末永 雄大
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こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。
今回は、大手Sier会社「SCSK」に転職を検討している方向けに、転職ノウハウをレクチャーしていこうと思います。
この記事の目次です！※目次をクリックすると移動します。
SCSKって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）
東証一部上場のの大手Sierです。
1969年に創業し着実に規模を拡大させながら
2011年10月、住商情報システム株式会社と株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社が誕生しました。
現在は様々な業界・企業にソリューションを提供しており、
フルスクラッチ開発や自社製品の提案、エンジニア派遣など多様な形式で企業の課題解決を実現しています。
SCSKの直近の業績
2018年3月期第3四半期決算短信によると、
売上高は244,851（百万円）で前年同時期と比べると右肩あがりで成長をしています。
一方で営業利益と経常利益はともにやや下げており、競争環境の激化やエンジニアの採用コスト上昇などがその要因となっているようです。
SCSKの本社・オフィスの場所
豊洲本社は豊洲フロント（東京都江東区豊洲3-2-20）と豊洲フォレシア（東京都江東区豊洲3-2-24）に分かれています。
他にも国内では大阪・名古屋・福岡などに計9拠点を構えています。
一方で国外に目を向けるとニューヨークやロンドンをはじめ、4か国7拠点に展開しておりグローバル進出も進めています。
SCSKの仕事内容・職種
技術系職能では、様々な分野のエンジニアが活躍しています。
車載ソフトウェアを開発する組み込み系エンジニア、
通信キャリア向けのアプリエンジニア、セキュリティ関連のプリセールスエンジニア、
音声認識システムのプロジェクトリーダーなどが挙げられます。
業界もITから製造、金融、通信キャリアなど様々、レイヤーも最上流から携わることができ
多くの業界知見・技術を学べる可能性が広がっています。
営業職能ではシステム受託・エンジニア派遣の担当や
自社製品のソリューション営業などがあります。
SCSKの今後の事業課題
エンジニア採用が極めて困難な昨今、今後さらに事業を拡大させるためには採用が大きな事業課題であるといえます。
福利厚生の充実などを打ち出していますが
それ以上にエンジニアとしてのキャリアアップをどのようにサポートするのかを言語化することが必要になってくるでしょう。
SCSKの将来性は？
大手の安心感から業界の中では定着率が高くナレッジが社内に蓄積されていきやすい環境があり、
知見が属人化しやすいシステム開発においてこの点は極めて優位なポイントです。
また働き方改革の一環で、女性活用、学習支援、有給取得推進なども充実しているようです。
クライアントと直契約のケースも多いこと、技術力を活かし多事業化している点を鑑みると
今後待ち受ける景気後退フェーズにおいても安定した経営が見込めるといえるでしょう。
SCSKの仕事のやりがい
プロジェクトの最上流から関われることも多く、ただ指示通りプログラミングするだけに留まらない経験ができます。
開発スキルはもちろんのこと、顧客折衝やマネジメントなどエンジニアとしての価値を高められる可能性があり
上昇志向の高いエンジニアはやりがいを感じられる環境だといえます。
また、受託開発以外にも自社パッケージ開発に携わることができるため
じっくりと一つの製品と向き合うことも同社のやりがいを感じられるポイントとなるでしょう。
SCSKの評判・社風・カルチャー・クチコミ
安定感に関する口コミが多い印象です。
有給促進だけでなく、利用しないと評価が下がる仕組みに落とし込んでいる点や
長時間残業が発生しない仕組みなど。
就労環境が厳しいといわれるSier業界において、圧倒的な安定感。安心感がありそうです。
SCSKの面接・SPIなど選考難易度
SCSKは様々な業界にサービスを展開しているため
ご自身の業界知見をしっかりと面接時に伝えることができればアピールとなります。
エンジニア採用は圧倒的に売り手市場であり、2020年までは門戸は開いていると考えていいでしょう。
SCSKの年収相場（給与）は？
口コミサイトで下記のようなモデルが確認できます。
営業系 35歳 700万円
企画系 40歳 640万円
ITエンジニア 30歳 530万円
業界内では高水準です。
エンジニアも高い技術力があれば平均を大きく超える報酬を得られることも可能です。
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