SCSKに転職するには?評判や選考難易度なども徹底解説!

    こんにちは!すべらない転職の末永です。

    今回は、大手SIer会社「SCSK」に転職を検討している人向けに、転職ノウハウをレクチャーします。

    私末永はすべらないキャリアエージェントではたらく人のキャリアについて支援しており、その立場から今回は解説をしていきます!

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

SCSKの事業内容・ビジネスモデル

東証一部上場のの大手SIerです。1969年に創業し着実に規模を拡大させながら2011年10月、住商情報システム株式会社と株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社が誕生しました。

現在は様々な業界・企業にソリューションを提供しており、フルスクラッチ開発や自社製品の提案、エンジニア派遣など多様な形式で企業の課題解決を実現しています。

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SCSKの直近の業績

2018年3月期第3四半期決算短信によると、売上高は244,851(百万円)で前年同時期と比べると右肩あがりで成長をしています。

一方で営業利益と経常利益はともにやや下げており、競争環境の激化やエンジニアの採用コスト上昇などがその要因となっているようです。

SCSKの新型コロナウイルスに関する対応

SCSKは新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、以下のような対策を継続しておこなうと発表しました。

  • 在宅勤務をはじめとしたリモートワークなど、柔軟で多様な勤務を常態化
  • イベント・セミナーはリモート開催
  • 国内出張は原則自粛、国外出張は禁止……など

これらの対策は感染リスクが低減し、治療法の確立やワクチンの開発などが進み、従業員の安心・安全が十分に確保できるまで継続されます。

また、上記の対策の他に、社員などに一律3万円の支援金の支給もおこなっています。対象は海外拠点やグループ会社に勤める社員、契約社員、シニア社員となっています。

リモートワークという柔軟な勤務を積極的に取り入れ、安心して働ける体制へ移行するSCSKは従業員思いの会社だと言えるでしょう。

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SCSKの本社・オフィスの場所

豊洲本社は豊洲フロント(東京都江東区豊洲3-2-20)と豊洲フォレシア(東京都江東区豊洲3-2-24)に分かれています。他にも国内では大阪・名古屋・福岡などに計9拠点を構えています。

一方で国外に目を向けるとニューヨークやロンドンをはじめ、4ヶ国7拠点に展開しておりグローバル進出も進めています。

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SCSKの仕事内容・職種

技術系職能では、様々な分野のエンジニアが活躍しています。

車載ソフトウェアを開発する組み込み系エンジニア、通信キャリア向けのアプリエンジニア、セキュリティ関連のプリセールスエンジニア、音声認識システムのプロジェクトリーダーなどが挙げられます。

業界もITから製造、金融、通信キャリアなど様々、レイヤーも最上流から携わることができ多くの業界知見・技術を学べる可能性が広がっています。

営業職能ではシステム受託・エンジニア派遣の担当や自社製品のソリューション営業などがあります。

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SCSKの今後の事業課題

エンジニア採用が困難な昨今、今後さらに事業を拡大させるためには採用が大きな事業課題であるといえます。

福利厚生の充実などを打ち出していますがそれ以上にエンジニアとしてのキャリアアップをどのようにサポートするのかを言語化することが必要になってくるでしょう。

SCSKの将来性

大手の安心感から業界の中では定着率が高く知識が社内に蓄積されていきやすい環境があり、知見が属人化しやすいシステム開発においてこの点が優位なポイントです。

また働き方改革の一環で、女性活用、学習支援、有給取得推進なども充実しているようです。

クライアントと直契約のケースも多いこと、技術力を活かし多事業化している点をみると今後待ち受ける景気後退フェーズにおいても安定した経営が見込めると考えられます。

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SCSKの仕事のやりがい

プロジェクトの最上流から関われることも多く、ただ指示通りプログラミングするだけに留まらない経験ができます。

開発スキルはもちろんのこと、顧客折衝やマネジメントなどエンジニアとしての価値を高められる可能性があり 上昇志向の高いエンジニアはやりがいを感じられる環境だといえます。

また、受託開発以外にも自社パッケージ開発に携わることができるためじっくりと一つの製品と向き合うことも同社のやりがいを感じられるポイントとなるでしょう。

SCSKの評判・社風・カルチャー・口コミ

安定感に関する口コミが多い印象です。有給促進だけでなく、利用しないと評価が下がる仕組みに落とし込んでいる点や長時間残業が発生しない仕組みなど。

就労環境が厳しいといわれるSIer業界において、安定感、安心感がありそうです。

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SCSKの面接・SPIなど選考難易度

SCSKは様々な業界にサービスを展開しているためご自身の業界知見をしっかりと面接時に伝えることができればアピールとなります。

エンジニア採用は売り手市場であり、2020年までは門戸は開いていると考えていいでしょう。

SCSKの年収相場(給与)

2019年6月に公開された有価証券報告書によると、SCSKの平均年収は725万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、SCSKと同じSIer業界の平均年収は461万円となっており、SCSKは業界の中でも高年収だということがわかります。

このことから、SCSKは高い技術力を持つエンジニアであれば、平均以上の報酬を得られる可能性があります。

SCSKの職種別の平均年収や残業代などについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

関連記事SCSKの平均年収は725万円!ボーナスや年収に関する評判も紹介

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