リクルートエージェントITは「ひどい・最悪」は本当？悪い評判を徹底解説！

リクルートエージェントITの良い評判・口コミ

まずはリクルートエージェントITの良い評判から紹介します。実際に利用した人がどんな体験をしたのか、具体的に見ていきましょう。

IT求人数が業界最大級で選択肢が圧倒的に多い

リクルートエージェントITは、公開・非公開あわせて21万件以上のIT系求人を保有しています。IT特化型エージェントの中でも群を抜いた求人数です。

「他社では紹介してもらえなかった職種の求人も、リクルートエージェントITなら見つかった」という声があります。

大手SIerからWeb系ベンチャー、事業会社の社内SE、ITコンサルタントまで、あらゆる業態のIT求人を網羅しているのが強みです。

末永

求人数の多さは「比較の質」を上げる

転職先を選ぶときに重要なのは、求人の絶対数よりも「比較検討できる選択肢の数」です。リクルートエージェントITは選択肢の多さという点で、他のIT特化エージェントを圧倒しています。

ただし、求人が多い分、希望と合わない求人も届きやすいです。面談時に「紹介不要な求人の条件」も具体的に伝えておくと効率的ですよ。

IT業界に精通したアドバイザーがサポートしてくれる

「担当のアドバイザーがIT業界出身で、技術的な話が通じたのが良かった」という声があります。

リクルートエージェントITでは、IT業界・職種ごとに専任のキャリアアドバイザーが配置されています。インフラエンジニア、アプリケーション開発、PM、社内SEなど職種別に詳しい担当者がつくため、技術スタックやキャリアパスを踏まえた提案を受けられます。

末永

アドバイザーの専門性は面談で確認する

リクルートエージェントは総合型エージェントのIT部門という位置づけなので、担当者のIT知識にはばらつきがあります。初回面談で「この担当者はIT業界に詳しいか」を見極めて、物足りなければ担当変更を申し出ましょう。

面接対策セミナーや書類添削が充実している

「職務経歴書を細かく添削してもらい、書類通過率が上がった」「面接前に企業ごとの過去質問データを共有してもらえた」という声があります。

リクルートエージェントITには、企業ごとの選考ポイントをまとめた独自レポート「AGENT Report」があります。過去に同じ企業を受けた人がどんな質問をされたかをデータとして蓄積しているため、具体的な面接対策を立てやすいです。

また、面接力向上セミナーや職務経歴書エディター(自動作成ツール)といったサポートツールも無料で利用できます。

末永

AGENT Reportは他社にない強み

転職支援実績No.1のリクルートだからこそ蓄積できるデータ量があります。特にIT企業の面接では技術質問のパターンがある程度決まっているので、過去データの活用は書類・面接の通過率を大きく左右しますよ。

大手企業・有名企業の非公開求人に出会えた

「リクルートエージェントITだけが持っている独占求人で内定をもらえた」という声があります。

リクルートエージェントITは非公開求人の保有数が業界トップクラスです。非公開求人には、高年収ポジションや大手上場企業の採用枠など、一般には出回らない好条件の案件が多く含まれています。

トヨタ自動車、楽天グループ、ソフトバンクなど誰もが知る大手企業の社内SE求人も取り扱っています。

末永

非公開求人は面談後に紹介される

非公開求人は公式サイトには掲載されていません。登録後にアドバイザーとの面談を受けて初めて紹介してもらえます。「良い求人があれば検討したい」という温度感でも面談は受けられるので、まずは情報収集のつもりで登録してみてください。

地方在住でもIT求人を紹介してもらえた

「地方在住でIT転職は厳しいと思っていたけど、リクルートエージェントITなら地元の求人もあった」という声があります。

リクルートエージェントITは全国に拠点を展開しており、地方のIT求人にも対応しています。北海道から九州まで幅広くIT求人を保有しているため、UターンやIターン転職を考えている人にも使いやすいサービスです。

末永

地方IT転職ならリクルートエージェントITが第一候補

IT特化型エージェントの多くは首都圏・関西に求人が集中しています。地方でIT転職を考えるなら、全国対応のリクルートエージェントITは登録必須です。他のIT特化型エージェントと比べて、地方の求人数は2〜3倍あります。

リクルートエージェントITの悪い評判・口コミ

次に、リクルートエージェントITの悪い評判も正直に紹介します。事前に知っておくことで、うまく活用するための参考にしてください。

希望と合わない求人が大量に届くことがある

「IT業界希望と伝えたのに、営業職や販売職の求人も大量に届いた」「1日に数十件もメールが来て選別が大変」という声があります。

リクルートエージェントITでは、AIを活用した自動マッチングシステムで求人を紹介しています。経歴や年齢から合格可能性の高い求人をピックアップする仕組みですが、精度が完璧ではないため、希望条件と異なる求人も含まれてしまうことがあります。

末永

「紹介不要な条件」を具体的に伝える

リクルートエージェントは求人数が多い反面、フィルタリングが甘くなりがちです。面談時に「紹介してほしくない求人の条件」を明確に伝えましょう。「SES企業は除外」「年収500万円以下は不要」など具体的に指定すると、紹介精度が上がりますよ。

連絡が多すぎてストレスに感じる

「担当者からの連絡がしつこい」「メールが多すぎてどれが重要かわからない」という声があります。

リクルートエージェントITは複数担当制(メイン担当+アシスタント+企業側担当)でサポートをおこないます。手厚いサポートの裏返しですが、複数の担当者から別々に連絡が来るため、情報量が多くなりやすいです。

末永

連絡手段と頻度は最初に決める

初回面談で「連絡はメールのみで」「求人紹介は週1回まとめて」と伝えておくと調整してもらえます。また、メール通知の頻度を減らす設定も可能なので、マイページから変更してみてください。

担当アドバイザーの質にばらつきがある

「担当者によって対応に大きな差があった」「機械的な対応で、相談というより事務処理のように感じた」という声があります。

リクルートエージェントは登録者数が年間約130万人と非常に多いため、一人ひとりへの対応が事務的になるケースもあります。IT業界に詳しい担当者もいれば、あまり詳しくない担当者もいるのが実情です。

末永

合わなければ遠慮なく担当変更を

担当者との相性は転職活動の成否を大きく左右します。「技術的な話が通じない」「レスポンスが遅い」と感じたら、お問い合わせフォームから担当変更を依頼しましょう。よくあることなので、遠慮する必要はまったくないですよ。

サポート期間が約3ヶ月と短い

「3ヶ月の期限があるので、急かされている感じがした」という声があります。

リクルートエージェントITでは、面談後から約3ヶ月を目安に転職サポートをおこないます。一般的に転職活動は3ヶ月程度で完了する人が多いためですが、じっくり転職活動を進めたい人には短く感じるかもしれません。

末永

3ヶ月で決まらなくても延長は可能

選考が進んでいる場合や事情がある場合は、サポート期間の延長を相談できます。ただ、転職活動が長期化するほど求人の鮮度が落ちるのも事実です。「3ヶ月で決める」くらいの気持ちで集中的に動いたほうが、結果的に良い転職ができますよ。

IT特化型エージェントほど技術理解が深くない

「レバテックキャリアと比べると、技術的な相談がしにくかった」「担当者がプログラミング言語の違いを理解していなかった」という声があります。

リクルートエージェントITは総合型エージェントのIT部門という位置づけです。レバテックキャリアやギークリーのようなIT特化型エージェントと比べると、担当者の技術理解度にばらつきがあります。

末永

技術的な相談はIT特化型と併用する

「React、TypeScript、Goなどの技術スタックについて深い相談がしたい」という人は、レバテックキャリアやギークリーとの併用をおすすめします。リクルートエージェントITの強みは求人数の多さなので、「求人探しはリクルート、技術相談は特化型」と使い分けると効率的ですよ。

リクルートエージェントITがおすすめな人・おすすめしない人

ここまでの評判を踏まえて、リクルートエージェントITがおすすめな人とおすすめしない人を整理します。

リクルートエージェントITがおすすめな人

リクルートエージェントITは「幅広い選択肢の中から最適な転職先を見つけたい」という人に最もマッチします。求人数が業界最大級なので、職種・年収・勤務地などの希望条件が複数ある人でも、条件に合う求人が見つかりやすいです。

また、転職支援実績No.1のノウハウが蓄積されているため、初めての転職で何から始めればいいかわからない人にも心強いサポートが受けられます。

リクルートエージェントITをおすすめしない人

リクルートエージェントITは大量の求人を紹介するスタイルなので、「厳選された少数の求人だけを提案してほしい」という人には合わない可能性があります。

技術的な深い相談がしたいならレバテックキャリア、ゲーム業界に特化したいならGeekly(ギークリー)を検討してください。

リクルートエージェントITと他のIT転職エージェントの比較

「リクルートエージェントIT以外にもIT系のエージェントがあるけど、何が違うの?」という疑問に答えます。

リクルートエージェントITとレバテックキャリアの違い

レバテックキャリアは「技術力が高いエンジニア向け」のエージェントです。年間1万回以上の企業訪問を通じて社内環境やスキルレベルを把握しており、ミスマッチの少ない求人紹介に定評があります。

一方、リクルートエージェントITは「求人数の多さと全国対応」が強みです。地方在住の人や、幅広い選択肢から比較検討したい人に向いています。

末永

使い分けのポイント

経験3年以上でスキルに自信があり、技術的な相談をしたいならレバテックキャリア。求人の選択肢を最大化したい、地方でIT転職したいならリクルートエージェントIT。迷ったら両方登録して、紹介される求人を比較してみてください。

リクルートエージェントITとギークリーの違い

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントで、特にゲーム業界の求人に強みがあります。経験1〜3年目のポテンシャル層に強く、大量応募・スピード重視のスタイルです。

リクルートエージェントITは全年代・全レベルに対応しており、ギークリーではカバーしきれないハイクラス求人や地方求人も豊富です。

末永

使い分けのポイント

ゲーム業界志望やポテンシャル採用を狙うならギークリー、幅広い業種のIT求人を見たいならリクルートエージェントIT。ギークリーは首都圏・関西中心なので、地方在住の人はリクルートエージェントITを優先してください。

リクルートエージェントITとマイナビIT AGENTの違い

マイナビIT AGENTは大手マイナビが運営するIT特化エージェントです。大手企業の求人が多く、一人ひとりへのサポートの手厚さに定評があります。

リクルートエージェントITと比べると求人数では劣りますが、「担当者が丁寧」「じっくり相談に乗ってくれる」という点でマイナビIT AGENTのほうが高評価の声もあります。

末永

使い分けのポイント

求人数を重視するならリクルートエージェントIT、サポートの丁寧さを重視するならマイナビIT AGENT。どちらも全国対応なので、両方登録して担当者との相性を比較するのがおすすめです。

リクルートエージェントITの登録から内定までの流れ

リクルートエージェントITを使った転職活動の流れを紹介します。登録から内定まで、平均して約1〜3ヶ月で完了します。

STEP1：Web登録(5分)

公式サイトから転職希望時期、希望勤務地、直近の年収などを入力して登録します。リクルートIDを持っていれば最短10秒で完了します。

登録後、1〜7日以内にキャリアアドバイザーから電話またはメールで連絡が届きます。

STEP2：キャリアアドバイザーとの面談

担当アドバイザーとオンラインまたは電話で面談します。対面での面談も可能です。

ここで希望条件(職種、年収、勤務地、技術スタックなど)を伝えます。「紹介不要な条件」も具体的に伝えておくのが、効率的に転職活動を進めるポイントです。

STEP3：求人紹介・応募

面談後、専用システム「Personal Desktop」やメールで求人が紹介されます。AIマッチングによる自動紹介と、アドバイザーによる手動紹介の両方があります。

紹介される求人は1人あたり平均50〜60件と多いです。気になる求人があれば応募の意思を伝えると、アドバイザーが書類を企業に提出してくれます。

STEP4：書類選考・面接

書類選考を通過したら、企業との面接に進みます。面接前には「AGENT Report」で過去の質問事例を確認でき、担当アドバイザーから企業ごとの対策アドバイスも受けられます。

日程調整はアドバイザーが代行してくれるので、在職中でも進めやすいです。

STEP5：内定・条件交渉・入社

内定が出たら、アドバイザーが年収交渉や入社日の調整をおこないます。

現職の退職手続きについてもアドバイスを受けられるため、円満退社に向けたサポートも充実しています。

リクルートエージェントITに関するよくある質問

まとめ｜リクルートエージェントITはIT求人の選択肢を最大化したい人に最適

リクルートエージェントITは、転職支援実績No.1のリクルートが運営するIT特化の転職支援サービスです。

「できるだけ多くのIT求人を比較して、自分に合った転職先を見つけたい」「大手企業のIT職に転職したい」「地方でIT転職したい」という人には、リクルートエージェントITは相性の良いエージェントです。

一方で、技術的な深い相談がしたい人やゲーム業界に特化したい人は、他のIT特化型エージェントも検討してみてください。

末永

迷ったらまず登録してみる

IT転職エージェントは実際に使ってみないと自分に合うかわかりません。リクルートエージェントITは登録無料で、情報収集だけでもOKです。まずは登録して非公開求人を見てみることをおすすめします。合わなければ他のエージェントに切り替えれば良いだけですよ。