ゼロタレント(ZERO TALENT)の怪しいって評判は本当？口コミをもとに徹底解説！
ゼロタレント(ZERO TALENT)の怪しいといった評判が本当なのか、現役の転職エージェントが本音でぶっちゃけます。
また、実際に利用した人の口コミを元にメリット・デメリットやサービスの特徴、さらに賢く使う方法についても紹介しています。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
| ゼロタレント(ZERO TALENT)の基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ZERO TALENT 英語：ZERO TALENT Inc. https://zerocareer.jp/company/ |
| 代表 | 木村瑠人 |
| 得意領域 | 中卒/高卒/専門卒/高専卒/短大卒/大学中退の大卒資格を持たない20代の若者 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 取引社数 | 300社以上 |
| 対応地域 | 全国対応 主要エリア:関東 |
| 登録免許 | 有料職業紹介：ユ-310386 |
現役転職エージェントから見たゼロタレント(ZERO TALENT)
この記事ではゼロタレントを使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。
一部では「怪しい」といった悪い評判・口コミもありますが、実際のところはどうなのでしょうか？
そこで、今回は実際にゼロタレントを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語ってもらいました。
末永雄大(アクシス株式会社 代表取締役)
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス株式会社を設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は1,800万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら
転職のプロから見てゼロタレント(ZERO TALENT)はどのような転職エージェントなのでしょうか？
未経験でも支援してくれるんですね...！
ゼロタレントでは、過去の経歴や現在の環境に関係なく、若者が挑戦する機会を支援することを大切にしています。
大卒資格を持たない20代の若者をゼロタレ人材と定義し、自分のなりたい姿に対して挑戦できるような求人の紹介や親身なサポートをしています。
さらに、ゼロタレントでは、就職支援だけではなく、ゼロアカデミーという就職後のキャリアアップを目指す若者向けに早期戦力化に特化した職業訓練カリキュラムも提供しています。
就職支援から教育まで、若者の活躍に基づいたサービスを展開しているところが印象的ですね。
一方で、未経験から転職をする場合、どうしても職歴や経歴によって応募できる求人が限られる場合もあります。
転職活動を成功させるためには、エージェントを複数利用し、理想的な求人や相性の良いアドバイザーを見つけるようにするのがおすすめです。
20代で未経験に対する転職支援に強い、マイナビジョブ20's、既卒やフリーターに対する転職支援が強く、求人数が豊富なハタラクティブ、未経験からのIT業界に対する就職支援に強い、UZUZにも相談できると良いですよ。
ゼロタレントがおすすめな人
●高卒/大学中退の既卒でキャリアアップを目指したい人
●自分に合う求人を一緒に探して欲しい人
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
-
マイナビジョブ20’s
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数
ゼロタレント(ZERO TALENT)の評判まとめ
ゼロタレント(総合満足度4.0)
4.3
3.6
4.6
4.3
4.6
4.3
ゼロタレントは面談や面接対策などコンサルタントによるサポートの質に定評があるエージェントです。
既卒や高卒など学歴や職歴に対して自信がない人のサポートに特化しているため、転職未経験の若手の利用率が非常に多いエージェントです。
未経験だからこそ、キャリアプランや選考対策を丁寧にじっくりと対応してくれるのは非常に魅力的ですね。
一方で、担当のアドバイザーは人によって相性が異なるため2~3社は登録し相性の良いアドバイザーを選ぶようにしましょう。
高卒や既卒、第二新卒に特化した転職エージェントだと、ハタラクティブ・UZUZ(ウズキャリ)・マイナビジョブ20's・キャリアスタートに相談することをおすすめします。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20’s
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
キャリアスタート
入社後定着率92%！転居サポートや転職交流会など選考対策以外のサポートも充実
その他の転職エージェントの評判を比較して自分に合ったエージェントに相談したい人はこちらをご覧ください。
【メリット】ゼロタレント(ZERO TALENT)の評判・口コミ
では、具体的にゼロタレントにはどんなメリットがあるのでしょうか？
実際にゼロタレント利用者の評判・口コミから分析した、3つのメリットをご紹介します。
それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。
未経験でも紹介できる求人が多い
評判・口コミ
20代・女性
満足度4：★★★★☆
ゼロタレントを利用した際、良いと感じたところは、専門学校卒や大学中退者など非大卒の就職サポートに特化している点です。私自身が事情があって大学中退者なので、ゼロタレントには非常に救われました。また、ポテンシャルを重視する企業を紹介してもらえたところも良かったです。
20代・男性
満足度5：★★★★★
オンラインで就活を進める事が出来るので、面談のためにスーツを着て出向く必要がありません。またフリーターや未経験でも募集している企業が豊富に揃っているため、ゼロから正社員として働けるのは嬉しいですね。離職率も低く、優良企業が多い印象です。
30代・男性
満足度3：★★★☆☆
職種や業界未経験でも応募可能な求人を紹介してくれるのは良いと思いました。ずっとフリーターを続けてきた人など、職歴と言える物が殆ど無い人でも応募できる案件を紹介してくれるのは良いと思います。レジュメの添削も丁寧に行なってくれます。
ゼロタレントは職歴が浅い状態でも積極的に求人紹介・選考サポートをしてくれます。
これから正社員を目指す場合や、未経験から転職を始める人にとっては安心できるサービスですね。
1週間のスピード内定が可能
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：★★★★★
ゼロタレントで素晴らしかった点としましては、面談を受けた80％以上の方が、内定を取得されていることで、高い就職率で内定を勝ち取れることです。また、最短7日間で内定を勝ち取ることができますので、そこも最高でした。
ゼロタレントは内定率が高く、さらに早いスピードで内定をもらうことができます。
短期で仕事を離職した場合やなるべく早く仕事を見つけて次の職場に移動したい人にとってはおすすめです。
また、UZUZ(ウズキャリ)・キャリアスタートも最短1週間というスピードで内定を獲得できる転職エージェントです。
2社とも高卒・既卒や第二新卒など若手層の支援を得意としているためゼロタレントと併用することをおすすめします。
未経験転職におすすめエージェント
丁寧なサポート
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：★★★★★
転職活動をするときにお世話になりました。すごく親身になって話を聞いてくださったり、面接対策も不安が消えるまでしっかり対応してくださいました。就職先が決まった後も連絡をくださって対応していただきありがとうございます。
20代・女性
満足度5：★★★★★
ゼロタレントではとても親身に面談や面接の対応をして頂けた点が大変ありがたかったです。おかげで自分に自信をつけながら転職活動に挑むことができました。20代で転職経験がない時に、励ましの言葉をかけて下さったり、転職活動全般を助けて頂いたので、大変感謝しています。
40代・女性
満足度4：★★★★☆
やりたい職業がなかなかみつからないなかで、どういう仕事をしていきたいかなど、細かくヒアリングをしていただき今の職に就くことができました。何度か面接の練習も一緒にして頂いたりなど、丁寧に対応してくれました。
30代・女性
満足度4：★★★★☆
経験のない職種への転職でも丁寧に対応してもらえたし、応募書類の添削や面接対策もしっかりしてもらえて自分の希望をしっかりとヒアリングしてもらうことができたので、自分が今後どんな職に就きたいのか考えるきっかけにもなりました。
ゼロタレントでは、履歴書・職務経歴書の添削、面接での受け答えなど、企業側から高評価がもらえるようにサポートをおこなってくれます。
また、未経験だと自信が持ちにくい面接も何度も丁寧に練習してくれるため、自信がついたという口コミも見られます。
ゼロタレントのように領域を特化させたエージェントは大手と比較してサポート人数を絞って支援をしているため手厚い支援が可能となります。
時間をかけてサポートをして欲しい場合は、キャリアスタート・UZUZ(ウズキャリ)もおすすめです。
2社とも未経験からの転職サポートに定評があり、中でもUZUZ(ウズキャリ)は平均12時間ものサポートをしてくれます。
未経験転職におすすめエージェント
【デメリット】ゼロタレント(ZERO TALENT)の評判・口コミ
メリットがあれば、当然、ゼロタレントの悪い評判も気になりますよね。そこで、上記と同様に利用者の評判・口コミから分析した3つのデメリットもご紹介します。
こちらもそれぞれ、以下で詳しく解説しますね。
希望の求人を紹介してくれない可能性がある
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：★★★★☆
ゼロタレントに掲載されている求人数が少ないように見受けられました。特に、特定の業界や職種に関する求人が不足しているように思われ、自分の希望に合った求人を見つけるのに時間がかかったり、選択肢が限られてしまったなぁと感じることがありました。
20代・女性
満足度4：★★★★☆
ゼロタレントを通じて見つけることができた求人の中には、希望する条件や給与があまり魅力的でないものが多くあったこと、良い条件の求人が少なかったのは残念でした。もう少し多様な求人が提供されると、より多くのユーザーが満足できるプラットフォームになると思います。
未経験者を積極的に募集しているのは人手不足の業界・職種がほとんどでです。そのため、営業職を中心にどうしても求人の偏りがあります。
営業職以外の事務職やエンジニア職、マーケティング職などを希望している場合は、同じように経歴が浅い求職者を対象としているUZUZ(ウズキャリ)やハタラクティブ、マイナビジョブ20'sを利用するのが良いでしょう。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
担当によって対応に差がある
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：★★★★★
ゼロタレントにこだわりの要望を伝えますと、「厳しいです。」と言う形で、要望を伝えると厳しいといわれることがありました。また、やり取りが遅く少し不信感があることや、レスポンスが遅かった点についても、少し残念に思える所でした。
30代・男性
満足度5：★★★★★
アドバイザーによってキャリアや実績が異なるので、質が低い可能性もあります。連絡がしつこかったり返信が遅かったりと、自分のペースに合わないとスムーズに取り組めません。また地方の求人が少ないため、エリアによっては希望に合う仕事が無い場合があるでしょう。
30代・男性
満足度5：★★★★★
紹介された会社に内定を貰うと、枠がなくなる、早くしないと求人も無くなるなど、こちらの気持ちは無視で内定承諾しろと焦らせてきます。使うなら面接練習の為だけに使用するのをおすすめします。迷っている理由を聞かずに急かしてくるのは問題があるため、不安や不満があれば公式サイトの問い合わせフォームから、担当者の変更を申し出てみると良いでしょう。
ゼロタレントのみならずアドバイザーの経験年数や性格によって相性が変わる可能性があります。
こういった自体を避けるためにはエージェントを複数者登録して面談をしてみましょう。
あとから相性の良いエージェントを絞り込んで利用できると良いですよ。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20’s
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
キャリアスタート
入社後定着率92%！転居サポートや転職交流会など選考対策以外のサポートも充実
30代後半以降の転職活動には不向き
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
私は30代前半なのでギリギリ応募可能のでしたが、基本的には20代で未経験の求人ばかりです。20代で未経験となると、どうしても給与が低い案件ばかりとなるのはデメリットです。正社員ではなく、契約社員の求人も多いのも気になりました。
ゼロタレントは高卒・既卒や第二新卒などの職歴の浅い人を対象とした支援をしているため、完全未経験だと20代のうちに利用できると豊富な求人の中から会社を選択することができます。
一方で30代後半になると求人や条件が限られてくるため利用が難しくなります。
30代以降で継続した職歴がある場合は、年代問わず求人を保有している大手総合型の転職エージェントである、リクルートエージェント・dodaに相談することをおすすめします。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
地方向けの求人は少ない
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：★★★★★
悪かった点としては取引企業数や就職者数はまだ少ないことで思ったような求人紹介が得られない可能性があること。また求人エリアが限定されており、拠点が東京と大阪にしかないため対象外の求人エリアで就職を希望している人には向いていないこと。そして30代以上は利用ができないので不便に感じることです。
ゼロタレントは東京と大阪に拠点を構えているため、支援できる地域が限られます。
地域に関係なく求人を探したい場合は、幅広く全国の求人を保有している大手総合型の転職エージェントである、リクルートエージェント・dodaに相談するのがおすすめです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
ゼロタレント(ZERO TALENT)とその他転職エージェント4社の比較
同じ第二新卒・既卒・フリーター・ニート・高卒といった20代若手層向けの就職エージェントは他にもあります。
ここではゼロタレント(ZERO TALENT)と同じ領域でサービスを提供する就職エージェントとの違いをそれぞれ比較してみました。
ぜひ、エージェントを選ぶ際の参考にしてみてください。
ゼロタレントとハタラクティブの比較
| ゼロタレント | ハタラクティブ | |||
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.0 |
★★★★☆ 4.0 |
||
| 公開求人数 | 非公開 | 3,000件以上 | ||
| 特徴 | ●内定率80%以上 ●LINEで気軽に相談可能 |
●実際に取材した優良企業のみを紹介 ●営業・販売系の求人に強み |
||
| おすすめ年齢 | 20代 | 18〜29歳 | ||
| 内定獲得期間 | 最短1週間 | 最短2週間 | ||
| 対応地域 | 一都三県(東京/神奈川/埼玉/千葉)・大阪 | 全国 | ||
| 2024年4月時点の公開求人数 | ||||
ゼロタレントは東京を中心に関東、大阪に対応していますが、ハタラクティブは全国の求人に対応しています。
また、ハタラクティブもゼロタレント同様、高卒や既卒など、経歴や職歴が浅い20代に対する支援を得意としており、求人数も豊富にあります。
地方での就職を考えている人やエージェントを複数利用する中で、より幅広く求人を紹介してもらいたい人はハタラクティブにも相談すると良いですよ。
ハタラクティブのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。
ゼロタレントとUZUZの比較
| ゼロタレント | UZUZ(ウズキャリ) | |||
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.0 |
★★★★☆ 4.0 |
||
| 公開求人数 | 非公開 | 非公開 | ||
| 特徴 | ●内定率80%以上 ●LINEで気軽に相談可能 |
●平均12時間の手厚いサポート ●インフラエンジニアなどIT系の求人に強み |
||
| おすすめ年齢 | 20代 | 20代〜30代前半 | ||
| 内定獲得期間 | 最短1週間 | 最短1週間程度 | ||
| 対応地域 | 一都三県（東京/神奈川/埼玉/千葉）・大阪 | 一都三県（東京/神奈川/埼玉/千葉）・大阪 | ||
| 2024年4月時点の公開求人数 | ||||
UZUZ(ウズキャリ)はインフラエンジニアをはじめ、IT・Web業界の求人を数多く取り扱っています。
また、UZUZカレッジというプログラミングスクールも運営しており、資格取得から就業支援までを一貫してしてもらえます。
そのため、未経験者でもエンジニアへの就職を成功させやすい環境が整っているのが魅力ですね。
未経験からIT業界に挑戦したい人はゼロタレを含めUZUZ(ウズキャリ)にも登録しておくことをおすすめします。
UZUZ(ウズキャリ)のサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。
ゼロタレントとマイナビジョブ20'sの比較
| ゼロタレント | マイナビジョブ20's | |||
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.0 |
★★★★☆ 4.3 |
||
| 公開求人数 | 非公開 | 5,820件 | ||
| 特徴 | ●内定率80%以上 ●LINEで気軽に相談可能 |
●マイナビグループの20代専門サービス ●未経験OKの求人70％以上 |
||
| おすすめ年齢 | 20代 | 20代 | ||
| 内定獲得期間 | 最短1週間 | 最短2週間 | ||
| 対応地域 | 一都三県（東京/神奈川/埼玉/千葉）・大阪 | 関東・関西・東海 | ||
| 2024年4月時点の公開求人数 | ||||
マイナビジョブ20'sは、既卒/フリーターにも対応していますが、第二新卒に対するサポートも積極的に行っています。
マイナビグループはもともと新卒の就活サポートを得意としており、新卒領域で築き上げてきた繋がりから、20代若手を積極的に採用している企業と強いコネクションを持っています。
未経験歓迎の求人はしっかりと厳選しているので、転職後の定着率も93.6%と高い数字を出していますね。
また、既卒のサポートに限定した、マイナビ20'sアドバンスというサービスもあります。マイナビグループのノウハウを元に転職のサポートを受けてみたい人は一度相談することをおすすめします。
マイナビジョブ20'sのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。
ゼロタレントキャリアスタートの比較
| ゼロタレント | キャリアスタート | |||
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.0 |
★★★☆☆ 3.8 |
||
| 公開求人数 | 非公開 | 非公開 | ||
| 特徴 | ●内定率80%以上 ●LINEで気軽に相談可能 |
●独自のサポート体制 ●営業や販売職の求人が多め |
||
| おすすめ年齢 | 20代 | 18歳〜35歳 | ||
| 内定獲得期間 | 最短1週間 | 最短1週間 | ||
| 対応地域 | 一都三県（東京/神奈川/埼玉/千葉）・大阪 | 全国(関東圏が中心) | ||
| 2024年4月時点の公開求人数 | ||||
手厚いサポートを受けたい場合はキャリアスタートも合わせて利用できると良いですよ。
キャリアスタートのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。
ゼロタレント(ZERO TALENT)を利用する際の流れ
ゼロタレントの会員登録から内定までの流れについて、詳しい使い方を紹介していきます。
申込フォームに回答
ゼロタレントを利用するためには、まずはじめにサービスの公式HPより申込フォームへの回答が必要です。必要最低限の簡潔な申込フォームのため30秒程度で完了します。
申込が完了するとゼロタレントの担当コンサルタントから電話にて面談の日程調整を行います。
カウンセリング・求人紹介
コンサルタントとのカウンセリングでは、これまでの経歴や希望条件など、求人を紹介する上で必要な情報のヒアリングをおこないます。
ゼロタレントでは非公開求人を多数扱っているので、自分の希望や譲れない条件の優先順位を伝えると、厳選して求人票を紹介してもらえますよ。もちろん職場の雰囲気や実際にどのような働き方になるのかなど、詳細情報まで教えてもらえます。
もし、コンサルタントから紹介された求人票にピンと来ない場合でもその旨を伝えることで、改めて求人条件を絞り直して複数回に渡り求人票を紹介してもらえるので安心してください。
現職で抱えている不満や不安、この先のキャリアの悩みもコンサルタントが親身になってヒアリングしてくれます。
そのため、初めて転職・就職する人でも安心してスムーズに転職活動を進めることができますよ。
面接
エージェントと面接日程を相談した上で調整してもらい、面接を受けます。
ゼロタレントでは選考企業ごとに想定質問の解答練習や服装まで丁寧に教えてくれます。分からないことや気になることは積極的に質問すると良いですね。
条件交渉・調整
自分に適切な求人票を紹介してもらって応募しようか悩んだ際に、給料や勤務時間などもう少し条件に近づけたいと思うこともありますよね。
ゼロタレントでは、希望する条件をコンサルタントに相談することで自分の代わりに条件面の調整や交渉をしてくれます。自分では直接言いにくいことをコンサルタントに任せられるので、自分の納得がいく転職ができます。
ただ、条件面で交渉してもらう際には無理な条件ではなく、相場に合った希望にするようにしましょう。
希望条件については自分1人で考えるよりも、コンサルタントに相談しながら決めるのがおすすめです。そうすることで、無理な条件ではなくスムーズに調整や交渉をしてもらえるようになります。
内定・入職フォロー
面接を受けて内定をもらえたら、いよいよ入職となります。新しい環境での勤務が始まりますが、慣れないことだらけで悩みや不安を抱えてしまうこともありますが、入職まではフォローしてもらえるので一安心です。
ゼロタレントを含む転職エージェント・転職サイトの使い方や使い倒すコツについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてくださいね。
現役エージェントが教えるゼロタレント(ZERO TALENT)を賢く使うコツ
：ゼロタレントを賢く使うコツみたいなのがあれば、ぜひ教えていただきたいです！
ゼロタレントは非大卒/既卒の20代にとってはおすすめのエージェントです。
特にキャリアカウンセングや選考対策を手厚く対応してくれるため、転職初心者にとっても非常に利用しやすいと言えます。
しかし、人によっては、担当者との相性が合わないことや、希望の求人が異なるケースもあります。
エージェントは常に複数利用する中で、徐々に相性の良い担当者や選考を受けたい求人を絞り込むことが非常におすすめです。
大手企業で豊富な求人や実績がある、ハタラクティブ・マイナビジョブ20's、ベンチャー企業ではありますが、サポートの手厚さに定評がある、UZUZ(ウズキャリ)・キャリアスタートも合わせて利用することをおすすめします。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20’s
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
キャリアスタート
入社後定着率92%！転居サポートや転職交流会など選考対策以外のサポートも充実
ゼロタレント(ZERO TALENT)を利用する際によくある質問
ゼロタレントを利用するにあたり、よくある質問をまとめました。
ぜひ、参考にしてみてくださいね。
ゼロタレントは利用料金がかかりますか？
ゼロタレントを利用するのに費用・料金はかかりますか？
ゼロタレントを利用するのにお金は一切かかりません。求職者は完全無料で利用することができるので安心してください。
ちなみにサービスを運営する費用は求人企業側が支払っています。
ゼロタレントをはじめとした転職エージェントが無料で利用できるカラクリについて知りたい人は、こちらの記事もチェックしてみてください。
転職エージェントの費用やカラクリについては、以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある人はぜひ読んでみてください。
ゼロタレントでは求人の検索もできますか？
ゼロタレントでは自ら求人の検索もできますか？
ゼロタレントでは求人の検索をすることはできません。基本的には相談をした上で、アドバイザーを介して求人の紹介が行われます。
自分で求人を調べることはできませんが、エージェントに相談をした上で選んでもらったほうが、転職市場の状況を踏まえ、客観的に自分に合った求人を紹介してもらうことができます。
自ら求人を調べたい場合は、リクナビNEXTのような求人サイトから調べることをおすすめします。
ゼロタレントに年齢制限はありますか？
ゼロタレントには年齢制限はありますか？
ゼロタレントの利用には年齢制限はありません。
しかし、サービスの特性上、20代の非大卒/既卒をメインにサポートをしているため、2０代で比較的業務経験を積んでいる人や30代以降の人には十分にサポートができない場合もあります。
もし、十分なサポートを受けられなかった場合は、幅広い年齢と職種に対応している大手転職エージェントのリクルートエージェント・dodaの利用を検討してみましょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
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顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
ゼロタレント以外でおすすめの転職支援サービスは？
ゼロタレント以外でおすすめの転職支援サービスってありますか？
ゼロタレント以外でおすすめの転職支援サービスはその人の状況によって異なります。
同じく、非大卒や既卒の人で、大手企業で豊富な求人数や実績のあるエージェントに相談したい人は、ハタラクティブ・マイナビジョブ20'sに相談することがおすすめです。
大手企業と比較して小規模ではありますが、しっかりとマンツーマンで転職・就職活動のサポートのサポートを受けたい人は、UZUZ(ウズキャリ)・キャリアスタートに登録して相談できると良いですよ。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20’s
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
キャリアスタート
入社後定着率92%！転居サポートや転職交流会など選考対策以外のサポートも充実
ゼロタレントの退会方法を教えてください
ゼロタレントの退会方法を教えてください。
ゼロタレントは退会・解約する方法は記載されていませんが、基本的には「担当者に直接退会申請をする」または「メールにて退会申請をする」ことで対応します。
対応が遅い場合や速やかに退会したい場合は「運営会社に直接電話する」ことをおすすめします。
また、ゼロタレントなどの転職エージェントを退会・解約する際のマナーなどについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。
ゼロタレント(ZERO TALENT)利用者の評判・口コミ一覧
上記では紹介しきれなかったHupro(ヒュープロ)利用者の評判・口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
ポジティブな体験談
評判・口コミ
20代・女性
満足度4：★★★★☆
ゼロタレント（ZERO TALENT）を利用してよかったことは、迅速な対応と返信スピードが早かったことです。問い合わせや応募に関する質問に対して、即座に対応していただけたので、利用者として非常に安心感がありました。
評判・口コミ
40代・女性
満足度4：★★★★☆
良かった点としては非大卒職歴なしから就職をサポートしてくれることでオンラインで就活ができること。また適性のある仕事が分かり、応募書類の書き方や面接の受け方が分かること。そして働く力が身に付くことができ、スピーディーに就活でき、すぐに働けることです。
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：★★★★★
希望していた企業から内定を貰うことが出来ました。自力では面談までも行けないだろうと思っていただけに本当に良かったです。ベテランのエージェントさんでしたが私のために色々と動いて下さり感謝、感謝です。知識も豊富で業界のことを色々と教えてくれました。本当にありがとうございました。
評判・口コミ
40代・男性
満足度4：★★★★☆
ゼロタレントではLINEやZoomを利用した面談や求人紹介を行っているため、オンラインで就活ができます。求人によってはWeb面接に対応しているところもあるため、全てオンラインで完結することもあります。
ネガティブな体験談
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：★★★★★
若手向けの就活サービスのため、30歳以上の方は他のサービスの利用がおすすめです。公式サイトには「20代の採用に特化した人材紹介サービス」と記載されているため、30歳以上の方は利用できない可能性があります。ゼロタレは、主に若手人材を育成したい「ポテンシャル採用」重視の企業の求人が多いため、キャリアやスキルを武器に転職活動を進めたい30代の方には不向きです。
評判・口コミ
20代・男性
満足度5：★★★★★
ゼロタレントさんにはとても感謝しているのですが、悪い点を強いて挙げるとすれば、連絡がたまに遅くなるのが少し不安でした。お忙しかったのかもしれませんが、面談の予約を入れさせて頂きたい旨を連絡した際、お返事が帰ってくるまで3日ほど経ってしまったのが、少しばかり残念でした。
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：★★★★★
初面談後に2回目の面談を組みたいと言われ日程決まりましたが当日に時間間に合わないと言われその翌日で良いか聞かれて大丈夫と答えましたが聞いておいて返信来ません。そして翌日になり提示された日になりましたがやはり1日中音信不通です。こちらは帰宅後やりたい事やれずにいつ連絡くるか分からないので待機していたのに。返信来たのはさらにその次の日です。正直不信感というか本当に頼っていいのか感がすごかったです。
評判・口コミ
40代・男性
満足度4：★★★★☆
他の学歴不問の就職エージェントと比べると、後発であるため、実績は少ないです。ゼロタレでは思ったような求人紹介が得られない可能性もあります。なお、同じ非大卒に特化している就職エージェントは実績を公開していないところが多いので、比較検討は難しいです。
評判・口コミ
30代・女性
満足度4：★★★★☆
レスポンスがあまり良い方ではないなと感じ、なかなか返事が来ない時には不安になってしまいました。20代で利用したので良かったですが、20代以外は厳しいんだろうなと感じました。担当者と相性が合うかどうかは大きいと思います。
ゼロタレント(ZERO TALENT)の口コミ調査概要
| 調査目的 | ゼロタレント(ZERO TALENT)の満足度調査 |
|---|---|
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査実施期間 | 2024年4月 |
| 調査対象 | ゼロタレント(ZERO TALENT)のエージェントサービス利用経験がある男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査媒体 | クラウドワークス |
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ゼロタレントは中卒/高卒/専門卒/高専/大学中退といった大卒資格を持たない若者に特化した転職エージェントで、基本的には未経験者向けにサービスを提供しています。
会社の設立は2018年9月と歴史は浅いですが、取引企業は300社以上、年間の就職者数は200名以上と企業年数が浅い中で数多くの実績を残しています。