外資と比べると、年収は少ないとは思う。

評価制度はあるが、なんだかんだで年功序列で上がっていく。上が詰まっているため、なかなか昇格できない人もいるぐらい。

まあ、極端に低いわけではないが、外資と比べると見劣りするな、とは思う。

野村総合研究所への転職を成功させるコツ

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