ソニー生命保険への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

ソニー生命保険の中途採用の難易度

ソニー生命保険の中途採用の難易度は、希望する職種によって異なります。ライフプランナーは異業種出身者を想定した採用となっており、未経験でも採用されやすい職種です。

一方で、本社内勤のキャリア採用の場合は、中途採用難易度は高めです。基本的に大卒以上、かつ即戦力として活躍できる実務経験が必要です。他にも論理的な対外折衝ができることを条件としている職種も多いです。

また、商品開発をおこなうアクチュアリー職は、日本アクチュアリー会の正会員であることが求められます。準会員や研究会員でも可能ですが、その場合は「保険数学」の合格が必須です。

本社内勤のキャリア採用は、専門職であればそれ相応の実務経験とスキルが求められます。

ただ、営業事務職は大卒以上で社会人経験が2年以上を必須要件としており、比較的挑戦しやすい職種だと言えます。営業事務は金融機関経験者だと優遇されるため、選考を有利に進められる可能性が高いです。

ライフプランナーへ転職する方法

ソニー生命保険のライフぺランナーへ転職する方法としては、主に以下の3つがあります。

ソニー生命保険はヘッドハンティングのスカウトによって転職している人が多いのですが、スカウトは受動的になってしまうため、すぐに転職を考えている人にはおすすめできません。

とはいえ、ソニー生命保険の採用ページから直接応募する方法では、数多くの転職者が応募するため、埋もれてしまう可能性があります。

確実にソニー生命保険のライフプランナーへ転職したいのであれば、転職エージェントが1番おすすめです。

転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、ソニー生命保険への推薦など、転職活動に関わるすべてをサポートしてくれるため選考通過率が高まる傾向にあるからです。

本社内勤へ転職する方法

本社の内勤はライフプランナーへの転職よりも中途採用難易度が高いため、転職のサポートをしてくれる転職エージェントを利用するのがおすすめです。

選考対策を徹底的におこない、自分の強みを最大限にアピールする必要があります。対策は確かに自分でもできますが、ソニー生命保険に熟知している転職エージェントに頼ったほうが、確度の高い選考対策ができます。

また、転職エージェントでは採用ページには掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性があるので、積極的に活用すると良いでしょう。

ソニー生命保険に転職しやすい人の特徴

ソニー生命保険株式会社は以下のようなマインドを持っている転職者を求めています。

ソニー生命保険株式会社は1979年の創業から常に、あるべき姿を追い求めてきました。

事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化にも着目していて、今後のさらなる飛躍や変革を推進していける人材を求めています。

ソニー生命保険の求人情報

2020年12月時点で、ソニー生命保険株式会社で募集されている求人情報を紹介します。

上記職種は実際にソニー生命保険株式会社が募集している求人の1部です。募集している求人すべてを確認したい人は、ソニー生命保険株式会社の公式サイトをご確認ください。

商品開発職の求人情報

商品開発職の募集要項については、以下のようになっていました。

業務管理職の求人情報

業務管理職の募集要項は以下の通りです。

数理(アクチュアリー)職の求人情報

数理(アクチュアリー)職の募集要項については、以下の通りです。

システム(アプリケーション開発)職の求人情報

システム(アプリケーション開発)職の募集要項は以下の通りです。

人事企画職の求人情報

人事企画職の募集要項は以下のようになっていました。

ソニー生命保険への選考通過率を上げる方法

ソニー生命保険株式会社へ転職できる可能性を上げるためにやるべきこととして、以下の3つが挙げられます。

自己分析では、なぜその企業に入社したいのか？なぜその職種を選ぶのか？をしっかりと振り返り、整理しましょう。

また、希望する企業の事業内容や方針を理解していないと、面接で答えらずにお見送りになってしまうケースがあるので、企業研究もしておきましょう。

基本的に、面接の最後は逆質問を聞かれるので、質問を用意しておきましょう。

自己分析・企業研究・逆質問について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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ソニー生命保険の面接でよく聞かれる質問

ソニー生命保険株式会社の面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

また、上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらない人は参考にしてみてください。

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ソニー生命保険の企業情報

以下は、ソニー生命保険株式会社の企業情報です。

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

生命保険事業がメインとなります。1979年創業してから現在まで日本一の生命保険会社を目指し続けています。

ライフプランナーがお客さん個人にあった保険をオーダーメイドしてくれ、その人にあった保険のサービスを提供しています。

職種

ソニー生命保険株式会社がメインで求人を出しているのは、生命保険の営業であるライフプランナーです。

ライフプランナーへの転職は職務経験よりも、人生軸や信頼感がある人間かを重要視しています。

実務未経験でも人生軸がしっかりとしていて信頼感を持てる人材なら、採用される可能性があります。

売上業績と事業展望

新型コロナウイルスの影響で保険業界は全体的に前年度よりも売り上げが低下しています。

営業活動などの自粛から、新規登録者数が減ってしまったことなどが影響しています。今後は新型コロナウイルスで落ちた売り上げをどう修正していくのかが、事業課題となってきそうです。

ソニー生命保険の企業文化・働きがい

ソニー生命保険株式会社のカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

社風・企業文化

自分で率先して仕事を覚えていくことが必要になり、成果を出せば出しただけ評価もされます。

反面、自分から率先して動けないと評価されにくくなっているようです。

ただし基本的には風通しの良い社風で、先輩や上司に相談や質問のしやすさはあるようです。

成長・働きがい

生命保険の仕事になるので、保険の知識がないお客さんに対しても仕事をしていかなくていけません。そのときに、お客さんに対してどう対応していくかでお客さんとの信頼関係が変わってきます。

信頼を勝ち取れたときに、やりがいを感じるという人もソニー生命保険株式会社の社員にいました。信頼を勝ち取れたら自然と報酬も上がるので、そこも働きがいに直結するようです。

また成果報酬制になりますので、成果を上げた分だけ報酬に繋がることも働きがいに繋がるという意見もありました。

ワークライフバランス

ワークライフバランスを重視し、仕事と家庭生活を両立できるよう各種制度を導入し環境を整備しています。

代表的なものは、月に1度18時までに退社する「ワークライフバランスDAY」を設けていることでしょう。

産休・育休をとって復帰する社員も多く、復帰後は時短など働きやすい環境も整っています。

また、社員の社会貢献活動を推奨・支援しており、平日のボランティアに参加したい人には「積立(ボランティア)休暇」を付与するほか、骨髄ドナーとして骨髄液を提供する社員には「骨髄ドナー休暇」を保険会社として初めて導入しています。

ソニー生命保険の平均年収・福利厚生

親会社のソニーフィナンシャルグループの有価証券報告書は提出されていますが、子会社のソニー生命保険株式会社は未上場のため有価証券報告書がありません。

2024年4月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」によると、ソニー生命保険の平均年収は727万円 (平均年齢39歳)でした。

ソニー生命保険株式会社の年収について、詳しくは以下の記事をご確認ください。

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ソニー生命保険の福利厚生

また福利厚生についてはソニー生命保険株式会社の公式サイトに掲載されていた求人を参考に、以下から紹介していきます。

ソニー生命保険への転職を成功させるコツ

ソニー生命保険会社への転職を検討しているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

ソニー生命保険株式会社は職種未経験者でも採用してくれる可能性がある代わりに、各業界から優秀な人材が集まりやすいという特徴もあります。

優秀な人材が集まる中で自分が勝ち残るには、徹底した面接対策などをおこなう必要があります。

転職エージェントを利用すれば、企業に合わせた面接対策などを実施してくれ、採用される可能性が高くなります。

ただし転職エージェントを選ぶときは担当するキャリアアドバイザーが自分と相性が良いかが重要になります。

相性の良いキャリアアドバイザーを効率良く見つけるためには、2〜3 社ほどの転職エージェントに同時登録するのがおすすめです。