TISは平均年収803万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

TISの年収は？

2024年3月期の有価証券報告書によると、TISの平均年収は803万円です。

2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年3月期	681万円	39歳8ヶ月	14年2ヶ月
2020年3月期	701万円	40歳4ヶ月	14年5ヶ月
2021年3月期	717万円	40歳7ヶ月	14年8ヶ月
2022年3月期	741万円	40歳2ヶ月	14年4ヶ月
2023年3月期	751万円	40歳5ヶ月	14年6ヶ月
2024年3月期	803万円	40歳6ヶ月	14年6ヶ月

TISの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	487万円	750万円
30～34歳	526万円	780万円
35～39歳	608万円	1,000万円
40～44歳	779万円	1,400万円
45～49歳	684万円	1,200万円
50～54歳	752万円	1,200万円

TISの新卒初任給は？

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
修士了	267,000円
学士卒	250,000円

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TISの平均年収は803万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、TISの平均年収は803万円です。

dodaの「平均年収ランキング業種別」を見てみると、TISが属するシステムインテグレータ業界全体の平均年収は458万円です。

システムインテグレータ業界全体より約300万円も平均年収が高いTISの年収は高水準だと言っても良いでしょう。

TISの平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書・四半期報告書

TISの平均年収が高い理由

キャッシュレス化が進んでいるため、TISの業績は増加しています。その増えた分をしっかりと社員に還元しているので、TISの平均年収は業界内でも高くなっています。

TISはJCBを中心としたクレジット会社の基幹システム開発を得意としています。国内の市場シェアの約50％を占めています。また、ブランドデビットカードのシステム開発もおこなっており、国内の市場シェアの約80％にもなっています。

つまり、国内のクレジットカード・デビットカードでは、ほぼTISのシステムが利用されていると考えて良いでしょう。また、新型コロナの影響でキャッシュレス化はますます進んでいくため、今後も業績が伸び続けていくと考えられます。

TISの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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TISの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

TISの役職別平均年収

TISのコーポレートサイトでは、職種別の年収モデルをいくつか紹介しています。

職種別の年収は、実務経験・能力、実績などを考慮して決定されるので、支給額は人によって異なります。

TISの新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給を紹介します。

参照：募集要項

2025年4月入社の採用人数は200名を予定しています。募集職種は営業職とシステムエンジニアです。

TISと競合他社の年収比較

SIer業界で有名な「オービック」「大塚商会」「日立製作所」「NEC」「SCSK」「TIS」「SCSK」「富士ソフト」との年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期または2023年12月期の有価証券報告書を元に比較しています。

出典：有価証券報告書

TISは大手SIerの中では5番目の年収です。

年収に違いがあるのは、同じSIerでも成り立ちによって得意領域や営業利益率が異なるからです。SIerは主に以下の5つに分類されています。

TISは大塚商会と同じ独立系に属しています。独立系の中だと大塚商会はトップシェアを占めているのもあり、年収がTISよりも高くなっているのだと考えられます。

独立系SIerの競合他社には他にもトランスコスモスやBIPROGY(旧:日本ユニシス)がいます。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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TISの残業時間・ボーナス・昇給制度

TISの残業時間・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

TISの残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は33時間です。

基本給は同業他社よりも低めに設定されているのもあり、残業で稼ぐ人が多いようです。

ただ、残業の削減が推進されており、残業代で収入を増やせなくなっているとの声もありました。公式サイトでは2021年度の平均残業時間は21.7時間、全社有給取得率は62.5％と公表しています。

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TISのボーナス・昇給制度

TISのボーナスは年に2回支給されます。

ボーナスは7段階で評価され、個人の実績と会社や部門の業績によって支給額が決まります。

昇給は年に1回あり、5段階で評価されます。大幅な増減はなく、昇給の幅は少ないようです。

半期に1度、業績評価シートを作成し、会社・事業部・部門の目標を踏まえた上で、個人目標を立てます。

半期後に個人目標が達成できたのかを自己評価し、上司との面談の結果が昇給や賞与に反映される仕組みになっています。

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TISの年収に対する評判・口コミ

TISの年収に対する評価を集めてみました。現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
エンジニア職

年功序列で給料が上がっていく要素が大きいと思います。ほとんどの社員が新卒3年目でグレードが上がり、そのタイミングで給与が上がります。

それ以外には、一年ごとにほんの少しずつ基本給が出ます。住宅手当は東京では月3.2万円と20時間の見込み残業代がつきますが、20代の内は中々基本給は上がらない印象です。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・新卒入社
エンジニア職

基本給が低くて賞与がまあまあ貰える。住宅手当は地域で額が分かれているが、東京では3万円強貰えた。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・新卒入社
エンジニア職

給与は25万円に加えて、家賃補助があるため一人暮らしをする際にはある程度余裕がある。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

女性・新卒入社
エンジニア職

2年目の時と比べて3年目の賞与がほとんど同じだったのと、給料もそれほど変わらないので年収に関しては少々不満あり。

エンゲージ会社の評判

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TISへの転職を成功させる方法

TISへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いでしょう。

転職エージェントは転職のプロなので、TISの選考に合わせた応募書類の添削や面接対策といった転職サポートを無料でおこなってくれます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、TISのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。