マイナビエージェントに断られる理由って？登録拒否された際の対処法

【口コミあり】マイナビエージェントに利用を断られる理由

マイナビエージェントに登録したのに断られた、登録拒否されてしまったという人もいるのではないでしょうか。

そんなマイナビエージェントに利用を断られる理由としては、主に下記の理由が考えられます。

口コミも一部掲載しているので、参考にしてみて下さいね。

登録拒否として考えられる理由なので、実際にどれに該当しているのか人によって異なります。

拠点から離れている

マイナビエージェントに断られる理由の1つ目は、拠点から離れているからです。これはマイナビエージェントに限られたことではないのですが、転職エージェントは基本的に拠点がある地域での求人比重が多くなっているんですね。

そのため、拠点がないエリアになるとどうしても求人数が少なくなってしまう傾向にあります。だからこそ、もし転職する際に地方などを選択する場合は、事前にそのエリアにマイナビエージェントの拠点があるのかどうか確認しておくことをおすすめします。

ちなみに、マイナビエージェントの拠点は2023年8月時点で、東京・横浜・大阪・名古屋・札幌・宮城・京都・兵庫・福岡にありますよ。

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30代・男性

私は、希望職種を「ITエンジニア」に絞り、希望勤務地を「京都府北部地域」に限定していました。

マイナビエージェントは、幅広い職種・業種・勤務地の求人情報を扱っていますが、希望条件が狭すぎると、紹介できる求人が限られてしまう可能性があります。

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経験やスキルが合わない

マイナビエージェントに断られる理由の2つ目は、経験(職歴)やスキルが合わないことです。実はほとんどの場合が経歴やスキル面で、マイナビエージェントが保有する求人とミスマッチしてしまっているんですね。

これはマイナビエージェントに限りません。転職エージェントは前提として求人紹介があり、その紹介した企業の内定を獲得できるように選考対策のサポートをする仕組みになっています。

そのため、紹介できる求人がないと利用を断られてしまうことがよくあります。

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30代・男性

恐らく、エンジニアとしての実績は認められたと思いますが、マネジメント経験がない点、リーダーなど中心人物になり、仕事をしていたという経験がなかったため、必要とされない人材だと判断されたと推測します。

もしくは、単純にエンジニアの仕事募集枠が２０代とか、４０代から５０代で指導員に慣れるタイプの人材を募集していたのかもしれないです。

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勤続年数・在籍期間が短い

マイナビエージェントに断られる理由の3つ目は、勤続年数や在籍期間が短いからです。例えば、新卒1年目未満で退職していたり、中途採用入社したものの3年未満で退職して転職したりしていることが挙げられますね。

とくに中途採用の場合は即戦力採用が基本となるため、入社後すぐ活躍できる人材が求められる傾向にあります。ですので、前職や現職で3年勤務していたのかどうかという部分はスキルレベルをはかる目安にされています。

転職回数が多すぎる

マイナビエージェントに断られる理由の4つ目は、転職回数が多すぎることが挙げられますね。というのも、自分の軸がブレている、やり切らずにすぐ諦める性格だと思われてしまうからなんです。

とくに1年未満に退職を繰り返していると「早期退職を繰り返している＝活躍できるスキル・経験が伴っていない」「またすぐ離職しそう」だと判断されてしまう傾向にありますね。

転職回数は何回目から多いと思われてしまうのかについては、こちらの記事でより詳しく解説しています。気になる人は合わせてご覧ください！

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転職回数が多いと不利？内定獲得するコツをキャリアのプロが徹底解説！

年齢が対象から外れている

マイナビエージェントに断られる理由の5つ目は、年齢が対象から外れてしまっていることです。マイナビエージェントは20代後半〜30前半向けの求人を多く取り扱っている、若手の求職者向けの転職エージェントです。

そのため、マイナビエージェントに登録しても、30代後半以降〜40代・50代の人には年収帯やポジションといった求職者の希望条件に合致する求人を提案することができないからという理由により、登録を断られるケースもあるんです。

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50代・男性

間違いなく、年齢です。履歴書や職務経歴書を見せると、驚いてました。

大手企業の研究所勤めを20年以上しており、海外出張や赴任経験があるので、英会話力は落ちましたが、レッスンは不定期ながら受けてるので、もう少しやれば、問題ないレベルです。

しかしながら、年齢的には雇うところは、中小企業でもないでしょうと言われました。

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転職希望時期が未定

マイナビエージェントに断られる理由の6つ目は、転職希望時期が未定・明確になっていない、もしくは3ヶ月以上先にしている場合です。未定にしたり先延ばしにしたりしていると「転職意欲が低い」と判断されて、利用を断られることがあります。

というのも、一般的に求人情報が更新されるのは3ヶ月程度です。募集自体が終わってしまうことがありますし、求人内容が変更される可能性もあるため、あまりにも転職希望時期が先だと利用を断られる可能性がありますね。

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30代・男性

転職するかどうか迷っていたので、転職する意思が強くないと判断されたのだと思います。

あくまでもビジネスで行っているので、転職の意欲が高くない人のサポートをして、最終的にやっぱり転職するのを辞めますとなると無駄なコストと時間を費やすことになるので仕方ないです。

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ブランク期間が長い

マイナビエージェントに断られる理由の7つ目は、ブランク期間(離職期間)が長いからです。具体的にはブランク期間(離職期間)が1年以上あると断られる可能性が高くなりますね。

というのも「早期離職のリスクがある」「モチベーションが不安」という印象を持たれてしまいやすいからなんです。また、合わせてその求職者にぴったりの求人を提案しようと思っても合致する求人の選択肢も少ないため、断られるケースがありますね。

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24代・男性

自分自身としてはブランクが長すぎるケースあった理由で仕事に対する姿勢のほか、家庭の事情や病気といった何らかのトラブルを抱えていないかと懸念され断られてしまい、また過去に1年以上のブランクがあったので当時はその理由で求人を紹介できる求人がなく、自分としてはショックでした。

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利用規約違反などの不適切な行為

マイナビエージェントに断られる理由の8つ目は、マイナビエージェントの利用規約やプライバシーポリシーに違反したからです。

具体的には、会員登録の申し込みをした際に虚偽の情報を提供した、または他の求職者やキャリアアドバイザーに対して不適切な態度をとった、という行為などが該当しますね。

たまにあるのですが、担当キャリアアドバイザーを口説くケースというケースもあります。この場合もマイナビエージェントの利用を断られるので気を付けるようにしましょう。

【口コミあり】マイナビエージェントに利用を断られた際の対処法

マイナビエージェントに利用を断られた際の対処法を3つ見ていきましょう。

また「マイナビエージェントに利用を断られた後の行動を教えて下さい」という口コミ調査を元に、実際断られてしまった人の原体験を紹介します。

他の転職エージェントを利用する

マイナビエージェント以外にも人材紹介会社は多く存在します。マイナビエージェントに断られた場合は、他の転職エージェントの利用を検討してみることをおすすめします。

他の転職エージェントを利用する際のポイントですが、求人が豊富にある大手総合型転職エージェント、業界や属性に専門特化した転職エージェントに複数登録するのが賢い利用方法ですよ。

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20代・女性

リクルートエージェントやdudaなど、他のエージェントサービスを利用して転職活動を続けた。

業界や条件に関する自分の希望が細かかったため、難航した。

結果的に、応募した企業に内定をもらった。

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求人サイトを利用する

転職活動で役立つサービスは転職エージェントだけではありません。求人サイト(転職サイト)も求人を見つけるために役立つサービスです。

求人サイトは自分で求人を見つけて応募する、もしくはヘッドハンターからのスカウトで転職活動が進みます。ただ、専任でキャリアアドバイザーがついてスケジュール管理や選考対策をしてくれるわけではありません。

履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、面接対策を受けたい人は求人サイトの他にリクルートエージェント・dodaも合わせて利用すると万全の体制で転職活動を進められますよ。

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40代・男性

希望条件が狭すぎたため、マイナビエージェントに利用を断られた。そこで、希望条件を広げて他の転職エージェントに登録し、求人サイトも活用した。その結果、希望の転職先に内定をもらうことができた。

マイナビエージェントに利用を断られた場合でも、諦めずに他の方法で転職活動を続けることが大切だ。複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人情報に触れることができ、希望の転職先に出会える可能性が高まる。また、求人サイトを活用することで、自分で求人を探すこともできる

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希望条件を見直して再登録する

マイナビエージェントの登録時に記入した希望条件を見直して、再登録する方法もあります。

希望する年収やポジションがないという理由でサポートを断られた場合は、自分の希望条件を変えられないか、もう一度検討してみてください。

すべての希望を叶えられる求人は正直なところ存在しません。例えば、年収の金額を下げることで条件にマッチする求人が出てきて、結果としてサポート開始に至ったケースもあります。

評判・口コミ

40代・男性

マイナビエージェントに断られた理由は、希望条件が狭すぎたためです。

そのため、他の転職エージェントでも希望条件が狭いと断られる可能性が高いと考え、希望条件を広げて再登録しました。

また、複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人情報に触れられると考えました。

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マイナビエージェント以外に利用を断られないためのコツ

マイナビエージェント以外の転職エージェントでも利用を断られないためのコツを2つ紹介します。

転職エージェントを活用して転職を成功させたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

転職活動期間を3ヶ月以内にする

先ほども説明しましたが、転職活動期間が3ヶ月よりも先になってしまうと転職意欲がないと判断され、利用を断られることがあります。

意欲がないと判断されないためにも、積極的に求職活動をおこないたいという意思を見せることが重要です。

具体的には転職期間を3ヶ月以内に指定したり、エージェントからの折り返しにはすぐに反応したりすると良いですよ。

1度に複数のサービスに登録する

マイナビエージェントに断られたため、次も断られるのでは？と不安になり、複数のサービスに登録できない人もいますよね。

しかし、転職エージェントは並行して利用するのが賢い活用方法なんですよ。なぜなら、同時に利用することで、それぞれのサポートや求人の質を比較できるからです。

マイナビエージェントに向いている人

ここまでマイナビエージェントに断られる原因・断られた場合の対処法などについて解説してきましたが「じゃあ、逆にどんな人が向いているの？」なんて思った人もいるのではないでしょうか。

そこで、マイナビエージェントに向いている人がどんな人なのかお伝えしていきたいと思います。

20代〜30代前半で転職を検討している人

上記でも触れましたが、マイナビエージェントは20代〜30代前半の転職に強みを持っています。マイナビエージェントを運営しているマイナビグループは新卒領域でも就職サポートをするサービスを提供しているので、若年層の転職支援を得意としているんです。

マイナビエージェントでも、新卒を積極的に採用している企業との取引が多い傾向にあるため、どのような若手人材を求めているのか詳細に把握しています。その情報を元にしっかりとサポートをしてくれるので、内定が獲得できる確率が高いんですよ。

業界に特化したサービスを受けたい人

マイナビエージェントはIT・Web、ゲームや金融などそれぞれの得意分野があり、その分野によってエージェントサービスが分かれているのが特徴です。

サポートを担当してくれるキャリアアドバイザーは、その業界・職種の実務経験があるので専門性の高いアドバイスが受けられます。ですので、業界の特化したサービスを受けたい人や、専門的なアドバイスが欲しい人におすすめだと言えますね。

手厚いサポートを受けたい人

マイナビエージェントはリクルートエージェントやdodaなどと比較すると登録者数が少ないものの、求職者1人1人に対して手厚いサポートを提供しているのが大きな魅力ですね。

そのため、転職エージェントの一般的な書類選考の通過率が約20%なのに対して、マイナビエージェントの書類選考の通過率は約50%と他社よりも高くなっているんですよ。

マイナビエージェント以外のおすすめ転職エージェント

転職エージェントはたくさんありますが、サポートや求人の質は正直なところピンキリです。そこで支援実績が豊富にあり、求職者に評価されている転職エージェントを厳選してみました。

悩んだら大手人材紹介会社のリクルートエージェント・dodaの2社に登録することをおすすめします。

転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてくださいね。

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マイナビエージェントを利用する際によくある質問

マイナビエージェントを利用する際によくある質問をまとめてみました。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

マイナビエージェントから連絡がこない理由

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