リクナビネクストはブラックばかりって本当？評判や活用方法を解説

リクナビネクストはブラック企業ばかりではない

リクナビネクストですが、「ブラックばかり」というイメージがある理由としては以下の理由が考えられます。

上記のような現状が、ブラックばかりという印象を強める要因になっています。

しかし、実際のリクナビネクストはブラック企業ばかりというわけではありません。

多種多様な求人が掲載されており、中には優良企業も多数あります。

口コミサイトや企業の評判などを参考に、企業情報をしっかり見極める必要はあるでしょう。

ちなみにブラック企業の特徴として、厚生労働省「確かめよう労働条件」では、下記のような記載があります。

労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す

賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い

上記のような状況下で労働者に対し過度の選別を行う

厚生労働省「確かめよう労働条件」

従業員を大切にしない企業体質が、さまざまな問題を引き起こしているのが実情です。

コンプライアンスの意識の低さは法的なリスクを高め、従業員だけでなく企業存続も危ぶまれます。

ブラック企業とホワイト企業の見分け方

数ある求人の中には、ブラック企業とされる悪質企業も混じっていることがあります。募集要項が曖昧な場合などは要注意です。

ここでは、ブラック企業とホワイト企業の見分けるポイントをご紹介します。

企業の見分け方に不安がある人は、以下の記事でポイントや特徴を解説しています。チェックしてみてください。

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給与や残業代の扱い

給与が相場よりも低い、業務内容と比較して給与が低い、残業時間が多い企業はブラックの可能性が高いです。

長時間労働や極端なノルマを課すのは、ブラック企業の特徴でもあります。

従業員に長時間労働を強いて対価を渡さず、企業利益を最大化しようとしている可能性が高いです。

ただし、労働時間が長かったとしても対価がきちんと支払われている場合はブラック企業とは言い切れません。

そもそも給与の相場をどうやって調べれば良いかわからない場合は、転職エージェントに登録すると良いですよ。

「これって普通？それともブラックかも？」という疑問もプロの視点でわかりやすく教えてくれます。

また、転職エージェントは非公開求人も多く、相場より待遇が良い案件も見つかりやすいので、気になる人は登録してみてくださいね。

求人の更新頻度や募集要項

求人に掲載されている更新日が古く、募集要項が詳しく書かれていない場合は、ブラックの疑いがあります。

常に求人を出している、よく目にする企業は要注意です。

年間休日や有給取得率

ブラック企業を見分ける場合、年間休日や有給取得率も見るべきポイントです。

休日が少ない、有給取得率が低い企業はブラックの可能性があります。

会社の規模が大きいほど年間休日は多く、規模が小さいほど人手不足から休みが取れない傾向があるでしょう。

末永

「週休二日制」と「完全週休二日制」の違い

完全週休二日制とは、年間を通して毎週2日間の休日が確保されている制度です。

週休2日制とは、１ヶ月に週に1回以上2日の休みが年間を通して設定されていることで、必ずしも毎週２日の休みがあるわけではありません。

福利厚生の充実度

福利厚生の充実度もブラックを見分ける指標となります。一般的な法定外福利厚生としては、以下のようなものがあげられます。

ホワイト企業は福利厚生が充実している職場が多く、従業員が働きやすい環境が整っています。ただし、必ずしも必要な条件とは限りません。

福利厚生が充実している企業や福利厚生制度については以下の記事が参考になります。

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ブラック企業を紹介されやすい人の特徴

リクナビネクストのサービスを利用する人の中でも、ブラック企業を紹介されやすい人とそうでない人がいます。

転職者本人に原因がある場合もあるため、注意が必要です。

ここでは、ブラック企業を紹介されやすい人の特徴を把握しておきしょう。

スキルや実績が足りない

スキルや実績がない人は、ブラック求人を紹介される可能性が高くなります。

優良企業には明確な採用基準がある場合が多いためです。

特に会人経験が浅い第二新卒や既卒者の場合、スキルや社会人経験がなく、誰でも受け入れるようなブラック企業を紹介されることが少なくありません。

以下の記事では未経験で転職したい人におすすめの転職サイトやエージェントを紹介しています。

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就職の軸がブレている

転職活動の軸が定まっていないと、「入社のしやすさ」が重視される可能性が高くなるため、ブラック企業を紹介されやすくなります。

また、希望条件が曖昧なまま転職活動をしていても、マッチした案件は見つかりにくく、内定に至らないでしょう。

焦って転職しようとしている

すぐに今の会社を辞めたい、早く転職したいと焦っている人もブラック企業を紹介されやすいため、注意が必要です。

大手企業や中堅企業などは、採用基準が明確で選考に時間を要します。

一方で、ブラック求人は選考が緩くて内定を獲得しやすいことから、ブラック求人をすすめられる傾向があります。

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ブラック企業を紹介されたときの対処法

リクナビネクストでブラック企業を紹介された場合は、次の対処法を試してみてください。

自分の希望条件を明確にする

ブラック企業を紹介されたら、自分の希望条件を明確に伝えましょう。

転職活動をする上で何を重視したいのか、優先順位を明確にすることが大切です。

他の転職エージェントを活用する

リクナビネクストでブラックばかり紹介されると感じたら、他の転職エージェントの利用も検討してみてください。

リクナビネクストにこだわらず、他のエージェントを利用することで、これまでとは違った求人に出会える可能性があります。

以下の記事では、おすすめの転職エージェントの紹介や、使い方について解説していますので、利用を検討している人はチェックしてみてください。

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リクナビネクストの特徴

転職サイトにもさまざまなものがありますが、効果的に利用するためには、サービスの特徴を把握することが大切です。

リクナビネクストならではの特徴を知り、転職活動を有利に進めましょう。

ここでは、リクナビネクストの特徴をご紹介します。

求人数が豊富で選択肢が多い

転職サイトの中でも、リクナビネクストの掲載求人数は最大級です。

業界職種問わず、約974,000件以上（2025年1月時点）の求人を取り扱っています。

地域別で見ると、関東圏が最も多く32,000件、その他の地域も九州や沖縄で約5,000件、北海道で約2,000件など、地域問わず扱っています。

3種類のオファーがある

リクナビネクストには、企業からオファ―がもらえる3種類の「スカウト機能」があります。

オープンオファー

登録した希望職種や勤務地などの条件がある程度合致した際に送られるオファー。求人情報や説明会情報の案内が送付され、応募や説明会の申し込みが可能です。

興味通知オファー

企業の本気度が一段高いオファー、転職希望者の内容に興味を持った企業からのオファー、オープンオファーより面接に近いです。

プライベートオファー

企業が個別に興味を持った場合に届くオファー、個別に面接や面談の申し込みが届く、最も面接に近いオファー、書類選考を飛ばして面接に進むことができます。

末永

スカウト機能の利用価値

スカウト機能は企業側から受けるオファーであるため、自分では見つけられなかった企業との思いがけない出会いがあるかもしれません。

また、自分の市場価値の分析にも繋がります。

リクナビネクストのスカウト機能を効果的に活用する方法を知りたい人は以下の記事をチェックしてみてください。

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転職活動の進捗状況を把握しやすい

リクナビネクストのメリットとして、転職活動の進捗状況がわかりやすいことも挙げられます。

マイページ機能が優秀で、レジュメの完成度や企業のスカウト状況、目安応募数などが可視化されており、活動状況の把握が可能です。

リクナビネクストはブラックばかり？悪い評判・口コミ

ここでは、リクナビネクストを利用した人からの悪い評判や口コミをご紹介します。

悪い評判・口コミ

20代・男性・第二新卒

（前略）定期的にメールが来るようになりました。「条件に合う求人はこちら」みたいな感じでメールが届きますが、内容は毎日ほぼ同じ。

（中略） 毎日のメールがちょっとうっとうしいと感じるようになり、日に日にメールも中身を確認せずにゴミ箱行きになるようになってしまいました。

メールの頻度を減らして、重複企業を削除してくれれば、もっと使いやすいサイトになるのにと思っています。

BEST WORK

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悪い評判・口コミ

20代・女性・既卒

スカウトが多いのはいいけど、多すぎて全部は見切れないから見極めが大事。 今年はじめの転職活動時にリクナビネクストを使用しました。非常に求人件数が多く、スカウトメールも煩雑しとても使いにくい印象を受けました。

掲載数が多すぎるため求人情報への真実味が少なく、魅力を感じる情報も少なかったように思います。スカウトメールは、希望職種ではないオファーが非常に多かった、また同じ企業から何度も何度もメールが届き、１日数十件～１００件超のメールが届くためすべてに目を通すことも到底できず。（後略）

BEST WORK

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口コミの中で多かったのが、オファーメールが多くてしつこいといった内容です。

一度にたくさんのメールが届いて面倒に感じることがあるかもしれません。

しかし、優良企業案件も含まれていることがあるため、目を通しておくことが大切です。

リクナビネクストの悪い評判の実態を詳しく知りたい人は、元社員が徹底解説している下記の記事が参考になります。

また、他の転職エージェントの噂も気になる人は併せて下記の記事もチェックしてみてください。

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リクナビネクストはブラックばかり？良い評判・口コミ

リクナビネクストの良い評判についても見てみましょう。

良い評判・口コミ

20代・男性・第二新卒

マイページで自分の情報を書き込んでいくうちに、自分の要望や避けたいことなど色々な要素が整理できていったので、それだけでもよかったと思いました。

とてもたくさんの企業数が掲載されていますが、様々な要件で絞り込んでいけるので、比較的スムーズに企業を探して検討しやすかったと思います。その他にもコラムなど役立つ情報がたくさん掲載されており役立ちました。

みん評

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良い評判・口コミ

20代・女性・第二新卒

転職活動をするなら、安心の大手転職サイトがいいと思っていました。実際に活動してみて、ここなら私に合う会社がきっと見つかるはず、と期待ももてました。

登録した後はかなりの数の求人をみることができ、どの求人も職種ごとに細かに分類され、見つけやすかったです。

特に私が便利に感じたのは「スカウト機能」です。職務履歴書等の情報を登録することで、企業採用担当者からも探してもらえるサービスです。 私は資格や今までの実績を色々登録したのですが、そこに目をつけてオファーしてくれる企業と出会えました。最終的にはスムーズに納得のいく転職活動をすることができました。

みん評

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リクナビネクストは求人数が豊富でかつ、マイページやスカウト機能の活用で、転職活動を効率的に進められたとの口コミが見られました。

リクナビネクストをおすすめする人

年齢や目的にもよりますが、リクナビネクストをおすすめするのは次のような人です。

希望条件が明確な人

リクナビネクストがおすすめなのは、転職に対する希望条件が明確な人です。

リクナビネクストが扱う求人数は膨大で、多くの選択肢の中から自分の希望に合った求人を選ぶ必要があります。

自分がどんな仕事でどんなふうに働きたいのか、条件やビジョンが明確であれば、希望に沿った求人を探し出せる可能性が高まるでしょう。

自分のペースで転職活動を進めたい人

リクナビネクストは転職エージェントとは異なり、自分で応募する求人を選べます。

エージェントのように急かされることなく、自分のペースで落ち着いて転職活動を進めたい人や、どんな求人があるのかとりあえず見てみたいという人に適しています。

専用のアプリもあるので、隙間時間を利用して転職活動を進めることも可能です。

転職が初めてで不安な人や、転職に注力したい人は、転職エージェントとの併用が安心です。

個々の転職活動に寄り添ってもらいつつ、一貫したサポートを受けられますので、検討してみてください。

地方で転職を考えている人

リクナビネクストは、地方で転職を考えている人にもおすすめです。

転職エージェントに知られていない中小優良企業が見つかる可能性もあります。

スカウトを待つだけでなく、自ら積極的に求人を探すことが大切です。

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リクナビネクストを利用する際の注意点

リクナビネクストを利用する際は、次の点に注意してください。

人気の求人案件の競争率は高倍率

リクナビネクストは転職サイトの中でも、掲載求人数も登録者数もトップクラスです。

そのため、人気の求人案件になれば、ライバルも多く競争率は高くなります。

好条件の求人で募集ひとりに対して数百人の応募があることも珍しくありません。

人気の企業で競争率が高ければ、なかなか転職が決まらない状態に陥る可能性もあります。

労働条件が悪い求人が見つかることもある

リクナビネクストは膨大な量の求人を扱っているため、ブラック企業の求人も掲載されています。

また、入社してみたら応募条件と違う仕事を任されたというケースもあるようです。

面接や入社前に企業について十分に調査し、自分に適しているかをしっかり調べておくことが大切です。

転職サポートは受けられない

リクナビネクストは、求人情報を掲載している転職サイトです。

転職エージェントのような転職に関するサポートはつかないため、転職活動は自分で進める必要があります。

自己分析や面接対策が不十分で、書類選考で落とされるケースも少なくありません。

リクナビネクストを賢く使うポイント

リクナビネクストを賢く使うためには、次のポイントを押さえておきましょう。

レジュメを充実させてスカウトを狙う

リクナビネクストを賢く利用するなら。スカウトサービスを積極的に活用しましょう。

条件に合ったオファーをもらえる確率が上がります。

スカウトの際に重要な情報源となるのがレジュメです。

企業の目に止まるように、レジュメに細かく記載しておきましょう。

末永

そもそもスカウトとは？

スカウトとは、「自社で活躍してくれそうだ」と企業が見込んだ相手に届くもの。

未経験の業界や職種のスカウトが届くケースもあり、自分の可能性を広げるきっかけになるかもしれません。

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スマホアプリを有効活用する

リクナビネクストは専用のスマホアプリを提供しており、他のSNSと同じ感覚で利用できるのが魅力です。

他のサービスも併用して転職活動を行う

他の転職エージェントを利用することで、両者の特徴を最大限に生かせます。

専門職の仕事の場合は、職種に特化した転職サイトやエージェントと、リクナビネクストを併用しましょう。

末永

リクナビネクストとエージェントの併用の仕方

リクナビネクストで求人案件をチェックしつつ、転職エージェントで書類の書き方や面接対策をサポートしてもらう形が理想です。

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リクナビネクストに関するよくある質問

ここでは、リクナビネクストに関するよくある疑問にお答えします。