ハウス食品への転職方法!中途採用の難易度や選考対策を徹底解説!

ハウス食品への転職方法!中途採用の難易度や選考対策を徹底解説!

    食品メーカーのハウス食品株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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ハウス食品の転職難易度

ハウス食品の中途採用の転職難易度はそれほど高くないです

ハウス食品の中途採用は、2024年4月時点で営業職と生産職のみの募集となっていて、どちらも実務経験を求められるため、未経験者にとっては転職難易度が高いです。

一方で、営業職はメーカーでの営業経験またはECサイトの企画・運営やデータアナリティクス経験、生産職は食品製造の工場勤務経験が5年以上ある人にはチャンスがあるので、ハウス食品の転職難易度はそれほど高くないと考えられます。

ハウス食品の中途採用比率

ハウス食品の中途採用比率は25%前後です。食品業界の他社の中途採用比率を見ると平均30%のため、平均的な中途採用比率と言えます。

平均的な中途採用比率のため、ハウス食品が食品業界の中で中途採用の門戸が狭いというわけではありません。

ですが、どの職種も一定の経験を求められるためどんな経験があるのかを説明して、採用担当者にアピールできるようにしっかり準備しましょう。

ハウス食品の公式発表によれば、中途採用人数と中途採用比率は下記になります。

総合職 中途採用人数 中途採用比率
2020年 24人 20.2%
2021年 35人 25.4%
2022年 47人 34.0%

中途採用比率とは、企業が雇用する正社員の中で中途採用者が何人いるのかを示す割合のことです。

ハウス食品へ転職しやすい人の特徴

ハウス食品に転職しやすい人の特徴は、「向上心」を持った人材です。

食品はニーズの変化が激しいため、ハウス食品は戦略として新規事業の立ち上げに力を入れています。そのため、向上心を持って挑戦することのできる人材を求めています。

具体的には以下のような特徴のある人材です。より詳細な人物像を知りたい人はハウス食品公式採用ページを読んでみてください。

  • 新たな目標に向かって積極果敢にチャレンジする人
  • どんなに困難なときでも前を向き、自ら進んで歩み出すことができる人
  • 新たな視点で考えることができる人

そんなハウス食品へ転職する方法

ハウス食品へ転職するには、転職エージェントの利用をおすすめします。

ハウス食品は、知名度が高く転職市場でも人気の企業です。そのため公式採用ページから自分で直接応募すると優秀な人材がライバルになってしまいます。

その際一人で面接対策やES作成をおこなうと、うまく自己PRできずライバルより評価が低くなる可能性があります。

そうならないために、転職エージェントを利用してアピール方法を伝授してもらい優秀なライバルに差をつけましょう。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。


直接応募して選考に進んだ後にエージェントに相談しても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録してみましょう。サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

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ハウス食品の面接傾向・選考対策

ここからハウス食品の選考フローと面接内容を紹介していきます。

まずはハウス食品の選考フローについて詳しく解説していきます。ハウス食品の選考フローで何が求められているのか、また選考で注意すべきポイントを紹介していきます。

  • 書類審査
  • 適性検査
  • 一次面接
  • 役員面接

一次面接では即戦力になるかどうかを判断するため、面接官は直属の上司となる人が担当する可能性が高いです。

一般的には、一次面接ではコミュニケーション能力や転職理由と志望動機の一貫性などがチェックされます。

また役員面接では会社全体のカルチャーにマッチするか、やる気や意欲が高いかなどが見られます。

一次と二次で見られるポイントは異なるので、次のよく聞かれる質問の例も参考にしながらしっかり対策しましょう。

ハウス食品の面接でよく聞かれる質問

  • 自己紹介
  • 志望動機
  • ハウス食品に転職して何をしたいのか

面接の雰囲気は和やかで、一般的な質問が多いです。

しかし、質問の中で「向上心」のある人物かどうか人柄をよく見られています。自分がハウス食品に入って何を実現したいのか、どう貢献できるのかを明確にしておきましょう。

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ハウス食品の面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、ハウス食品にマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な人や、最終面接を失敗をして後悔したくない人は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事や面接官に刺さるポイントも把握しています。利用すれば書類選考通過率を高められますよ。

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面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください!

ハウス食品のSPI・適性検査対策

ハウス食品では一次面接の前に適性検査が行われます。適性検査はWEB形式で、言語非言語が35分間、性格検査が30分間です。

中途採用によく使われるSPI-Gテストは新卒採用によく使われるSPI-Uと出題される問題は大体一緒です。

ですが非言語問題が少し簡単になる一方、言語問題の難易度が少し高めなため、しっかり対策をして臨みましょう。

SPIテストについて、適性検査の対策法や合格のボーダー、合否への影響なども併せて書かれているので、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

ハウス食品の企業情報・事業内容

会社名 ハウス食品株式会社
本社所在地 ◆東京本社
〒102−8560東京都千代田区紀尾井町6番3号

◆大阪本社
〒577-8520大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号
創業 1913年11月11日
設立 2013年4月22日
資本金 20億円
代表者 浦上博史
従業員数 1,723名
連結子会社数 42社
上場証券取引所 東京証券取引所プライム市場
2024年5月時点

ハウス食品株式会社は、レトルトカレー、スパイス製品を主力として食品製造加工・販売を行っています。公式サイトによると、事業は大きく5つに分かれており、下記の通りになります。

香辛食品類 ・カレールウグループ
・スパイス&シーズニンググループ
加工食品類 ・コンビニエンスフードグループ
・ラーメン&麺グループ
調理済食品類 ・レトルトフーズグループ
スナック類 ・ホームデザートグループ
・スナック&菓子グループ

ハウス食品の競合他社には、味の素株式会社森永乳業株式会社などが挙げられます。

売上業績・事業展望

ハウス食品の売上業績は2019年以降減少傾向にありましたが、2023年3月期には前年比8.6%上昇し現在回復しつつあります。

今後の課題は、人口減少などによる国内需要の低下、また物価上昇に伴う消費者の行動の変化に対応できるかどうかです。

転職エージェント末永 末永

ハウス食品は売上を回復させるために生産性を向上させたり、国内外の成長領域に重点的に投資するなどの対策をおこなっています。


これは末永の解釈ですが、対策の結果、売上高が回復傾向にあるので今後も売上高の増加が期待できそうですね。

売上業績 売上高 営業利益 当期純利益
2018年
3月期
2919億円 163億円 94億円
2019年
3月期
2967億円 176億円 138億円
2020年
3月期
2937億円 190億円 115億円
2021年
3月期
2501億円 194億円 88億円
2022年
3月期
1919億円 192億円 140億円
2023年
3月期
2751億円 166億円 137億円

支社・グループ会社一覧

ハウス食品の支社・グループ会社を事業ごとに紹介します。

公式サイトによると、事業は5つに分かれており、ルウカレー、ルウシチューなどの製造販売を行う香辛・調味加工食品事業が売り上げ構成比の42%と大きな割合を占めています。

香辛・調味加工食品事業 ・ハウス食品株式会社
・サンハウス食品株式会社
・サンサプライ株式会社
・ハウスあいファクトリー株式会社
・朝岡スパイス株式会社
・ハウスギャバン株式会社
・マロニー株式会社
健康食品事業 ・ハウスウェルネスフーズ株式会社
外食事業 ・株式会社壱番屋
・株式会社大黒商事
・株式会社竹井
・株式会社LFD JAPAN
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その他食品関連事業 ・株式会社ヴォークス・トレーディング
・株式会社デリカシェフ
・ハウス物流サービス株式会社
・株式会社ハウス食品分析テクノサービス
共通 ・ハウスビジネスパートナーズ株式会社
・パッチワークキルト株式会社
海外グループ会社 ・ハウスフーズホールディングUSA社
・ハウスフーズアメリカ社
・キーストーンナチュラルホールディングス社(アメリカ)
・ネイチャーソイ社(アメリカ)
・スーペリアナチュラル社(カナダ)
・エルブリトーメキシカンフードプロダクツ社(アメリカ)
・イチバンヤUSA社
・イチバンヤインターナショナルUSA社
・ハウス食品(中国)投資社
・上海ハウス食品社
・大連ハウス食品社
・浙江ハウス食品社
・台湾ハウス食品社
・壱番屋レストラン管理(中国)社
・台湾壱番屋社
・壱番屋国際香港社
・壱番屋香港社
・ギャバン スパイス マニュファクチャリング社(マレーシア)
・ハウスフーズベトナム社
・ハウス食品グループアジアパシフィック社(タイ)
・ハウスオソサファフーズ社(タイ)
・ハウス&ヴォークス インドネシア社
・ササハウスフーズインドネシア社
・ティムフード社(タイ)
・ジャワアグリテック社(インドネシア)
・イチバンヤUK社
2024年4月時点

ハウス食品の中途採用・求人情報

2024年4月時点で、ハウス食品が中途採用で募集しているのは「営業職」と「生産職」の2つです。ここからそれぞれの業務内容を紹介します。

ハウス食品の営業職の中途採用・求人情報

営業職は、一括で採用して各支社や広域営業部などのいずれかに配属されます。

配属先によって業務内容や働き方が違う可能性がありますが、部署ごとの詳しい業務内容の違いについては公式サイトや求人票で確認できません。

業務内容のミスマッチを防ぐために転職エージェントに聞くか、面接や内定後のオファー面談の際に確認するようにしましょう

営業職の求人情報は以下の通りです。

募集要項
職種 営業職
対象 ・食品、飲料、日用雑貨、化粧品メーカーでの営業経験者(もしくは卸売業経験者)
・ECサイトの企画、運営経験者、データアナリティクス経験者
仕事内容 ・卸店や小売店に対して製品の取扱促進や販売促進
・販売促進企画
・売場づくり、販促企画・運営
必須スキル ・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許
・大卒以上
勤務地 ・各支社、支店(全国8支店)
・広域営業部
・CVS、EC営業部
・営業企画推進部(札幌、仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、広島、福岡)       
※支店管轄内の営業所への配属となる可能性あり/
勤務時間 最低1日あたり7時間45分×各月の営業日
休日・休暇 休日:土日祝日
休暇:有給休暇、冬季休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔など)他
給与 430万円~(別途、残業代支給)
※年齢・経験により判断
※既婚者で主たる生計者となる方は、別途手当支給

ハウス食品の生産職の中途採用・求人情報

ここからハウス食品の生産職の中途採用について紹介していきます。生産職の採用はそれぞれの工場でおこなっているので、それぞれの工場の求人からエントリーしましょう。

募集要項
職種 生産職
対象 <年齢>30歳前後(27歳~35歳)
仕事内容 ・原料の投入や機械オペレーション
・洗浄作業など食品を生産するための業務
必須スキル ・工場勤務経験が5年以上ある人(特に食品製造業務)
勤務地 ・関東工場(栃木県佐野市)
・静岡工場(静岡県袋井市)
・奈良工場(奈良県大和郡山市)
・福岡工場(福岡県古賀市)
勤務時間 三交代制(早番・遅番・深夜番)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、夏季休日、創業記念日、特別休暇等(2022年度実績:年間休日126日)
給与 400万円から480万円程度

ハウス食品に転職したい人は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

なぜなら転職エージェントに相談すると、求人の紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策なども無料でおこなってもらえるので、自分で直接応募するよりも内定獲得率を高められます。

転職エージェント末永 末永

転職エージェントを利用しないと、転職後のミスマッチが生じる可能性が高くなります。ミスマッチは早期離職につながるため、自分のキャリアのために転職エージェントに相談しましょう。

とくにおすすめなのは全業界・職種の求人を幅広く扱う業界大手のリクルートエージェントdodaマイナビエージェントの3社です。それぞれで得意な領域がことなるので、3社すべてに複数登録することをおすすめします。

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ハウス食品の平均年収・福利厚生

2023年3月期の有価証券報告書によると、ハウス食品の平均年収は807万円です。

食品メーカーの平均年収は615万円のため、他社に比べて約200万円高い水準となっています。

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>研究開発

男性・新卒入社
研究開発

食品業界では平均よりややより上くらい。しかし、大手食品メーカーの中では安いとは思う。賞与と福利厚生は手厚く、割と満足度は高い。

ライトハウス

福利厚生

ハウス食品では、生産性を上げる働き方を選択できるように以下のような福利厚生を導入しています。

福利厚生 内容
リフレッシュ休暇 原則5日間連続取得+別途2日間取得可能
慶弔関係 慶弔金支給、特別休暇が取得可能
育児支援 育児休暇、育児休業中の自己啓発支援や職場復帰を支援する個別面談も実施

他にも財産形成積立制度の運用や社員持株会、健康診断などの健康推進が行われています。

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>製造技術職

男性・新卒入社
製造技術職

福利厚生も十分あり、退職時には有休の買い取り制度もある。単身赴任になった際も、住宅補助や新生活補助金を出してもらえるため、福利厚生に関して困ることはない。

ライトハウス
男性・新卒入社<br>営業

男性・新卒入社
営業

住宅補助や通勤手当など、厚く提供されている感じがあり社員思いだなと感じるところがあります。

ライトハウス

ハウス食品の企業文化・働きがい

ハウス食品の社風・企業文化・働きがいに対する評価を、転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が社風や企業文化、働きがいに対してどのように思っているのか参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

ハウス食品は優しく明るい人が多く温和な社風で働きやすい雰囲気ですが、会社としては判断が遅くスピード感に欠ける面もあります。

一方で社員に挑戦の機会を与えようという風潮もあり、希望部署への異動を支援する「キャリアチャレンジ」やベンチャー企業運営の経験を支援する「CVCチャレンジ」などハウス食品独自の制度が設けられています。

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>開発研究

男性・新卒入社
開発研究

近年はかなり挑戦する姿勢が強くなり、温和な感じもありつつではあるが、ガツガツ感が強くなっている。

ライトハウス
女性・新卒入社<br>営業

女性・新卒入社
営業

風通しは悪くない。挑戦する機会は徐々に増えていると思うが、営業の仕事が忙しく時間の調節がうまくいかないと新しいチャレンジなどは難しいかもしれない。

ライトハウス
女性・新卒入社<br>マーケティング

女性・新卒入社
マーケティング

良い意味でも悪い意味でも、のんびりとした社風だと感じる。社員の雰囲気は温かい人が多く居心地がいいのだが、会社としてはスピード感に欠けたり決断力がないと感じることが多い。


営業においても厳しいノルマなどはなく、予算に対するこだわりもあまり強くないため、他社に比べると緩いのではと感じる。

ライトハウス

成長・働きがい

ハウス食品は食品という身近なものを扱っており、自分の仕事の成果を実際に目にしやすいためやりがいを感じやすいです。

また、多様なチャレンジを支援する制度が整えられており、挑戦しやすく成長できる環境だと言えます。

口コミでも、資格手当や研修が充実しているというコメントが多く見られました。

評判・口コミ

女性・新卒入社<br>営業

女性・新卒入社
営業

キャリアアップしていけば、商品開発に携わる機会もありヒット商品を生み出すこともできると思います。チャレンジ制度で手を挙げれば希望の部署に行くことを志望できるため、利用するといいと思います。

ライトハウス
男性・新卒入社<br>生産職

男性・新卒入社
生産職

資格取得手当や研修は充実している。やりたいことがある人は、どんどん成長できると思う。

ライトハウス
男性・新卒入社<br>開発

男性・新卒入社
開発

OJT、OFJなどキャリアを開発する仕組みが整っており、自分が成長したい分野を主張すれば、後押しする雰囲気、制度が整っています。

ライトハウス

ハウス食品の採用大学・就職難易度

ハウス食品の就職難易度は高いです。

リクナビによると、現在45125名がプレエントリー候補リストに登録しています。また公式サイトによると例年の新卒採用者人数は60人前後で、新卒採用倍率は752倍と高いです。

またハウス食品の新卒採用大学は、難関国立大学、難関私立大学が目立ちます。

ですが、その他の大学からも採用されており偏差値だと53~72.5と幅広くなっています。そのため学歴ではなく誠実さやコミュニケーション能力などの人柄重視の選考だと考えられます。

採用実績校

  • 青山学院大学
  • 大阪大学
  • 岡山大学
  • お茶の水女子大学
  • 京都大学
  • 慶應義塾大学
  • 上智大学
  • 国立モンペリエ第一大学(仏)
  • 立中山大学(台湾)
  • 延世大学(韓国)など

ハウス食品への転職を成功させるコツ

ハウス食品への転職を成功させるなら、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

就職活動はポテンシャル採用ですが、転職活動は即戦力採用が前提です。そのため、実務経験や貢献できることを伝えなければいけません。

転職エージェントに相談すれば、無料で質の高い面接対策、履歴書・職務経歴書の添削が可能です。また、キャリアアドバイザー自身がその業界・職種出身であることが多く、働いてみないとわからない業界の内情を聞けます。

ですが、キャリアアドバイザーのスキルや相性に違いがあるため、初めは複数登録しておくことがおすすめです。

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