保険会社から転職したい方必見！おすすめの業界・職種や転職方法をプロが紹介します！

保険会社から転職したいと考える理由

保険会社から転職したいと考える理由には「仕事内容や待遇に関する理由」「業務特性に関する理由」「将来のキャリアやスキルに関する理由」「働き方に関する理由」に分けられており、具体的には以下の理由で転職をしようと考える方が多いです。

転職理由は人ぞれぞれですが、保険会社では個人営業がメインでノルマがあるため人によっては向き不向きが明確に分かれることも多く、仕事に不満を感じたり将来を考えた時に転職しようと考える方も多いようです。

また、保険営業は成果で年収が大きく変わるため成果が出れば短期間で年収アップを目指せますが、成果が出なければ最低限の基本給しかもらえない可能性もあるため、収入が低くて生活が厳しいという理由で転職を考える方もいます。

その他にも、個人営業の成果報酬型なので成果を優先すると長時間労働になってしまったり、顧客が休みの土日休日に仕事をしなければいけないことも多いためワークライフバランスが取れないことに不満を感じている方も多いです。

保険会社は成果報酬のシビアな業界なので働いてみて「向いていない」「ミスマッチが起きている」「激務で体力的にも精神的にしんどい」と感じる方もいるため、向き不向きや企業体制に対して不満を感じて転職をする方もいるのでしょう。

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保険会社から転職すべき？迷った時の判断基準

現在保険会社で働いている方の中には保険会社から転職するかどうか迷っている方もいると思いますが、保険会社から転職すべきか迷った時には以下の判断基準を意識していくと良いでしょう。

現状を客観的に整理して分析することで転職をするべきかどうか明確になるため、転職するかどうか迷っている方は参考にしてみてください。

今の仕事で5年後・10年後の将来のキャリアを想像できるか

仕事を続けるべきか判断するために、今の仕事で5年後・10年後働いていることや具体的なキャリアを想像できるかは重要なポイントになります。

中には「5年後や10年後のことなんてわからない」と感じる方もいますが、その場合には「5年後や10年後も同じ仕事を続けていきたいと思えるか」「今の仕事で希望通りのキャリアを実現できるのか」で考えてみましょう。

その上で「ずっと同じ仕事を続ける気になれない」「5年後10年後には転職している」「他にやりたいことがあってキャリアチェンジしたい」と感じているのであれば転職を検討しても良いでしょう。

ですが、仕事を続けるべきか悩んでいる場合の多くが何かしらの不満を感じていたり、キャリア選択に迷っていたりすることが多いため、キャリアについて考えるのであればキャリアアドバイザーに相談して意見を聞いてみるのもおすすめです。

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仕事にやりがい・働くメリットを感じるか

今の仕事をしている中でやりがいや働くメリットを感じられるかどうかも仕事を続けるべきか判断する際には重要な指標であり、やりがいがなくメリット感じないのであれば転職も考えるのも現状を変える一つの手段となります。

仕事をする中でのやりがいやメリットには以下のものが挙げられますが、もし以下のやりがいやメリットを実感できず、つらさやデメリットを感じているのであれば転職も検討した方が良いでしょう。

どんなことにやりがいやメリットを感じるかは人それぞれですが、今の仕事にやりがいやメリットを感じられている場合には、転職したい気持ちと比較してどちらが自分にとって後悔しない選択なのかを考えていくことが大切です。

また、職場環境や人間関係が良かったとしても今の会社では希望のキャリアを実現できないと感じているのであれば、転職をする時期に差し掛かっている可能性があるため、メリットやデメリットを洗い出した上で客観的に判断していくと良いでしょう。

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現状の不満や不安を転職で解決できるのか

転職を考えている方は今の会社に対して何かしらの不満を感じていることも多いですが、転職するかどうか判断する際には「現状の不満や不安を転職で解決できるか」を考えていくことも大切です。

というのも、現状抱える不満や不安が企業や人間関係への不満であれば転職で解決できる可能性はありますが、業界の特性が原因の場合には転職してもまた同じような不満や不安を抱く可能性が高いです。

そして、現状の不満や悩みが自身の感情に起因する場合には、転職後も同じような不安や悩みを感じる可能性は高いため、一度冷静になって客観的に「転職することで現状の不満や不安は解決するのか」を考えていくようにしましょう。

また、会社や現状への不満や不安には「考え方や行動を変えれば解決するケース」と「自分では変えようのないケース」がありますが、もし自分ではどうしようもない場合や努力してみてもどうにもならなかった場合には転職をした方が良いでしょう。

年齢・スキル・経験年数を考慮して転職が現実的かどうか

転職をする場合には「年齢」「スキル」「経験年数」を考慮した上で現実的に転職できる可能性があるのか判断していく必要もあります。

例えば、30代を越えれば未経験職種への転職難易度は一気に上がりますし、スキルや経験がなければそもそも転職できない職種も存在します。

また、同職種への転職でも経験年数が少なければ転職難易度は上がるため、現時点で転職すると短期離職になってしまう場合には、転職で不利になる可能性があるため転職は避けた方が良いでしょう。

そのため、転職の判断をする際には自分の気持ちだけではなく、転職市場での自身の価値や転職難易度がどの程度なのかを把握した上で、転職できる可能性があるのであればチャレンジしてみるという前提で判断していくことが大切です。

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保険会社から転職する場合におすすめの業界・職種

保険会社から転職を考えている方の中にはどのような業界に転職するのが良いのか悩む方もいると思いますが、保険会社から転職する場合には以下の業界・職種がおすすめです。

保険会社から転職する場合におすすめの業界としては「金融業界」「IT業界」「人材業界」「広告業界」「医療業界」があり、おすすめの職種には「有形/無形商材営業」「事務職」「ファイナンシャルプランナー(FP)」「ITエンジニア」「Webデザイナー」「Webマーケター」が挙げられます。

保険会社で働いている場合には保険関連の知識や営業経験があるため、金融業界であれば既存の知識や経験を活かせて転職もしやすいです。

また、IT業界は市場規模が伸びていることや営業職や事務職などであれば未経験からでも採用しているケースが多く、人材業界・広告業界・医療業界も規模が大きく将来性のある業界となっています。

そして、職種では無形商材営業や事務職であれば未経験の業界でも転職がしやすく、有形商材では医療営業やMRの仕事は人の役に立てる仕事で年収も高い傾向にあるのでおすすめです。

他にも、保険関連の知識を活かすのであればFPを目指すのも良いですし、未経験からの転職難易度は高いですがITエンジニア・Webデザイナー・Webマーケターであれば経験を積めばフリーランスとして独立も目指していくこともできるでしょう。

保険会社から転職する場合の転職先と具体的な転職方法

保険会社から転職する場合の転職先としては「同業他社への転職」「金融業界の他業種への転職」「未経験業界の同職種への転職」「未経験の職種への転職」があり、転職先によって具体的な転職方法も変わってきます。

そのため、本項では保険会社から転職する方法について転職先別の4つのパターンで分けて具体的に紹介していくのでぜひ参考にしてみてください。

同業他社の保険会社へ転職する場合

同業他社の保険会社へ転職する場合には経験次第で転職難易度は変わってきますが、基本的には以下の流れで転職活動を進めていく形になります。

実務経験がある場合は担当業務・経験年数・実績で転職難易度が決まるため、条件にこだわりすぎなければ比較的転職はしやすいです。

また、業界特性や仕事の進め方も把握しているため「履歴書・職務経歴書の作成のポイント」「目的に合ったサービスの活用方法」「求人選びと企業選びの方法」「内定交渉」「退職手続きの方法」を把握しておけば問題なく転職活動を進めていくことができるでしょう。

そして、転職サービスを活用する際には転職エージェントを活用すると希望に合う求人を紹介してくれて、転職に関する相談にも乗ってくれたり転職活動のアドバイスもしてくれるため効率的に転職活動を進めていくことにつながります。

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金融業界の他業種へ転職する場合

金融業界には銀行・保険・証券がありますが、保険会社から銀行や証券会社への転職を希望する場合には以下の流れで転職活動を進めていきます。

基本的に同業他社への転職の流れと違いはありませんが、同じ金融業界でも銀行や証券会社では「仕事内容」「働き方の特徴」「求められるスキル」が変わるため事前に調べておくことが大切です。

銀行では保険商品も取り扱っているため保険会社での知識や経験を活かせますが、証券会社では証券の知識や投資・資産運用に関する知識など保険会社とは異なる知識やスキルが求められてきます。

そのため、希望職種に関する情報収集を行った上で仕事で活かせるスキルや共通点を分析して、選考の際に効果的にアピールできるように準備しておくと転職の成功率を上げることにもつながります。

また、選考でアピールする際には今までの経験の中で銀行や証券会社で働く上で役に立つことや貢献できることを伝えていくことが大切なので、面接対策では想定質問への受け答えを精査していくことも忘れないようにしましょう。

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未経験業界の同職種へ転職する場合

保険会社から転職を検討している方の中には、未経験業界の同職種へ転職を考えている方もいると思いますが、未経験業界の同職種へ転職する場合には以下の流れで進めていくと良いでしょう。

未経験業界の同業種へ転職する場合には、同じ職種でも業界によって仕事内容や働き方の特徴が変わることもあるため、希望業界の同職種に関する情報収集は必要不可欠です。

例えば、営業職は基本的に「アウトサイドセールス」がメインとなりますが、ToC営業とToB営業ではアプローチの手法が変わることも多いです。

また、保険営業・IT営業・人材営業など業界の違いで求められる知識も異なり、業態によって繁忙期・閑散期の有無や働く時間帯にも違いがあります。

同職種への転職でも未経験の業界へ転職する場合には求められる知識やスキルにも違いが出てくることもあるため、転職をする際には希望業界の同職種に関する情報収集は行うようにしましょう。

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未経験の職種へ転職する場合

業界を問わず未経験の職種へ転職する場合には、上記の3つのパターンよりも入念に準備を行っていく必要があるため、以下の流れで進めて行くようにしましょう。

未経験の職種へ転職をする場合には希望職種に関する情報収集は入念に行った上で、転職のためにスキル習得や資格取得が必要が出れば学習期間を含めて転職の計画を立てていきます。

スキル習得や資格取得は数ヶ月で終わるものもありますが、ITエンジニアや士業などの専門性の高い職種では半年〜年単位での学習が必要になるため余裕を持って計画を立てていく必要があります。

そのため、未経験から転職する場合には転職期間が長くなることを想定して、リスクをできる限り減らすために働きながら学習や転職活動を進めていくようにしましょう。

また、転職サービスを活用する場合は未経験者が転職サイトを活用しても書類選考で落とされる可能性が高いため、転職エージェントを活用して転職支援をしてもらうことが転職活動を円滑に進めていくために重要なポイントとなります。

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保険会社から別の業界・職種を選ぶ際のポイント

保険会社から別の業界や職種への転職を検討している場合には別の業界・職種を選ぶ際のポイントを意識して選んでいくことが転職でのミスマッチを防ぐためにも重要です。

本項では保険会社から別の業界・職種を選ぶ際に意識しておくと良いポイントについて紹介していくので、参考にしてみてください。

興味関心だけではなくスキルや経験との親和性も考慮する

職種選びの際には興味関心で選ぶ方も多いですが、転職する際にはスキルや経験との親和性があるかどうかが転職難易度に大きく影響するため意識して選ぶことも大切です。

例えば、保険は金融業界に属しているため保険会社で働いてきた知識を活かすには金融業界の職種やIT業界でも金融系システム・サービスを取り扱っている会社の方が転職しやすくなります。

また、営業経験者で営業経験との親和性が高い職種を選ぶことで業界や職種が変わったとしても今までの経験が活かせるので未経験だったとしても転職できる可能性は十分にあります。

その他にも経験してきた業界・職種と異なる場合でも仕事を通じて得た経験や培ってきたスキル・ノウハウを活かせる場面はたくさんあるため、気になった業界・職種があれば自身のスキルや経験との親和性がないか探してみるのも良いでしょう。

気になる職種の仕事内容や転職難易度を事前に調べる

職種選びをする際にはその職種のことについてしっかりと調べておくことが転職後のミスマッチを防ぐためにも大切なポイントとなります。

また、職種に関する情報収集では「仕事内容」「平均年収」「働き方」「求められるスキル」「キャリアパス」「転職難易度」「関連資格」など調べることは多いですが、最低でも以下の内容はできる限り調べておくようにしましょう。

特に、未経験の職種に挑戦する場合には上記の内容について調べておくことで希望のキャリアも明確にできますし、その仕事への理解を深めることができるのでミスマッチを防ぐことにもつながります。

情報収集には「ネットで検索」「転職エージェントで話を聞く」「働いている人に話を聞く」という方法がありますが、基本的には自分で調べられる範囲で情報を把握しておけば問題ありません。

ですが、気になることや転職において重要な要素であるにも関わらず調べてもわからなかった場合には、転職エージェントや転職相談サービスを活用して話を聞いてみるのおすすめです。

将来希望するキャリアを考慮して選んでいく

業界・職種選びをする際には興味関心だけではなくスキルとの親和性も考慮して選んでいくことが大切ですが、何よりも重要なのは「その業界・職種で将来希望するキャリアを実現できるかどうか」です。

そのため、職種選びをする前段階ではしっかりと自己分析をして自分の理想とするキャリアを明確にした上で、キャリア実現に必要になる要件を満たしている職種を絞っていくと良いでしょう。

というのも、自分がどのようなキャリアを歩みたいのかという視点から逆算して職種を選ぶことで、モチベーション高く仕事に取り組めてるだけではなくミスマッチも起こりづらくなります。

また、選考で「なぜその職種を希望するのか」と質問をされることも多いですが、その際にもキャリア実現に必要だったことや具体的なキャリアプランを伝えることで説得力が増すため、業界・職種選びではキャリアも考慮して選ぶようにしましょう。

保険会社で働いてきた中で活かせる知識・スキル

保険会社から転職する際に「どんな知識やスキルがアピールできるんだろう？」と考える人は多いですが、保険会社で働いたことがある方が転職で活かせる知識・スキルには以下のものが挙げられます。

転職活動でアピールするためには自身の知識やスキルを活かせたエピソードも話すと良いため、自己分析ではアピールできる要素だけではなく根拠となるエピソードまでまとめておくことが大切です。

また、選考では経験を活かして企業にどのような貢献ができるのかも重要なため、未経験の業界・職種でも転職する企業の仕事と関連する要素があった場合には積極的にアピールしていくと転職の成功率を上げることにもつながるでしょう。

保険会社からの転職を成功させるためのポイント

保険会社からの転職を成功させるためには自己分析の進め方や希望条件の決め方をはじめとして転職準備や情報収集で意識するポイントを把握しておくことが大切です。

また、転職活動におけるポイントや注意点を把握した上で転職エージェントを活用していくことで転職活動を円滑に進めていくことができるため、本項では保険会社からの転職を成功させるポイントについて詳しく紹介していきます。

自己分析をして希望するキャリアを明確にする

転職活動を進めていく際には自己分析をして希望のキャリアを明確にしておくことで転職の成功率を高めたり、転職後のミスマッチを防ぐことにもつながります。

自己分析には「ライフプランを立てるための自己分析」「キャリアプランを立てるための自己分析」「面接対策のための自己分析」など目的によって整理すべき内容は変わってきますが最低でも以下の情報だけは整理しておくようにしましょう。

理想は全ての情報を整理してライフプランを考慮したキャリアプランを立てることですが、ライフプラン作成した後にキャリアプランを立てると時間がかかってしまうため、最低でもキャリアを明確にするための自己分析と面接対策のための自己分析だけは整理しておくことが大切です。

また、自己分析を円滑に進めていく際には自己分析シートやツールを活用すると効率的に進めて行くことができるので興味がある方は以下の関連記事も参考にしてみてください。

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転職の軸や希望条件を明確にしておく

転職活動を進めていく際には転職の軸や希望条件を明確にしていくことで求人探しや企業選びがしやすくなり、転職後のミスマッチを防ぐことにもつながるため重要なポイントとなります。

そして、転職の軸や希望条件を決める際には以下の項目に関する情報をまとめておく必要があるため、希望のキャリアや働き方を元に希望条件を決めていくようにしましょう。

希望条件は「理想」「希望」「許容範囲」「最低ライン」まで決めておくことで求人とのマッチ度を判断しやすくなりますが、適切な条件でなければ応募しても落選する可能性が高いため希望条件はこだわりすぎないようにしましょう。

また、希望条件が適正か判断するには自身の経験やスキルを考慮した適正年収や市場価値を把握することが大切なので、転職エージェントや適正年収・市場価値診断を活用して適正年収や市場価値を事前に確認しておくことも忘れないでください。

転職の準備や情報収集を入念に行う

転職活動を進めていく上で準備や情報収集は転職の成功率を高めたりミスマッチを防ぐためにも重要な要素なため、転職準備や情報収集は入念に行うようにしましょう。

転職準備では「自己分析」「キャリアの明確化」「履歴書/経歴書の作成」「志望動機のフォーマット作成」「面接対策」があり、いずれも転職活動を円滑に進めて行くために必要です。

また、情報収集では「希望職種の基本情報や転職難易度」「希望条件設定の方法や適正年収」「転職サービスの種類や特徴」「転職活動におけるポイントや注意点」などが挙げられます。

特に、転職活動におけるポイントや注意点は把握しておくことで転職の成功率を上げることにもつながるため、以下の記事を参考にどのようなことを意識すればいいのか確認しておくようにしましょう。

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転職やキャリアのプロには積極的に相談すること

転職活動を成功させるためには1人で進めていくよりも転職のプロに相談する方が、効率的に転職活動を進めていくことができるでしょう。

特に、自己分析やキャリアプラン設計は1人だと難しいと感じる人も多いため、できる限り客観的にアドバイスをくれる相手に相談しながら進める方が最適なキャリア選択がしやすくなります。

また、転職を選考では職務経歴書の内容や面接での受け答えが重要なため、プロに職務経歴書の添削をしてもらったり面接対策や課題についてアドバイスをしてもらうことで、転職の成功率を上げることにもつながります。

そして、転職やキャリアについて相談する場合には「転職エージェント」「キャリア相談サービス」「キャリアコーチング」を活用する方法がありますが、転職支援も希望するなら転職エージェントを活用するのが良いでしょう。

保険会社から転職するなら転職エージェントの活用がおすすめ

転職サービスには「転職サイト」「転職用SNS」「ハローワーク」などいくつかの種類がありますが、転職活動を効率的に進めていきたいのであれば転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントでは「求人紹介」「転職支援」「転職相談」など転職が成功するようにサポートしてくれるため転職活動を効率的に進めていくことができ、転職活動におけるポイントや注意点に関するアドバイスもしてくれるため転職の成功率を上げることにもつながります。

また、転職エージェントには「総合型転職エージェント」「特化型転職エージェント」がありますが、転職目的に合わせて転職エージェントを使い分けることでより効率的に希望の求人を探すことにつながるため、それぞれのサービスの特徴はしっかりと把握しておくようにしましょう。

転職エージェントを利用する際には複数のサービスを併用していくことでより効率的に希望の求人を探すことができるため、転職エージェントを活用する際には3社〜5社程度には登録しておきましょう。

転職目的によって利用すべきエージェントは変わりますが、それぞれのエージェントの強みを把握すれば登録した方が良いエージェントも絞れるので、エージェントに登録する際にもエージェントの特徴に関する情報収集はしておくと良いでしょう。

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