キャリアチェンジとは？年代別で成功させるコツと手順を徹底解説

そもそもキャリアチェンジとは？

キャリアチェンジとは未経験の業界・職種に転職することを言います。

キャリアチェンジには3パターンあり、未経験の業界・職種への転職、同業界・異職種への転職、異業界・同職種への転職があります。

キャリアチェンジは、どれも転職して新しい仕事に挑戦することになるので、これまでと同じ業界・職種に転職するよりも難易度が高くなります。

この後キャリアチェンジするのに適したタイミングや年齢別でキャリアチェンジをする際のポイント・注意点についてプロの目線で解説していきます。

各年代でキャリアチェンジを成功させるポイント

それではキャリアチェンジを成功させるポイントについて、年代別で解説していきます。

年齢ごとにキャリアチェンジの難易度やアピールするポイントなどがそれぞれ異なるので、ぜひ参考にしてみてください。

20代のキャリアチェンジ

20代は他の年代と比べて、色々な業界・職種へキャリアチェンジしやすいです。

なぜなら20代は今後の成長・活躍に期待されて採用されるので、未経験者歓迎の求人が多く取り扱われています。

そのため、20代のように未経験者歓迎の求人が多いうちにキャリアチェンジを検討することで、希望に合った転職を実現しやすくなります。

中でも新卒1年目から3年目までの20代前半は「第二新卒」にあたり、最もキャリアチェンジに最も適した時期になります。

一方で、20代後半になると経験やスキルが一定以上求められるため、未経験業種への転職は難しくなります。

また、転職しやすいからといって、20代のうちに短期離職を繰り返してしまうと、その後のキャリアチェンジが難しくなってしまうため注意が必要です。

以下、年代と転職難易度の表です。

先ほどもお伝えしたように、20代でのキャリアチェンジは専門的なスキルではなくポテンシャルで評価されるため、しっかりと自己分析しておく必要があります。

自己分析をして過去の経験を深掘りすることであなたに合った会社や仕事を見つけることができます。

ただ、自己分析は一人で行うとバイアスがかかり、自分のスキルや適性に気付けないということがあるのでキャリアのプロに相談すると進めやすくなります。

マジキャリとは、あなた専任のコーチが自己分析から転職活動までサポートしてくれて、より深い自己分析をおこなうことができ、丁寧に転職活動を進めることができるのでおすすめです

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20代でのキャリアチェンジを成功させるポイントや失敗例など、気になる方は以下の記事を参考にしてみてください。

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30代のキャリアチェンジ

30歳を超えると未経験業種へのキャリアチェンジは難易度が高くなります。

なぜなら、企業は30代に対して中途採用で即戦力となる人材を求めているため、キャリアチェンジをして未経験の仕事をする場合、その時点で高評価は期待できません。

また、「自分の上司が年下になる可能性がある」「仕事のやり方を転職先に合わせないといけない」という理由から、ある程度社会人経験を積んでいる30代は組織に馴染むのが難しいと判断されてしまいます。

以下、年代と転職難易度の表です。

30代でキャリアチェンジを成功させたい方は、同業界・異職種や異業界・同職種というようにこれまでの経験を活かせる転職であれば、異業種への転職も可能です。

具体的には以下のような転職成功例があります。

30代の転職を成功させるポイントや未経験でも挑戦しやすい業界については、以下の記事を参考にしてみてください。

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40代のキャリアチェンジ

厳しいように聞こえますが、40代のキャリアチェンジは非常に難しくなります。

なぜなら、40代は高い専門性が求められるだけでなく、40代を対象とした求人数自体が少なくなるためです。

同じ職種であれば新しい業界に入社しても、これまでの専門性を活かすことができるため、業界や志望企業のビジネスモデルを理解していれば問題ありません。

また、以下のグラフから40代の人は異業界・同職種の人が約半分を占めていることがわかります。

引用元：ビズリーチ

このように40代は、いままでの経歴やスキルを転職先で活かせるアピールができるとキャリアチェンジがしやすくなります。

異業種への転職を考えている人は、以下の記事を参考にしてみてください。

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キャリアチェンジをするメリット3選

それでは、ここからキャリアチェンジをするメリットについて解説していきます。

自分の希望する業種で働ける

キャリアチェンジの最大のメリットは、今までやりたいと思っていた仕事や興味のある業界で働くことができるということです。

なぜなら、キャリアチェンジをするときは自分で選んだ職種・業種に就くことができるためです。

「働いているうちに新しくやりたいことができた方」や「現職で希望する仕事ができずに悩んでいる方」は、キャリアチェンジをすることで理想のキャリアを実現できる可能性があります。

また自分の希望する仕事に就くことで、仕事に対するモチベーションが高くなったり、働く上でやりがいを感じやすくなります。

新たなスキルを身につけられる

キャリアチェンジをすることで、新しいスキルを身につけることができるというメリットもあります。

新しいスキルを身につけることで、自分にできることが増え、その後のキャリアの選択肢を広げることができます。

また、キャリアチェンジをして新たな業種につくことは、現職とは異なる業界や職種で経験を積むことができるチャンスです。

さまざまなスキルや経験を積むことでキャリアの幅が広がり、自身の市場価値を上げることができます。

視野が広がる

キャリアチェンジをすることで、仕事をする上での視野を広げることができます。

同じ業種で仕事を続けていると、いつの間にか考え方が決まったものになってしまったり、視野が狭くなってしまうということがあります。

ただ、キャリアチェンジをすることで、新たな環境で新たな経験ができるため、視野がより広がります。

このようにさまざまな業種を経験することで、今までとは違った角度で物事を見ることができるようになります。

キャリアチェンジをするデメリット2選

キャリアチェンジをすることで新たなスキルが身についたり、自分の希望する職種で働くことができるなどメリットがたくさんあります。

一方で、キャリアチェンジをすることで発生するリスクもあります。

そのためキャリアチェンジを検討している人は、メリットだけでなくデメリットも理解したうえで決断しましょう。

年収が下がる可能性がある

キャリアチェンジをすると、一時的に年収が下がる可能性があります。

なぜなら一般的な転職では即戦力として採用されますが、キャリアチェンジの場合は前職のスキルや経験を全ては活かすことができず、新しく学ばないといけないためです。

キャリアチェンジをする前はそれまでのスキルや経験が評価されていたとしても、キャリアチェンジをすると未経験の仕事をするためすぐには結果が出ず活躍するのが先になってしまう可能性が高いです。

そのため、経験やスキルが熟練しているキャリアチェンジ前の方が年収が高くなります。

これまでの経験やスキルが活かせない

キャリアチェンジをするとこれまでの経験やスキルを活かすことができないというデメリットがあります。

ただ、スキルや経験はすぐに身につけられるものではないので、新しい職場で年下の世代よりもスキルや経験が不足していることに不安を感じる人もいるでしょう。

このようなギャップは、これまでの仕事の経験が長い人ほど感じやすいものです。

そのため、キャリアチェンジをすると不安を感じたりなかなか活躍できずに悩んでしまう人もいると思いますが、仕事に慣れて評価されるまでかなり時間がかかります。

キャリアチェンジ転職をする際の手順

ここまでキャリアチェンジのメリット・デメリットについて解説してきました。

最初にお伝えしたように、未経験の業種への転職はキャリアチェンジは簡単ではありません。

キャリアチェンジ転職を成功させたい人は、次の3つの手順を意識してみてください。

転職理由を明確にする

キャリアチェンジをする際は、転職理由を明確にすることから始めましょう。

今の仕事を辞めたいという漠然とした理由でキャリアチェンジすると失敗する可能性が高いです。

このような転職理由では面接官から転職の経緯を聞かれてもきちんと説明できずに、よくない印象を与えてしまいます。

また、転職できたとしても明確な転職理由や目的がないと、転職先でも同じような悩みを抱えてしまったり、思っていたのと違ったというミスマッチになるケースが多いです。

そのため自分の今後のキャリアプランを考えた上で、キャリアチェンジが必要かどうか、必要だとしたら「なぜキャリアチェンジが必要なのか」を考えることで、転職理由を明確にすることができます。

マジキャリとは、キャリアについての漠然とした不安をプロのキャリアコーチに相談できるサービスです。

マジキャリを運営している弊社アクシスは転職エージェントサービスもおこなっているため、社内にはキャリアの知見が豊富にあります。

そのため、一人では難しいキャリアプランの設計やキャリアについて安心して相談することができます。

また、マジキャリでは中長期的なキャリアプランを描くことができるため、それに向けてキャリアチェンジをする必要があるのかが明確になり、自信を持って自分のキャリアを歩むことができます。

キャリアプランの立て方やキャリアプランを立てるメリットについて以下の記事で解説しているので、ぜひ読んでください。

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業界・業種研究をしっかり行う

キャリアチェンジをする際は、希望の業界・職種について事前に詳しく調べておきましょう。

その仕事や企業に対して、ポジティブな面しか知らず表面的なイメージを持った状態で転職してしまうと、入社してからギャップを感じる可能性が高くなります。

そのため、ネガティブな面や実際に働いている人の意見などを調べたり、キャリアチェンジ希望者向けのセミナーや勉強会、交流会などに参加して、自分の希望と合っているか確認しましょう。

また事前に希望する業種について研究しておくことで、今までの経験を転職先の仕事でどのように活かすことができるかわかったり、志望動機が明確になります。

面接でこれまでの経験をアピールする

面接では前職で培ったスキルや経験を転職先の仕事でどのように活かすことができるのかを明確にすることが大切です。

前職で培ったスキルや経験、成果などを棚卸しておく必要があります。

キャリアチェンジで転職する場合は、未経験の業種に挑戦することになるので、即戦力になれるような専門的なスキルがないのは当たり前です。

そのため、業界や業種に関係なくどの仕事でも活用することができるスキルであるポータブルスキルをしっかりアピールしましょう。

ポータブルスキルの具体例は以下に記載した通りです。

また、面接では現職で成果を残した経験や印象に残っている仕事について聞かれることがあるので、自分で現職の経験を棚卸しておきましょう。

女性のキャリアチェンジのポイント

女性は特にライフイベントのことを考えて、どの時期にキャリアチェンジをすべきか悩む人が多いです。

なぜなら出産や育児で一時的に仕事を離れることになったとしても、それまでの期間にスキルや経験を積んでおくことができるためです。

また結婚や出産などのライフイベントへの理解がある企業かどうかを確認したり、年齢や自分の家庭状況を踏まえて「長く働き続ける意志」があると明確に伝えるようにしましょう。

そうすることで、企業側が抱く不安を払拭することができ、キャリアチェンジも成功させることができます。

女性のキャリアチェンジのコツや年代別の転職難易度について以下の記事で解説しているので、気になる方は読んでみてくださいね。

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キャリアチェンジしたいあなたへ

ここまでキャリアチェンジに適したタイミングやポイントなどについて解説してきましたが、キャリアチェンジがうまくいくか不安に感じていませんか？

「キャリアチェンジはいつまでできるんだろう…」

「キャリアチェンジは逃げ？」

という不安を持っている人は多いです。

なぜなら、漠然とした理由でキャリアチェンジしても失敗してしまう可能性が高いためです。

「自分に向いていない」「仕事がつまらない」という理由では、企業側から選考で評価されないだけでなく、入社後にミスマッチを感じて仕事が辛くなってしまうためです。

そのため、自己分析をして現状持っているスキルや経験の棚卸と自分のありたい姿の言語化を行い、キャリアプランを明確にしましょう。

そうすることで、キャリアチェンジが本当に必要なのか、どの時期に転職するべきなのかが見えてきます。

マジキャリでは自己分析を通して過去の自分を振り返り、「転職活動の軸」や「キャリアプランの設計」をおこなうことができます。

なぜならマジキャリは転職エージェントも運営しているアクシスが運営しているため、キャリアに関するノウハウが豊富にあり、あなたのありたい姿を実現するのに最適なキャリアを提案してくれます。

さらに、提案だけでなく転職エージェントのノウハウを活用し、理想のキャリアの実現に向けたアクションまで支援していきます。

人生において一番若い日は今日という言葉もあるように、キャリアについて手遅れになる前にお早めに一度無料相談をしてみてください。

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キャリアチェンジしたい人によくある質問

キャリアチェンジは逃げ？

転職したほうがいい人としないほうがいい人の特徴などを詳しく紹介しているので、気になる方は読んでみてください。

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キャリアチェンジに適した時期は？

キャリアチェンジする際のおすすめの相談先は？

キャリアコーチングについて気になる方は以下の記事を読んでみてください。

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