日清食品の年収っていくら?残業代やボーナスについても徹底解説!

日清食品のロゴ

    日清食品の平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

    また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

日清食品の平均年収は約786万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、日清食品の平均年収は約786万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、食品・飲料・化粧品メーカーの平均年収は約404万円となっていました。業界全体と比べると、日清食品の平均年収は高いです。

それというのも、日清食品が提供しているカップヌードルは国内でもっとも売り上げが高いカップラーメンです。年間売上1000億円も達成していて、高い利益を出しています。そのことから、日清食品社員の年収も高くなっているのかと思われます。

ちなみに日清食品の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 11.7年
平均年齢 40歳

日清食品の平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年と比べて、約1年短いです。

日清食品の役職別平均年収

OpenWorkのデータを元に日清食品の役職別平均年収について紹介します。

役職 年収
主任 約550〜700万円
係長 約700〜900万円
課長 約1000万円以上

役職別の平均年収は出した成果にもよって異なってくるため、参考程度に見てください。

日清食品の職種別平均年収

2020年7月時点のOpenWorkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 約704万円
管理系 約852万円
技術系 約575万円
開発系 約676万円
マーケティング 約622万円
生産系 約550万円
総合職 約725万円
企画系 約1150万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは企画系で約1150万円となっていました。反対にもっとも低いのは生産系の約550万円でした。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

日清食品と競合他社の年収比較

日清食品と同じ食品業界「ハウス食品」「江崎グリコ」「味の素」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年7月に提出されている最新の有価証券報告書に記載されている平均年収を元に比較をしています。

味の素 約955万円
ハウス食品 約812万円
江崎グリコ 約797万円
日清食品 約786万円

日清食品と競合他社の平均年収を比較してみると、日清食品の平均年収は低めでした。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

転職
エージェント
末永

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日清食品の残業代・ボーナス・昇給制度

日清食品の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

日清食品の残業代

基本的に、残業代はしっかりと支給されます。職種によっては基本給が低く、残業代で稼いでいる人もいるようです。

また、役職がついてくると残業代が発生しなくなることもあります。

日清食品のボーナス・昇給制度

ボーナスは多いときで6〜8ヶ月など、業績が悪化したとしても支払われます。日清食品は基本給よりもボーナスや残業代で年収を上げるのが一般的なようです。

実際、従業員のボーナスに対する評判は良いです。

また、昇給は年功序列になっています。年に1回昇給するチャンスがあり、勤続年数のほかに実績などにより昇給額が決まります。

日清食品の年収に対する評判・口コミ

日清食品の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・開発系

給料はボーナスを含めれば高いと思います。ボーナスは必ずもらえています。

また、目標を達成したチームには1〜2ヶ月分の特別報酬もあります。目標達成したチームが複数あっても全チームに報酬が支給されています。

40代・食品系

給料は同じ食品系の業界の中でも高いと思われます。基本給がどうというよりは、とくにボーナスの比率が高いという感じですかね。

ボーナスは結構成果を反映されていると思います。業績が良いときは年度末のボーナスもありますよ。

悪い評判・口コミ

30代・開発系

ほぼ年功序列で昇給します。上の役職のはずなのに、大して能力のない人が年収が高かったり。年功序列なので仕方ないですけど、納得はできません。

チームでの特別報酬もありますが、仕事ができないくせに上の役職の人と同じチームになると、圧倒的に不利だと思います。

50代・企画系

大企業にふさわしく、福利厚生などはしっかりと完備されていると思う。ただ給与面はどうか。実際、大台を超えるのは管理職くらいだ。

管理職になるにはかなりハードルが高く、一筋縄ではいかない。非管理職だと特に優遇されているとは思えない。

日清食品への転職を成功させるコツ

日清食品の中途採用は、基本的に同職種もしくは同業界での経験が求められることが多く、その知名度から人気も高いので転職難易度は高いです。

日清食品の転職については以下の記事も合わせて見てください。

関連記事日清食品へ転職するには?中途採用されるポイントを大公開!

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