転職サイトと転職エージェントの違いとは？使い分ける活用法を解説

転職サイトとエージェントの違い

転職サイト(求人サイト)と転職エージェントは転職・就職活動で役立つサービスですが、それぞれでサービス内容や特徴、おすすめの人が違います。

転職サイトと転職エージェントの違いを比較しやすいように一覧にまとめてみました。

各切り口での違い比較は転職エージェント、転職サイト(求人サイト)の順番で説明していきます。

基本的なサービスの違い

転職エージェントと転職サイト(求人サイト)は基本的にサービス内容に大きな違いがあります。

まず転職エージェントは、キャリアアドバイザーが企業と求職者の間に立ち、求職者の希望条件などをもとにマッチする企業と繋いでくれます。面接対策や内定後の条件交渉など、入社まで全面的に支援してくれます。

また転職サイト(求人サイト)とは、インターネット・Webに様々な業界や職種の求人を掲載しているサービスで、求職者は掲載されている求人から応募したい案件を自ら選び、直接企業とコンタクトを取っていきます。

そんな転職エージェントの使い方についてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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サポートスタイルの違い

転職エージェントは転職のプロであるキャリアアドバイザーが、企業と求職者の間に立ち、求人選定から面接対策、調整、フォローなど選考に関わる全てのことをサポートしてくれます。

一方、転職サイト(求人サイト)の場合にはプロのサポートがないため、自分1人ですべての対策や調整をおこなう必要があります。ただし、便利なコンテンツなどを用意していることもあるため、それらを利用することは可能です。

求人情報の違い

転職サイト(求人サイト)に掲載されている求人は、様々な業界・職種の求人です。なかには未経験歓迎などの求人も多く、経験の浅い人やハイクラス向けの求人まで揃っています。

ただし、求人に掲載されている情報だけでは会社の実情を把握するのに不十分であるため、自ら企業研究などを進めていく必要があります。

一方、転職エージェントで取り扱っている求人はさまざまです。総合型転職エージェントであれば幅広い業界・職種の求人を豊富に取り揃えており、転職サイトよりも保有案件が多いのが特徴です。しかもインターネット上で一般的に公開している求人だけでなく、一般的には公開されていない非公開求人が多いです。

また、転職エージェントが企業に訪問したり、企業の採用担当者と直接やりとりをしているため、保有している情報量も多く、求人票の情報以外にも会社の実情などを共有してくれます。

スカウト・オファーの違い

転職サイトには、スカウト・オファーを受け取る機能があります。求職者のプロフィールを匿名で公開し、プロフィールを見た企業やヘッドハンターからメールを受け取れる仕組みです。

このスカウト・オファー機能は待っているだけで企業やヘッドハンターから連絡が入るため、自ら求人を探す必要がなく、選択肢を広げることができます。

スカウト・オファー機能についてもっと知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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企業側から見た違い

転職エージェントと転職サイト(求人サイト)の利用に関して、企業から見た主な違いを簡単ですが一覧でまとめました。

企業から見て、転職エージェントはコストがかなりかかるものの、条件にマッチした人材をピンポイントで採用できるので、早急に人材を確保できるという魅力があります。また、転職エージェントが求職者とマッチングしてくれるので、ニーズに合った人材確保もしやすいです。

一方、転職サイト(求人サイト)はコストがかからないものの、多くの求職者が集まるので書類選考・面接、スカウト配信などの作業工数がかかります。また、多くの会社のなかから求職者に選んでもらう必要があるので、会社が魅力的で求人情報も充実していないと人材確保は難しいです。

転職サイトとエージェントのメリット・デメリット

転職サイトと転職エージェントのメリットとデメリットをそれぞれ紹介していきます。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントのメリットとデメリットをまず紹介します。

転職エージェントのメリットですが、転職のプロが就職活動をトータルでサポートしてくれるのが最大の利点だと言えます。転職エージェントでしか扱っていない非公開求人などの優良案件を選定して紹介してくれます。

求人紹介だけでなく、必要な履歴書・職務経歴書の作成サポートや日程調整、面接対策、面接後の企業へのフォロー、年収などの条件交渉の代行、入社準備のフォローまでフルで支援してくれます。

転職エージェントのメリットは、やはりキャリアアドバイザーの存在です。

転職活動の手間が軽減されるだけでなく、プロ目線で求人を紹介してもらえるので選択肢も広がり、転職成功率も上げることができます。

主観だけでない客観的なアドバイスも受けらるので潜在的なスキルなどにも気づきやすいメリットがあります。

ただし、これらのサポートもキャリアアドバイザーの質によって左右されるデメリットもあり、自分と相性の良いキャリアアドバイザーを見極めなければなりません。

転職エージェントのメリットとデメリットについてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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転職サイトのメリット・デメリット

転職サイト(求人サイト)のメリットとデメリットについても紹介していきます。

転職サイトは企業との間に第三者が介在しないため、求職者が自分のペースで転職活動を進められるのが最大のメリットだと言えます。

転職サイトは、プロのサポートがないため、求人選定からすべて自分でおこなう必要があります。

しかし、それは自分1人のペースで進められるという意味でもあり、「すぐに転職を考えていない」「情報収集だけ」という人にはぴったりの使い方ができます。

ただし、転職サイトを利用する際は常にアンテナを張っていないと、応募のタイミングを逃してしまう可能性もあることを覚えておきましょう。

転職サイトとエージェントでおすすめの人の特徴

転職サイト(求人サイト)と転職エージェントでは特徴が異なるので、まずは同じタイミングで登録し、自分の状況に合わせて使い分けることが大切です。

では、併用することが大前提ではあるのですが、転職エージェントと転職サイト(求人サイト)で、それぞれどのような人におすすめなのか紹介していきます。

転職エージェントがおすすめの人

転職エージェントは基本的にすべての人におすすめですが、とくに以下に該当する人におすすめです。

転職エージェントはプロのサポートを受けながら転職活動ができるので、転職活動が初めての人や時間が取れない人などにおすすめです。

また、転職エージェントは求職者のキャリア相談も乗ってくれるので、自分がどのようなキャリアを積んでいきたいか、まだ明確になっていない人も、キャリア相談を通じてキャリアプランに沿った転職も叶えられます。

転職エージェントは経験の浅い人から、ハイクラスまでの求人も揃えていることもあり、基本的にはすべての人におすすめです。

転職サイトがおすすめの人

転職サイトは、以下に該当する人にとくにおすすめです。

転職サイトは、プロの支援がないため、すべて自分１人でおこなう必要があり、自ら積極的に動ける人に向いているサービスです。

また、スカウトメールを受け取るだけ、もしくはたくさんの求人を見て比較できることもあり、情報収集だけを目的とした使い方もできます。

そのため、すぐに転職を考えていない人や情報収集したいなどの目的の人にもおすすめです。

迷ったら転職サイトよりもエージェントがおすすめ

転職サイトと転職エージェントの違いや特徴について紹介してきましたが、結局どっちがおすすめなの？と思う人もいるのではないでしょうか。

ずばり結論から言うと、転職エージェントと転職サイトを併用するのがおすすめです。

転職エージェントと転職サイトにはそれぞれ強みと弱みがあり、それぞれの違いを把握した上で、各デメリットを補うように使うのが賢い使い方です。

転職エージェントや転職サイトのおすすめ比較ランキングについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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転職サイトとエージェントを利用する際のよくある質問

転職エージェントと転職サイトを使うときによくある悩みや疑問、質問をいくつかまとめてみました。

転職エージェントと転職サイトを使って転職したい人はぜひ参考にしてみてくださいね。

転職サイトとエージェントの評判が知りたい

転職エージェントと転職サイトの評判は下記の記事で詳しく解説しています。

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