ヤクルト本社への転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

ヤクルト本社の転職難易度

ヤクルトの転職難易度は職種によって異なります。

製造オペレーターのような職種は特別な知識が必要でないため、転職難易度は低いです。

一方で海外赴任の可能性のある研究、食品開発、生産技術職(生産設備・品質管理・海外生産)、総合職(管理部門・経営企画)、一般職(事務や企画補助)といった職種は応募条件のレベルが非常に高いので転職難易度が高くなっています。

2023年7月時点では、ヤクルトの中途採用で公募があるのは生産技術職のみとなっています。

新卒をジョブローテショーンして人材を育てる形式のため、それ以外の職種は実力のある経験者をピンポイントで採用するために転職エージェント内で非公開求人として中途採用をおこなっている可能性が高いです。

ヤクルトの非公開求人も狙っていきたいという人は転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

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ヤクルト本社へ転職しやすい人の特徴

ヤクルトへ転職しやすい人の特徴はヤクルトという製品に強い気持ちを持って関われる人です。

ヤクルトの使命であり願いは「世界の人々に生きた乳酸菌を生きたまま飲んでいただき、健腸長寿になっていただく」です。

このヤクルトのビジョンでありミッションに共感し、世界にヤクルトを展開していくために気概と挑戦意欲を持って仕事できる人が転職して活躍できる人と言えます。

そんなヤクルトへ転職する方法

2023年7月時点では、ヤクルトのコーポレートサイトでは海外工場の製造職のみ募集をおこなっています。

海外赴任のある職種なので応募要件は海外勤務経験5年以上、TOEIC700点と非常に狭き門となっています。

このようにヤクルトはコーポレートサイトでは製造職の募集しかおこなっていませんが、転職エージェントには他職種の募集を依頼しています。

実際に、大手転職エージェントでも製造オペレーター職の募集がおこなわれています。

こちらは高卒以上、普通自動車運転免許、基本的なPC操作(Word、Excel)さえ満たしていれば応募可能なので難易度はかなり低いです。

他にも未経験歓迎の求人も確認できているので、職種にこだわりがなくヤクルトに転職したい方は転職エージェントから募集してみましょう。

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ヤクルト本社の面接傾向・選考対策

ヤクルトの選考フローや面接で聞かれた内容について説明します。

選考フローはヤクルトのコーポレートサイトの情報によると以下の通りでした。

ヤクルトは一般的な選考プロセスで特に変わった部分はありません。

ただし、職種や応募時期などによって選考フロー、内容が異なる場合もあるので、応募後に案内される内容をよく確認し、選考に臨みましょう。

ヤクルトの面接でよく聞かれる質問

ヤクルトの面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

手を見せてくださいという質問は顧客の手を傷つけてしまう可能性がないか、顧客が不快に感じないきれいな手なのかを確認しています。

このようなに清潔で丁寧な営業を心がけていることが面接から伺えます。

またヤクルト製品を愛していただけるかという質問からは、ヤクルトが上記で述べたビジョン、ミッションを大切にしていることがよくわかります。

もちろん一般的な質問内容も見受けられるのでしっかりと面接対策をすることは重要です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ヤクルト本社の企業情報・事業内容

ヤクルトの企業情報を以下で詳しく紹介していきます。

ヤクルトはその名の通り、ヤクルトを始めとする様々な健康ニーズに合わせた飲料を国内外に展開している会社です。

また、他にも開発領域を更に広げ医薬品事業、化粧品事業もおこなっており様々な角度から人々の健康に関わる事業を展開しています。

ヤクルトの競合他社には同じ乳酸菌飲料という観点で見るとマミーを販売している森永乳業、ピルクルを販売している日清食品が挙げられます。

売上業績・事業展望

2023年3月の日刊経済通信社のインタビュー記事によると、第三四半期決算の国際事業の連結売上高は円安効果もあり増収で推移しましたが、利益面は円安効果がありつつも、経済費および原材料高騰により減益となっています。

理由は規模の大きい中国事業を始め、事業展開している世界各国でコロナ禍やウクライナ情勢による打撃を受けたのが大きいとされています。

とはいえコロナを経て再び健康需要の高まりが再確認できた今、各国のヤクルトレディーを中心に1人でも多くの人にヤクルト商品を飲んでもらうことが重要な指標となってきています。

また、東南アジア地域でのバイクルートによる営業活動に見られるような新たな販売チャネルをさらに見つけ出し、いかに商品を展開していけるかがこれからも引き続き課題になってくると言えます。

支社・グループ会社一覧

ヤクルトのグループ会社を紹介していきます。

ヤクルトのグループ会社は国内外含め170を超えるのでここでは一部を記載します。

ヤクルト本社の中途採用・求人情報

ヤクルトの中途採用において募集をおこなっている求人情報を以下でまとめて紹介します。

製造オペレーターの中途採用・求人情報

ヤクルトの求人情報の中でも、大手転職エージェントで公開されている製造オペレーターについて詳しく紹介します。

こちらは工場勤務になるため、向上のあるエリアで募集があればチャンスがあるので見つけたら積極的に応募しましょう。

上記で述べた通り、求人はコーポレートサイトよりも大手転職エージェントに多く掲載されているので、登録して応募しましょう。

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海外事業の中途採用・求人情報

ヤクルトのコーポレートサイトで募集をおこなっている海外事業の製造系職種について詳しく紹介します。

上記のようなハイクラス人材の転職を成功させるためには、ハイクラス転職に特化した転職エージェントの活用もおすすめです。

好条件の食品メーカーのオファーや求人に出会うことができる可能性が広がります。

ヤクルト本社の平均年収・福利厚生

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、ヤクルトの平均年収は約850万円です。

食品/飲料/化粧品メーカー業界の平均年収は411万円なので、ヤクルトの平均年収は平均の2倍以上で非常に高いと言えます。

ヤクルトは多くの職種で年に2回の賞与が支給されています。実際の支給賞与額ですが、2022年度実績では6.52ヶ月と非常に高いです。

口コミを見てもヤクルトは賞与額に対しての良い口コミが多いです。

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30代・男性
企画

年収は30歳で600万円ほどでした。賞与の割合が高く、一回あたり4ヶ月くらいもらえるイメージがあります。

逆に月の給料は低く抑えられています。

エンゲージ会社の評判

30代・女性
生産管理

年功序列、働く年数を重ねるほど給与が上がっていくシステムなので、そこそこに働いていても長く働けば身の丈以上の給料は保証される。

賞与は業績によって変わるが、直近の業績はよく、賞与が高いために年収も平均より上だった。

エンゲージ会社の評判

30代・男性
研究職

年功序列で上がっていく。等級があがると昇給額が増える。管理職になるとかなり増加する。

賞与は約3.5ヶ月が2回。かなり安定している。

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福利厚生

ヤクルトの福利厚生は完全週休2日制、各種保険、持ち株制度と一般的な内容と言えます。

コーポレートサイトに記載はありませんでしたが、口コミではカフェテリアプランという福利厚生に対する良い口コミが多く見られました。

カフェテリアプランは旅行やレジャー、映画、自己啓発プログラムなどを利用する際に費用補助が出る社員に人気の制度です。

工場勤務ではこの制度は適応されませんが、地域手当や食事手当があります。

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30代・女性
開発職

福利厚生はカフェテリアプランがあるなど、かなり充実しています。

またポイントの持越しも出来るため、貯めて良いホテルに泊まるなどする方や、プランの高い健康診断に使用する方もいらっしゃいます。

健康診断や検診は1.5ポイントしか消費しないなど、特典も御座います。

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40代・女性
代理店営業・海外営業

カフェテリアプランという補助制度があり、年に約4万円補助を受けられますので、この制度は助かります。

ホテルへの宿泊や自己啓発が受けられ、人間ドックは通常のポイントの2分の1で受けられます。

エンゲージ会社の評判

20代・男性
研究職

本社については、最近新しいオフィスビルに引っ越したことで、非常にきれい。他の大企業が入っているオフィスでもあるため、使い勝手も良いと思う。

研究所についても最近建て替えられたため非常にきれい。

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ヤクルト本社の企業文化・働きがい

ヤクルトの社風・企業文化・働きがいに対する評価をエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

ヤクルトは典型的な日系の企業で年功序列の組織であるという口コミが多く寄せられています。

それとヤクルトは「人も地球も健康に！」をスローガンに掲げているだけあって、やはり社員の健康への意識は高く精神衛生面でも非常に良い環境だという印象を受けます。

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20代・男性
企画

健康に対する意識はかなりあると思います。古臭い文化の残る会社です。

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40代・男性
企画職

完全な年功序列のザ・日系企業。若手からガツガツ働いて稼ぎたい、成長したい人には向いていない。

その分定年まで安定して働きたい人には、うってつけ。全体的に穏やかな人が多く、在籍人数が長いほど年収も上がる。

管理職になれば1000万も狙える。

エンゲージ会社の評判

30代・男性
製造

典型的な日本の大企業のような社風。チャレンジングというよりかは保守的。のんびりと働きたい場合は、大変おすすめできます。

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成長・働きがい

ヤクルトでの働きがいに関しては大企業で仕事のルーティン化があったり、個人の成果が見えにくい環境なのか前向きな口コミは少ない印象を受けました。

顧客折衝があるかないかも大きくやりがいに影響している可能性が高いです。

とはいえ、2023年6月に公開された有価証券報告書によるとヤクルトの平均勤続年数は18.7年と非常に長いです。やりがいはともかく、企業自体は安定しており働きやすいと感じている従業員は多いことがわかります。

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30代・男性
生産

誰でも商品を知っている。健康に良い商品であるため自身持って会社や商品を紹介できる。

エンゲージ会社の評判

30代・性別回答なし
技術職

製品化までの期間が非常に長く、市場に出る確率も低いため、メーカーとしてのやりがいは乏しい。

一方、製品の認知度は高く、業務によっては社会との接点や貢献を感じられると思う。

なお、部署によって業務のテーマの良し悪しが天地ほど異なり、社員によってモチベーションに大きな差がある。

エンゲージ会社の評判

40代・女性
製造

人員削減のため、業務が多岐に渡り量が多い。仕事ができる人もできない人も、なんだかんだで苦労すると思う。

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ヤクルト本社への転職を成功させるコツ

ヤクルトへの転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

キャリアゴールから逆算した丁寧なカウンセリングで、大手企業への転職を支援するキャリアエージェントなら、ヤクルトのような人気企業への転職準備から選考対策まで一貫して伴走してくれます。

やりとり3万字以上の丁寧なカウンセリングを重視して、自分の強みを言語化しながら転職を目指したい人は、すべらないキャリアエージェントに相談してみるのがおすすめです。