味の素は平均年収1047万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

味の素の平均年収は1047万円

2022年12月に公開された有価証券報告書によると、味の素の平均年収は1,047万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、味の素が属する食品・飲料・化粧品メーカー全体の平均年収は412万円となります。

味の素の平均年収は業界平均の2倍以上です。日本を代表する食品メーカーであるとともに、味の素はバイオテクノロジー事業や医療事業など幅広い事業を展開しているため、年収水準が高いことも納得ですね。

味の素の年収が高くなる理由

味の素グループの2022年3月期の売上高は1兆1,493億円です。事業利益は1,09億円で、3年連続で最高益を更新しています。

新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける食品企業が多い中、グローバルに安定した事業を展開していることが、味の素の平均年収が高い大きな要因でしょう。

また、味の素は食品事業に留まらず、世界一のアミノ酸メーカーとしてアミノサイエンス事業にも力を入れています。他社にない強みを持つことも、味の素の平均年収が高い理由だと考えられます。

味の素の平均年収の推移

味の素の過去4年間の平均年収の推移は以下になります。

出典：有価証券報告書

2022年に平均年収が1000万円を超え、2019年と比較すると約70万円年収が上がっています。3期連続で最高利益を更新し続けているため、年収が上昇傾向にあることも納得ですね。

味の素の職種別平均年収

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

味の素の年代別平均年収

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に、年代別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

味の素の新卒社員の初任給

味の素の2024年卒の新卒採用の初任給を紹介します。

*大阪支社限定のセールス募集は除外

2024年卒に関しては大きくR＆D、生産、セールス/ビジネス、コーポレート、新事業開発の5部門での募集があります。

味の素と競合他社の年収比較

味の素と同じ食品メーカー業界「日清食品」「キッコーマン」「キユーピー」「ハウス食品」との平均年収を比較してみました。

各社とも2024年1月時点のライトハウスが公開している年収データを元に比較しています。

出典：ライトハウス

食品/調味料メーカーの競合他社と比較しても、味の素の平均年収がもっとも高い結果でした。

食品以外の幅広い事業を行っていることや、日本国外で利益を上げていることが味の素の年収が高い理由でしょう。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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味の素の給与・評価制度

味の素の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代・男性
食品事業本部

食品メーカーの中ではかなり年収が高く、同規模の企業と比べても高い方だと思います。また評価は目標管理シートを元にした絶対評価であり、納得感は高いです。

ワンキャリアプラス

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他にもワンキャリアプラスでは、味の素で働いている人が前職でどんな会社に勤めていたかなども見ることができます。味の素に興味がある人はぜひ登録してみてくださいね。

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味の素が2年連続で賃上げを実施

味の素は2024年3月7日に開かれた春季労使交渉において、味の素労働組合が要求したベースアップ1万4000円に対し一発満額で回答し妥結しました。

新卒の初任給、非正規雇用の給料にもこの賃上げは反映されるためほぼ全ての社員の年収が増加することになります。

味の素はデフレ経済化の悪循環から抜け出すためにも物価上昇と企業業績を踏まえて適正に賃上げをおこなうことが非常に重要だと考えています。

今後も業績ともなって、味の素の平均年収はさらに上がっていくでしょう。

味の素の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になる味の素の残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年1月時点の「ライトハウス」によると平均残業時間は26時間です。

口コミでは以下のような声もあり、残業手当はしっかり支給されるようです。

評判・口コミ

男性・新卒入社
営業職

ワークライフバランスについては年間1800時間を目指しており、残業は20時間/月程度の社員が大半と思います。休日休暇については法定の範囲で取得可能です。有給休暇は比較的とりやすい雰囲気です。

ライトハウス

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ボーナス・賞与

賞与は年2回(6月、12月)支給されます。

口コミではボーナスに満足しているという声を多く見かけます。一方で年収のうち賞与が占める割合が大きいため、基本給は低いという声もありました。

評判・口コミ

男性・中途入社
基幹職

年収における賞与比率が高い。概ね30%～35%近くになる。支給は年に2回。月数に換算すると6～8ヶ月相当(業績次第)。業績が安定しているため大きく減った経験はないが、業績悪化時には減る仕組みです。

ライトハウス

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福利厚生

味の素公式ホームページに記載された福利厚生は以下になります。

社宅制度や持株制度など安心して働ける制度が整っており、さらにフレックス制度やワークライフバランス休暇など、働きやすい環境作りにも力を入れていることがわかります。

味の素の年収に対する評判・口コミ

味の素の年収・給与に対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

味の素の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・中途入社
営業職

所属組織の業績に連動するが、概ね月給4ヶ月分が春夏それぞれ支給される。食品メーカー業界中ではトップクラスに良い待遇だと思う。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・新卒入社
営業職

新卒の場合、最初は400万円程度から35歳くらいまでは年功序列で上がって950万円くらいまでいきます。その後は管理職になるか否かで変わってきます。

ライトハウス

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味の素の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・中途入社
基幹職

新卒で入って、最速で昇進すると35歳くらいで課長になるが、近年、非常に昇格判定が厳しくなっている。そのためなかなか課長になれない人も多い(特に国内営業や工場系業務)。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・新卒入社
営業職

評価制度は納得のいかない部分もある。特に異動に関しては年次の運と上司の上司の手腕次第なところもある。実力があっても報われない人が一定数いる…。

ライトハウス

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味の素の中途採用情報や転職しやすい人の特徴について知りたい人は、以下の記事も読んでみてください。

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味の素への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の22位にランクインするほど人気があり、年収も高い味の素への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは味の素の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、味の素の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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