Webディレクターにおすすめの転職エージェント6選【2024年9月版】

Webディレクターにおすすめの転職エージェント

ここではWebディレクターにおすすめの転職エージェントを6つ紹介します。

どの転職エージェント(転職サイト)を使うかによって転職が成功する確率も変わるので、自分に合った転職エージェントに出会うために各社の特徴をしっかりと押さえておきましょう。

サービス名	求人数	特徴
マイナビIT AGENT 特徴を見る	求人多数	・関東圏に強い ・20〜30代の転職支援が得意 ・各業界に精通したアドバイザーが親身にサポート
レバテックキャリア 特徴を見る	◉全体：23,650件 ◉Webディレクター： 709件	・年7,000回以上企業にヒアリングし、現場の生の情報をキャッチ ・企業別の対策に強く、内定率が高い ・業界最大級の45万人の求職者が利用
Geekly(ギークリー) 特徴を見る	30,000件以上	・一都三県、関西圏の案件に特化 ・求人地域が限定されているからこそ企業への交渉力が強い
リクルートエージェント(IT) 特徴を見る	◉全体：172,440件 ◉Webディレクター： 223件 ※非公開求人含む	・求人数が多い ・選考対策に関するセミナーなど面談以外のフォローが充実
ワークポート 特徴を見る	◉全体：104,220件 ◉Webディレクター：750件	業界・職種専任のコンシェルジュがマンツーマンでサポート
ビズリーチ(IT) 特徴を見る	◉全体：28,672件 ◉Webディレクター：905件	・ハイクラス向け ・スカウト受信可能
2024年9月時点の求人数

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマイナビグループが提供するIT業界・Web業界に特化した転職エージェントで、とくに20代〜30代の転職支援を得意としています。

またIT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポートをしてくれます。

経験者だからこそ分かる視点で求人を紹介してくれるので利用者の転職後の年収は全体で74％ほどUPしており、人によっては前職と比較して110万円増えたケースもあります。

マイナビIT AGENT
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マイナビIT AGENTについてもう少し詳しく知りたい人は下記の記事で解説しているので、合わせてご覧ください！

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レバテックキャリア

レバテックキャリアは累計45万人が利用する職種経験者専門の転職エージェントです。経験者を対象としていることもあり、保有する求人の約8割が年収600万円以上のハイクラス案件となっています。

レバテックキャリア
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レバテックキャリアを利用する前に評判や口コミをチェックしたい人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！

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Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)はゲーム業界やIT・Web領域に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。

Geekly(ギークリー)
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Geekly(ギークリー)について詳しく知りたい人は、こちらの記事で紹介しているので、ぜひ合わせて読んでみてくださいね！

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は人材紹介業界最大手のリクルートグループが運営しており、IT・Web業界の転職も得意としています。

他のIT特化エージェントは領域・分野が偏っているのですが、リクルートエージェント(IT)は5つの領域(ハードウェア・ソフトウェア・インターネット・情報処理・情報通信)の求人を取り扱っているだけでなく案件も多く、充実しています。

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ワークポート

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界に強みを持つ総合型の転職エージェントです。

ワークポートは未経験の転職に強いのが特徴です。

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ビズリーチ(IT)

ハイクラス転職に強いビズリーチではIT・Webへの転職実績も豊富で、年収800万円以上の求人が22,000件以上 (2024年9月時点)もあります。

また、ビズリーチ(IT)の最大の特徴は、転職後の年収が平均で120万円アップしている点です。

大企業や事業会社の高年収求人があるだけではなく、経歴を確認したヘッドハンターがあなたのキャリアに沿った年収アップ、キャリアアップ可能な求人を紹介してくれます。

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Webディレクターが転職エージェントを利用するメリット

Webディレクターが転職エージェントを利用するメリットは大きく3つあります。

転職のプロにサポートしてもらうと、効率よくより納得感のある転職ができる可能性が高まるので、メリットを理解して活用しましょう。

経験を踏まえた求人を提案してくれる

IT・Web業界特化の転職エージェントは経験を踏まえた求人を提案してくれます。

業界特化のエージェントだと幅広いIT・Web関連職種の転職支援をおこなっているので、どんな経験やスキルを持った人がどの企業で得たい経験を積めるのかに詳しいです。

非公開の求人に出会える

IT・Web業界特化の転職エージェントを利用すると非公開求人に出会うことができます。

大手企業などによくありますが、より質の良い人材に効率的にアプローチできるよう、転職エージェント経由でしか応募を受け付けていない企業があります。

ポイントを抑えた面接対策で内定の確率があがる

IT・Web業界の転職エージェントは面接対策もおこなってくれます。

表面的な面接対策ではなく、企業の人事から得た情報を基に企業別にポイントを抑えた対策をおこなってくれるので、その分内定確率も高まります。

転職エージェントは無料で求人紹介や面接対策もおこなってくれますし、転職事情に詳しいので転職活動で不安なことは積極的に相談してみましょう。

以下の転職エージェントはWeb業界での転職にも強いエージェントなので、以下のリンクから登録してアドバイザーに相談してみましょう。

Webディレクターが転職エージェントを利用するデメリット・注意点

ここではWebディレクターが転職エージェントを利用する際のデメリットや注意点をお伝えします。

転職エージェントは企業に内定が決まった際に紹介手数料をもらうという成果報酬型のビジネスモデルの下で求職者の転職支援をしています。

そのビジネスモデルによってどんなデメリットや注意点があるのか理解した上でうまく活用するようにしましょう。

勝手に応募されてしまうこともある

転職エージェントによっては勝手に応募されてしまうことがあります。

転職エージェント経由で応募する場合、複数のエージェントから1つの求人に応募することはできません。

一度応募して選考に進むと、書類の訂正や他の転職エージェント経由に切り替えることは難しいです。

そのため転職エージェントとしてもいかに自社経由で応募してもらうかが勝負になります。

担当者がWebディレクターに詳しくないこともある

IT業界特化の転職エージェントでも担当者がWebディレクターに詳しくないことがあります。

これは転職エージェントごとにキャリアアドバイザーに任せる領域が異なったり、担当アドバイザーの経験が浅かったりすることによって起こります。

応募や内定承諾を急かされることがある

転職エージェントを利用すると、応募や内定承諾を急かされることがあります。

転職エージェントは求職者が紹介した企業に入社を決めて初めて利益が出るビジネスモデルです。

そのため1つでも多くの企業の選考に進んでもらい、内定承諾までのスパンを短くしようとします。

Webディレクターが転職エージェントを上手に活用するコツ

複数の転職エージェントに登録して比較する

Webディレクターが転職エージェントを活用するコツの1つ目は、複数の転職エージェントに登録して比較することです。

転職エージェントにもそれぞれ得意とする転職支援の型があります。

例えば未経験でWebディレクターを目指す人向けなのか、経験者向けでもハイクラス向けなのか一般職向けかといった具合です。

初回面談前に経験や転職の目的を整理しておく

転職エージェントを活用するコツの2つ目は初回面談前に経験や転職の目的を整理しておくことです。

なぜかというと、転職エージェントは事前情報と面談でのヒアリングを基にサポートに注力するかやどんな求人を紹介するか決めるからです。

転職エージェントに嘘をつかない

転職エージェントを活用するコツの3つ目は転職エージェントに嘘をつかないことです。

特に転職理由はネガティブなものになりやすいのではっきり伝えない人がいますが、ミスマッチの要因になりうるので避けた方が良いです。

エージェントに主導権を握らせない

転職エージェントを活用するコツの4つ目はエージェントに主導権を握らせないことです。

転職エージェントはWebディレクターのキャリアステップや選考対策の知見が豊富で頼りになる部分も多いです。

ただ、ビジネスモデル上転職をさせないと利益が出ないので早く転職させようと動きます。

エージェントによっては大量応募して1件でも内定を獲得させるという戦略で、明確に意思表示したつもりがなくてもちょっとした一言で応募意思が取れたと判断され勝手に応募されてしまうということも実際にあります。

Web業界の転職に強い転職エージェント利用の流れ

Web業界の転職に強い転職エージェントの利用の流れは以下の通りです。

それぞれ解説していきます。

登録

転職エージェントへの登録は各エージェントの公式サイトからおこないます。

公式サイトでそれぞれ転職エージェントへの登録ボタンが出てきますので、画面の指示に従って個人情報(氏名・生年月日・連絡先・経歴など)を入力していきます。

面談

面談はZoomなどのオンラインか対面で30〜1時間程度の時間でおこなわれます。

1〜2名のキャリアアドバイザーから転職の意向やこれまでの経験を具体的にヒアリングされます。

ヒアリングの内容としては以下のような内容です。

求人紹介

求人紹介はエージェントによっては初回面談前に求人送付されたり、初回面談時に紹介されたりするケースもあります。

ですが、一般的には面談後にエージェントのシステムやメールなどを使って求人を紹介されることが多いです。

求人選定・エントリー

求人選定は紹介された求人の中から転職理由や希望条件に沿って自分でおこないます。

エントリーの方法はサービスによって異なり、担当のキャリアアドバイザーに口頭かLINEなどのテキストで応募意思を伝えるのみのケースと、システムを使っておこなうケースがあります。

選考(書類・面接)

書類については面談前に転職エージェントに送付するケースが多いですが、面談時に必ず書類の添削を依頼して問題ないことを確認してから応募意思を伝えましょう。

応募書類の選考結果は3日〜1週間程度で出ます。

転職エージェントから書類選考の結果が来たら面接日程の調整をしますが、結果が来た順ではなく志望順位が低い順に面接日程を調整するのがおすすめです。

内定・意思決定

内定が出ると大抵1週間以内が内定承諾期限として設定されます。

他に志望度が高い企業の選考が間に合わない場合などは転職エージェントに交渉して承諾期限を伸ばしてもらうことも可能です。

退職交渉

退職交渉は内定が出て、転職先を決めたらすぐにおこないます。

退職交渉に関してはエージェントは関与することができず自分で会社の上司に伝える必要がありますが、タイミングや伝え方に迷ったら転職エージェントに相談してみましょう。

未経験からWebディレクターを目指す人向けの基本情報

ここでは未経験からWebディレクターを目指す人向けの基本情報をお伝えします。

Webディレクターは将来的にどんな業務に携わりたいのかによって、選ぶべき企業が異なるので今後のキャリアステップを意識しながら転職先を選ぶようにしましょう。

Webディレクターの仕事内容

Webディレクターとは、Webサイトの構築にあたって企画から納品までの制作過程を指揮・管理する仕事です。

そんなWebディレクターの仕事は下表のように大きく「企画・設計」「制作」「納品」の3つの工程に分かれます。

Webディレクターの将来性や需要について、以下の記事で解説しています。

気になる人はぜひチェックしてみてくださいね。

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Webディレクターの将来性・需要・キャリアパスをプロが徹底解説

Webディレクターが働く場所

Webディレクターは主に「事業会社」「広告代理店」「制作会社」の3つの企業で働いています。

この3つをふたつに分けると、「事業会社」は自社のサービス制作、「広告代理店」「制作会社」はクライアントワークといった違いがあります。

また業務内容は、「事業会社」や「広告代理店」だと集客に関わるWebマーケに近く、「制作会社」だと制作に近い業務経験が積めます。

Webディレクターの平均年収

求人ボックスによると、Webディレクターの平均年収は、474万円です。

またdodaの業種別平均年収ランキングによると、Web業界に近い「インターネット／広告／メディア」業界の平均年収は423万円のため、Webディレクターは平均よりも約30万円高い年収であることがわかります。

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Webディレクターの年収はいくら？必要なスキルや能力を徹底解説！

Webディレクターに求められるスキル・知識

Webディレクターは以下のようなスキルや知識が求められます。

WebディレクターはWebサイト制作に関わることの全方位に指示を出します。

そのため関わる人も多ければ、必要な知識・スキルも幅広いです。

デザインやWebサイト開発に関する知識(フロントエンド、バックエンドなど)は実際にWebディレクターが手を動かすことはないものの、知らないと指示を出せないので知識として知っておく必要があります。

以下におすすめのプログラミングスクールを掲載するので、気になる人は一度体験に行ってみましょう。

【経験別】未経験からWebディレクターになる方法

ここでは「Web業界経験者」「Web業界未経験者」に分けてWebディレクターになる方法について解説します。

Web業界経験者の場合

Web業界経験者の場合は、自社でWebディレクターのポジションに就きたいと打診するか、ポジションがない場合は他の制作会社などに転職しましょう。

Webディレクターの業務のうち、Web業界のデザイナーやコーダーの人は「要件定義」、営業職の人は「企画・提案」のフェーズで経験を活かすことができます。

そのためWeb業界の別職種での実績があれば、未経験でもWebディレクターに挑戦しやすいです。

Web業界未経験者の場合

Web業界未経験者の場合は、Web業界に転職して経験を積みましょう。

WebディレクターになるためにWeb業界に転職する方法は以下の2つです。

WebディレクターはWebサイトの要件定義もおこなうので制作サイドの知見があることは非常に有利になります。

また新卒でWebディレクターを募集するような会社だと社内で育成できるため、中途採用でも「アシスタント」として募集しているケースもあります。

Web業界への転職に関して詳しく知りたい人は下記の関連記事も参考にしてみてくださいね。

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