ビズリーチは第二新卒も使える？未経験向け求人情報が多い転職サイトも紹介

第二新卒はビズリーチの審査に落ちる可能性が高い

ビズリーチはハイクラス層向けの転職サイトなので、第二新卒は登録申込まではできても審査に落ちる可能性が高いです。

他の記事では無責任に「ビズリーチに登録でき、利用することもできる」と書いていますが、正直なところ2023年9月時点では難しいです。

なぜなら、ビズリーチは他の転職支援サービスと異なり、会員申込の際に登録審査が実施されるからです。登録審査の基準は公表されていませんが、年収500万円以下の場合は審査に落ちる可能性が高いと言えます。

第二新卒がビズリーチの審査を通過する方法

第二新卒がビズリーチに登録することは厳しいため、それでもビズリーチに登録したいという人は、まず経験やスキルを積んで成果・実績を残すのが望ましいと言えるでしょう。

しっかりと経験やスキルを身につけた上で成果・実績を残すことができれば、その旨を職務経歴書に記載することができます。十分に経験やスキルなどがあれば、年収500万円以下であったとしても、登録審査を通過できる可能性がありますよ。

ただし、再三お伝えしていますが、第二新卒でビズリーチに登録することは基本的に厳しいので、第二新卒である時期に十分な実力をつけてから登録するのが無難だと言えるでしょう。

ビズリーチの審査については、こちらの記事でさらに詳細に解説しているので、気になる人は合わせてご覧ください！

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第二新卒がビズリーチを利用する上で注意するポイント

第二新卒でビズリーチに登録できたとしても、注意したいポイントがあります。その注意したいポイントは以下に挙げた2つとなっています。

第二新卒はどうしてもまだ経験やスキルが浅いため、企業側が求めるレベル感に達していないことから、スカウトがなかなか届かない傾向が見られます。だからこそ、何か成果や実績を出している場合は職務経歴書に、その詳細をわかりやすく記載するのがおすすめですね。

また、好条件のスカウトが届いて企業に応募したとしても、書類選考で落とされてしまうケースもあります。

第二新卒にビズリーチをおすすめしない理由

ビズリーチはサービスの性質上、第二新卒の利用は正直おすすめできません。

冒頭でも少し説明しましたが、ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。即戦力として活躍できる市場価値の高い人材向けの案件が多く、社会人3年目以内の第二新卒は対象外なんです。

そこで具体的に第二新卒にビズリーチをおすすめしない理由を2つ解説していきますね。

第二新卒向けの求人がない

ビズリーチはハイクラス人材向けの転職サイトです。経営幹部・管理職や専門職、グローバル人材を対象とした高年収求人を多く取り扱っています。

これらの高年収案件は専門性の高い知識・スキルがあることや、リーダー・マネジャーなど管理職の経験があることが条件となっているため、正社員経験が浅い第二新卒は登録審査で落とされてしまうのが実情です。

第二新卒や既卒を積極的に採用している企業と取引のある下記の転職エージェントの利用をぜひ検討してみてくださいね。

手厚いサポートが受けられない

ビズリーチは転職を経験したことがある人向けのサービスです。というのも、転職エージェントのように専任のキャリアアドバイザーが、転職活動を付きっきりでサポートしてくれるわけではないからです。

ヘッドハンターからのスカウトで応募する場合はヘッドハンターがサポートをしてくれますが、手厚いサポートかどうかは人によって異なります。

ですので、必ず初歩的な自己分析のやり方、履歴書・職務経歴書の書き方やアドバイス、面接対策を受けられるわけではありません。

若手版ビズリーチのキャリトレはサービス終了

一部記事ではビズリーチは使えないけど、若手版のキャリトレなら第二新卒でも利用できると紹介していますが、この情報は古いものなので注意が必要です。

ビズリーチと同じ運営会社が提供していたキャリトレは2022年12月21日にサービスを終了しています。

株式会社ビズリーチ(以下、当社)は、2022年12月21日をもって、当社が20代のビジネスパーソンを対象に運営する「キャリトレ」事業及び関連サービスの提供を終了することを決定いたしましたのでお知らせいたします。

「キャリトレ」のサービス提供終了に関するお知らせ

第二新卒がビズリーチ以外で転職を成功させるコツ

ビズリーチを使って第二新卒が転職を成功させるのは現実的ではありませんが、自分に合った手段を用いれば転職難易度は高くないですよ。

なぜなら、第二新卒は新卒と年齢が近いからです。とくに若手人材を採用したい企業は、第二新卒を積極的に受け入れています。

ポテンシャルで評価してもらえる第二新卒がビズリーチ以外で転職を成功させるコツを紹介していきますね。

自分に合った転職エージェントを利用する

転職エージェントならどこでも利用できるというわけではありません。

ビズリーチのようにハイクラス向けの転職エージェントもあれば、第二新卒・既卒など20代向けの転職エージェントもあります。

転職エージェントごとに取引先の企業や得意としている領域が異なるので、自分の属性に合うところを利用するのが大切なポイントですね。

転職エージェントは複数登録する

自分の属性に合う転職エージェントが見つかったら、1社だけでなく2〜3社に複数登録するようにしてください。

というのも、同じ第二新卒に強い転職エージェントでも取引のある企業は異なるからなんですね。営業職の求人を多く保有しているところがあれば、事務職やエンジニア職の求人が多いところもあります。

キャリアアドバイザーを味方につける

利用する転職エージェントの担当キャリアアドバイザーを味方につけられるかどうかも重要なポイントになってきますね。

というのも、転職エージェントは求職者が求人掲載企業に入社が決まって初めて報酬を受けるビジネスモデルなので、内定が出やすそうな第二新卒者や転職に対して、意欲的な第二新卒者を優先してサポートするケースがあるからなんです。

上記に挙げた4点を意識するだけで、転職意欲が高いことを担当キャリアアドバイザーにアピールすることができます。どの転職エージェントを利用する場合でも、ぜひ意識してみてくださいね。

ビズリーチ以外で第二新卒におすすめ転職サイト

ビズリーチは一定レベル以上の経歴・スキルやマネジメント経験のある転職者向けの転職サイトなので、第二新卒向けではありません。

第二新卒で転職を考えている場合は、20代に専門特化した転職支援サービスを利用したほうが就職活動を成功させやすいです。

とくに20代に専門特化した転職エージェントは、第二新卒・既卒を積極的に採用したい企業のみと取引しています。さらに第二新卒・既卒を専門としているということは、これまで多くの第二新卒・既卒者を転職もしくは就職を成功させてきた実績が豊富にあるということです。

第二新卒・既卒が選考でつまづきやすいポイントも把握しているため、苦手なところを重点的にサポートもしてもらえますよ。

手厚いサポートならUZUZ(ウズキャリ)

UZUZは、第二新卒や既卒をはじめとした20代の就職に特化したエージェントです。創業者が元既卒で就職に苦労した経験があり、新卒至上主義の現状を覆したいという想いから事業がスタートしています。

また、キャリアアドバイザーも全員が元既卒であり、過去に就職活動で挫折したり、短期離職したりなど社会人としての失敗を経験しているので、職歴がなかったり、浅かったりする第二新卒や既卒と同じ目線で真摯に向き合ってくれます。

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大手企業を紹介して欲しいのならハタラクティブ

ハタラクティブは、第二新卒や既卒などの正社員経験が少ない20代向けの就職サポートを得意としている就職エージェントです。

大手人材会社のレバレジーズが運営していることもあり、20代未経験向けの求人数は業界トップクラスで多く、常に約3,000件保有しています。

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厳選した未経験者歓迎が多いマイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20'sは新卒領域で業界No.1の実績を誇るマイナビグループが運営する、20代向けの就職エージェントです。

20代の就職事情に精通したキャリアアドバイザーによるサポートだけでなく、世界中で数千万人が受検する信頼性の高い適性診断も受けられます。そのため、自分に合った仕事が見つかりやすく、転職後の定着率は93%を超えています。

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マンツーマンで支援してくれるキャリアスタート

キャリアスタートは設立以来、既卒や第二新卒・フリーターなど20代若手の就職支援を専門としてきた就職エージェントです。

10年以上にわたり20代若手のサポートをしてきたキャリアコンサルタントによる模擬面接や独自ツールを用いた自己分析・適性検査によって、内定率は86%、入社後定着率は92%を誇っています。

他にもキャリアスタートでは、1万人以上の支援から生まれた「転職成功BOOK」の配布や、新型コロナウイルスの影響で内定取り消し・失業となった20代向けの支援サービスなど、既卒や第二新卒、ニートの就職活動を多角的にサポートしてくれ流のが魅力ですね。

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就活研修を受ければ書類選考なしのジェイック(JAIC)

ジェイックは正社員求人のみ扱うエージェントで、第二新卒をはじめ既卒やフリーターなど、社会人経験のない人向けに就職支援をおこなっています。

大きな特徴は、1日8時間×5日にわたる独自の就活研修です。就職活動のノウハウから社会人としての考え方、ヒューマンスキルまで幅広いカリキュラムが用意されており、すべて無料で利用できます。

そして、この研修を終えた求職者は、書類選考なしで優良企業20社との面接に進むことができます。なぜなら、ジェイックでは経歴よりもやる気やポテンシャルを重視している企業を厳選しているからなんです。

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ビズリーチを利用する際によくある質問

転職エージェントや転職サイトを利用する際によくある質問を集めてみました。

転職エージェント・転職サイトを使って転職・就職を成功させたい人は参考にしてみてくださいね。

第二新卒・既卒とは？

ただ、第二新卒と既卒は明確な定義はなく、何歳から何歳までと決まっていません。

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ビズリーチキャンパスは第二新卒でも利用できる？

ビズリーチキャンパスについて、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてくださいね。

ビズリーチの評判が知りたい

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第二新卒向けの転職に役立つ関連記事

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新卒で入社して、1年目・2年目・3年目で転職活動を成功させたい人は参考にしてみてください。

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