伊藤忠テクノソリューソションズに転職(中途採用・求人)するには?

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

ITを用いて企業の経営課題の解決に取り組んでいく仕事に転職を検討しているという人も多いのではないでしょうか?なかでもシステムインテグレーターは、様々な角度からのサービスを提供でき人気の企業が多くあります。

今回は国内を代表する総合商社伊藤忠のグループ会社である「伊藤忠テクノソリューションズ」への転職を検討している方向けに、「伊藤忠テクノソリューションズ」への転職ノウハウをレクチャーしていきます。

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30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

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JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

伊藤忠テクノソリューソションズって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

伊藤忠テクノソリューソションズはITを利用して、様々な分野での問題解決を行っている会社です。伊藤忠商事の子会社です。

伊藤忠テクノソリューションズはコンピュータ、ネットワーク、アプリケーションを利用して、コンサルティングを事業の中核においています。
主に法人向けの情報システムのコンサルティングを行っています。

伊藤忠テクノソリューソションズの直近の業績や今後の事業課題

直近の業績は増収増益です。売り上げ総利益率や営業利益率も高い水準にあります。

主に流通、通信、公共、公益向けのサービスが好調に推移しています。システムの運用での利益が出ている他にも、システム開発の分野では、金融向けのインフラ構築が好調でした。プロダクトのセールスも順調に推移しており、流通向けの関連機器、公益向けサーバーの売れ行きが好調だったようです。業績は好調のため課題は見当たりませんでした。

しかし、目標としているのはASEAN諸国への進出とAI開発のさらなる発展です。

伊藤忠テクノソリューソションズの仕事内容・職種

営業とエンジニアの2つに分かれます。

営業は顧客の獲得が仕事です。伊藤忠テクノソリューションズは歴史があり、業界内で先進的なサービスに注力してきました。その優位性を利用し経営課題のある顧客へアプローチし、自社との契約を取ってくるのが仕事です。

エンジニアはシステムエンジニアとサイエンスエンジニアとに分かれます。システムエンジニアは最先端の技術を利用し、顧客のビジネスや社会基盤をより効率化するシステムやサービスを作り出すのが仕事です。サイエンスエンジニアはデータ解析や数値シミュレーションを行って、科学・工学のソリューションを提供するのが仕事です。

伊藤忠テクノソリューソションズの仕事のやりがい

歴史のある会社なので、様々な分野にコネクションがあります。なので、様々な分野について知ることが出来るのがやりがいでしょう。伊藤忠テクノソリューションズは、民間から公益にまで広範囲の情報システムを扱っています。営業やエンジニアは様々な分野について知識を習得しておかなければ顧客に最適なソリューションを提供することは出来ません。

ですので、常に業界のトレンドについて知っておく必要があります。そこにこそ商機があるからです。深く広く知識を得られることがやりがいと言えるでしょう。

伊藤忠テクノソリューソションズの評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

クチコミは良好です。海外の最先端技術を日本で最初に導入するというカルチャーがあります。なので、営業をシリコンバレーに派遣してIT業界のトレンドを把握させるようにしています。

エンジニア部門は、上下関係はゆるく、風通しのいい会社です。営業は体育会系のカルチャーがあり、上下関係ははっきりしています。法令遵守を徹底しているので、働く環境は良好です。

伊藤忠テクノソリューソションズの面接・SPIなど選考難易度

質問内容は対策可能な範疇です。「他のシステムインテグレーターとの違いを教えて下さい。」「うちに入ったら何をもたらしてくれますか?」といった一般的な質問がされます。自分の前社での実績を明らかにしている必要があるでしょう。

そして同業他社との違いも研究しておく必要があります。中途採用の窓口は常にオープンしているので、選考難易度は高くはないと言えるでしょう。

伊藤忠テクノソリューソションズの年収相場(給与)は?

年収は33才営業主任で750万円という水準です。賞与は夏と冬があり、5ヶ月前後支給されます。営業成績だけでなく、そのプロセスも評価対象なので年収を上げるためには、効率的な働き方をする必要があります。

エンジニアは30代後半で800万円という水準です。役職手当も発生します。プロジェクトマネージャーを目指すことがエンジニアとして年収を上げる目標となりそうです。

伊藤忠テクノソリューションズへ転職をするには?

伊藤忠テクノソリューションズへの転職は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼する事があります。

また伊藤忠テクノソリューションズへの転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、受けた方がいいでしょう。また自分一人では面倒な面接の日程調整や対策など様々なことしてくれるためマイナスにはなりません。

オススメの転職エージェントは、現在の年齢や転職サポートに求めるもので変わってはくるのですが、まずは今回紹介をする4社は見ておくべきです。

20代や第二新卒の人で伊藤忠テクノソリューションズへの転職を検討しているなら、「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」は外せません。

また現在管理職やエグゼクティブ層の人は年収600万以上の方限定の「JACリクルートメント」と「ビズリーチ」もオススメです。
特に前者の「JACリクルートメント」は、大手の転職エージェントのなかでは唯一の企業担当と候補者の担当が一緒なため、よりあなたに寄り添って転職活動をサポートしてくれます。

各サービス毎に、特徴があるため今の自分が何を求めるのかを考え利用をしましょう。

最後に今回は転職業界大手の4社を紹介しましたが、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。
そのため本当に伊藤忠テクノソリューションズへの転職を成功させたいのなら、いくつか他のエージェントも見て判断を見極めるべきです。

下記から今回紹介をした転職エージェントや転職サイトへの登録が可能です。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

20代の登録者数No.1!
20代向けの非公開求人を多数保有し、サポートの丁寧さに定評あり!

ポイント
  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント
  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

※「すぐに転職するわけではないけど、市場価値は知りたい」という方にもオススメ。
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント
  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(BIZREACH)の評判は?利用者の口コミを公開!

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、海外への転職などのサポートに強み

ポイント
  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った方向けの求人も多数
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JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

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※登録完了後、「これまでのご経験、ご希望の入力」も記入することで非公開求人を優先的に提案してもらえます。【2分程度で完了】

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マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

一般的な登録後の転職エージェントの流れ

①転職サービスへの登録

申し込みフォームに、転職希望時期や希望勤務地、職種や年収などを入力し、申し込み・登録を完了させます。

②求人状況の確認・サービスのご連絡

申し込み内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。
申し込みから一週間以内で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
※なお、求人の状況によっては、面談や相談サービスを受けることが難しい場合もあります。

③キャリアアドバイザーとの面談・相談

面談では、業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーやコンサルタントが、これまでの経験や希望条件を確認し、あなたに合った求人の紹介やキャリアプランの提案を行います。
※日程調整やキャリアアドバイザーと直接会えない場合は、電話面談も可能です。

④求人紹介・書類添削・面接対策

求人紹介

面談によって方向性が明確になったら、転職エージェントが保有している求人企業の紹介が始まります。 お申込みいただいた方の力を最大限に発揮できる企業を中心にご紹介がされています。 求人の9割は一般の転職情報サイトや求人誌には掲載されない非公開求人なのでいままで見つけることのできなかった求人に出会える可能性があります。

書類添削

採用担当者が思わず読みたくなるような職務経歴書の書き方のアドバイスをしてくれます。

面接対策

模擬面接」を実施し、希望企業に「採用したい!」と思わせるような各企業に合わせた面接テクニックをレクチャーしています。

⑤応募・書類選考・面接

応募したい企業が決まったら、意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業に推薦状と共に推薦します。
また、面接日程の調整だけでなく、内定時期をできるだけ揃えるといった調整もキャリアアドバイザーが行ってくれます。

⑥内定・退職交渉・入社

内定が決まったあとの、入社日の調整や円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーがサポートします。
入社や退職にあたり、困ったことがあれば遠慮なくキャリアアドバイザーに相談しましょう。