未経験からゲーム業界へ転職するには?成功させるポイントを解説!

The following two tabs change content below.
アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

最近の日本を代表をする産業として注目されているのが、ゲーム、アニメやマンガなどのサブカルチャーですね。

転職を考えている人の中でもやり甲斐を感じやすい業界の一つがゲーム業界ではないかとも思います。

「よくゲームをするけど、ゲーム業界は未経験だから転職を考えたことがなかった!」「日本のゲーム産業を盛り上げるために未経験だけど転職に興味がある・・・!」などを一度は考えたことのある方もいるのではないでしょうか?

今回は未経験だけど、ゲーム業界に転職するにはどうしたら良いのか?という観点でお話をしていきます。

そもそもゲーム業界って?

ゲームソフト及びハードの開発・販売に携わる産業のことを指します。

たとえば、任天堂、ソニー・コンピュータエンタテインメントなどゲーム専用機(ハード)及びソフトを開発する総合系、セガサミーHD、バンダイナムコHDなどソフトを中心に開発するソフト系、ドワンゴ、アエリアなどオンラインゲームや携帯端末向けゲームを開発するオンライン・モバイル系が含まれます。

最近のゲーム業界の動向としては、少子高齢化の影響もあり、苦戦する傾向がありました。

特に、コンシューマー系と言われる、据え置き型(ハードが必要なもの)は業績が苦戦していると言えます。

対して、スマホの普及に伴い、スマホアプリゲームは人気を博しており、業績を伸ばしている会社が目立つ特徴があります。

未経験からのゲーム業界への転職なら、ソーシャルゲームの製作会社がオススメ

ゲーム業界を目指す時、ゲーム業界未経験の方がいきなりハード型のゲームの製作会社に行くことは難しいです。

というのも、そういった企業は人気があり、ゲーム業界経験者を募集することが大半だからです。もちろん、新しい業界の知見が欲しいと言って、異業界の方を採っている場合もありますので、機会がないというわけではありません。

一方で、現在ソーシャルゲームが世の中にありふれてはいますが、大半のところは人手不足が目立ち、積極的に採用を行なっています。ですので、未経験からゲーム業界を目指す場合は、ソーシャルゲームを製作している会社を狙う方がよいです。

ゲーム業界未経験者がゲーム業界に転職するには?

ゲーム業界が未経験でも、下記のような職種は、ゲーム業界にも似たような仕事が存在し、その経験を活かして活躍できるため転職に有利なことがあります。

  • Webマーケティング職での経験2〜3年
  • ネット広告代理店の法人営業
  • Sier・ITエンジニア(ゲームをやりこみ、改善点を提示できるレベル)

具体的には、数値分析→施策の実行などのPDCAを回した経験、コンテンツの宣伝・プロデュースの経験などです。

ただ、こうした職種であっても、業界の経験者と比べるとやはりマインドや熱意がより高い目線で見られます。そんな中で志望動機がまとまっていなかったり、そもそも面接自体に不安を感じている人は、選考を通過することは困難になるかもしれません。

ゲーム業界未経験者の方は、転職エージェントの利用をオススメします

転職エージェントは年収や求める人物像、仕事内容など、様々な情報を持っていて、それを元に応募書類の添削や面接対策などのサポートをしてくれます。
特にゲーム業界未経験の方は、必ずエージェントとの面接対策をするべきです。

よくあるのが、企業が求めているのは「会社に価値をもたらしてくれる人材」ということが意識できず、単純に「ゲームが好きだから」という、志望動機が漠然として弱いパターンです。
未経験者を採用するメリットを企業に明確に示すためには、エージェントと相談して面接で話すべきことをはっきりさせて、動機や熱意をしっかりと伝える必要があります。

末永

ゲーム業界への転職にオススメのエージェントを紹介いたします!

リクルートエージェントマイナビエージェントdodaといった業界最大手のエージェントです。これらには全ての転職者が登録すべきメリットが大きく分けて2つあります。

1つ目は、特に大手メーカーなどにその傾向が強いですが、特定の大手エージェント1社のみに求人を依頼している企業もあり、大手エージェントに登録をしていないと紹介を受けられない求人が存在するという点です。

2つ目は、全業界・職種の求人を持っているので、幅広いキャリアの提案が可能という点です。

転職を考える際、まずは大手エージェントに登録してみて、コンサルタントとのキャリア相談をしてみましょう。

※以下からエージェントの応募ページに飛ぶことができますので、ご活用ください。

ゲーム業界未経験のエンジニアがゲーム業界に転職するには?

プログラマー・エンジニアの方は、募集するポジションごとに求められるスキルは異なりますが、一貫しているのは「どれだけゲームに対して情熱を持っているか」です。一つの基準としては、希望先の企業のゲームをやりこんで改善点を言えるかどうかです。

ただ、応募が殺到する人気の企業ではスキルはもちろん、プラスα(人柄、マインド、仕事観)を求められます。そのため経験豊富なエンジニアであっても選考対策が非常に重要になってきます。

エンジニアの場合、書類選考時にソースコード(GitHub等)デザイナーならポートフォリオや手がけてきたプロダクトを提出すれば、履歴書・職務経歴書の提出が不要になります。
企業に精通したエージェントに添削してもらうことで、選考通過率をあげることができます。

末永

エンジニア・デザイナーに特化した転職エージェント

エンジニア・デザイナーでゲーム業界に転職するなら、上で紹介した大手の3社に加えて、専門性の高さがエージェント界隈でトップレベルであるマイナビITレバテックキャリアをオススメします。

こうした特化型のエージェントは、実際にエンジニア経験のあるコンサルタントからの転職アドバイスを受けられる、最新のIT業界の転職事情などの濃い情報が得られるなどのメリットがあります。

※以下からエージェントの応募ページに飛ぶことができますので、ご活用ください。

未経験でもできるゲーム業界の仕事って?

ゲーム作成に関わる代表的な職種をご説明します。

(1)ゲームプランナー

アイデアや設計を考えて、実際にゲームを考案する仕事です。

どんなゲームが良いのか?と考えることはもちろんですが、その後はその企画をわかりやすく文章にしてプレゼンテーションを行い、会社の上層部にゲーム企画内容(面白さや有用性)をプレゼンします。

その上で合意を得てゲーム製作がスタートします。

ゲーム制作スタートの際には、開発やデザインを担うプロジェクトのメンバーに対して、企画趣旨や内容をしっかりと伝え、自分がイメージしたゲームが完成する様に推進することが必要です。

会社によっては、あらゆる作業のスケジュール管理等、ディレクター的な仕事をすることもあります。

(2)デザイナー

デザイナーは言葉通りデザインを担う仕事です。

担う内容によってグラフィックデザインやキャラクターデザイン等細かく役割が分かれていることもあります。

2Dと3Dでという技術面でも役割分担をしているケースも多分にあります。

デザイナーはプランナーがイメージしているゲームの世界観や登場人物のイメージを具体化する仕事です。

また、それだけではなく自分がデザインしたものをどの様に動かすのかということをプランナーのイメージを踏まえてプログラマに伝え、外見・動き双方を合わせてゲームの世界観を担っていきます。

(3)ゲームプログラマー

企画書に沿ってプログラムを組んでいき、グラフィック、サウンドなどの素材をひとつの作品にまとめあげる仕事です。

ゲーム開発において、あらゆる作業と関わり、出来上がってきた素材を用いながら、最終的にゲームの形に完成させる仕事と言えます。

ゲーム業界の場合は設計書を作らないアジャイル開発という手法を取ることが多くなります。

自分の頭で考え、どの様な設計・コーディングをすると、イメージ通りのゲームが出来上がるのか考え開発実務を行っていく仕事です。

この他にもサウンドやデバッガ等のポジションがあり、様々な職種のメンバーでゲーム開発プロジェクトは作られています。

企業やプロジェクト規模によって、プロジェクト専任体制を取っていたり、複数プロジェクトを兼務したりする場合もあります。

ゲーム作成以外の職種

ゲーム業界であっても、営業やマーケティング、販売促進等の事務系職種もあります。

私末永は、リクルートエージェント時代も何度か任天堂やスクウェア・エニックス、最近ですとサイゲームズ等への転職をお手伝いさせていただいたのですが、デザイナーやエンジニアといった専門職を除くと、マーケティング、Webディレクターといった職が多いです。

具体的な業務内容は、新規ユーザーを獲得するための広告運用、ファンの人達にゲームを続けてもらうためのイベントの企画、ファン同士の交流する場の提供などです。

未経験からゲーム業界に転職する際の転職理由って?

これまでの経験がなくてもゲーム業界に転職して、仕事がいくつかあることをお話しさせていただきました。

では実際に未経験からゲーム業界に転職を成功するための転職理由にはどのようなことを答えれば良いのでしょうか?

ゲーム業界に転職する理由の一つに、やはり「ゲームが好き」というストレートな理由は必要なように感じます。

自分が好きな業界に実際に転職を成功させた人は自分自身がそのもの自体が好きで、趣味だけでなく実際に好きだから、「好きなものの魅力を人に広めたい、好きだからさらに良いものを作っていくためのビジョンを持っている」となどの理由で面接の受け答えすると未経験でもゲーム業界に転職をすることができる場合もあるそうです。

ゲームというコンテンツを好きでないと、その商品をアピールしていくことを表現するのは難しいのかもしれないので純粋に「ゲームが好き」という転職の理由をさらに好きだからで終わらせないで、転職後はその会社でゲームの何をしていきたいのか?をちゃんと論理的にしてはっきりと言えるようにしておく必要性があります。

未経験からゲーム業界に転職するのに必要となるスキルは?

転職に際して必要となるスキルは、もちろんどんな職種で転職するかによって異なります。

ですが、今までSIerやWeb業界で開発に携わってきた方ですと、まずはゲームプログラマからチャレンジするというルートが多くなると思います。

ここでは、ゲームプログラマとして転職するのに必要なスキルについてご説明します。

未経験からチャレンジするとはいえ、ある程度技術的な知識を持っていることはとても大切です。

開発環境は企業によって異なるので、必ずこれが良い!という技術はありません。

また技術はどんどん新しくなっているので、学び続ける必要もあります。

とは言え、基本的なものとしては、スマホアプリなどのゲーム開発業界であれば、Java,Objective-C,PHPなどの言語を習得しておくことは重要でしょう。

LAMP環境での開発を行う会社は多いですし、これらの言語スキルを保有していれば入社後業務のキャッチアップがしやすいということが言えます。

また、ただ本やWebで勉強するのではなく、自分で何か簡単なアプリを作ってみるのも良いかもしれません。

実際にプログラミングして完成品を作り上げ動かしてみることで、開発の仕方や何が必要なのかと言ったことを学びやすい環境になります。

何歳くらいまでなら未経験でもゲーム業界に転職が実現できる?

では、年齢としては何歳くらいまでであれば転職できるのでしょうか?

現在年齢制限が撤廃されているため、求人上に募集年齢が掲載されることは極めて少なくなっています。

勿論能力やスキルがあれば年齢に関わらず転職し活躍することができると言えます。

とはいえ未経験でチャレンジすると考えると、キャッチアップスピードや柔軟性・対応力などを考え、どうしても若い方が転職しやすいのが実態です。

今までの傾向値としては、良く30歳定年説等言われますが、30歳までの方が転職しやすいと言えます。特に26歳程度までの方が転職しやすいと言えるでしょう。

未経験募集の場合、前職の実務経験をあまり考慮しないため、若ければ若いほど転職しやすくなるとも言えます。

未経験からゲーム業界に転職する時の面接対策はこれ!

未経験での転職の場合、過去の実務経験でPRすることが難しくなります。その為、熱意ややる気を伝えることがとても大切です。

何故ゲームを作りたいのか、自分が作るのであればどんなゲームを作りたいのかということを具体的に説明することが大切です。自分なりのゲーム案があればそれをまとめてプレゼンテーションをするというのも一つです。

また、応募する企業が制作したゲームについてはプレイしてから臨むと良いでしょう。その上でそのゲームの何が良くて自分ならどこを改善したいのかということを伝えることも大切です。ゲーム業界を志望頂く時「ゲームが好きだから」という点をPRされる方が多数います。もちろんそれも大切です。

ですが、企業が重視するのは「ゲームを作りたい」という思いなので、どんなゲームを作りたいのかということに焦点を置いてPRをまとめることが効果的です。

ゲーム業界に未経験で転職をするには?

ゲーム業界は業績の浮き沈みが激しく、狙ったタイトルが全く売れないと、好調な企業でも一気に厳しい状況になるリスクがあるので、業界に詳しい転職エージェントと一緒にキャリアプランを考え、企業を選ぶことで失敗を防ぐことができます。

ただ、キャリアコンサルタントのスキルやゲーム業界への知識には差がありますので、まずは複数社登録して実際にキャリアコンサルタントに会ってみた上で、サポートを進めてもらうエージェントを比較してみましょう!

全ての転職志望者は必ず登録すべき!大手エージェント

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ。

特徴
【メリット】
  1. あなたの転職希望先IT企業の面接対策を実施!
  2. IT業界に精通するプロの専任キャリアアドバイザー!
  3. あなたが知りたいIT企業の情報をどこよりも数多く所有!
【デメリット】
  1. 自分とは合わないキャリアアドバイザーに当たる場合も

※リスクを回避するためにマイナビITと同時にレバテックキャリアへの登録をおすすめします。

こんな人がおすすめ!
  1. IT業界を知り尽くすプロフェッショナルの話をまずは聞きたい方!
  2. 自分のキャリアで「どのくらいの企業にいけるのか」「どのくらいの年収になるのか」を知りたい方!
  3. 希望するIT企業の非公開求人を教えてほしい!

マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

2018.10.29

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。 豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

特徴
【メリット】
  1. フリーランス領域でも事業を展開。エンジニア・クリエイターの方に寄り添ったアドバイザリングに強み
  2. IT・Web業界トップクラスの求人数!
  3. エンジニアとクリエイターの為に設計されている独自のフォローアップ体制
  4. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
【デメリット】
  1. IT・Web業界が全くの未経験の転職者は対象になりづらいです

こんな人がおすすめ!
  1. IT・Web業界への転職を希望している方
  2. IT・Web業界に詳しく、知見のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方

レバテックキャリアを使うべき人はどんな人?評判をもとに徹底分析!

2018.07.19

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材!

2018.11.18

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

〈まとめ〜未経験からゲームエンジニアへの転職〉

いかがでしたでしょうか?

未経験からのチャレンジとなると、求人も限定され門が狭くなる可能性はあります。ですが、ゲーム業界は比較的未経験からもチャレンジしやすい業界でもあるため、事前に独学で学んだりしっかり事前準備をしたりすることで可能性は高まってきます。

「ゲーム開発に携わりたい」といいうお気持ちがある方は、ぜひチャレンジを考え準備をされてみてもよいのではないでしょうか?

とはいえ、初めての転職には不安がつきものです。ゲーム業界の企業もたくさんあり、企業を選ぶポイントでも悩まれる方がおられるのではないでしょうか。

その様な時はぜひエージェントに相談頂き、転職可能性があるのか、どうしたら転職できるのか、といった情報を収集頂いても良いかと思います。