伊藤忠テクノソリューションズに転職(中途採用・求人)するには?

    今回は国内を代表する総合商社伊藤忠のグループ会社である「伊藤忠テクノソリューションズ」への転職を検討している人向けに「伊藤忠テクノソリューションズ」への転職ノウハウをレクチャーします。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

伊藤忠テクノソリューソションズの事業内容・ビジネスモデル

伊藤忠テクノソリューソションズはITを利用して、様々な分野での問題解決をおこなっている会社です。伊藤忠商事の子会社です。

伊藤忠テクノソリューションズはコンピュータ、ネットワーク、アプリケーションを利用して、コンサルティングを事業の中核においています。

主に法人向けの情報システムのコンサルティングをおこなっています。

伊藤忠テクノソリューソションズの直近の業績や今後の事業課題

直近の業績は増収増益です。売り上げ総利益率や営業利益率も高い水準にあります。

主に流通、通信、公共、公益向けのサービスが好調に推移しています。システムの運用での利益が出ている他にも、システム開発の分野では、金融向けのインフラ構築が好調でした。

プロダクトのセールスも順調に推移しており、流通向けの関連機器、公益向けサーバーの売れ行きが好調だったようです。業績は好調のため課題は見当たりませんでした。

しかし、目標としているのはASEAN諸国への進出とAI開発のさらなる発展です。

伊藤忠テクノソリューソションズの仕事内容・職種

営業とエンジニアの2つに分かれます。

営業は顧客の獲得が仕事です。伊藤忠テクノソリューションズは歴史があり、業界内で先進的なサービスに注力してきました。

その優位性を利用し経営課題のある顧客へアプローチし、自社との契約を取ってくるのが仕事です。

エンジニアはシステムエンジニアとサイエンスエンジニアとに分かれます。システムエンジニアは最先端の技術を利用し、顧客のビジネスや社会基盤をより効率化するシステムやサービスを作り出すのが仕事です。

サイエンスエンジニアはデータ解析や数値シミュレーションをおこなって、科学・工学のソリューションを提供するのが仕事です。

伊藤忠テクノソリューソションズの仕事のやりがい

歴史のある会社なので、様々な分野にコネクションがあります。なので、様々な分野について知ることができるのがやりがいでしょう。

伊藤忠テクノソリューションズは、民間から公益にまで広範囲の情報システムを扱っています。営業やエンジニアは様々な分野について知識を習得しておかなければ顧客に最適なソリューションを提供することはできません。

ですので、常に業界のトレンドについて知っておく必要があります。そこにこそ商機があるからです。深く広く知識を得られることがやりがいと言えるでしょう。

伊藤忠テクノソリューソションズの評判・社風・カルチャー・口コミ

クチコミは良好です。海外の最先端技術を日本で最初に導入するというカルチャーがあります。なので、営業をシリコンバレーに派遣してIT業界のトレンドを把握させるようにしています。

エンジニア部門は、上下関係はゆるく、風通しのいい会社です。営業は体育会系のカルチャーがあり、上下関係ははっきりしています。法令遵守を徹底しているので、働く環境は良好です。

伊藤忠テクノソリューソションズの面接・SPIなど選考難易度

質問内容は対策可能な範疇です。「他のシステムインテグレーターとの違いを教えて下さい」「うちに入ったら何をもたらしてくれますか?」といった一般的な質問がされます。

自分の前社での実績を明らかにしている必要があるでしょう。

そして同業他社との違いも研究しておく必要があります。中途採用の窓口は常にオープンしているので、選考難易度は高くはないと言えるでしょう。

伊藤忠テクノソリューソションズの年収・給与相場

33才営業主任で750万円という水準です。賞与は夏と冬があり、5ヶ月前後支給されます。

営業成績だけでなく、そのプロセスも評価対象なので給料を上げるためには、効率的な働き方をする必要があります。

エンジニアは30代後半で800万円という水準です。役職手当も発生します。プロジェクトマネージャーを目指すことがエンジニアとして給料を上げる目標となりそうです。

伊藤忠テクノソリューソションズの年収についてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事をご確認ください。

関連記事伊藤忠テクノソリューションズの年収っていくら?残業代についても解説

伊藤忠テクノソリューションズへ転職をするには?

伊藤忠テクノソリューションズへの転職は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼することがあります。

20代や第二新卒の人で伊藤忠テクノソリューションズへの転職を検討しているなら、「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」は外せません。

また現在管理職やエグゼクティブ層の人は年収600万以上の人限定の「JACリクルートメント」と「ビズリーチ」もオススメです。

とくに前者の「JACリクルートメント」は、大手の転職エージェントのなかでは唯一の企業担当と候補者の担当が一緒なため、よりあなたに寄り添って転職活動をサポートしてくれます。

各サービス毎に、特徴があるため今の自分が何を求めるのかを考え利用をしましょう。

最後に今回は転職業界大手の4社を紹介しましたが、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。

そのため本当に伊藤忠テクノソリューションズへの転職を成功させたいのなら、いくつか他のエージェントも見て判断を見極めたほうが良いでしょう。

下記から今回紹介をした転職エージェントや転職サイトへの登録が可能です。

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

エンジニア経験者向け専門エージェント
豊富な情報量×きめ細やかなサービスに定評アリ

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※未経験からエンジニアを目指す方は、プログラミング講座と転職サポートがセットになった「侍エンジニア」や「Tech Academy」の利用を検討ください。

ポイント

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  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
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