【比較】doda Xとリクルートダイレクトスカウトどっちがおすすめ？

30秒でわかる！doda Xとリクルートダイレクトスカウトの比較表

doda Xとリクルートダイレクトスカウトの比較

doda X	リクルートダイレクトスカウト
評価
★★★☆☆ 3.9	★★★☆☆ 3.7
求人数
約62,930件 (2025年7月時点の公開求人)	約45,000件 (2025年7月時点の公開求人)
対象者
30代以降の ハイクラス向け	30代以降の ハイクラス向け
登録審査
なし	なし
ヘッドハンター数
約7,300人	約5,000人
スカウトの種類
合計6種類 ●ヘッドハンタースカウト ●一求入魂 ●FIT HUNTERスカウト ●企業スカウト ●顧問求人スカウト ●GOLDスカウト	合計3種類 ●通常スカウト ●プラチナスカウト ●ダイヤモンドスカウト
強み
●転職エージェントのような手厚い支援 ●優秀なヘッドハンターと出会える	●スカウトを待つだけでなく、自分からも応募できる ●AIを活用したマッチングができる
doda Xへの 登録はこちら(公式サイト)	リクルートダイレクトスカウトへの 登録はこちら(公式サイト)

doda Xとリクルートダイレクトスカウトの口コミや評判について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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doda Xとリクルートダイレクトスカウトの違い

doda X・リクルートダイレクトスカウトの違いを、詳しくご紹介します。

どちらが自分に合うサービスなのか、見極めてみてくださいね。

また、それぞれの違いを理解した上で利用すれば、転職活動も上手くいきやすくなります。

スカウトサービスを利用して転職する方法は、以下の記事で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

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基本的なサービスの違い

doda X・リクルートダイレクトスカウトは、同じスカウト型の転職支援サービスを提供しています。

両者ともに、プロフィールを登録すると、企業やヘッドハンターからスカウトメールを受け取ることができる仕組みです。

ただし、サービスの方針に大きな違いがあり、それがサービス内容にも反映されています。

また、dodaダイレクトとの連携強化により、今後は企業スカウト拡大への期待も大きいです。

一方、リクルートダイレクトスカウトは、AIやチャット機能を駆使して、求職者が効率よく転職できる環境を提供しています。

自由度の高い「プラットフォーム」で、企業・求職者・ヘッドハンターの幅広いマッチングを実現しているのが魅力です。

同じスカウト型でも、大きな違いがあることを理解しておきましょう。

スカウトの種類の違い

doda X・リクルートダイレクトスカウトのスカウトには種類があります。

doda Xやリクルートダイレクトスカウトで、どのようなスカウトが受けられるかを把握しておくと便利です。

doda Xは基本的に書類選考がありますが、リクルートダイレクトスカウトは、スカウトの種類によっては書類選考なしになります。

リクルートダイレクトスカウトは、doda Xよりもスカウトの種類が豊富なので、ヘッドハンターや企業からの熱量を感じやすいのが特徴です。

doda Xのプラチナスカウトについてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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ヘッドハンター数の違い

doda X・リクルートダイレクトスカウトでは、企業だけでなくヘッドハンターからのスカウトも受け取ることができます。

ヘッドハンターからのスカウトは、以下のようなメリットがあります。

ヘッドハンターの数が多ければ、それだけ求人に出会えるチャンスを広げられます。また、ヘッドハンターの質が良ければ手厚いサポートを受けられるので、転職活動がスムーズに進みます。

以下は、doda Xとリクルートダイレクトスカウトの、ヘッドハンター数と評価制度の違いです。

doda X・リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターを表彰するアワードを開催し、優秀なヘッドハンターや企業が表彰される点は共通しています。

なかでも、doda Xはヘッドハンターランクが決まっており、優秀なヘッドハンターがわかるのも特徴です。

リクルートダイレクトスカウトは、AIのレコメンド機能が充実しており、相性の良いヘッドハンターがマッチングしやすいです。

得意分野の違い

doda X・リクルートダイレクトスカウトは、どちらも年収800万以上の求人を豊富に持つ、ハイクラス向けの転職エージェントですが、得意分野に少し違いがあります。

doda X・リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けであるため、管理職や幹部クラスの求人を保有している点は共通しています。

得意分野に大きな違いはないものの、違いを強いて言えば、外資系求人の有無です。

doda Xよりもリクルートダイレクトスカウトのほうが、外資系の求人が豊富であるため、外資系を目指したい人はリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

サポート体制の違い

doda X・リクルートダイレクトスカウトでは、サポート体制に大きな違いがあります。

利用者の評価の違い

doda X・リクルートダイレクトスカウトの利用者の声を見ると、サービスの強みがわかります。

ハイクラス向けの求人に出会える点は共通していますが、サポートの質や機能の充実度には違いがあり、口コミでもその差が指摘されています。

doda Xの評判・口コミ

年収・キャリアアップにおすすめ

男性・40代
満足度：(4点)

doda Xを利用して良いと感じた点は、「ハイクラスの求人案件が多く取り扱っている」ところです。

重要ポジションや年収800万円以上の求人案件を多く取り扱っているので、キャリアアップを目指している人や年収アップで転職を考えている人におすすめの転職サービスだと感じています。

独自アンケート(調査期間：2022年8月〜9月,2024年9月)

親身にアドバイスしてもらえた

女性・20代
満足度：(4点)

doda Xを利用して良かったところは、希望にあった求人を紹介してもらえたことです。

また、ヘッドハンターが親身になってアドバイスをしてくれたので、安心して転職活動を行うことができました。結果的に利用して良かったです。

独自アンケート(調査期間：2022年8月〜9月,2024年9月)

万人受けするサービスではない

女性・30代
満足度：(5点)

doda Xは年収がある程度高い人向けの求人ばかりなので、doda Xは万人受けするサービスでは無いと思いました。

担当者の方は親切で対応も良かったのですが、今逃したら滅多に出会えない求人と言われたり転職の決定を急かしているようにも感じられました。

独自アンケート(調査期間：2022年8月〜9月,2024年9月)

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

自分で探さなくても良い求人に出会える

男性・30代
満足度：(4点)

リクルートダイレクトスカウトを利用して良かったのは「自分で求人を探さなくてもいい」ところです。一般的な転職サイトだと自分で求人を探さないといけませんが、リクルートダイレクトスカウトには「スカウト機能」があり、ヘッドハンターが自分の希望条件にマッチしそうな求人を紹介してくれます。求人は高収入のものが多く、ハイクラスに転職を考えている人にはピッタリな転職サイトだと感じました。

独自アンケート(調査期間：2022年8月〜2022年9月)

高年収帯のハイクラス向け求人が多い

男性・20代
満足度：(4点)

ハイクラス向けの求人に応募したくてリクルートダイレクトスカウトを利用しましたが、かなり高収入なハイクラス求人とそれなりにスカウトが届く点が良かったです。

あとヘッドハンターとの相性もよく、親身になって相談に乗ってくれ、ヒアリングは丁寧におこなってもらえましたのでとても好感が持てました。自分の市場価値を把握する上でも利用して良かったと思います。

独自アンケート(調査期間：2022年8月〜2022年9月)

応募書類や面接対策は基本的にしてもらえない

男性・30代
満足度：(4点)

リクルートダイレクトスカウトはスカウトサービスなので、専任の担当キャリアアドバイザーがつきません。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などはおこなってもらえず、基本的な事はすべて自分でやる必要があります。また、ヘッドハンターによってはあまり求人を紹介してくれない人もいる印象です。

独自アンケート(調査期間：2022年8月〜2022年9月)

企業側から見た違い

doda X・リクルートダイレクトスカウトは、企業からみても同じスカウト型のサービスです。

企業からすると両方とも「人材データベース」としての役割を担っており、企業はそのデータベースから求職者を検索してスカウトをしていきます。

同じサービスを提供していますが、doda Xとリクルートダイレクトスカウトでは、企業から見たメリットが大きく変わります。

このように、doda Xは「データベースの規模とスカウトメールの開封率」、リクルートダイレクトスカウトは「AI活用と連携力」に強みがあります。企業の採用方針に応じて、使い分けるのが有効です。

doda Xとリクルートダイレクトスカウトはどっちがおすすめか

doda X・リクルートダイレクトスカウトのどちらがおすすめかは、求職者が転職活動で何を重視するかで変わります。

doda Xは手厚い支援を受けたい人に、リクルートダイレクトスカウトは自主的に動ける人におすすめです。

どのような人が向いているかを把握して、自分がどちらを使うべきか把握しましょう。

【dodaX】手厚い支援を受けたい人におすすめ

doda Xは、エージェントのような手厚い転職支援を受けられる強みがあります。そのため、手厚い支援を求めている求職者にピッタリのサービスです。

また、doda Xのヘッドハンターは、独自の審査基準をクリアしており、求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートを提供します。

優秀なヘッドハンターに出会いたい人におすすめです。

とくに以下のような人には、doda Xをおすすめします。

doda Xへの
登録はこちら(公式サイト)

【リクルートダイレクトスカウト】ある程度自主的に動ける人におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは、AIを駆使したサービスが特徴です。

膨大な求人の中から、AIが求職者に合った案件やヘッドハンターを提案してくれるため、効率的に転職活動を進められます。

また、スカウトの種類が豊富で、企業の本気度を感じやすいのもメリットです。

ただし、転職支援の質はヘッドハンターに大きく依存しているため、自ら積極的に動ける人に向いているサービスです。

とくに以下のような人には、リクルートダイレクトスカウトをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトへの登録はこちら(公式サイト)

doda Xとリクルートダイレクトスカウトの利用の流れの違い

doda X・リクルートダイレクトスカウトは、「プロフィールを登録」して「スカウトを待つ」という流れは一緒ですが、細かい部分では違いがあります。

利用の流れの違いもみておけば、どちらが自分に合っているか把握しやすくなりますよ。

doda Xの利用の流れ

doda Xの利用の流れは、「ヘッドハンティングサービス」「企業スカウトサービス」「求人紹介サービス」で利用の流れが異なります。

ヘッドハンターなどとの面談は実施せず、電話かメールで連絡がくるので、レジュメの作成や面接対策は自らおこなう必要があります。

リクルートダイレクトスカウトの利用の流れ

リクルートダイレクトスカウトの利用の流れを、ご紹介します。

リクルートダイレクトスカウトの場合は、スカウトを送ったのが「ヘッドハンター」か「企業」かで流れに違いが出ます。

リクルートダイレクトスカウトは、企業からの面接確約スカウトの場合、書類選考が免除されます。

基本的には、応募してからは企業ごとに選考手順が異なるので、企業ごとの手順に従ってください。

doda Xとリクルートダイレクトスカウトは併用できるか

結論、doda X・リクルートダイレクトスカウトは、併用可能です。

doda Xとリクルートダイレクトスカウトは、どちらもハイクラス向けなので、併用しても混乱なく活用できます。

それぞれに異なる強みがあるため、両方を活用することで、より多くのチャンスに出会える可能性があります。

ただし、サービス内容は似ている部分も多いため、効率的に進めたい場合は、以下の転職支援サービスとの併用をおすすめします。

ビズリーチ

出典：ビズリーチ 公式サイト

ビズリーチは、doda X・リクルートダイレクトスカウトと同じスカウト型です。

求職者の利用には審査が必要であり、約281万人以上の即戦力人材にスカウトができるため、企業からも注目されています。

レア求人も集まりやすく、doda Xやリクルートダイレクトスカウトにはない求人に、出会える可能性が高いです。

ビズリーチへの
無料登録はこちら(公式サイト)

ビズリーチに関する口コミや評判については、以下の記事も参考にしてみてください。

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【表付き】doda Xとビズリーチの違いを徹底比較！利用者の口コミも紹介

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント 公式サイト

JACリクルートメントは、外資系に強みを持つ転職エージェントです。

企業担当者と求職者担当を同じ人が担当する「両面型」の転職エージェントであるため、企業情報を豊富に持っており、マッチ度の高い転職を叶えられます。

転職エージェントであるためスカウト機能がありませんが、「手厚いサポートを受けられる」「選択肢を広げられる」という意味でも、ビズリーチは、doda X・リクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめです。

JACリクルートメントへの
無料登録はこちら(公式サイト)

JACリクルートメントの口コミや評判に関しては、以下の記事を参考にしてみてください。

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JACリクルートメントの評判・口コミは最悪？門前払いの真相を解説

doda Xとリクルートダイレクトスカウトの比較でよくある質問

doda X・リクルートダイレクトスカウトの比較で、よくある質問をまとめました。

doda Xとリクルートダイレクトスカウトを利用する際の参考にしてみてください。

doda Xとリクルートダイレクトスカウトを利用すると、転職活動していることがバレますか？

結論から言うと、バレる心配はありません。

doda X・リクルートダイレクトスカウトに公開される個人情報は、匿名でプロフィール公開範囲を限定しているためです。

ただし、絶対バレないわけでなく、以下のようなことをするとバレる可能性が高くなります。

1. プロフィールに個人が特定される情報を載せる
2. 所属会社特有の、プロジェクト名や部署名を載せる

doda Xは、第三者への公開範囲を具体的にWebで公開しているので、気になる人は参考にしてみてください。

また、リクルートダイレクトスカウトの利用がバレるかについては、以下の記事を参考にしてみましょう。

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リクルートダイレクトスカウトの利用がバレるのか口コミ調査！転職活動をばれずに行う方法

doda Xとリクルートダイレクトスカウトからスカウトが届きませんが、どうしたらいいですか？

スカウトが届かない理由には、「プロフィールが充実していない」「スキル不足」などの原因があります。

プロフィールでスキルや経験を把握できないと、スキル不足と判断されてしまうため、充実させればスカウトを受け取れる可能性が高まります。

また、それでもスカウトが届かない場合は、スキル不足の可能性があるため、複数エージェントでキャリア相談をして、自分の市場価値を知ることが大切です。

また、スカウトを増やすコツについては、以下の記事でも紹介しているので参考にしてみてください。

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転職サイトのスカウトで落ちる？プロが不採用の理由・活用のコツを解説！

doda Xとリクルートダイレクトスカウトのスカウトには、必ず返事をしないといけませんか？

スカウトメールは、必ず返信しないといけない義務はないので、興味がなければ連絡しなくても問題ないです。

ただし、スルーするのではなく「辞退」の連絡をするのが望ましいです。

doda X・リクルートダイレクトスカウトには、「辞退する」ボタンがあり、簡単に辞退連絡ができるので活用してみてください。

少しでも興味がある会社には思い切って返信してみるのがおすすめです。企業によっては、「カジュアル面談」で、話をする機会を作ってくれる場合があります。

doda Xとリクルートダイレクトスカウトは、無料で利用できますか？

求職者は、doda X・リクルートダイレクトスカウトを無料で利用できます。

スカウトを送るヘッドハンターや企業が、doda Xとリクルートダイレクトスカウトに利用料や紹介手数料を支払うビジネスモデルのため、求職者の負担はないです。

dodaXとリクルートダイレクトスカウトは、途中で退会できますか？

途中で退会することが可能です。

1. doda X
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2. リクルートダイレクトスカウト
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