ITエンジニアから異業種への転職は可能?辞めたい理由や注意点も解説

ITエンジニアから異業種への転職は可能?辞めたい理由や注意点も解説

    この記事ではITエンジニアから転職したい、辞めたいと考えている人に向けて、おすすめの異業種や転職理由の考え方、注意点を解説しています。

    また、年収が低い理由や人手不足になっている理由、将来性があるのかどうかについても紹介します。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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ITエンジニアから転職するのは難しい

結論から申しますと、ITエンジニアから異業種へ転職することは可能であるものの、転職難易度としては高いと言えます。

というのも、ITエンジニアの経験やスキルを活かさない異業種への転職となると、基本的には未経験からのスタートになるからです。ただ、ITエンジニアの経験やスキルを活かせる異業種であれば、転職しやすい傾向にあります。

また、近年ではさまざまな産業でITが導入されているので、IT系人材の需要はこの先も高まっていくことが予想されますね。もちろん、エンジニアの種類や年齢によっても難易度が変わってきますし、選択肢も変わってきます。

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だからこそ、ITエンジニアから転職するときには自分がどのような選択肢をとることができるのか、きちんと把握しておくことが大事だと言えますね。


自分で把握することが難しい場合は、業界や職種に精通していて自分の経験やスキルにあった企業を厳選してくれる転職エージェントに相談するのがおすすめですよ。

転職エージェントにはキャリアアドバイザーが在籍していて、初回面談でヒアリングをしてもらった上で、求人選定から内定まで転職サポートをしてもらえます。

とくにリクルートエージェントdodaマイナビエージェントの3社は最大手の転職エージェントなので、これまでのITエンジニアの転職成功事例を踏まえながら、異業種への転職をフォローしてくれますよ。

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ITエンジニアが異業種へ転職する理由

ITエンジニアは専門的な知識や技術が求められる仕事なので、つねに最新技術などを習得していかなければなりません。新しい技術を活かしながらプロジェクトを進めていくため、それだけやりがいも大きな職種だと言えますね。

しかし、そんなITエンジニアは仕事内容の割に給料や年収が低いので、金銭面に不満を抱いて辞めたいと考える人も多くいるのが現状です。

ここでは、ITエンジニアが異業種へ転職したい理由や辞めたいと考えてしまう理由について、いくつか紹介していきますね。

時間に余裕がない

まず異業種へ転職したい・辞めたいと考える理由として挙げられるのが「時間に余裕がない」というものです。日常的に残業が多く、ときには休日返上して働くことも多いです。

とくにITエンジニアの会議はスケジュール調整のようにその場で完結・短時間で完結するようなものではありません。比較的時間をかけなければ答えが出ない課題が多く、必ずアウトプットも求められます。

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また、資料や議事録の作成が必要になることも長時間に及ぶ理由の1つとして挙げられます。


中には議論を覆す人がいて議論を長引かせてしまうケースもあります。そうなると、休憩時間をまともに取る時間がなくなってしまいます。

また、納期や予算が見直されないまま仕様変更・要件追加された場合は、改修や再テストが必要になるため、作業量が一気に増して激務になるケースもありますね。

もし激務であることを理由に異業種へ転職をするなら、激務にならないようにしっかりと徹底管理されている現場や企業を探すのがポイントです。きちんと管理されていれば納期前でも激務にならず、安定して働くことができますよ。

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夜勤が多くきついと言われているインフラエンジニアも基本的にはシフト制なので、実は残業が少ない傾向にあります。


ただ、案件や所属先によって変わってくるので、不安な場合はエンジニアの転職に特化している転職エージェントに相談するのがおすすめですよ。

エンジニアにおすすめ転職エージェント

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待遇の悪さ

ITエンジニアが異業種へ転職したい・辞めたいと考える2つ目の理由は「待遇の悪さ」ですね。働きづめにもかかわらず、給与がなかなか上がらないという点に不満を抱く人が多いです。

ITエンジニアの給料や年収が低いのは、長時間労働であることや多重請負構造であることが原因として挙げられます。ITエンジニアの労働時間が長い傾向にあるのは、プロジェクトの進捗遅れをカバーしたり、緊急対応などをしなければならないからです。

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もう1つの理由は、IT業界が慢性的に人手不足となっており、プロジェクトで欠員が出た場合にカバーしなければならないことが挙げられますね。


このように長時間労働の割に給料や年収が見合っていないと不満を抱くITエンジニアが多い傾向にあります。

さらに、IT業界は多重請負構造になっているので、下請けになればなるほど中間マージンを取られてしまいます。そのせいで末端にいる下請けのITエンジニアの給料や年収が低くなってしまうというわけなんです。

給料アップや年収アップを希望する場合は、スキルや技術力を磨いて上流工程を担当できるようにしたり、待遇の良い会社に転職したりするのがおすすめですよ。

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転職をするならITエンジニアの給料が高い傾向にある元請け会社や、外資系企業に絞って求人を探すのが良いでしょう。

新しい技術が習得できず将来に不安

ITエンジニアが異業種へ転職したい・辞めたいと考える3つ目の理由は「新しい技術が習得できず将来に不安」であることです。日々同じような業務ばかりすることで、新しい仕事に挑戦できない環境という人も少なくありません。

ITエンジニアはテストやデバッグなど、同じ作業を繰り返しおこなうことが多い傾向にあります。他にも、同じテストを何度も実行してエラーがないか確認したり、プログラムコードを繰り返し確認してエラーが起きている箇所を特定したりもします。

そのため、なかなか新しいスキルや技術力を習得しにくいのがネックとして挙げられますね。

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しかし、ITエンジニアはシステム開発やWeb開発、インフラ構築などさまざまな分野で活躍できるため、キャリアパスの幅も広いのが魅力です。


だからこそ、転職する前に関連する資格を取得しておくのもおすすめです。他にも、市場価値を高めるという意味でも、需要の高いプログラミング言語を習得するのもアリですね。

ITエンジニアからの転職におすすめの異業種を紹介

ITエンジニアから転職したい、辞めたいと考えている人の中には、どのような職種にチャレンジできるのか不安に思っている人もいると思います。

ITエンジニアから転職する際には、これまでの経験やスキルを活かして転職したいのか、それともまったくの未経験分野へ転職をしたいのか考えるのが大事なポイントです。

ここでは、ITエンジニアにおすすめの業界をはじめ、未経験でも挑戦できる異業種やこれまでの経験などを活かせる職種について紹介していきます。

ITエンジニアにおすすめの業界

dodaの「【最新調査】異業種への転職が多い業種は?異業種へ転職している人はどんな人?」によると、異業種からの転職割合が高い業種は下記の3つとなっています。

異業種からの転職割合の高い業種

  • 商社(86.1%)
  • サービス(83.0%)
  • インターネット・広告・メディア(74.0%)

異業種への転職割合が80%を超えているのは「商社」「サービス」となっており、次いで多くなっているのが「インターネット・広告・メディア」ですね。

異業種への転職は前職の業種との親和性や、職種によっても変わってきます。ITエンジニアは専門性の高い職種なので、培ってきたスキルや知識を活かせる職種なら、転職を成功させられる可能性が高まります。

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下記に挙げる業界はまったく異なるというわけではありませんが、ITエンジニアの強みを活かせる業界です。


まったくの異業種であってもITエンジニアの強みを活かした仕事ができるポジションを見つけられる可能性があります。また、web業界へ転身する人は比較的多いと言えるでしょう。

異業種からの転職でおすすめの業界

  • Web業界
  • IT業界

Web業界やIT業界は、これまで培ってきた知識や経験・スキルを活かして、営業や企画などへ職種転換できるチャンスがあります。それに加えて、異業種の中でIT関連の職種に出会える可能性も大いにあります。

具体的には社内SEやヘルプデスクなどのポジションが挙げられますね。このような職種やポジションは人気がある職種なので競争率は高いものの、経験が活かせる異業種なのでおすすめです。

ITエンジニアから目指せる異職種

ITエンジニアから目指せる異業種への転職を希望している人は、営業職がおすすめです。なぜなら、営業職は仕事に対する熱意があれば、未経験でも積極的に採用してもらえる傾向にあるからです。

中にはIT業界の企業を顧客にする営業職もあるので、ITエンジニアの強みを活かせるポジションで活躍できる可能性もあります。

また、マーケティングや人事など事務系でキャリアアップを目指す場合は、ある程度の営業経験を求められることもあるため、今後を見据えて営業職へ転職する人も多いですね。

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ITエンジニアから異業種へ転職する場合は、未経験での転職になるので志望動機や自己PRの伝え方が大切なポイントになってきます。とはいえ、未経験での転職になると不安な気持ちも大きいと思います。


その際には自分の経験やスキル、希望条件を考慮した上で非公開求人を含めた保有求人の中から適切な企業を紹介してくれる、転職エージェントの利用がおすすめですよ。

ITエンジニアの知識を活かせる職種

ITエンジニアから転職したい人の中には、これまでの経験や知識・スキルを活かせる職種に転職したいと検討している人もいると思います。

ITエンジニアの強みを活かせる職種は、具体的には下記に挙げた2つとなっていますね。

ITエンジニアの強みが活かせる職種

  • ITコンサルタント
  • IT関連の職種(社内SEやヘルプデスク)

ITコンサルタントはITエンジニアの経験が求められるので、すでにITエンジニアとして働いている人は転職を成功させやすいと言えますね。

また、システムエンジニア(SE)では、プログラミングの知識が必要になってくるため、こちらもITエンジニアの知識や経験を活かすことができます。

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このようにITエンジニアに似た職種への転職を考えている人は、IT業界や職種に特化している転職エージェントを利用すると、より選考率を高めることができるのでおすすめです。


とくにレバテックキャリアは業界トップクラスの求人数とサポート実績がありますし、マイナビIT AGENTはキャリアアドバイザーの質が高く、細かなサポートが強みなので、ぜひ検討してみてくださいね。

エンジニアにおすすめ転職エージェント

  • マイナビIT AGENT
    マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数
  • レバテックキャリア
    ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
  • ウィルオブテック
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  • リクルートエージェント(IT)
    国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有
  • Geekly(ギークリー)
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以下では、ITコンサルタントの仕事内容や、SEの将来性や必要なスキルについてまとめていますので、興味のある人はぜひ読んでみてください。

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監修 すべらないキャリアエージェント 末永 雄大 監修 すべらないキャリアエージェント 末永 雄大

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ITエンジニアから転職した後の年収

ITエンジニアから異業種へ転職するとなった場合、気になるのはやっぱり年収や年齢だと思います。ITエンジニアから異業種へ転職するとなると未経験スタートになるので、どうしても給与は下がってしまう傾向にあります。

そのため、残業が多いからITエンジニアを辞めたい、または異業種へ転職したいと考えている人は慎重に考えた上で判断しましょう。ITエンジニアの強みを活かした転職であれば、給与アップするケースももちろんあります。

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異業種へ転職して「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないように、転職する前に何を重要視しているのか、優先順位をしっかりとつけることが大事です。


納得のいく転職先を見つけるためにも、まずは自分が譲れない条件は何か書き出してみて、整理しながら優先順位をつけてみてくださいね。

一方、年齢についてですが、異業種へ未経験で転職する場合は20代を対象にした求人が数多くあります。だからこそ、20代であれば未経験でもやる気や熱意をきちんと伝えることで採用してもらえる可能性が高くなります。

ただ、営業職は仕事への熱意があれば30代でも未経験からチャレンジすることが十分可能です。企業の中には30代でも積極的に採用しているところもあるため、事前にリサーチしておくと良いでしょう。

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さらに、社内SEやヘルプデスクといったIT関連の職種など人気の高い職種は、ITエンジニアの経験を活かせる異業種ですが、競争率の高い職種なので難易度は高めです。


30代前半くらいまでであれば採用してもらえる可能性は大いにありますが、30代後半以降になるとハードルが高くなりがちですね。

ITエンジニアから転職する際の注意点

ITエンジニアから転職するとなったとき、何か注意しなければならないポイントがあれば事前に知っておきたいという人もいると思います。

ITエンジニアから転職する際に注意したいのは「転職理由と軸を明確にする」「ネガティブな内容を伝えない」ことの2点ですね。この2点をしっかりと意識することで、面接官に納得感を与えられる内容を伝えられるようになりますよ。

転職理由と軸を明確にする

ITエンジニアから転職する際の1つ目の注意点は「転職理由と軸を明確にする」ことです。転職理由を伝えるときに何よりも大事なのは他責にしすぎないことです。

だからと言って無理矢理自責にする理由を探すということではなく、できる限り前向きな内容に言い換えるのがベストだと言えますね。転職理由を考える際には、下記に挙げた3つを意識してみてください。

転職理由を伝えるコツ

  • 客観的に納得感のある理由か
  • 早期離職の心配はないか
  • 本当にそれしかないのか

この中で重要なのは、納得感のある理由であるかどうかです。面接官に納得してもらえる転職理由を考えるためには、具体的な数字や改善しようと行動した内容を伝えるのが効果的です。

もちろん、今後のキャリアパスを考えての転職であるという理由もOKですよ。その場合には、現在継続してキャリアを積むのが難しい状況にあるという点を付け加えても問題ありません。

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具体的に「なぜこの業種・職種に転職したいのか」「今後環境を変えてどのようにキャリアを積みたいのか」「どのような成果を出していきたいのか」についても伝えましょう。


転職したいと思ったきっかけが現在の状況であるということを伝えつつ、今後のキャリアで挑戦したいことを伝えるようにしてくださいね。

ネガティブな内容を伝えない

ITエンジニアから転職する際の2つ目の注意点は「ネガティブな内容を伝えない」ことです。これは上記でもお伝えしたのと同じで、できる限りポジティブな内容に変換して伝えるということですね。

「残業が多い」「給与が増えない」など待遇や労働環境に対する不満をそのまま伝えてしまうと、後ろ向きな印象を面接官に与えてしまいます。そうなるとお見送りされてしまう可能性が高くなってしまうので、注意が必要です。

例えば、キャリアアップを目的に異業種などへ転職するなら、なぜ前職ではキャリアアップができないのか、その理由を明確にすることが大事です。努力をしたけど報われなかったので転職を決めたと伝えると、きれいな流れになりますよ。

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面接官が転職理由を質問するのは、入社後にすぐ離職してしまうことを懸念したり、入社後に同じ不満を抱く可能性の有無を確認しているからです。


だからこそ、自分が希望する企業がどんな人材を求めているのか把握した上で、転職理由や志望動機を伝えることが大きなポイントとなります。

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監修 すべらないキャリアエージェント 末永 雄大 監修 すべらないキャリアエージェント 末永 雄大

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ITエンジニアから転職するならエージェントに相談

ITエンジニアから転職したいと考えている人の中には、自分の希望条件を満たす求人の見定め方がわからない、どうやって転職活動を進めたら良いかわからないという人も多いと思います。

その場合はITエンジニアなどIT業界・職種の転職に特化している転職エージェントに頼りながら転職活動を進めるのがおすすめですよ。IT業界や職種に精通しているキャリアアドバイザーがいるので、抱えている悩みや不安を相談しながら転職先を探すことができます。

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初回面談時にこれまでの経験や知識・スキルを棚卸ししたり、どのような条件を希望しているのか、どんなキャリアプランを描いているのかヒアリングされます。


その内容を踏まえた上で、自分にぴったりの求人をいくつか紹介してもらえるので、自分で探すよりもミスマッチが生じるリスクを下げることができますよ。

もちろん、ITエンジニアから異業種への転職を希望する人も、未経験でもチャレンジできる求人を複数提案してもらえます。

志望する企業別に未経験でも採用してもらえるような履歴書・職務経歴書の書き方や、面接対策もしてもらえるので大きな安心感があるのも魅力ですね。

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とはいえ、IT業界や職種に強い転職エージェントでも保有求人数やキャリアアドバイザーのサポートの質などが異なってきます。


そこで、転職のプロである末永雄大がおすすめする転職エージェントをいくつか紹介しますので、2〜3社複数登録して相性の良いところにサポートをお願いしてみてくださいね。

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

マイナビIT AGENT

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

マイナビIT AGENT

おすすめポイント

  1. エンジニアがスキルアップできる求人多数
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENTに
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レバテックキャリア

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

レバテックキャリア

おすすめポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

レバテックキャリアに
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ウィルオブテック

年収UPがデフォルト!ITエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェント

ウィルオブテック

おすすめポイント

  1. 専属2名体制による多角的な視点からのサポート!
  2. ハイクラス求人含めITエンジニア向けの求人が常時数千件以上!
  3. 年収UPを前提とした転職支援!過去に年収150万円以上UPした転職実績あり

ウィルオブテックに
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リクルートエージェント(IT)

エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント

リクルートエージェント(IT)

おすすめポイント

  1. エンジニア求人は業界最大の10万件以上!
  2. プログラマーや品質管理、社内SE、テクニカルサポートなど人気の職種を網羅
  3. 専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートが充実

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大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

おすすめポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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マイナビエージェント

20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

マイナビエージェント

おすすめポイント

  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
  3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

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ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

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年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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また、IT業界に強い転職エージェントは、こちらの記事でも詳しく解説しているので、ぜひ参考にご覧ください!

ITエンジニアからの転職に関する質問

ITエンジニアから転職したい、辞めたいと考えている人によくある疑問や不安、よくある質問を下記にいくつかまとめました。

ITエンジニアから転職しようか検討している人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

ITエンジニアが辞めたい理由は何か

人物 相談者

ITエンジニアが辞めたいと思う理由は何が挙げられますか?

転職エージェント末永 末永

ITエンジニアが辞めたい理由で多いのは「給料や年収に不満を感じる」というものですね。


ITエンジニアは給料が上がりにくい傾向にあるので、スキルアップして給料アップを図るために転職する人が多く見受けられます。

転職エージェント末永 末永

また、チームでプロジェクトを進めていく必要があるため、会社の社員同士やクライアント先、上司や後輩などとの人間関係がうまくいかず、辞めたいと感じるITエンジニアも結構多いですね。


他にも会社員としてではなく、フリーランスとして自分の裁量で働きたいと考えて辞める人もいますよ。

ITエンジニアが少ない理由とは

人物 相談者

ITエンジニアが少ないのはなぜですか?

転職エージェント末永 末永

ITエンジニアが少ないのは、IT需要が急激に拡大していることやIT技術の進歩への対応が遅れていること、そして少子高齢化やエンジニアに対するネガティブなイメージが定着していることが理由として挙げられます。


また、IT技術が急速に進歩していく一方で、先端技術を扱えるITエンジニアがつねに不足しているのが現状となっています。


学習時間の確保をはじめ、講座受講する費用補助などサポート体制も整っていない企業が多く、こうした状況もITエンジニアが少ない原因の1つですね。

転職エージェント末永 末永

さらに、エンジニアに対するネガティブイメージの「きつい」「帰れない」「給料が低い」が定着していることにより、ITエンジニアを希望する人が少ないようです。


ちなみに、AIが登場したことによって技術の進化スピードが加速していき、その技術に携わるITエンジニアの需要は、この先も拡大されてIT人材不足がより深刻化すると言われています。

ITエンジニアの離職率について

人物 相談者

ITエンジニアの離職率は高いのでしょうか?

転職エージェント末永 末永

厚生労働省の「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、ITエンジニアなどを含む情報通信業の離職率は11.9%であることがわかります。


全職種の平均離職率が15.0%なのでITエンジニアの離職率は低いと言えますが、辞める人も多いのが現状となっていますね。

転職エージェント末永 末永

もちろん、業界全体の平均離職率なので同じIT業界でも離職率の低い企業もあれば、離職率の高い企業もあります。


企業の中には少しでもITエンジニアの離職率を下げるために、スキルアップしやすい環境作りをしたり、優秀なエンジニアのための環境整備に注力しているところもありますよ。

ITエンジニアに将来性はあるのか

人物 相談者

ITエンジニアに将来性はありますか?

転職エージェント末永 末永

ITエンジニアは将来性があると言えます。なぜなら、IT技術が高まってきているからです。


その中でもAIやクラウドコンピューティング、セキュリティといった分野が成長を続けており、この分野を扱えるITエンジニアは市場価値が高いと評価されます。

転職エージェント末永 末永

実際に経済産業省の「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」によると、2015年の人材不足は約17万人となっていたものの、2030年には約59万人にも及ぶと考えられています。


とくにITエンジニアは幅広く活躍できるフィールドがあるからこそ、学び続ける姿勢を保ち続ければ将来性がとても高いと言えるでしょう。


エンジニアの中でも特に将来性があると言われているのは、AIエンジニアや社内システムエンジニア、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア、WebエンジニアやIoTエンジニアだと言われています。

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